Le PNUD – Programme des Nations unies pour le développement est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il prône le changement et relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources afin d’aider les gens à se construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin d’aider à autonomiser les vies et à construire des nations résilientes.
DESCRIPTION DU BUREAU/UNITÉ/PROJET
La Guinée-Bissau, pays ancré dans les principes fondamentaux de la démocratie et de l’État de droit, est confrontée à l’instabilité politique depuis 1980. Cependant, conscient de l’impérieuse nécessité de justice, de paix et de sécurité, le ministère de la Justice et des Droits de l’Homme a engagé un processus de réforme, le Programme national de réforme de la justice (2015-2019), illustrant l’engagement du pays en faveur d’un changement positif. Dans le cadre de ce processus de transformation, le gouvernement vise à renforcer l’État de droit, à défendre les droits de l’Homme et à favoriser une société plus inclusive et plus équitable.
La Guinée-Bissau reconnaît la nécessité impérieuse d’intensifier ses efforts de lutte contre la corruption et de renforcement de son système judiciaire. Le bureau de pays du PNUD en Guinée-Bissau, partenaire clé du gouvernement en matière de gouvernance, élabore et met en œuvre divers projets dans divers domaines liés à la gouvernance, notamment l’État de droit et la justice, la lutte contre la corruption et la responsabilisation, la décentralisation et la gouvernance locale, l’appui électoral, l’appui parlementaire et l’engagement civique.
Dans ce contexte, le PNUD recrute un chef de projet sur l’état de droit et l’accès à la justice qui aidera l’équipe de gouvernance à assurer la gestion et la mise en œuvre quotidiennes du projet et la coopération globale avec le gouvernement.
ÉTENDUE DES TRAVAUX
Sous la supervision générale du chef de l’équipe de gouvernance démocratique du PNUD, le chef de projet sur l’état de droit et l’accès à la justice assumera les tâches et responsabilités suivantes :
1-) Assurer la mise en œuvre des activités du projet :
- Assurer la gestion quotidienne globale et la mise en œuvre des résultats et des activités du projet tels que décrits dans le document de projet ;
- Fournir des orientations stratégiques et une supervision de gestion pour garantir que la mise en œuvre du projet est sur la bonne voie afin de garantir que le projet atteigne les résultats prévus conformément aux plans pertinents ;
- Aider à la préparation des plans de travail annuels (PTA) et des rapports narratifs semestriels, annuels et finaux ;
- Assurer la liaison avec les partenaires nationaux et les donateurs pour assurer la bonne mise en œuvre de toutes les activités du projet ;
- Fournir un soutien à la gestion de projet aux partenaires nationaux de mise en œuvre.
2-) Fournir une assurance programmatique efficace et mettre en œuvre des activités d’assurance :
- Suivre l’avancement de la mise en œuvre et mettre à jour, le cas échéant, les PTA ;
- Suivre la mise en œuvre en temps opportun des activités planifiées, évaluer les progrès et la réalisation des objectifs prévus ;
- Soutenir la préparation et la révision, selon les besoins, des rapports de projet (trimestriels, annuels et finaux) et des documents ad hoc pour garantir que les rapports de projet sont conformes aux normes pertinentes et garantissent une soumission dans les délais.
3-) Faciliter la construction et la gestion des connaissances :
- Analyser les initiatives politiques et stratégiques nouvelles et émergentes aux niveaux national (lois et réglementations nationales) et international (système des Nations Unies), préparer des notes d’information et conseiller la direction du PNUD sur les implications pour le cadre de mise en œuvre du projet ;
- Promouvoir activement une culture de partage des connaissances et d’apprentissage entre les projets et le CO.
DISPOSITIONS INSTITUTIONNELLES
Le/La titulaire du poste travaillera au sein de l’équipe de gouvernance. Il/elle travaillera sous la direction et la supervision générales du/de la responsable de l’équipe de gouvernance et du reste de l’équipe, ainsi que d’autres projets, unités de gestion et équipes opérationnelles, et d’autres agences des Nations Unies présentes dans le pays.
COMPÉTENCES
| Cœur | |
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais |
| Pensez de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations |
| Apprendre en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback |
| S’adapter avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible |
| Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l’adversité et est confiant. |
| Engagez-vous et collaborez : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives |
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination |
Compétences transversales et techniques
| Domaine thématique | Nom | Définition |
| Gestion d’entreprise | Gestion de projet |
Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
|
| Gestion d’entreprise | Gestion des partenariats
|
Capacité à établir et à entretenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et d’autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.
|
| Gestion d’entreprise | Gestion des opérations | Capacité à planifier, organiser et superviser efficacement les processus opérationnels de l’Organisation afin de convertir ses actifs en meilleurs résultats de la manière la plus efficace.
|
| Direction et stratégie d’entreprise | Pensée systémique | Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système |
| Gestion des partenariats
|
Gestion des relations
|
Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à construire, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
|
| Administration et exploitation
|
Gestion d’événements (y compris retraites, formations et réunions)
|
Capacité à gérer des événements, y compris l’identification du lieu, l’hébergement, la logistique, la restauration, le transport et les décaissements en espèces, etc.
|
| Finance | Gestion budgétaire
|
Capacité à soutenir les aspects budgétaires du processus de planification du travail, à élaborer et à gérer les budgets des équipes |
QUALIFICATIONS MINIMALES DES RÉUSSIS À L’IPSA
| Exigences minimales en matière d’éducation |
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, en gestion ou en gestion de projet d’administration publique ou dans un domaine connexe est requis ou · Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur. |
| Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente | Au moins 2 ans (avec une maîtrise) ou 4 ans (avec une licence) d’expérience professionnelle pertinente en matière de soutien aux programmes et/ou à la gestion dans le domaine de l’État de droit ; travail avec les élections. |
| Compétences requises |
|
| Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences |
|
| Langue(s) requise(s) |
La maîtrise de l’anglais est requise La maîtrise de la langue du lieu d’affectation (portugais) est souhaitée. |
