À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s’assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.
MANDAT ET INTERVENTIONS DU PAM AU MALI
Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement à travers une stratégie d’assistance visant à répondre à l’urgence humanitaire, renforcer la résilience des communautés et soutenir les efforts de développement durable. En collaboration avec les institutions de l’Etat, les Organisations non-gouvernementales (ONG) et les partenaires du système des Nations Unies, le PAM organisent des transferts monétaires ou en nature pour subvenir aux besoins alimentaires des familles affectées par les conflits ou les aléas climatiques, fournit des repas scolaires qui favorisent l’accès des filles et garçons à l’éducation, soutient la prévention et le traitement de la malnutrition, apporte l’appui technique et financier aux groupements de petits producteurs agricoles pour améliorer leur production et leur accès au marché.
Le PAM fournit également le service de transport aérien, assurant aux acteurs humanitaires et de développement, des transports sûrs, fiables et économiques à destination des régions de Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Kayes, ce qui permet d’accéder aux populations les plus vulnérables. La plus grande agence humanitaire au monde soutient aussi le gouvernement et ses partenaires, à travers des analyses de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, la fourniture des services logistiques et des technologies de l’information et de la communication.
POSTE 1 : IT Operations Officer ( Infrastructure et Réseaux )
QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES
Education: Diplôme Universitaire en Informatique/développement de logiciels ou dans d’autres domaines connexes.
Experience: au moins 1 année d’expérience post-graduée dans un environnement TIC à un niveau de responsabilité, y compris une expérience soutenue dans la planification, la conduite et l’exécution de projets techniques.
Connaissances et competences :
Bon communicateur, verbal et écrit.
Travail d’Équipe.Orientation client.
Capacité cognitive.
Relations interpersonnelles.
Compétences analytiques;
Une bonne connaissance de la technologie.
Langues: Maîtrise (niveau C) en Français. Intermédiaire (niveau B) en anglais.
CONTEXTE ORGANISATIONEL
Le coordonnateur des données appuiera l’opération pour faire évoluer la capacité en utilisation des données. Il s’agit notamment de s’assurer que le bureau pays dispose des bons outils et capacités pour entreprendre des activités autour des données, ceci inclus la collecte, la correction et l’analyse.
Le titulaire sera chargé de diriger la délivrance et la mise en œuvre des projets de consolidation, d’analyse et de visualisation des données. Il/elle supportera également le bureau pays avec les opérations techniques et le support continu pour les solutions d’assistance numérique, fournissant le soutien opérationnel usuel comprenant le support et la formation d’utilisateurs, aussi bien que l’implémentation de changements mineurs et le monitoring continu. Le responsable sera le point focal des initiatives de données appuyé par des équipes régionales et/ou du siège.
FINALITE DU POSTE
Soutenir la prestation de services informatiques et de télécommunications (TC) efficaces et efficients, en contribuant à des solutions saines et innovantes qui permettent au personnel de fournir une aide alimentaire aux bénéficiaires, conformément à la stratégie du PAM.
RESPONSALITES CLEES (non exhaustives)
1. Soutenir la budgétisation, la planification et le déploiement de systèmes informatiques et de télécommunications qui sont alignés sur les besoins de l’entreprise, conformément aux normes du PAM alignés sur les besoins de l’entreprise, conformément aux normes du PAM.
2. Contribuer à la maintenance des systèmes et réseaux informatiques et de télécommunications, en veillant à ce que
la sécurité des données et les contrôles d’accès appropriés, en tenant compte des questions liées aux réseaux locaux et étendus ; et des réseaux locaux et étendus, et en aidant les utilisateurs à en tirer le maximum d’avantages.
3. Installer et configurer du nouveau matériel informatique afin d’améliorer et de mettre à niveau les performances du système améliorer et mettre à niveau les performances du système ; soutenir toute mise à niveau technologique, le cas échéant.
4. Fournir des données et de la documentation pour soutenir l’achat d’équipements et de services de CT/TI au niveau et en conformité avec les règles et les normes du PAM et des services informatiques au niveau et en conformité avec les règles et réglementations du PAM.
