B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, en Namibie, aux Philippines, en Colombie.
POSTE 1 : Officier de l’Administration
Postuler Avant : 08 septembre 2024
Tâches et responsabilités :
L’Officier de l’Administration est chargé d’assurer les services de traduction pour les départements, d’organiser et planifier les événements et aussi d’assister dans les fonctions administratives au sein de l’entreprise.
Sous la supervision de la Directrice de l’Administration, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques :
Traduction et à l’interprétation :
- Traduire d’une langue à l’autre (de l’anglais au français et vice versa) une variété de documents écrits tels que, sans s’y limiter, des correspondances, des comptes rendus de réunions, des rapports, des documents juridiques, des spécifications techniques et des contrats, en conservant autant que possible le contenu, le contexte et le style du document original ;
- Réviser et corriger les documents traduits ;
- Interpréter des communications orales d’une langue à l’autre à haute voix ou à l’aide d’équipements électroniques, soit simultanément (pendant que l’orateur parle), soit consécutivement (après que l’orateur ai parlé), soit en chuchotant (en parlant à voix basse à une ou deux personnes pendant que l’orateur parle) ;
- Fournir des services d’interprétation pour différents événements, visites de sites, réunions avec des employés et d’autres parties prenantes, y compris des représentants du gouvernement, en français/anglais et en bambara, le cas échéant ;
- Interpréter la langue pour des individus et des petits groupes ;
- Aider les autres services à relire leurs documents, si nécessaire ;
Organisation d’événements
- Aider à la logistique des événements de bout en bout, y compris la sélection du lieu, la gestion des fournisseurs, l’établissement du budget, l’élaboration du calendrier et la coordination sur place ;
- Contribuer à l’élaboration d’un programme d’événements conforme à la vision de l’entreprise et gérer les calendriers ;
- Assurer la communication interne avec les autres départements ;
- Obtenir des estimations de coûts pour différents articles, produits et services pour les fournisseurs en rapport avec l’événement à venir ;
- Participer à la collecte d’informations et à la production de contenu, ainsi qu’à l’élaboration des termes de référence ;
- Formuler des suggestions sur la manière d’améliorer la stratégie de mise en œuvre de l’événement ;
- Assurer la liaison avec les fournisseurs tels que les photographes, le design, les besoins audiovisuels, etc. ;
- Gérer les calendriers pour s’assurer que les produits livrés lors de l’événement sont livrés à temps ;
- Assister l’équipe pour les événements. Assurer une communication, une gestion et un suivi clairs ;
- Fournir de manière proactive un excellent service aux participants aux événements et aux parties prenantes.
Soutien administratif
- Préparer les documents pour les réunions (présentations et documents à distribuer) ;
- Réserver les voyages et l’hébergement ;
- Assurer la hiérarchisation de la charge de travail ;
- Effectuer plusieurs tâches en fonction de l’urgence et de l’importance ;
- Être capable de modérer les calendriers et la communication du bureau ;
- Veiller au respect et à l’application des procédures du service et de l’entreprise ;
- Participer à toutes les autres tâches administratives et de bureau nécessaires ;
- Rédiger et éditer des documents (correspondance, courriels, lettres, bulletins, alertes, politiques, procédures opérationnelles normalisées, notifications) ;
- Répondre aux appels ;
- Rédiger les procès-verbaux des réunions et les distribuer en conséquence si nécessaire ;
- Préparer et présenter des exposés PowerPoint en anglais et/ou en français ;
- Tâches de bureau et d’organisation courantes ;
- Organiser les dossiers ;
- Prise de rendez-vous et soutien général au personnel ;
Profil du Poste
Compétences et Exigences du Poste :
- Être titulaire d’une Licence ou diplôme équivalent ;
- Minimum 3 ans d’expérience en tant que traducteur anglais/français ;
- Minimum 2 ans d’expérience dans les fonctions administratives, la planification et l’organisation. ;
- Être titulaire d’un permis de conduire ;
- Exigences en matière de rapports, y compris la terminologie et les concepts pertinents ;
- Les processus de briefing et de débriefing pertinents ;
- Exigences standard en matière de programmation, de supervision et d’application des plans et des normes ;
- Compétence en Planification des mesures d’urgence ;
- Techniques de communication pour transmettre des informations à d’autres personnes, y compris les exigences en matière de rapports écrits et verbaux ;
- Contrôle des documents et procédures de documentation des communications pertinentes ;
- Bonnes compétences en matière de communication ;
- Bonnes capacités d’analyse ;
- Bonnes compétences rédactionnelles, sans fautes de grammaire ou d’orthographe ;
- Bonne connaissance des principes et des pratiques en matière de budgétisation, de planification et de prévision financières ;
- Excellente connaissance des applications informatiques (par exemple Microsoft Word, Excel, PowerPoint ; la connaissance de Publisher est souhaitable) ;
- Connaissance technique des systèmes informatiques (ERP) et de leur intégration ;
- Connaissance pratique générale des opérations commerciales ; une connaissance du secteur minier sera un atout supplémentaire ;
- Connaissance de la vidéoconférence et d’autres équipements de bureau ;
- Capacité à gérer des processus et à analyser des informations ;
- Excellentes compétences organisationnelles avec une grande attention aux détails, à la gestion des problèmes et au sens de l’urgence.
