B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.
POSTE 1 : Coordinateur des achats locaux
Tâches et responsabilités :
Le rôle du Coordinateur des achats locaux est de promouvoir l’achat de matériaux locaux pour la mine de Fekola et les opérations de B2G au Mali, communiquer les normes de la mine aux fournisseurs maliens.
Sous la supervision du Superviseur de l’Approvisionnement, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques:
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des pratiques exemplaires en matière d’achats.
- Se tenir au courant de la politique nationale en matière de contenu local et de la législation gouvernementale pertinente en matière de contenu local.
- Veiller à ce que l’entreprise soit sensibilisée et comprenne clairement la politique et la réglementation en matière de contenu local, faciliter sa mise en œuvre et son respect au sein de l’entreprise.
- Maintenir et mettre à jour la base de données interne des fournisseurs de l’entreprise.
- Recueillir et tenir à jour les profils des fournisseurs et promouvoir ces informations auprès du groupe d’acheteurs.
- Rechercher et enregistrer de nouveaux fournisseurs, les évaluer et les promouvoir auprès du groupe d’acheteurs.
- Rechercher des fabricants au Mali par divers moyens et les promouvoir auprès du groupe d’acheteurs.
- Suivre, mesurer, rapporter et évaluer les performances des fournisseurs locaux.
- Travailler quotidiennement avec les acheteurs pour faciliter les achats locaux.
- Rechercher des opportunités où les fournisseurs locaux ont de bonnes chances d’approvisionner la mine de Fekola.
- Travailler en étroite collaboration avec la RSE sur le développement des communautés et l’identification des entreprises locales potentielles dans les communautés.
- Coordonner l’évaluation des compétences et des capacités des entrepreneurs locaux et élaborer un plan de mise à niveau de leurs capacités.
- Diriger et gérer l’interface et l’établissement de relations avec les fournisseurs locaux et gérer leurs attentes en établissant de bonnes lignes de communication avec eux.
- Contrôler et rendre compte périodiquement des progrès réalisés dans la mise en œuvre du contenu local, des difficultés rencontrées et du plan d’action visant à les atténuer.
- Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités des fournisseurs locaux.
- Fournir des statistiques sur les achats locaux et non locaux.
- Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur.
Compétences et Exigences du Poste :
- Diplôme national reconnu en Chaîne d’Approvisionnement ou équivalent.
- Au moins 5 ans d’expérience en matière de contenu local et d’approvisionnement.
- Excellente connaissance de la politique et des réglementations nationales en matière de contenu local.
- Connaissance du réseau national de fournisseurs.
- Compétences interpersonnelles et de communication bien développées.
Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://atvs.b2gold.empowertaca.com
Date limite d’envoi des candidatures : 30 avril 2024 à 17 : 00.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
POSTE 2 : Surintendant des Achats
Tâches et responsabilités :
Le rôle implique la gestion de l’approvisionnement, des négociations, des contrats et des relations avec les fournisseurs. Cela nécessite une bonne compréhension des tendances du marché, des objectifs de l’organisation et des capacités des fournisseurs. Le/la responsable dirigera et coordonnera le service des contrats avec un accent sur l’efficacité. Il/elle s’assurera que des procédures efficaces sont en place pour obtenir les meilleurs prix, assurer une livraison sécurisée sur site et protéger les actifs de l’entreprise.
Sous la supervision du Directeur Logistique et Approvisionnement, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques:
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des pratiques exemplaires en matière d’achats.
- Gérer la structure organisationnelle et les effectifs du département pour atteindre les objectifs.
- Superviser les opérations quotidiennes du service des achats.
- Identifier, sélectionner et gérer les fournisseurs en fonction du prix, de la qualité, du support, de la capacité et de la fiabilité.
- Établir et maintenir des relations stratégiques avec les fournisseurs clés.
- Élaborer des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer les fournisseurs régulièrement.
- Négocier et administrer des accords d’achat et des contrats avec les fournisseurs.
- Assurer la conformité légale et organisationnelle des contrats.
- Gérer les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs.
- Former l’équipe d’approvisionnement et améliorer sa base de connaissances.
- Gérer la documentation relative aux achats.
- Conseiller sur les niveaux de stock.
- Assurer la sécurité des matériaux transportés sur le site.
- Veiller à la conversion rapide des demandes d’achat en bons de commande.
- Analyser les commandes en suspens et prendre des mesures appropriées.
- Assurer le respect des délais de rapport et de traitement des demandes d’achat.
- Gérer les appels d’offres et les demandes d’achat approuvées.
- Traiter les réclamations en cas de non-respect des exigences d’achat par les fournisseurs.
- Garantir la conformité aux réglementations gouvernementales et aux politiques d’achat.
- Utiliser efficacement les outils et les ressources de l’entreprise.
- Gérer les articles spéciaux et les services de garantie.
Compétences et Exigences du Poste :
- Diplôme d’étude supérieur en en logistique ou gestion de chaine d’approvisionnement.
- Excellente capacité de communication orale et écrite en français, et en Anglais.
- Expérience pertinente d’au moins dix (10) ans dans toutes les fonctions de gestion des matériaux et de la chaîne d’approvisionnement.
- Connaissance des lois maliennes.
- Bonnes compétences organisationnelles, administratives et de communication.
- Solides compétences en communication et être disposé à travailler en équipe.
- Un engagement envers la formation et le perfectionnement du personnel.
- Maîtrise de l’outil informatique : connaissance de logiciels et applications.
- Solides compétences en leadership et en gestion.
Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://atvs.b2gold.empowertaca.com
Date limite d’envoi des candidatures : 30 avril 2024 à 17 : 00.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
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