5. Collationner les données et contribuer à la préparation de rapports précis sur les investissements et les coûts en matière de TI/TC, en fournissant des informations pour éclairer la prise de décision par les parties prenantes et les coûts, en fournissant des informations pour éclairer la prise de décision par les parties prenantes.
6. Développer les compétences et les connaissances techniques et se tenir au courant des évolutions du secteur.
7. Répondre aux demandes des utilisateurs, comprendre et résoudre les problèmes, fournir des conseils et veiller à ce que les politiques, les procédures, les systèmes et les procédures informatiques soient respectés , s’assurer que les politiques, procédures, systèmes et outils informatiques sont correctement appliqués pour les aider.
8. Guider le personnel subalterne, servir de point de référence et l’aider à analyser et à répondre aux questions d’analyse et d’interrogation.
9. Soutenir le renforcement des capacités du personnel par l’organisation et/ou l’examen de programmes de formation visant à développer les compétences/connaissances en matière de technologies de l’information et de la communication des programmes de formation visant à développer les compétences/connaissances en matière de TI et de CT.
10. Assurer la coordination avec d’autres agences des Nations unies afin de créer des réseaux, d’aligner les activités et de soutenir les possibilités de
les possibilités de collaboration inter-agences dans le domaine des technologies de l’information et des télécommunications.
11. Interagir efficacement avec les collègues et les groupes d’utilisateurs afin de comprendre leurs besoins et de fournir un soutien technique approprié l’assistance technique appropriée.
12. Suivre les pratiques habituelles en matière de préparation aux situations d’urgence et de planification des mesures d’urgence afin de s’assurer que
le PAM soit en mesure de maintenir les services informatiques de base et/ou de réagir rapidement et de déployer des ressources dans les zones touchées dès le début d’une crise , zones touchées dès le début d’une crise.
13. Suivre les plans opérationnels et répondre aux besoins en ressources dès le début d’une situation d’urgence.
14. Autres tâches, le cas échéant.
CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE 4P
Mission
Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques.
Être une force pour un changement positif.
Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe.
Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes.
Equipe
Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens.
Créer une culture inclusive.
Developper et fournir une rétroaction constructive : Sert de coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail.
Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons».
Performance
Encourager l’innovation et les solutions créatives.
Se concentrer sur l’obtention de résultats et suit les tendances des taux d’achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d’efficacité
Prendre la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements
Être décisif.
Partenariat
Connecter et partager entre les unités du PAM.
Établir des partenariats externes solides.
Être politiquement agile et adaptable.
Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes
TERMES ET CONDITIONS
Ce poste est un contrat fixed term de 12 mois renouvelable avec possibilité de renouvellement.
Salaire et Avantages sociaux
- Salaire très attractif
- 2,5 jours ouvrables de congés annuels par mois
- Congé de maternité/paternité
- Congé de maladie
- 10 jours fériés dans l’année
- Affiliation à la caisse de pension des nation unies
- Assurance médicale pour le personnel et ses dépendants directs
DATE DE CLOTURE: 14.07.2023
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
POSTE 2 : Air Movement Assistant
QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES
Education:
Diplôme d’études secondaires ou Baccalauréat en contrôle du Traffic aérien, régulation des vols, ingénierie aéronautique ou dans un domaine connexe.
Language:
Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en Anglais.
Experience:
QUALIFICATIONS REQUISES POUR L’ENTRÉE DANS CE RÔLE
• Avoir une expérience professionnelle de Cinq (05) ans dans le domaine de l’aviation ou activité connexe.
• Expérience dans la sécurité des vols et dans l’aide à la planification des vols.
• Expérience dans l’interprétation des bulletins météorologiques réguliers.
• Expérience de base en matière de vols et de radiotéléphonie.
• Avoir une bonne connaissance informatique, en particulier les applications Microsoft office, la connaissance du logiciel Takeflite est un atout ;
• Parfaite connaissance du français (écrit/parlé) ; Parfaite connaissance de l’anglais (écrit/parlé).
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Ce poste est basé à Ménaka.
