POSTE 1 : Assistant(e) à la Logistique et Acquisition – Bukavu – NPSA 6
Background
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Pour la matérialisation de ce programme en RDC, la Coopération Suisse a souhaité travailler en collaboration avec le PNUD en mode cost sharing.
Ainsi, les activités du projet seront développées dans la Province du Sud Kivu, avec une zone d’intervention couvrant cinq territoires, notamment les Territoires d’Uvira, Walungu, Kabare, Kalehe et Idjwi.
Ce projet s’adresse à 14.926 ménages des populations pauvres de 8 groupements des territoires précités, dont les conditions de vie sont précaires et caractérisées par de faibles productions agricoles, l’insécurité alimentaire, la malnutrition et le chômage. Depuis bientôt 11 mois, la pandémie de la COVID-19 a aggravé le niveau de fragilité de la population, ruiné plusieurs familles et handicapé toutes les initiatives économiques régionales en matière d’échanges commerciaux internes et entre la RDC, le Rwanda et le Burundi. A la suite de cette pandémie, les moyens de production agricole ont été réduits, les emplois suspendus, les relations commerciales transfrontalières interrompues, le coût de transport de petits marchands haussés, la baisse des revenus, le niveau de pauvreté dépassant un seuil tolérable d’un repas par jour et souvent incomplet sur le plan nutritionnel.
La COVID-19 a anéanti pas mal des systèmes de production formels et informels, et mis à mal le niveau de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages vulnérables à l’échelle provinciale, nationale et même mondiale. Il s’agit des effets de l’aggravation de la vulnérabilité et de la pauvreté de suite de la COVID 19 que le DDC/Suisse- PNUD voudraient bien atténuer afin de redonner des conditions de subsistance acceptables aux communautés de 8 groupements de 5 territoires précités.
D’une manière explicite, 90% de la population vivait des revenus agricoles dont les activités ont été réduites en raison des capacités insuffisantes d’investissement dans les travaux de production agricole et dans le développement des chaines de valeur de différentes spéculations à savoir ; la transformation, la conservation et la commercialisation des produits agricoles
Les échanges transfrontaliers ont été suspendus occasionnant les faillites de petits commerçant/es qui en dépendaient et l’arrêt de la circulation de l’argent. Seulement 100 personnes regroupées en coopératives sélectionnées échangent avec les pays voisins les produits de crise et de première nécessité.
Cette situation a compliqué davantage les conditions d’existence fragiles et développé une insécurité alimentaire à plusieurs ménages appelés à s’adapter aux évènements exceptionnels, dont les effets négatifs sont les vols, la diminution du nombre de repas par jour, et des comportements inhabituels au sein des communautés.
Partant de ce constat, la pauvreté a exposé les populations à la vulnérabilité autant que la vulnérabilité expose les populations à la pauvreté et aux risques de la COVID-19, car cette pandémie s’attaque principalement aux personnes présentant une faible immunité (âge avancé- 60ans, maladies chroniques.) dont celle dépendante du manque d’une l’alimentation complète et équilibrée.
Dans la zone d’intervention, seules les AVEC fournissent un effort considérable pour appuyer les nécessiteux moyennant 10% d’intérêt sur 3 mois. Ceci pèse sur la capacité de l’agriculteur incertain de produire assez pour payer la dette, honorer ses intérêts, assurer la subsistance aux membres de la famille, subvenir à d’autres besoins autre que l’alimentation (santé, éducation, habillement, produits de première nécessité) et économiser pour les saisons suivantes de culture (semences, alimentation.). Il s’en suit des faibles productions et des faibles revenus ainsi que l’incapacité d’épargner pour la plupart des ménages.
Afin de stimuler la production agricole qui est en même temps la principale source alimentaire et de revenus de la population, le DDC voudrait mettre à la disposition de ces couches vulnérables, une enveloppe à travers un fonds de crédit agricole accessible à 3000 producteurs agricoles regroupés dans 100 Organisations Paysannes (OP) et 8 Coopératives, le renforcement des capacités de 3 IMFs, et 3 associations locales,300 opérateurs économiques impliqués dans la valorisation commerciale de différents produits agricoles.