- Avoir l’esprit d’équipe et être capable de travailler de sa propre initiative dans un environnement dynamique, multiculturel et stimulant ;
- Capacité à faire preuve d’initiative et d’un sens aigu de l’organisation ;
- Professionnel, proactif et motivé, capable d’accepter des instructions ;
- Être capable de travailler sous pression, sans supervision minimale et dans le cadre d’un horaire de rotation flexible.
POSTE 2 : Assistant Planificateur de Maintenance
Postuler Avant : 04 septembre 2024
Description de l’offre
Tâches et responsabilités :
L’Assistant Planificateur de Maintenance (HME) sera responsable de l’exécution sécurisée de toutes les activités de planification sur l’équipement mobile lourd et moyen, de la performance continue entre équipes, de l’établissement de normes de planification et d’ordonnancement et de la réalisation des objectifs convenus dans les domaines de la gestion du travail.
Ce poste est essentiel dans l’amélioration, le développement et la mise en œuvre de la capacité de l’équipe de maintenance HME à atteindre les objectifs de la mine de manière sûre et efficace.
Sous la supervision du Planificateur de Maintenance, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques :
- Aider à maintenir un registre d’équipement complet et les composants qui sont correctement classés pour la structuration des données et la récupération des enregistrements selon les directives du planificateur HME ;
- S’assurer que les informations sur les composants et la rotation sont tenues à jour, exactes et révisées périodiquement selon les instructions du planificateur HME ;
- Utiliser les prévisions à court terme comme données d’entrée pour le calendrier de maintenance selon les directives du planificateur HME ;
- Analyser les tâches requises et les besoins en main-d’œuvre et en ressources matérielles associés pour les prévisions à moyen et à long terme selon les directives du planificateur HME.
- S’assurer que tous les travaux sont saisis dans le système de bons de travail conformément aux instructions du planificateur HME ;
- Traiter les demandes de travail par sélection et suivre le processus d’approbation selon les directives du planificateur HME ;
- Classifier correctement le travail approuvé pour la structuration des données selon les directives du planificateur HME ;
- Mettre à jour les ordres de travail avec toutes les informations pertinentes au fur et à mesure que les travaux progressent, conformément aux instructions du planificateur HME ;
- S’assurer que les coûts totaux des travaux sont saisis sur les bons de travail et que les historiques des bons de travail de l’équipement sont exacts, comme indiqué par le planificateur HME ;
- Estimer, planifier et organiser les ressources de main-d’œuvre et les compétences requises selon les directives du planificateur HME ;
- Planifier et organiser les matériaux, l’outillage et les temps d’arrêt de l’équipement selon les directives du planificateur HME ;
- S’assurer que les outils et les pièces sont disponibles pour les travaux avant la planification, comme indiqué par le planificateur HME ;
- Préparer et publier les calendriers de maintenance selon les directives du planificateur HME ;
- Organiser la mise en scène des matériaux et des outils pour les tâches du calendrier d’entretien hebdomadaire selon les directives du planificateur HME ;
- Se conformer aux règles d’or de la mine, au code de conduite et à toutes les politiques.
Profil du Poste
Compétences et Exigences du Poste :
- Être titulaire d’un Diplôme d’ingénieur ou une solide formation technique appliquée en maintenance mécanique ou électrique ou équivalent ;
- Avoir au moins un (01) an d’expérience dans un rôle de planification de la maintenance ou dans un poste similaire ;
- Connaissance des systèmes de planification et d’ordonnancement ;
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ;
- Maîtrise des logiciels de systèmes informatisés de gestion de la maintenance ;
- Excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français ;
- Posséder un permis de conduire.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
