Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) recrute (25 Mai 2023)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité ou handicap.

Êtes-vous un spécialiste expérimenté des technologies de l’information avec une expérience de coordination et de gestion de projet intéressé à développer davantage votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde ? Êtes-vous passionné par l’aide aux personnes dans le besoin? Vous souhaitez rejoindre une organisation mondiale qui investit dans ses collaborateurs ?

Si oui, une carrière passionnante et épanouissante vous attend! Rejoignez notre équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets variés et internationaux contribuant directement à sauver et à changer des millions de vies dans le monde.

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

Les candidatures doivent être soumises avant le jeudi 15 juin 2023 (23h59 CET).

QUI NOUS SOMMES

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d’urgence, construisant des voies vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent de les conflits, les catastrophes et l’impact du changement climatique et soutenir des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim.

Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de l’avenir de la main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et très performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes que sert le PAM.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web :  Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM)  et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières actualités :  YouTube ,  LinkedIn ,  Instagram ,  Facebook ,  Twitter .

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Termes et Conditions)

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant.

En tant que l’un des principaux acteurs humanitaires, le PAM a la possibilité et l’obligation de tirer parti des données et de la technologie pour mieux connaître et servir ceux qui en ont besoin en transformant numériquement son mode de fonctionnement. Une telle ambition a conduit à un plan visant à établir, intégrer et généraliser les éléments de base d’un processus commercial numérique de bout en bout.

En République démocratique du Congo (RDC), le deuxième plus grand pays d’Afrique, le travail du Programme alimentaire mondial se concentre sur la réponse aux déplacements à grande échelle et autres chocs, tout en poursuivant la reprise et la résilience à long terme et en s’attaquant aux causes sous-jacentes de l’insécurité alimentaire et la malnutrition. Pour atteindre les objectifs stratégiques, le bureau de pays (CO) a déjà introduit des innovations technologiques pour automatiser et rationaliser les opérations. Leur objectif est de continuer à tirer parti d’outils et d’approches numériques innovants pour atteindre à terme les objectifs de développement durable (ODD) Faim Zéro d’ici 2030.
OBJECTIF DU POSTE

Sous la responsabilité générale et avec une ligne hiérarchique directe avec le chef du bureau de zone de Goma, le responsable des opérations informatiques sera responsable de la fourniture de services informatiques et de télécommunications (TC) efficients et efficaces, en fournissant des solutions solides et innovantes qui permettent au personnel de fournir une assistance alimentaire aux bénéficiaires, conformément à la stratégie du PAM.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

• Participer à l’élaboration de plans, de budgets et de politiques, et diriger le déploiement de systèmes informatiques/TC alignés sur les besoins de l’entreprise, conformément aux normes institutionnelles du PAM.
• Développer et entretenir des systèmes et des réseaux informatiques/TC, en assurant une sécurité des données et des contrôles d’accès appropriés en tenant compte des problèmes de réseau local et étendu ; et permettant aux utilisateurs d’en tirer le maximum d’avantages.
• Mettre en œuvre et tester du nouveau matériel pour améliorer et mettre à niveau les performances du système ; installer toutes les mises à niveau technologiques au besoin.
• Élaborer des spécifications techniques et des documents d’appel d’offres, et gérer les contrats avec les prestataires de services, afin de faciliter l’achat d’équipements et de services informatiques/TC à un coût minimum, conformément aux règles et réglementations du PAM.
• Coordonner et préparer des rapports sur les activités IT/TC, les investissements et les coûts, identifier les tendances/problèmes et proposer des solutions pour augmenter la rentabilité.
• Maintenir l’expertise technique et la connaissance des développements de l’industrie et développer des compétences dans des domaines de compétence spécifiques.
• Fournir des conseils aux gestionnaires et aux utilisateurs pour résoudre des problèmes complexes, comprendre leurs besoins et s’assurer que les politiques, procédures, systèmes et outils informatiques sont correctement appliqués pour les soutenir.
• Diriger et motiver une petite équipe, surveiller les performances, fournir un encadrement, une formation et des conseils pour assurer un développement approprié et permettre des performances élevées.
• Renforcer les capacités du personnel, en collaborant avec des collègues de la division informatique pour concevoir et mettre en œuvre des politiques et des programmes de formation d’entreprise visant à développer des compétences/connaissances en informatique et TC.
• Assurer une coordination efficace avec les autres agences des Nations Unies afin d’aligner les activités et de maximiser les possibilités de collaboration inter-agences dans le domaine de l’informatique/de la coopération technique.
• Maintenir des partenariats efficaces avec des collègues et des partenaires externes, pour favoriser l’échange d’informations et le soutien pour répondre aux exigences de service.
• Contribuer à la préparation aux situations d’urgence et à la planification d’urgence, en fournissant des recommandations techniques et en surveillant la gestion des risques, afin que le PAM puisse maintenir les services informatiques de base et/ou répondre rapidement et déployer des ressources dans les zones touchées au début d’une crise.
• Préparer des plans opérationnels et gérer les besoins en ressources au début d’une urgence.
• Soutenir l’équipe de transformation des activités dans la mise en œuvre des services d’assistance numérique conformément à la stratégie du PAM.
• Autre au besoin.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES CLÉS

Éducation:

• Diplôme universitaire supérieur en informatique ou dans un autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail ou de formations / cours connexes.

Expérience:

• Cinq ans ou plus d’expérience professionnelle de troisième cycle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les opérations informatiques avec un intérêt pour le développement humanitaire international.

Langue :

• Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise.
• Maîtrise (niveau C) de la langue française.

PLUS À TON SUJET

• A de l’expérience dans l’application des technologies dans la distribution d’espèces et de bons dans des contextes humanitaires.
• A participé à l’élaboration de stratégies, de politiques et d’architecture de système de gouvernance informatique au siège et sur le terrain.
• A agi à titre de conseiller informatique auprès de la direction du pays/sous-bureau.
• A participé à la négociation, à l’évaluation et à la gestion de contrats informatiques avec des prestataires de services au siège et sur le terrain.
• A développé des analyses de rentabilisation qui capturent les coûts, les avantages et les risques du cycle de vie du projet pour l’achat de services ou d’équipements informatiques.
• Possède une expérience approfondie sur le terrain dans la direction de la mise en œuvre de systèmes informatiques et de télécommunications en cas d’urgence.

CADRE DE DIRECTION DU PAM

Ce sont les normes communes de comportement qui guident  COMMENT  nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Différentes attentes de comportement sont définies en fonction de votre grade et de votre rôle/responsabilités au sein du PAM.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant)
• Une fois votre profil complété, merci de postuler, et de soumettre votre candidature
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent éventuellement être demandés ultérieurement
• Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés

TERMES ET CONDITIONS

• Il s’agit d’un poste de professionnel international et les candidats doivent être ressortissants d’un pays autre que le pays d’affectation.
• La mobilité est et continue d’être une exigence contractuelle essentielle au PAM. Le candidat retenu sera employé en CDD ainsi qu’en contrat d’alternance avec une période d’essai d’un an.
• Le PAM offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants conformes aux normes de la CFPI (http://icsc.un.org), y compris le salaire de base, l’indemnité de poste, le droit à la réinstallation, le visa, les indemnités de voyage et d’expédition, 30 jours de congé annuel, le congé dans les foyers, une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance médicale.
• Le candidat sélectionné devra déménager à Goma, RDC pour assumer cette mission.

Le PAM a une approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. La fausse déclaration des informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou la résiliation de l’emploi

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures appropriées.