B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, en Namibie, aux Philippines, en Colombie.
POSTE : Formateur – Operateurs d’Engins Lourds
Postuler Avant : 08 octobre 2024
Description de l’offre
Tâches et Responsabilités :
Le rôle principal du Formateur – Operateurs d’Engins Lourds est de développer, améliorer et maintenir les compétences, les connaissances et la conscience de la sécurité des foreurs au sein de la mine de Fekola. Cela comprend la conception et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces, la fourniture de conseils sur les techniques d’opération d’engins lourds et les protocoles de sécurité, et la promotion d’une culture d’apprentissage et d’amélioration continue. Le formateur joue un rôle essentiel en veillant à ce que les opérateurs soient bien équipés pour accomplir leurs tâches de manière efficace, sécuritaire et conforme aux réglementations de l’industrie et aux meilleures pratiques. De plus, le rôle implique de surveiller et d’évaluer la performance des opérateurs, d’offrir un mentorat et un coaching, et de contribuer à l’avancement global des opérations de chargement et déchargement par la diffusion de connaissances et de compétences actualisées.
Relevant du Superviseur de Formation de la Mine, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.
Tâches Spécifiques :
- Conception de programmes de formation complets pour les opérateurs basés sur les meilleures pratiques de l’industrie et les protocoles de sécurité.
- L’amélioration des compétences grâce à l’identification des lacunes et à la réalisation de sessions de formation pratiques.
- La formation à la sécurité des foreurs, en intégrant des simulations pour une préparation dans des situations réelles.
- Etablir des critères d’évaluation des performances, et fournir des commentaires constructifs, développer un programme de mentorat et un coaching proposé aux opérateurs moins expérimentés. L’amélioration continue basée sur les retours, et les sessions de partage des connaissances sont essentiels.
- Communication de manière efficace et Collaborer avec les équipes d’exploitation minière,
- Surveiller les progrès des opérateurs après la formation, ajuster les programmes en conséquence et encourager la motivation et le renforcement d’équipe.
- Documenter les sessions de formation, y compris des enregistrements précis et des rapports réguliers.
- S’adapter aux changements dans la technologie, les réglementations et les politiques de l’entreprise pour développer des programmes de formation pertinents et à jour.
Profil du Poste
Compétences et Exigences du Poste :
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent
- Compétences en langue, en alphabétisation et en numératie.
- Minimum de 3 ans d’expériences dans la formation d’engins lourds (camions, pelles, Bulldozer etc.…)
- Maitrise de l’outil informatique(Microsoft suite)
- Permis de conduire malien.
- Posséder une compréhension approfondie de diverses techniques d’opérations d’engins lourds, des réglementations de sécurité et des meilleures pratiques de l’industrie.
- Exceller dans la conception et la fourniture de programmes de formation efficaces pour les opérateurs, intégrant des simulations de sécurité et des exercices pratiques.
- Être capable de donner des formation en classe.
- Posséder des compétences solides en communication et en leadership, dans le but de motiver et inspirer les opérateurs, favorisant un environnement de formation positif.
- Avoir une approche proactive en proposant des solutions pour des améliorations de processus.
