B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, en Namibie, aux Philippines, en Colombie.
POSTE 1 : Superviseur de Quart de la Centrale Electrique
Tâches et responsabilités :
Le rôle principal du Superviseur de Quart est de gérer le fonctionnement de la centrale électrique en toute sécurité et sa disponibilité. Coordonner, motiver et développer les membres de l’équipe et préparer quotidiennement toutes les données requises pour les rapports de la centrale. Soutenir le Manager des Operations de la centrale dans ses rapports quotidiens.
Sous la supervision du Manager des Operations, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques :
- Veiller à ce que tous les équipements soient exploités de manière efficace en réduisant au minimum les coûts et les temps d’arrêt ;
- Contrôler des performances des équipements et formulation de suggestions pertinentes pour modifier les procédures d’exploitation afin d’améliorer la disponibilité et la fiabilité de l’usine ;
- S’assurer que toutes les activités d’exploitation de l’usine sont menées conformément aux procédures et aux directives données par l’équipementier (OEM) et directives données par le fabricant de l’équipement d’origine (OEM) ;
- Préparer des rapports, des formulaires, des correspondances et des documents connexes concernant les opérations assignées ;
- Veiller à ce que tous les formulaires et rapports requis soient correctement remplis et classés en temps opportun ;
- Organiser les membres de l’équipe de quart pour qu’ils s’acquittent correctement des différentes tâches (PM, dépannage, surveillance, etc.) ;
- Collaborer avec les autres contractants (fournisseur de carburant etc.…) pour compléter le travail requis selon les procédures de B2GOLD ;
- Effectuer des visites pour observer le bon fonctionnement de l’équipement, identifier toute fuite ou déviation constatée et la corriger si possible sinon la signaler au responsable de service ;
- Prendre en charge et transmettre correctement le quart au Superviseur de quart suivant en indiquant l’état actuel de l’usine ;
- Gérer les procédures d’isolement de la centrale pendant le quart de travail et avant toute tâche de maintenance ;
- Collaborer avec les équipes de maintenance et autres équipes externes en préparant toutes les isolations requises, les permis etc. avant de commencer les travaux ;
- Soutenir l’équipe de maintenance en identifiant le bon équipement défectueux et en décrivant le type de défaut de manière claire ;
- S’assurer que tout changement opérationnel est communiqué, ainsi que documenté dans les procédures opérationnelles standard ;
- Démontrer sa compétence à suivre toutes les recommandations de sécurité du fabricant des moteurs CM.
Profil du Poste
Compétences et Exigences du Poste :
- Un diplôme minimum en ingénierie mécanique/électrique est préférable ;
- Un minimum de sept (7) ans d’expérience opérationnelle dans une centrale électrique ou dans le secteur maritime, dont au moins trois (3) ans en tant que chef d’équipe ;
- Avoir un permis de conduire valide ;
- Avoir de bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite ;
- Capacité à travailler avec d’autres personnes dans une organisation multi-départementale et multi-compétences ;
- Connaissance du fonctionnement et des paramètres normaux de tous les systèmes de la centrale électrique (systèmes tels que : huile, eau, pneumatique, CVC, électrique, systèmes auxiliaires, contrôle de la charge de la centrale, huile thermique, détection et extinction des incendies) et de l’interrelation des systèmes ;
- Avoir une connaissance claire de tous les dispositifs de sécurité des moteurs et des réglages de protection ;
- Démontrer de grandes compétences dans l’utilisation des moteurs CM de manière sûre et fiable ;
- Démontrer une connaissance de l’utilisation de tous les systèmes auxiliaires des moteurs CM d’une manière sûre et fiable ;
- Démontrer des connaissances en matière de dépannage pour soutenir les équipes de maintenance ;
- Avoir une connaissance claire des procédures et systèmes d’isolation des moteurs CM et de ses auxiliaires ;
- Démontrer des connaissances en électricité, instrumentation et mécanique pour les moteurs CM ;
- Avoir la capacité d’effectuer toutes les opérations PM sur le moteur et ses auxiliaires et de les dépanner également ;
- Avoir la capacité de corriger certains petits défauts, en particulier pendant l’équipe de nuit.
