ECI EST UNE PROLONGATION DE L’AVIS DE VACANCE D’EMPLOI POUR ATTIRER DES CANDIDATS SUPPLÉMENTAIRES. TOUS LES CANDIDATS QUI RÉPONDENT AUX EXIGENCES DÉTAILLÉES SONT ENCOURAGÉS À POSTULER AVANT LA DATE LIMITE DE CETTE PROLONGATION – 10 NOVEMBRE 2022
👉 Avis de vacance n ° : 172144
📢 Intitulé du poste : Chargé de programme et de politique ( Renforcement des capacités des pays et coopération Sud-Sud et triangulaire)
📌 Type de contrat : Officier National
⭐ Grade : NOB
✅ Unité / Division : Programme & Politique
⚡ Lieu d’ affectation : Dakar, Sénégal (Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest)
✨ Durée : 12 mois
⏰ Date limite : 11 Novembre 2022
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
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CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. Pour accomplir sa mission, le PAM s’est vu confier un double mandat : répondre aux besoins alimentaires d’urgence et de secours prolongés (sauver des vies) et soutenir le développement économique et social (changer des vies). Le PAM reconnaît que des capacités nationales solides et durables sont essentielles pour s’attaquer aux multiples causes de la faim sur le long terme. L’Agenda 2030 offre au PAM à la fois l’impératif et la possibilité de tirer parti de sa vaste présence sur le terrain et de ses connaissances opérationnelles pour devenir non seulement le partenaire opérationnel de choix des gouvernements, mais également un partenaire stratégique habilitant.
Dans cette optique, le Bureau régional du PAM pour l’Afrique de l’Ouest (RBD) recherche un responsable des programmes et des politiques pour soutenir les efforts en cours visant à opérationnaliser la stratégie de renforcement des capacités des pays (CCS) du PAM dans la région. L’agent travaillera avec le conseiller CCS régional pour diagnostiquer les besoins du CCS ; améliorer la conception des approches, services et activités relatifs au renforcement des capacités ; aligner l’approche CCS de RBD sur la politique et la stratégie globales de l’entreprise et donner aux bureaux de pays les moyens de planifier et de mettre en œuvre efficacement le CCS sur le terrain. En outre, l’agent tirera également parti de la coopération triangulaire Sud-Sud du PAM, qui vise à faciliter les transferts de connaissances entre les pays en développement, en tant qu’option viable pour explorer des solutions aux problèmes liés au CSC.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision directe du conseiller CCS régional et sous la direction générale du conseiller régional du cycle de programme, le responsable du programme et des politiques sera responsable de l’exécution des tâches et responsabilités suivantes :
- Aider le conseiller CCS régional à fournir un soutien aux bureaux de pays : cela comprend la co-animation d’ateliers liés au CCS ; synthétiser et analyser les informations recueillies sur le terrain ; rédiger des documents, des rapports et des documents stratégiques ; maintenir les communications avec les points focaux ; et surveiller les progrès et/ou les reculs sur le terrain.
- Gestion des connaissances : documenter les processus et les enseignements tirés des expériences de RBD avec différentes approches de CSC dans la région.
- Gestion des tâches : développer et gérer un portefeuille de tâches des initiatives CCS de RBD et du soutien aux bureaux de pays ; gérer une liste de contacts et de points focaux liés à chaque initiative et soutien.
- Coopération triangulaire Sud-Sud (SSTC) : identifier et gérer un portefeuille d’opportunités de CSST et exploiter stratégiquement ces opportunités pour permettre la pollinisation croisée des idées et des transferts de connaissances entre les pays, le cas échéant.
- Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES :
Éducation : Diplôme universitaire supérieur et/ou expérience équivalente avec une spécialisation dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : sciences politiques, économie, agriculture, relations internationales, sciences sociales, études de développement ou un domaine lié au développement international ou à l’aide humanitaire.
Expérience : Au moins 3 ans d’expérience nationale et internationale de troisième cycle en planification stratégique, gestion des connaissances, conception de programmes, suivi et élaboration de politiques. Une expérience de travail dans la formulation de stratégies et le diagnostic axé sur les problèmes est un atout.
Connaissances et compétences : capacité à animer et à structurer des discussions en utilisant des méthodes participatives ; solides compétences analytiques; capacité à synthétiser des informations non structurées en une histoire cohérente ; solides compétences en rédaction et en présentation; capacité à gérer et à suivre le portefeuille de projets ; Bonnes compétences interpersonnelles; capacité à travailler dans des contextes multiculturels.
Langues : Maîtrise/niveau C du français et de l’anglais.
Seuls les ressortissants sénégalais peuvent postuler.
Avant de postuler…
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité, handicap physique ou mental.
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Aucun engagement, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( Corps commun d’inspection) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service
