B2Gold est un producteur international d’or senior à faible coût dont le siège social est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold possède aujourd’hui des mines d’or en exploitation au Mali, en Namibie et aux Philippines, une mine en construction dans le nord du Canada et de nombreux projets de développement et d’exploration dans divers pays dont le Mali, la Colombie et la Finlande. B2Gold prévoit une production aurifère consolidée totale comprise entre 860 000 et 940 000 onces en 2024.
Position
Surintendant des opérations minières, Mali
Introduction
Le surintendant des opérations minières est responsable de la mise en œuvre des plans miniers et de la gestion de toutes les opérations de la fosse de manière sûre et efficace. Le titulaire du poste sera impliqué dans l’optimisation des ressources allouées, la livraison et l’atteinte des indices clés de performance de la production en fosse.
Le projet aurifère Fekola a un profil de production annuel total d’environ 80 millions de tonnes à l’aide d’une flotte mixte d’équipements miniers allant de pelles frontales de 400 t et d’excavatrices de 260 t chargeant des camions Cat789 et Cat777, ainsi que plusieurs flottes plus petites d’excavatrices de 120 t et de camions articulés, tous fonctionnant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Emplacement et structure hiérarchique
Relevant du directeur minier, ce poste sera une rotation de vol et de départ, basé sur le projet aurifère Fekola au Mali.
Responsabilités
- Gérer les sous-traitants dans la fosse pour assurer la production et le respect des procédures de sécurité, ainsi que de la législation pertinente ;
- Enquêter sur toutes les mesures liées aux incidents de sécurité dans la zone de la mine active et y mettre fin ;
- Collaborer étroitement avec l’équipe technique sur les exigences de planification à court et moyen terme ;
- Exécuter le plan sur le terrain en gérant et en allouant les ressources appropriées de manière sécuritaire et efficace ;
- Collaborer avec l’équipe d’entretien à la planification de l’entretien et des dépannages de la flotte de terrassement ;
- Collaborer avec l’équipe de répartition de la mine afin de gérer efficacement les flottes ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’assèchement pour mettre en œuvre et gérer les exigences d’assèchement de la fosse ;
- Mettre en œuvre et gérer les stocks de minerai, les décharges de déchets et la réhabilitation conformément aux conceptions, aux calendriers et aux contrôles environnementaux pertinents ;
- Coordonner les projets miniers avec les équipes minières et les autres départements, au besoin ;
- Opérer dans les limites du budget ministériel établi par le chef de service ;
- Contribuer au budget d’exploitation de la mine à ciel ouvert ;
- Gérer les horaires des équipages en fonction des attentes budgétaires ;
- Assurer l’évaluation de la performance de tous les membres du personnel (juniors et seniors), établir des plans de travail et des évaluations des progrès ;
- Aider chaque membre du personnel à élaborer un plan de développement personnel (PDP) et assurer un encadrement en cours d’emploi ou d’autres interventions de formation appropriées ;
- Assurer le respect de la législation HSE pertinente et applicable dans le secteur minier ; et
- Autres tâches définies par la Société.
Compétences et exigences
- Un diplôme d’ingénieur minier ou une qualification similaire est souhaitable
- Minimum de 10 ans d’expérience dans de grandes exploitations aurifères à ciel ouvert en roche dure (dont 5 ans dans un poste de supervision de haut niveau).
- Expérience pratique avec de l’équipement minier de grande taille, combinée à une compréhension approfondie de toutes les activités minières nécessaires pour gérer efficacement les affectations quotidiennes de la flotte et les indicateurs clés de performance dans un environnement dynamique.
- Une solide expérience en forage et en dynamitage serait un atout.
- Une expérience des systèmes de gestion de flotte tels que Wenco serait souhaitable.
- La capacité de transmettre son expérience et d’encadrer la main-d’œuvre nationale est essentielle.
- Avoir une attitude positive et bien travailler en équipe sur un site éloigné.
- Bonne connaissance des pratiques de l’industrie minière, des exigences réglementaires et des normes de l’industrie.
- Solides compétences en informatique et connaissance des logiciels applicables.
- Permis de conduire code B
Compensation
B2Gold offre un régime de rémunération concurrentiel, y compris un salaire proportionnel à l’expérience, aux connaissances et aux compétences, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux pour les employés et leurs personnes à charge admissibles.
Autre
B2Gold exige que les employés soient entièrement vaccinés (et maintiennent un statut entièrement vacciné), sous réserve des exemptions applicables en matière de droits de la personne et de la disponibilité dans le pays d’origine du candidat.
B2Gold donne la priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et s’efforce continuellement d’établir un profil de personnes qui correspond à la démographie des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, tout en appréciant notre culture inclusive qui attire des talents du monde entier. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à B2Gold Corp. ; Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Les candidats intéressés sont priés de ne pas contacter directement le responsable du recrutement.
Veuillez suivre le processus de candidature et postuler directement sur le site Carrières de B2Gold, ce qui permet de rationaliser le processus de candidature et d’assurer des canaux de communication désignés. Nous vous remercions de votre collaboration.