- Démontrer sa compétence dans l’utilisation du système Scada pour la gestion de l’exploitation des moteurs ;
- Démontrer une compétence dans l’utilisation du système HMI des fonctionnalités du GCP, du système de commutation du panneau de commande commun, du panneau d’huile thermique et des panneaux de détection du système d’incendie ;
- Comprendre la procédure de synchronisation des moteurs et les différentes fonctionnalités des transformateurs ;
- Analyser des données opérationnelles et des données historiques, suivie de la présentation à la direction de propositions d’actions correctives et préventives nécessaires ;
- Bonne connaissance des opérations, du dépannage et de la surveillance de l’équipement dans ces différents circuits de manière sûre et fiable ;
- Démontrer un bon niveau dans l’exécution des PM des opérations ;
- Assurer l’entretien des différentes fuites constatées ;
- Démontrer une bonne compétence dans la compréhension de la fonctionnalité normale des modules de pré-pression, OWS et de boues ;
- Être capable de surveiller et d’interpréter les différentes lectures de l’instrumentation afin d’optimiser la fonctionnalité de ces équipements ;
- Démontrer sa compétence à faire fonctionner les unités de séparation (LFO, HFO) avec les paramètres corrects. Être capable d’identifier toute situation anormale ;
- Démontrer sa compétence dans le fonctionnement des compresseurs d’air de la centrale ; identifier leur alimentation électrique en cas d’isolement.
- Démontrer des compétences pour identifier toutes les descriptions d’alarmes et les dépanner.
Postuler Avant : 02 août 2024
POSTE 2 : Assistant(e) Dispatch
Tâches et responsabilités :
L’Assistants Dispatch est chargé de veiller à ce que Wenco et le Dispatcher principal disposent des informations les plus récentes et les plus précises pour les prises de décisions. Son rôle consiste à s’assurer que les données sont saisies correctement et à signaler les cas où elles ne le sont pas. Il remplacera également le Dispatcher principal pendant les pauses ou les absences autorisées du bâtiment FMS. L’Assistants Dispatch sera également le principal point de contact pour tout problème ou dépannage du système, ce qui permettra au Dispatcher principal de se concentrer sur la réalisation des objectifs de production.
Sous la supervision du Dispatcher, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques :
- Effectuer des vérifications de cycles et de conformité des données ;
- S’assurer que le système de dispatch Wenco et le Dispatcher principal disposent des informations les plus récentes et les plus précises pour prendre des décisions ;
- Identifier et signaler tout opérateur ou personnel affectant l’efficacité de Wenco. Cela inclut la liaison avec le personnel de formation et le compte rendu des performances ;
- Attribution et programmation des activités technologiques opérationnelles (s’assurer que les capteurs sont étalonnés et programmer leur réétalonnage si nécessaire) ;
- Effectuer le dépannage des systèmes et servir de contact principal pour les canaux d’assistance en cas de problèmes ;
- Remplacer le Dispatcher principal pendant les pauses programmées ou les absences autorisées du bâtiment FMS ;
- S’assurer que tous les systèmes fonctionnent correctement ;
- Compiler le rapport de performance de l’équipement sur deux heures à l’intention du public concerné ;
- Saisir les données de production des machines non équipées dans les bases de données sur serveur et veiller à ce que les données soient disponibles dans les délais requis ;
- Vérifier les niveaux de sol et assurer l’exploitation minière conformément aux protocoles d’assurance qualité et de contrôle de la qualité (exploitation minière selon les bonnes élévations, profondeurs et limites de blocs) ;
- Communiquer les variations ou les écarts détectés aux chefs de chantier, aux superviseurs et aux chefs d’équipe ;
- Contrôler et signaler toute la fatigue de l’opérateur par le biais d’une analyse des tendances basée sur le système au surintendant de la supervision, au superviseur et aux chefs d’équipe ;