Le titulaire de poste est spécialisé généralement dans le transport aérien ou le mouvement aérien et à ce niveau, il travaille sous une surveillance minimale en prenant la responsabilité de l’achèvement d’une gamme de processus et d’activités nécessitant une certaine interprétation des directives / pratiques standard. Le titulaire de poste doit être en mesure de recommander des mesures simples au personnel, et peut allouer des tâches et soutenir d’autres employés.
RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)
• Organiser le CHECK-IN (Enregistrement ; contrôle d’identité, des billets, ordre de mission etc…) des passagers, corriger le Manifeste UNHAS et signer le Manifeste.
• Contrôler et enregistrer le cargo (en prenant compte la procédure du SAOP.
• Assurer les mouvements des passagers et cargo du terminal à l’avion et vice versa.
• Assurer l’assistance à l’équipage au départ des vols en mettant à la disposition des pilotes toutes informations utiles au déroulement du vol ainsi que tous les documents pré-vols (manifestes passagers et cargo enregistrés, ARR).
• Faire le briefing a l’équipage et faire signer le manifeste au Commandant de bord avant tout décollage et exiger le W&B (balance et centrage de l’avion).
• Coordonner avec les services aéroportuaires et s’assurer de la disponibilité des services aux départs et arrivées des vols (carburant, etc…)
• Fournir les données météorologiques et faire le suivi du mouvement des aéronefs
• Rapporter au CATO et DCATO tout incident en l’occurrence pendant l’exécution de ses tâches.
• Maintenir à tout moment de bonnes relations avec l’ensemble des utilisateurs de vols UNHAS.
• En cas d’accident ou incident, le AMA est responsable de suivre la procédure dans le manuel d’Emergency Response Plan.
• Produire les rapports statistiques (hebdomadaire, mensuel et annuel) à envoyer à Bamako
• Accomplir toute autre tâche demandée par le superviseur pour le bon fonctionnement des activités UNHAS.
• Être une force pour un changement positif : Suggère des améliorations potentielles aux processus de travail de l’équipe au superviseur
• Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : Forme les coéquipiers juniors sur de nouvelles compétences et capacités.
• Prendre des engagements et les respecter : Prend la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements
• Être politiquement agile et adaptable : Comprend la valeur des équipes du PAM et des partenaires externes dans la réalisation des buts et objectifs de l’équipe.
• Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires : Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes
4P CAPACITÉS PRINCIPALES D’ORGANISATION
Mission
Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Aide les coéquipiers à énoncer les objectifs stratégiques du WFP.
Être une force pour un changement positif :Suggère des améliorations potentielles aux processus de travail de l’équipe au superviseur
Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe : Explique l’impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires auprès des coéquipiers.
Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes : Explique comment les responsabilités de l’unité serviront à la mission du PAM.
Equipe
Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : Forme les coéquipiers juniors sur de nouvelles compétences et capacités.
Créer une culture inclusive : Cherchent des occasions de travailler avec des gens de différents horizons.
Developper et fournir une rétroaction constructive : Sert comme un coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail.
Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» : Poursuit les progrès vers les objectifs et partage cette information de façon régulière avec le superviseur.
Performance
Encourager l’innovation et les solutions créatives : Explore les moyens d’être systématiquement plus efficaces et précis dans les ses propres domaines de travail et partage de nouvelles méthodes de travail avec ses collègues
Se concentrer sur l’obtention de résultats: Se concentre sur l’obtention de résultats et suit les tendances des taux d’achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d’efficacité
Prendre des engagements et les respecter : Prend la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements
Être décisif :Décide indépendamment des mesures à prendre face aux choix critiques en milieu de travail ou dans des situations dangereuses sur le terrain
Partenariat
Connecter et partager entre les unités du PAM: Suggère des possibilités de partenariat avec d’autres unités au superviseur.
Établir des partenariats externes solides : Identifie les occasions de travailler avec des collègues et des partenaires sur le terrain vers des objectifs communs
Être politiquement agile et adaptable : Comprend la valeur des équipes du PAM et des partenaires externes dans la réalisation des buts et objectifs de l’équipe.
Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes
MODALITÉS ET CONDITIONS D’EMPLOI
Ce poste est un contrat fixed term de 12 mois renouvelable avec possibilité de renouvellement.
