L’entreprise
B2Gold est un producteur international d’or senior à faible coût dont le siège social est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, une mine en construction dans le nord du Canada et de nombreux projets de développement et d’exploration dans divers pays, dont le Mali, la Colombie et la Finlande. B2Gold prévoit une production aurifère totale consolidée comprise entre 860 000 et 940 000 onces en 2024.
Position
Surintendant des opérations minières, Mali
Introduction
Le surintendant des opérations minières est responsable de la mise en œuvre des plans miniers et de la gestion de toutes les opérations de la fosse de manière sûre et efficace. Le titulaire du poste sera impliqué dans l’optimisation des ressources allouées, en assurant la livraison et l’atteinte des indices clés de performance de la production en fosse.
Le projet aurifère Fekola a un profil de production annuel total à ciel ouvert d’environ 80 millions de tonnes grâce à une flotte mixte d’équipements miniers allant de pelles de 400 tonnes et d’excavatrices de 260 tonnes chargeant des camions Cat789 et Cat777, ainsi que de plusieurs petites flottes d’excavatrices et de camions articulés de 120 tonnes, tous fonctionnant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Emplacement et structure hiérarchique
Relevant du directeur minier, ce poste sera une rotation en vol d’entrée et de sortie, basé au projet aurifère Fekola au Mali.
Responsabilités
- Gérer les entrepreneurs dans la fosse pour assurer la production et le respect des procédures de sécurité et des lois pertinentes ;
- Enquêter et clore toute action liée aux incidents de sécurité dans la zone de la mine active ;
- Collaborer étroitement avec l’équipe technique sur les exigences de planification à court et moyen terme ;
- Exécuter le plan sur le terrain en gérant et en allouant les ressources appropriées de manière sécuritaire et efficace ;
- Collaborer avec l’équipe d’entretien sur la planification de l’entretien et des dépannages de la flotte de terrassement ;
- Collaborer avec l’équipe de répartition des mines pour gérer efficacement les flottes ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’assèchement pour mettre en œuvre et gérer les exigences d’assèchement de la fosse ;
- Mettre en œuvre et gérer les stocks de minerai, les dépôts de déchets et la réhabilitation conformément aux conceptions, aux calendriers et aux contrôles environnementaux pertinents ;
- Coordonner les projets miniers avec les équipes minières et les autres départements, le cas échéant ;
- Fonctionner dans les limites du budget ministériel établi par le gestionnaire du service ;
- Fournir des commentaires dans le budget opérationnel de la mine à ciel ouvert ;
- Gérer les listes d’équipage en fonction des attentes budgétaires ;
- Assurer l’évaluation de la performance de tous les membres du personnel (junior et senior), établir les plans de travail et les évaluations des progrès ;
- Aider chaque membre du personnel à compiler un plan de développement personnel (PDP) et assurer un coaching en cours d’emploi ou d’autres interventions de formation appropriées ;
- Assurer la conformité avec la législation statutaire pertinente et applicable en matière de SSE ; et
- Autres obligations définies par la Société.
Compétences et exigences
- Un diplôme en génie minier / ou une qualification similaire est souhaitable
- Minimum de 10 ans d’expérience dans de grandes exploitations minières aurifères à ciel ouvert en roche dure (dont 5 ans dans un poste de supervision senior).
- Expérience pratique de l’équipement minier de grande taille, combinée à une compréhension bien développée de toutes les activités minières nécessaires pour gérer efficacement les affectations quotidiennes de la flotte et les indicateurs clés de performance dans un environnement dynamique.
- Une solide expérience du forage et du dynamitage serait bénéfique.
- Une expérience de l’utilisation de systèmes de gestion de flotte tels que Wenco serait souhaitable.
- La capacité de transmettre votre expérience et d’encadrer la main-d’œuvre nationale est essentielle.
- Avoir une attitude positive et bien travailler en équipe sur un site à distance.
- Bonne connaissance des pratiques de l’industrie minière, des exigences réglementaires et des normes de l’industrie.
- Solides compétences en informatique et connaissance des logiciels applicables.
- Permis de conduire Code B
Compensation
B2Gold offre un régime de rémunération concurrentiel, y compris un salaire proportionnel à l’expérience, aux connaissances et aux compétences, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux pour les employés et leurs personnes à charge admissibles.
Autre
B2Gold exige que les employés soient entièrement vaccinés (et maintiennent leur statut de vacciné), sous réserve des exemptions applicables liées aux droits de la personne et de la disponibilité dans le pays d’origine du candidat.
B2Gold privilégie l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et s’efforce continuellement d’établir un profil de personnes qui correspond à la démographie des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, tout en appréciant notre culture inclusive qui attire des talents du monde entier. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour B2Gold Corp. ; Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Les candidats intéressés sont priés de ne pas contacter directement le responsable du recrutement.
Veuillez suivre le processus de candidature et postuler directement sur le site Carrières de B2Gold, qui permet de simplifier le processus de candidature et d’assurer des canaux de communication désignés. Nous apprécions votre coopération.