- Maintenir les prédémarrages du système sur la plateforme web DSI pour assurer la santé du système et la continuité de l’activité ;
- Répondre aux appels des opérateurs demandant des pauses de fatigue ;
- S’assurer que l’objectif de 45 minutes de fatigue par événement est respecté par tous les opérateurs et demander au directeur et aux superviseurs de vérifier et d’évaluer les opérateurs toutes les 45 minutes ;
- Identifier et signaler tous les problèmes matériels et logiciels du système de fatigue par le biais des processus mis en place ;
- Veiller à l’intégrité des données, expliquer et contrôler l’efficacité du système pour s’assurer que la vigilance de l’opérateur est toujours élevée ;
- Assurer une communication et une liaison efficaces entre le système de gestion de la fatigue et la supervision de l’activité de chargement et de transport en ce qui concerne la vigilance des opérateurs sur le terrain ;
- Analyser toutes les alertes du système de fatigue et veiller à ce que les opérateurs respectent les paramètres requis (pas de FOV, couverture de la caméra, distractions, utilisation de téléphones portables) ;
- Toujours appliquer la politique visant spécifiquement à gérer la fatigue avec l’équipe de supervision sur la radio de communication ;
- Surveillez le système Tyresense et résolvez tous les problèmes de surchauffe des pneus en traitant les problèmes de manière proactive avant qu’ils ne surviennent ;
- S’assurer que les systèmes de forage fonctionnent correctement et signaler les problèmes rencontrés aux techniciens de maintenance ;
- S’assurer que les statuts de tous les équipements auxiliaires sont correctement mis à jour ;
- Utiliser les stations météorologiques Thorguard et le Georadar-IBS pour communiquer les alarmes si nécessaire.
Profil du Poste
Compétences et Exigences du Poste :
- Diplôme du Baccalauréat Technique ou expérience pertinente ;
- 1 à 2 ans d’expérience pratique dans un environnement de production minière conventionnelle, en particulier dans la gestion de flotte, le contrôle de la production, la surveillance et les systèmes de répartition ;
- Permis de conduire malien valide ;
- Connaissance théorique et pratique des principaux processus d’exploitation et de maintenance ;
- Connaissance des applications et des systèmes d’exploitation de gestion et de contrôle de la flotte ;
- Procédures et normes du système de gestion et de contrôle de la flotte ;
- Excellentes aptitudes à la communication : verbale, écrite ;
- Capacité à travailler et à faire preuve d’esprit critique dans des situations de forte pression ;
- Capacité à analyser et à interpréter un grand volume de données ;
- Aptitude à la prise de décision ;
- Capacité d’organisation et de coordination ;
- Suite Microsoft Office / WPS ;
- Rédaction de rapports.
Postuler Avant : 28 juillet 2024
POSTE 3 : Assistant(e) technicien(ne) en technologie minière
Tâches et responsabilités :
Le rôle principal de l’Assistant(e) technicien(ne) en technologie minière est de fournir un soutien complet dans l’installation, la maintenance et la réparation des systèmes et équipements technologiques. Ce rôle implique un mélange d’assistance technique et de tâches pratiques, en veillant à ce que tous les outils et dispositifs soient disponibles et fonctionnent correctement. L’assistant technicien en technologie aide à installer les postes de travail, à effectuer les contrôles de maintenance de routine et à gérer l’inventaire, tout en aidant les techniciens supérieurs à effectuer des réparations et des configurations plus complexes. Ce poste requiert un grand souci du détail, de solides compétences organisationnelles et la capacité d’effectuer des tâches physiques telles que le transport d’équipements et l’assemblage de dispositifs. En gérant efficacement les outils, en entretenant les espaces de travail et en soutenant l’équipe technique, l’assistant technicien en technologie joue un rôle crucial en assurant l’efficacité et le bon fonctionnement des projets technologiques et des activités quotidiennes.