Salaire et Avantages sociaux
Salaire très attractif
2,5 jours ouvrables de congés annuels par mois
Congé de maternité/paternité
Congé de maladie
10 jours fériés dans l’année
Affiliation à la caisse de pension des nation unies
Assurance médicale pour le personnel et ses dépendants directs
DATE DE CLOTURE:14.07.2023
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
|
Titre de la position |
Monitoring Assistant (Gestion de base de données) |
| Lieu d’affectation | Lomé |
| Nombre de poste | 01 |
| Section / Unité/ Projet | Programme |
| Type de contrat | SC5 |
| Durée | 12 mois (1 an – Renouvelable) |
| Date limite de dépôt des candidatures | 20 juillet 2023 |
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir principalement dans le bureau terrain du PAM-Togo, et le titulaire du poste relèvent d’un spécialiste du M&E. Les liens hiérarchiques peuvent changer en fonction de la taille du bureau. À ce niveau, on s’attend à ce que le titulaire du poste assume la responsabilité de l’achèvement d’une gamme de processus et d’activités au suivi qui nécessitent une certaine interprétation des lignes directrices et des pratiques normalisées. Le titulaire du poste est en mesure de recommander un plan d’action au personnel à différents niveaux et peut attribuer des tâches à d’autres membres du personnel de soutien.
But recherché :
Effectuer des activités de suivi en procédant à la collecte des informations et à leur synthèse afin d’aider les donneurs d’ordres à prendre les bonnes décisions.
Tâches et responsabilités :
Le fonctionnaire recruté travaillera au Bureau du Programme Alimentaire Mondial (PAM) au Togo, à Lomé sous la supervision du Responsable M&E et effectuera les tâches suivantes :
- Suivre les activités de distribution et collecter les informations et les chiffres.
- Participer à la préparation et à la réalisation des études que réalisera le bureau.
- Traiter les informations à l’aide des outils appropriés.
- Traiter et synthétiser les résultats d’étude.
- Présenter de façon claire et accessible les résultats de son travail à son superviseur.
- Recueillir et résumer les données des programmes d’assistance, en collaborant avec les partenaires de coopération si nécessaire, effectuer des analyses et préparer des rapports afin d’appuyer les examens des programmes et la prise de décisions éclairées.
- Assurer la liaison avec les partenaires de coopération et les homologues internes pour recueillir des informations en retour et des commentaires afin d’appuyer les examens des programmes et d’améliorer les services.
- Suggérer des améliorations aux processus et procédures de suivi sur le terrain pour une mise en œuvre efficace des programmes d’assistance.
- Fournir des formations standard aux partenaires de coopération sur les pratiques opérationnelles, les outils et les méthodes de suivi du PAM afin de les aider à fournir les données de suivi de manière indépendante et à contribuer à la visibilité du PAM dans les zones de couverture.
- Rédiger des rapports de mission effectuées sur le terrain pour documenter la mise en œuvre du programme.
- Suivre les processus et procédures d’intervention d’urgence établis pour l’aide alimentaire d’urgence.
Qualifications & Expérience Souhaitées
- Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires, avec un certificat post-secondaire dans le domaine de la statistique, du suivi et évaluation, gestion de projet, sociologie ou tout domaine équivalent.
- Avoir au moins cinq (5) années d’expérience de travail continu dans la gestion de projet, en analyse et production de données statistiques, en développement rural.
Connaissances Linguistiques
- Avoir une bonne maîtrise du français (orale et écrite)
- Avoir une connaissance de l’anglais niveau intermédiaire serait un atout.
Compétences fonctionnelles
- Faire preuve d’une compréhension de base des politiques et stratégies du PAM pour mener des activités de suivi et/ou d’évaluation et de leurs interrelations.
- Comprendre et appliquer une combinaison appropriée de méthodes établies et d’outils de collecte de données au suivi, aux examens ou aux évaluations directes, conformément aux cadres de résultats stratégiques et opérationnels du PAM (mesures), aux directives et aux normes techniques du PAM
- Recueillir et résumer les données du programme, y compris des informations sur les expéditions, la logistique du site de distribution, le statut des personnes dans le besoin et les bénéficiaires prévus et atteints pour toutes les modalités et activités d’assistance du programme
- Faire preuve d’un excellent esprit logique et de facilités à synthétiser les informations
- Maîtriser l’outil informatique
- Faire preuve de pédagogie avec les non-initiés,
- Posséder une bonne capacité de communication.
