Le PNUD recrute pour ces 4 postes (17 Mai 2024)

Le Programme de stabilisation du PNUD a été lancé le 24 février 2023, lors d’une mission de haut niveau à Sam Ouandja, dans le nord-est de la RCA, dirigée par le Premier ministre, le Représentant spécial du Secrétaire général et le Représentant résident du PNUD. Le programme a été élaboré à la suite d’une demande du gouvernement et vise à permettre une réponse intégrée aux besoins immédiats des populations touchées par un conflit violent tout en créant une dynamique en faveur de la paix, de la cohésion sociale et du relèvement. Le programme vise à restaurer un sentiment de normalité pour les communautés touchées par le conflit tout en brisant le cycle de dépendance et en renforçant les bases de contrats sociaux efficaces, de la sécurité humaine et, à terme, de sociétés plus résilientes et plus stables. Cette approche s’inscrit dans le cadre du Nexus Humanitaire-Développement-Paix et soutient des solutions durables pour les personnes déplacées et les rapatriés ainsi que la réintégration communautaire.

Dans le cadre du programme de stabilisation du PNUD, le PNUD a commencé la mise en œuvre du projet financé par KOICA « Améliorer la stabilisation et renforcer la cohésion sociale à travers la réhabilitation des infrastructures de base, la fourniture d’un soutien aux moyens de subsistance et les activités visant à promouvoir la paix et la cohésion sociale dans la région centrale ». République africaine. » L’objectif du projet est de renforcer la stabilisation à Sam-Ouandja, dans le nord-est de la RCA, et d’aider la population à reconstruire sa vie grâce à un ensemble de soutien global qui i) améliore l’accès aux services de base ; ii) offre des opportunités de moyens de subsistance et soutient la revitalisation économique locale ; et iii) renforce la cohésion sociale. Dans ce contexte, le PNUD recrute un spécialiste de projet pour diriger la gestion globale et la mise en œuvre du projet.

Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre

interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d’équipes multidisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.

Assurer une gestion efficace du projet en termes de ressources financières, administratives et humaines :

• Entreprendre la gestion quotidienne des activités du programme, y compris la mise en œuvre efficace du projet et documenter les progrès vers la réalisation des résultats ;
• Gérer le budget du projet et faciliter les approbations budgétaires et les processus de révision conformément aux politiques et procédures du PNUD ;
• Assurer la documentation d’enregistrement et de comptabilité appropriée, comme l’exige le PNUD, et la préparation des rapports financiers requis.
• Faciliter une gestion financière transparente du projet qui puisse résister aux audits et évaluations réguliers ;
• Préparer des plans de travail et produire des rapports en temps opportun – rapports financiers et d’avancement – ​​comme l’exigent les systèmes de reporting du PNUD et des donateurs ;
• Veiller à ce que les règles et réglementations du PNUD concernant les finances, les achats et les ressources humaines soient respectées ; et,
• Soutenir un environnement d’apprentissage pour le personnel du programme.

Assurer une planification, une mise en œuvre, un suivi et une évaluation efficaces du projet.

• Élaborer les documents stratégiques nécessaires concernant la planification et la mise en œuvre du projet, tels que les documents politiques, les notes conceptuelles, etc. ;
• Veiller à ce que des évaluations de projet soient entreprises et des données de base pertinentes collectées afin que le suivi et l’évaluation du programme puissent avoir lieu ;
• Superviser l’établissement du plan de suivi et d’évaluation du projet et assurer sa mise en œuvre ;
• Veiller à ce qu’un système d’information de gestion soit mis en place, qui permet la collecte, le stockage et l’analyse efficaces et efficients des données tout au long du programme, y compris des données ventilées par sexe et par âge, le cas échéant ;
• Guider l’élaboration de la stratégie de communication du projet en étroite collaboration avec les partenaires concernés ;
• Veiller à ce que le genre soit intégré et intégré dans tous les résultats du projet ;
• Élaborer des termes de référence pour les consultants/experts du programme embauchés à court terme et assurer la bonne prestation des services techniques et la soumission des rapports techniques et autres ;
• Assurer la participation et l’implication des parties prenantes concernées dans le projet
• Assurer une bonne coordination de la mise en œuvre du projet entre les partenaires de mise en œuvre et avec les ministères et administrations gouvernementaux ;
• Assurer la durabilité de l’intervention du projet en favorisant le leadership et l’appropriation de la mise en œuvre du programme par le gouvernement et par un renforcement approprié des capacités ;
• Assurer la ponctualité et la qualité des résultats ainsi que la préparation en temps opportun des rapports sur les réalisations et les défis rencontrés au sein du projet ;
• Assurer la livraison des ressources et des résultats selon les objectifs planifiés ;
• Veiller au respect des accords des bailleurs de fonds ;
• Promouvoir l’identification et la synthèse des meilleures pratiques et des leçons apprises pour le partage et l’apprentissage organisationnels.

Diriger le plaidoyer, les partenariats et la mobilisation des ressources :

• Développe la compréhension des objectifs du projet avec les principales parties prenantes locales, régionales et nationales ;
• Établir et maintenir des partenariats solides avec KOICA et d’autres partenaires donateurs potentiels ;
• Extraire les leçons apprises pour soutenir l’amélioration du programme et alimenter les politiques et les connaissances en programmation du PNUD en matière de stabilisation, de moyens de subsistance et de solutions durables à l’échelle mondiale (facilitation du renforcement et du partage des connaissances).

Faciliter le développement et la gestion des connaissances 

• Identifier et synthétiser les meilleures pratiques et les enseignements tirés directement liés aux objectifs politiques du pays du programme.
• Fournir des contributions solides aux réseaux de connaissances, aux communautés de pratique et aux plateformes de connaissances numériques.
• Coordonner et assurer un soutien intégré dans le développement de politiques et d’institutions pour répondre aux problèmes et aux besoins du pays en collaboration avec le gouvernement et d’autres partenaires stratégiques.