Sous la supervision du Technicien en technologie minière, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques :
- Aider à l’installation, à la configuration, à l’étalonnage et à la mise en service du matériel et des logiciels du FMS ;
- Aider au démontage et à l’assemblage des dispositifs FMS ;
- Participer aux réparations du matériel FMS ;
- Aider à transporter et à organiser les boîtes à outils et l’équipement ;
- Effectuer des tâches de maintenance de base sur les dispositifs FMS et autres équipements connexes ;
- Participer à l’installation et au démontage des postes de travail temporaires ;
- Gérer et inventorier les outils et les pièces de rechange afin d’en assurer la disponibilité pour les tâches à accomplir ;
- Fournir un soutien général dans l’atelier, notamment en nettoyant et en organisant les espaces de travail ;
- Effectuer des contrôles de routine sur les outils et les équipements pour s’assurer qu’ils sont en bon état de fonctionnement ;
- Aider les techniciens à soulever et à positionner des équipements lourds pendant les tâches d’installation ou de réparation ;
- Aider au transport de l’équipement et des outils entre les sites de travail ;
- Aider à résoudre des problèmes techniques mineurs et effectuer des réparations de base ;
- Aider à l’installation d’équipements de sécurité et de protection sur les équipements ;
- Préparer et organiser les pièces et les outils nécessaires pour des tâches ou des projets spécifiques ;
- Contribuer à l’étiquetage et à la documentation de l’équipement et des outils pour en faciliter l’identification ;
- Soutenir l’équipe en effectuant des tâches de bricolage général telles que des travaux mineurs de menuiserie, de plomberie ou d’électricité liés à l’entretien de la zone de travail ;
- Aider à préparer et à nettoyer les zones de travail avant et après l’exécution des tâches ;
- Apporter un soutien lors des réparations d’urgence ou des pannes inattendues ;
- Contribuer à l’élaboration et à l’examen des plans et des calendriers des projets ;
- Tenir des registres précis des activités du projet, y compris des registres d’installation et de réparation ;
- Veiller à ce que tous les outils et équipements nécessaires soient disponibles et en bon état de fonctionnement ;
- Suivre les niveaux d’inventaire et aider à commander les fournitures nécessaires ;
- Fournir une assistance technique pendant l’exécution du projet, en résolvant les problèmes au fur et à mesure qu’ils se présentent ;
- Contribuer à la coordination du transport et de la logistique pour les matériaux et les équipements du projet ;
- Aider à former les membres de l’équipe à l’utilisation des outils et de l’équipement ;
- Aider à identifier et à résoudre les problèmes techniques et logistiques qui peuvent survenir au cours de l’exécution du projet ;
- Recueillir et compiler des données relatives à la performance et à l’avancement du projet ;
- Aider à la préparation des rapports et des présentations du projet ;
- Contribuer au suivi des dépenses du projet et à la gestion du budget ;
- Fournir un retour d’information et des suggestions pour améliorer les processus et les résultats du projet.
Profil du Poste
Compétences et Exigences du Poste :
- Diplôme du Baccalauréat Technique ou expérience pertinente ;
- 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine de la technologie web et numérique, de l’instrumentation/de l’ingénierie électrique/électronique et/ou la possession d’un certificat de commerce interprovincial en cours de validité ;
- Permis de conduire malien valide ;
- Connaissances de base en électronique des outils de facilitation des systèmes de gestion de flotte (Wenco, caméras EZ CCTV, Rajant, Motorola, DSS, WX, Epiroc, CAT Minestar (Terrain et DSS)) ;
- Connaissance de base des protocoles de réseaux de télécommunication et de leur déploiement (paquets, parcours en V, Ethernet, sans fil, etc.) ;
- Excellentes aptitudes à la communication : verbale, écrite et écrite ;
- Capacité à travailler et à faire preuve d’esprit critique dans des situations de forte pression ;
- Capacité à analyser, interpréter et présenter des données ;
- Excellentes aptitudes à la prise de décision ;
- Compétences en matière de planification, d’organisation et de coordination ;
- Suite Microsoft Office / WPS.
- Être Polyvalent.
- Maîtrise des outils techniques.
- Capacité d’adaptation et flexibilité.
Postuler Avant : 28 Juillet 2024
POSTE 4 : Dispatcher
Postuler Avant : 02 août 2024
Tâches et responsabilités :
Le Dispatcher est responsable du bon déroulement de l’équipe et a le dernier mot sur toutes les décisions relatives à la production. Il doit s’assurer que tous les outils sont utilisés correctement pour garantir que les opérations se déroulent avec une efficacité maximale afin d’atteindre les objectifs de production prédéfinis. Il supervise la maintenance et la mise à jour du modèle/de la carte de la mine de Wenco et des plans de production, tout en veillant à ce que les ressources et l’affectation des machines soient correctes. La direction de l’équipe de dispatching sera également une responsabilité clé. Il sera chargé d’encadrer et de former ses pairs, tout en supervisant l’identification et la remontée des problèmes de personnel plus larges signalés par le système de dispatch. Enfin, il sera chargé d’effectuer les changements d’équipe et de s’assurer que le dispatcher qui arrive dispose de toutes les informations nécessaires.