Aptitudes requises
- Démontre les valeurs, les principes et les normes du PAM
- Reste concentré et calme sous pression
- Fait preuve d’humilité, de volonté d’apprendre et de partage des connaissances et agit en conséquence, saisie les occasions de se développer
- Est responsable de l’obtention des résultats
- Collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs
- Fait preuve de curiosité et met en œuvre de nouvelles façons de faire les choses lorsque cela est pertinent
- Adhère à la vision du PAM et à son impact sur son rôle
Comment postuler ?
Pour accéder aux avis de vacance et postuler, suivre le lien suivant : http://www.wfp.org/careers/job-openings
Pour postuler, filtrer, et sélectionner le pays. Il est requis avant de postuler de créer votre profil (compte) sur la plateforme en indiquant une adresse électronique et un mot de passe qui seront utilisés pour toutes les transactions du processus de recrutement en ligne.
Une fois l’annonce de poste trouvé, cliquez sur l’onglet « Appliquer » pour postuler. Veuillez inclure votre CV avec une lettre de motivation, soulignant votre motivation et votre adéquation à ce poste vacant.
Veuillez visiter https://www.wfp.org/countries/togo pour en savoir plus sur les opérations du PAM au Togo.
- Seuls les ressortissants togolais ou les titulaires d’un permis de séjour et de travail valide sont éligibles pour postuler ce poste
- Veuillez-vous assurer que votre demande contient des informations exactes et complètes sur les qualifications académiques, le dossier d’emploi et les compétences linguistiques.
- Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent, y compris une évaluation approfondie des compétences techniques pour s’assurer que les meilleurs candidats sont sélectionnés pour le poste.
- Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un test écrit et un entretien.
| Titre de la position | Chauffeur |
| Lieu d’affectation | Dapaong |
| Nombre de poste | 01 |
| Section / Unité/ Projet | Administration |
| Type de contrat | SC 2 |
| Durée | 12 mois (1 an – Renouvelable) |
| Date limite de dépôt des candidatures | 20 juillet 2023 |
Cadre organisationnel
Le ou la titulaire de poste relèvent du chargé de l’administratif, de l’agent logistique ou de la personne désignée et conduisent des véhicules légers, des camions, des fourgonnettes, des motos ou tout autre type de transport terrestre. Ils peuvent également être affectés à la conduite de hors-bord ou d’autres types d’embarcations. Le travail peut impliquer une assistance administrative de base dans le bureau ou les magasins.
But recherché :
Assurer un transport efficace et sûr des personnel et/ou produits autorisés.
Tâches et responsabilités :
Le fonctionnaire recruté travaillera au Bureau du Programme Alimentaire Mondial (PAM) au Togo sous la supervision directe du Chef de l’unité Administration et effectuera les tâches suivantes :
- Assurer le transport du personnel autorisé, y compris la traduction des conversations de base de/a la langue locale, et/ou la livraison de divers articles/produits conformément à l’acheminement autorisé et aux règles et réglementations de sûreté et de sécurité des Nations Unies pour assurer des services sûrs et efficaces.
- Assurer une bonne conduite en respectant le code de la route et les différents usagers de la route.
- Rencontrer le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport ou à d’autres points d’entrée et fournir une assistance de base pour les formalités de visa et de douane afin de faciliter l’entrée et l’arrivée en douceur et en toute sécurité vers les destinations autorisées.
- Conduire le staff au cours de leurs mission de terrain.
- Accueillir et conduire le Management et les missions officielles sur recommandations du bureau.
- Assurer la tenue précise des journaux de bord des véhicules et des rapports quotidiens au superviseur sur l’état mécanique, afin d’assurer une utilisation efficace des véhicules et une consommation de carburant soutenant une comptabilité précise et une rentabilité.
