Le Programme Alimentaire Mondial des Nations unies (PAM) est une organisation humanitaire très prestigieuse, dont la réputation n’est plus à démontrer. C’est la plus grande agence humanitaire au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires. Il apporte une aide vitale dans les situations d’urgence, œuvre à la culture de la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique, et soutient des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde où la faim n’existe plus.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et très performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.
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Ce poste est basé au Bureau de Terrain (BT) du PAM à Kankan et le/la titulaire du poste travaille généralement sous l’appui rapproché et la supervision d’un membre du personnel professionnel plus expérimenté, recevant des orientations ainsi que des retours réguliers sur les tâches accomplies. Le titulaire du poste est généralement impliqué dans des activités de programme ou de politique, ou dans des travaux analytiques de complexité
Il/Elle sera responsable de la mise en œuvre des programmes et activités du PAM dans sa zone de couverture, ainsi que de la gestion globale des opérations de terrain pour assurer une assistance efficace, efficiente et conforme aux standards du PAM.
La supervision sera assurée à travers :
- des échanges réguliers,
- un plan de travail annuel incluant les activités et résultats attendus,
- la participation à des réunions de coordination, ateliers, missions et échanges avec les partenaires,
- la représentation du PAM dans la zone d’intervention.
Responsable de la politique de programme (Chef du bureau de terrain)
Emplacements
Kankan, Guinée
Type de temps
Temps plein
Publié sur
Offre publiée aujourd’hui
Identifiant de demande d’emploi
JR121928
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
18 avril 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Conakry)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.
LE RÔLE
Apporter un appui aux activités de politique et de programme afin de contribuer à répondre efficacement aux besoins d’assistance alimentaire.
RESPONSABILITÉS CLÉS (pas toutes, dans le cadre de l’autorité déléguée) :
- Sous la supervision directe de la Directrice Pays Adjointe et Cheffe du Programme, le/la Chef(fe) de Sous-Bureau aura les responsabilités suivantes :
- Assurer la gestion efficace du Bureau de Terrain (BT) afin de maintenir une équipe cohésive, performante et orientée vers les résultats.
- Planifier et superviser les opérations sur le terrain, y compris l’accueil des missions internes et externes, afin de garantir une mise en œuvre efficace et conforme aux normes et procédures du PAM.
- Veiller à l’utilisation optimale et conforme des ressources allouées, en rendant compte en temps utile à la Direction du Bureau Pays de tout écart constaté.
- Assurer le traitement rapide des problèmes opérationnels afin d’éviter pertes, retards ou interruptions dans l’assistance.
- Garantir un suivi régulier des sites de distribution, incluant le Reporting, la redevabilité, les actions de suivi et les revues, en coordination avec l’unité RAM du Bureau Pays.
- Fournir des analyses, retours et contributions sur la mise en œuvre et l’impact des opérations de terrain pour éclairer la prise de décision.
- Assurer la visibilité des activités du PAM et partager les informations pertinentes avec les unités Partenariats, Reporting et Communication du Bureau Pays.
- Développer et entretenir des relations de collaboration efficaces avec les autorités locales, ONG internationales et nationales, agences des Nations Unies, organisations de la société civile et autres partenaires clés.
- Contribuer au développement de projets, plans et processus via des recherches et analyses alignées sur les politiques et orientations du PAM.
- Superviser la collecte de données et assurer les actions de suivi avec les responsables d’activités et l’unité RAM.
- Intégrer systématiquement la dimension genre dans la planification et la mise en œuvre des opérations.
- Contribuer à la préparation de rapports réguliers, précis et de qualité, permettant une prise de décision éclairée.
- Renforcer les capacités du personnel du PAM, des partenaires et des autorités locales/nationales pour améliorer la préparation et la réponse aux besoins d’assistance alimentaire.
- Être responsable de la sécurité du personnel, des opérations, des locaux et des biens du PAM dans la zone de couverture, en conformité avec les normes de sûreté et sécurité. Participer activement au comité de gestion de la sécurité (ASMT).
- Appliquer les pratiques standard approuvées par le PAM en matière de préparation et de réponse aux situations d’urgence, et garantir la capacité du PAM à répondre rapidement aux crises, si nécessaire.
- Assurer une communication interne fluide pour renforcer la coordination et la collaboration entre collègues.
- Encadrer, orienter et soutenir les membres de l’équipe, tout en donnant l’exemple d’un leadership inclusif et performant.
- Exécuter toute autre tâche requise par le PAM Guinée.
AUTRES APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE
- A acquis de l’expérience dans la mise en œuvre de programmes techniques (par exemple : nutrition, etc.).
- A mis en œuvre des programmes et a contribué à la conception des opérations.
- A apporté des contributions aux discussions et décisions liées aux politiques.
CADRE DE LEADERSHIP DU PMA
Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM
AMÉNAGEMENT RAISONNABLE
Le WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAIS
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par email, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous recommandons vivement que votre profil Workday soit exact et complet, et que toutes les sections soient remplies, y compris votre historique professionnel, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante [email protected]. Veuillez noter que cet e-mail concerne uniquement les problèmes techniques liés à une candidature – les demandes ou documents non sollicités envoyés dans cette boîte mail ne recevront pas de réponse.
- Au stade de la candidature, les seuls documents requis sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) peuvent être demandés plus tard dans le processus.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
Lire sur : Décrochez ce poste de volontaire au Programme alimentaire mondial (PAM) avec le BAC (02 avril 2026)