Sous la supervision du Surintendant de la technologie des mines, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques :
- Appliquer la règle du badge d’entrée/sortie des opérateurs dans les systèmes ;
- Veiller à ce que les opérateurs respectent la répartition dynamique et ses affectations ;
- Ajuster les systèmes dynamiques afin d’identifier les possibilités d’optimisation ;
- Maintenir l’intégrité des données, y compris la base de données de la fosse, en particulier les itinéraires et les performances des balises ;
- Enregistrer et vérifier avec précision les arrêts de machines, les retards et les codes d’attente ;
- Vérifier que les tonnes manipulées correspondent aux chiffres enregistrés et mettre à jour l’inventaire si nécessaire ;
- Effectuer des rapprochements entre les observateurs du concasseur, de la fosse et des stocks ;
- S’assurer que les fonctionnalités GPS de l’équipement sont opérationnelles pour permettre l’identification correcte de l’emplacement de l’équipement par rapport aux lignes de creusement, aux dangers, aux élévations de travail, aux balises et aux itinéraires ;
- Mettre à jour les paramètres de chargement et de transport (affecter avec précision les matériaux aux destinations correctes) ;
- Contrôler en permanence les équipements susceptibles d’être disponibles à l’aire de chargement après maintenance et communiquer aux opérations la nécessité d’utiliser les équipements dès qu’ils sont disponibles ;
- Guider les opérateurs de machines à l’aide de l’application PITNAV afin d’éliminer les erreurs de concordance et de classification des matériaux extraits ;
- Contrôler les activités d’alimentation du concasseur et veiller à ce que la remise en état des matériaux soit effectuée conformément au mélange fourni par le contrôle de la qualité ;
- Veiller à ce que les ressources du centre (ordinateurs, téléphones, téléphones portables) soient bien entretenues ;
- Identifier les problèmes liés aux systèmes et les signaler aux techniciens chargés de la maintenance des systèmes ;
- Maintenir les normes de fonctionnement du système de gestion de la fatigue, telles qu’elles ont été formées, sur une période de 24 heures ;
- Identifier et signaler tous les problèmes matériels et logiciels du système de fatigue par le biais des processus mis en place ;
- Veiller à l’intégrité des données, expliquer et contrôler l’efficacité du système afin de s’assurer que la vigilance des opérateurs est toujours élevée ;
- Assurer une communication et une liaison efficaces entre le système de gestion de la fatigue et la supervision de Load & Haul en ce qui concerne la vigilance des opérateurs sur le terrain ;
- Analyser toutes les alertes du système de fatigue et s’assurer que les opérateurs respectent les paramètres requis (pas de FOV, couverture de la caméra, distractions, utilisation de téléphones portables) ;
- Toujours appliquer la politique visant spécifiquement à gérer la fatigue avec l’équipe de supervision sur la radio de communication ;
- Demander régulièrement aux employés un retour d’information sur leur niveau de fatigue et communiquer les améliorations potentielles à l’équipe de supervision.
Profil du Poste
Compétences et Exigences du Poste :
- Diplôme du Baccalauréat Technique ou expérience pertinente ;
- 2 à 3 ans d’expérience pratique dans un environnement de production minière conventionnelle, en particulier dans la gestion de flotte, le contrôle de la production, la surveillance et les systèmes de répartition ;
- Permis de conduire malien valide ;
- Connaissance théorique et pratique des principaux processus d’exploitation et de maintenance ;
- Connaissance des applications et des systèmes d’exploitation de gestion et de contrôle de la flotte ;
- Procédures et normes du système de gestion et de contrôle de la flotte ;
- Excellentes aptitudes à la communication : verbale, écrite ;
- Capacité à travailler et à faire preuve d’esprit critique dans des situations de forte pression ;
- Capacité à analyser et à interpréter un grand volume de données ;
- Aptitude à la prise de décision ;
- Capacité d’organisation et de coordination ;
- Suite Microsoft Office / WPS ;
- Rédaction de rapports.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