- Responsable que le véhicule assigné est maintenu propre et en bon état, y compris tout l’équipement, que l’entretien est effectué à temps, que le véhicule est entièrement équipé des autorisations de voyage et des fournitures requises, et que tout problème mécanique est signalé au superviseur pour assurer des services sûrs et efficaces.
- Assurer un ravitaillement en carburant du véhicule et reporter toutes interventions effectuées sur le véhicule dans le cahier de bord.
- Suivez les règles et règlements établis pour les livraisons sur le terrain et/ou en cas d’accident, et signalez immédiatement au superviseur tout problème apparent, pour rechercher des instructions et faciliter des décisions informatives sur la voie à suivre.
- Veiller au respect des règles et consignes du PAM dans l’exercice de leur mission (Maintenir un contact régulier avec la salle radio).
- En dehors des tâches de conduite, effectuer des tâches de base liées au bureau telles que le classement, la photocopie et l’entretien des magasins, au besoin, y compris la livraison / la collecte de divers articles, le service postal et le paiement des factures de téléphone et d’autres factures pour assurer un soutien administratif aux clients.
- Donner des orientations à des collègues moins expérimentés pour les aider à s’acquitter de leurs tâches.
Qualifications & Experience Souhaitées
- Achèvement des études secondaires (BEPC). Formation formelle des conducteurs avec un permis de conduire/ certification valide pour conduire le véhicule assigné conformément aux règles et réglementations locales ou tout domaine équivalent.
- Deux ans ou plus d’expérience professionnelle en tant que chauffeur, de préférence dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite sûr démontré. Expérience dans la conduite d’une variété de marques et de modèles de véhicules, y compris des fourgonnettes, des camions et d’autres types de véhicules motorisés. Une expérience en conduite défensive est souhaitable
Connaissances Linguistiques
- Avoir une bonne maitrise du Français (orale et écrite)
- Avoir une connaissance de l’Anglais niveau intermédiaire serait un atout.
Compétences fonctionnelles
- Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole et des courtoisies du chauffeur, des routes/voies navigables et des conditions locales et des problèmes de sécurité.
- Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d’autres paramètres. Connaissance des règles et règlements de conduite/d’exploitation du bateau, selon le cas.
- Connaissance des normes de sécurité et de l’équipement de sécurité (par exemple, extincteurs, dispositifs de sécurité portables flottants, etc.)
- Capacité à lire et à interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des instructions d’utilisation et d’entretien et des manuels de procédures.
- Compétences de base pour aider en cas d’urgence, connaissance des méthodes de base des premiers secours.
- Connaissance et capacité d’utiliser la radio, le courrier électronique, le téléphone et d’autres applications.
- Capacité d’évaluer les véhicules pour l’aptitude mécanique et les compétences en réparations mineures de véhicules.
- Capacité à démontrer une approche orientée client, un sens élevé des responsabilités, de la courtoisie et du tact.
Aptitudes requises
- Sens du respect
- Bonne organisation et travail en équipe
- Sens de l’organisation et du travail bien fait
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
Comment postuler ?
Pour accéder aux avis de vacance et postuler, suivre le lien suivant : http://www.wfp.org/careers/job-openings
Pour postuler, filtrer, et sélectionner le pays. Il est requis avant de postuler de créer votre profil (compte) sur la plateforme en indiquant une adresse électronique et un mot de passe qui seront utilisés pour toutes les transactions du processus de recrutement en ligne.
Une fois l’annonce de poste trouvé, cliquez sur l’onglet « Appliquer » pour postuler. Veuillez inclure votre CV avec une lettre de motivation, soulignant votre motivation et votre adéquation à ce poste vacant.
Veuillez visiter https://www.wfp.org/countries/togo pour en savoir plus sur les opérations du PAM au Togo.
- Seuls les ressortissants togolais ou les titulaires d’un permis de séjour et de travail valide sont éligibles pour postuler ce poste
- Veuillez-vous assurer que votre demande contient des informations exactes et complètes sur les qualifications académiques, le dossier d’emploi et les compétences linguistiques.
- Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent, y compris une évaluation approfondie des compétences techniques pour s’assurer que les meilleurs candidats sont sélectionnés pour le poste.
- Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un test écrit et un entretien.
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