L’entreprise
B2Gold est un producteur international d’or senior à faible coût dont le siège social est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, une mine en construction dans le nord du Canada et de nombreux projets de développement et d’exploration dans divers pays, dont le Mali, la Colombie et la Finlande. B2Gold prévoit une production aurifère totale consolidée comprise entre 860 000 et 940 000 onces en 2024.
Position
Directeur adjoint de l’EMH, Mali
Introduction
Le gestionnaire adjoint de l’EMH est responsable de s’assurer que tout l’équipement mobile est en bon état et en bon état de fonctionnement. Le titulaire du poste participera à l’atténuation des problèmes qui surviennent quotidiennement en fournissant des solutions rentables et une stratégie efficace en matière de réparations. Le candidat retenu sera responsable de maintenir des normes élevées de santé et de sécurité au travail en tout temps.
Le gestionnaire adjoint de l’EMH sera responsable de la planification, de la direction, de l’organisation et de la supervision des activités quotidiennes de l’entretien de l’équipement mobile, du contrôle de la qualité des réparations, du SGP, de la mise en œuvre des normes de sécurité de la flotte et de l’évaluation du rendement des subalternes.
Emplacement et structure hiérarchique
Relevant du gestionnaire HME et remplaçant le gestionnaire HME pendant son temps libre prévu, ce poste sera une rotation par avion, basé au projet aurifère Fekola au Mali.
Responsabilités
- Gérer l’atelier d’engins de terrassement afin d’atteindre des objectifs optimaux de disponibilité, d’utilisation et de performance ;
- Évaluer et déterminer les besoins en main-d’œuvre et le déploiement afin d’atteindre l’utilisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs ;
- Examiner et déterminer les besoins d’entretien programmé des équipements mécaniques afin d’optimiser les coûts d’entretien et les temps d’arrêt d’ingénierie ;
- Examiner les rapports de performance d’entretien et l’historique des réparations de l’équipement et recommander et mettre en œuvre des actions correctives ;
- Examiner les intervalles de remplacement des composants et déterminer un calendrier économique de remplacement des composants afin de minimiser les temps d’arrêt imprévus ;
- Planifier les réparations/révisions majeures de la machinerie, en collaboration avec le planificateur de maintenance, les fournisseurs et les entrepreneurs, afin de minimiser les temps d’arrêt ;
- Assurer le fonctionnement et l’entretien des machines dans le cadre des contrats avec les différents fournisseurs et des ententes de garantie ;
- Assurer des post-mortems techniques efficaces et adéquats sur les défaillances des composants et mettre en œuvre des actions préventives ;
- Mettre en œuvre, surveiller et maintenir le programme de surveillance de l’état ;
- Mettre en œuvre, surveiller et entretenir le système de gestion des pneus ;
- Planifier et recommander les besoins futurs en capitaux et en main-d’œuvre ;
- Préparer et gérer les budgets d’immobilisations et de coûts de fonctionnement approuvés pour la section HME ;
- Surveiller et évaluer la détention des stocks et les mouvements de pièces de rechange et s’assurer de la disponibilité d’un nombre suffisant de pièces consommables et critiques pour entretenir la flotte ;
- Surveiller les dépenses en équipement HME, rendre compte du coût du cycle de vie et déterminer les critères de remplacement économique des composants et des équipements ;
- Participer activement aux réunions de sécurité et/ou de boîte à outils, et effectuer une inspection mensuelle de sécurité de l’aire de travail selon l’échéancier établi par la direction ;
- Maintenir un environnement de travail sécuritaire et garder l’aire de travail assignée propre et bien rangée ;
- Signaler en temps opportun tous les actes et conditions dangereux ainsi que les blessures, les accidents, les dommages à l’équipement et les incidents évités de justesse ;
- Mener et participer aux enquêtes pour toutes les blessures, accidents et dommages à l’équipement conformément à la politique de l’entreprise et préparer toute la documentation en temps opportun ;
- Élaborer et mettre en œuvre un bon service d’entretien ménager ;
- Encourager tous les employés à développer et à maintenir une attitude de travail sécuritaire ;
- Assurer l’action rapide de toutes les actions correctives des enquêtes, des inspections et des audits ;
- S’assurer que toutes les procédures de travail sécuritaires sont documentées et respectées ;
- Adhérer et soutenir toutes les politiques et procédures liées à l’entreprise ; et
- Autres obligations définies par la Société.
Compétences et exigences
- Diplôme d’études supérieures en génie mécanique ;
- Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie avec des engins de terrassement et en gestion d’atelier ;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de haute direction ;
- Expérience des programmes de sécurité au travail ; et
- Possession d’un permis de conduire de code B.
Compensation
B2Gold offre un régime de rémunération concurrentiel, y compris un salaire proportionnel à l’expérience, aux connaissances et aux compétences, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux pour les employés et leurs personnes à charge admissibles.
Autre
B2Gold exige que les employés soient entièrement vaccinés (et maintiennent leur statut de vacciné), sous réserve des exemptions applicables liées aux droits de la personne et de la disponibilité dans le pays d’origine du candidat.
B2Gold privilégie l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et s’efforce continuellement d’établir un profil de personnes qui correspond à la démographie des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, tout en appréciant notre culture inclusive qui attire des talents du monde entier. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour B2Gold Corp. ; Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Les candidats intéressés sont priés de ne pas contacter directement le responsable du recrutement.
Veuillez suivre le processus de candidature et postuler directement sur le site Carrières de B2Gold, qui permet de simplifier le processus de candidature et d’assurer des canaux de communication désignés. Nous apprécions votre coopération.