Afin d’appuyer dans la gestion du projet dans la gestion des aspects logistiques, le Programme des Nations Unies pour le développement recrute : Un (e) Assistant à la Logistique
Scope of Work
- Mettre en place les outils de gestion technique relatifs aux activités d’achat et logistique du programme et des scenarios d’intervention dans le cadre des urgences et contingences du programme ;
- Organiser et superviser les activités de logistique du programme avec une attention particulière aux mouvements de personnes et fret par différents moyens de transports ;
- Planifier, mettre en place et gérer tous les aspects relatifs aux aspects logistiques du projet (matériel informatique, matériel et instruments électroniques, véhicules, matériel d’entretien des bâtiments, fournitures de bureau, ameublement, etc.) ;
- Assister les services demandeurs et destinataires en ce qui concerne toutes les questions relatives aux achats en leur fournissant un appui et des orientations à tous les stades du cycle d’acquisition en travaillant en étroite collaboration avec l’unité des Achats du bureau Pays ;
- Organiser la bonne tenue de l’inventaire de biens du programme et leur mise à jour ; ainsi que le processus de transfert de biens du programme à tiers, notamment le partenaire gouvernemental ou d’autres projets .
Institutional Arrangement
L’Assistant(e) à la Logistique et Acquisition travaillera sous la supervision directe du / de la Coordonnateur-trice de programme, en collaboration avec l’unité chargée des Opérations.
Core
Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis.
Penser de façon innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, sait résoudre les problèmes de façon pragmatique, apporte des améliorations.
Apprendre continuellement : NIVEAU 1 : Ouvert et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback.
S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de façon constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
Agir avec Détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir avec calme face à l’adversité, est confiant.
S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, affronte la discrimination.
Compétences transversales et techniques
Domaine thématique Nom Définition
Administration et opérations Gestion de l’inventaire: Chaque bureau doit s’assurer qu’un nombre suffisant d’articles en stock est disponible pour l’utilisation, et établir un rapport pour les articles qui dépassent le seuil de l’entreprise de 5 000 dollars et plus.
Administration et opérations Gestion des véhicules: Connaissance de la politique et des procédures de gestion du parc automobile.
Service de sécurité: Gestion et suivi des incidents de sécurité Capacité à fournir une réponse adéquate aux incidents/événements de sécurité
Santé Covid 19: Respect des gestes barrières
Genre Initiative Seel du PNUD pour l’égalité des sexes Non discrimination des femmes
Minimum Qualifications of the Successful NPSA
Required Skills and Experience
- Minimum un diplôme de niveau d’études secondaiare en gestion, commerce, administration, sciences ou discipline similaire.
- Minimum 6 ans d’expériences professionnelles dans la gestion administrative, dans l’acquisition ou la logistique.
- Avoir des expériences de travail avec des partenaires externes aux Nations Unies
- Grand sens de responsabilités, grandes capacités d’analyse, de persuasion, d’organisation et de rédaction de rapports
- Une bonne connaissance des procédures du Système des Nations Unies est obligatoire.
Desired additional skills and competencies
- Maîtriser les outils et techniques institutionnels en situation post conflit (ONG, Système des Nations Unies);
- Avoir des expériences dans la préparation des rapports de procurement, de logistique et autres types de rapports s’y rapportant
- Esprit d’initiative et aptitude à travailler en harmonie avec des personnes de cultures et d’origines différentes
- Avoir une forte personnalité et une grande capacité d’user de la diplomatie dans le traitement de certains dossiers
- Bonne connaissance de l’outil informatique, notamment les logiciels commerciaux couramment utilisés et plus particulièrement le logiciel ATLAS
- Parfaite maîtrise du Français ;
- La connaissance de l’Anglais est un atout
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
Poste 2 : Recrutement d’un consultant international pour l’élaboration d’un nouveau Programme Etat de droit, sécurité et droits humains
Background |
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Le Niger connaît depuis son indépendance une instabilité politique et institutionnelle chronique qui a fortement contribué à la fragilité des institutions nationales et a ralenti le développement socio-économique du pays. Les faibles ressources de l’État ne lui permettent pas de couvrir les besoins en infrastructures sociales de base du vaste territoire du pays (1 267 000 km²), de nourrir ses 21,6 millions d’habitants ou de protéger ses 5 697 km de frontières. Depuis 2015, le Niger est confronté à une insécurité croissante due aux effets conjugués des crises sécuritaires dans les pays voisins. Dans un contexte déjà marqué par une situation socio-économique difficile et des tensions sociales dans la capitale Niamey, le gouvernement nigérien peine à faire face à une situation sécuritaire de plus en plus préoccupante qui se développe sur trois fronts : dans le sud-est du pays, des partisans et des groupes dissidents de Boko Haram ont trouvé refuge dans la région de Diffa, certains ayant des liens plus étroits avec l’État islamique. La frontière nord-est avec la Libye est le théâtre de trafics illégaux et abrite des combattants déplacés. En outre, les débordements de violence autour de la région malienne de Gao affectent la stabilité du Niger et ravivent les conflits communautaires à l’ouest. L’état d’urgence a été déclaré en 2015 dans la région de Diffa, puis en mars 2017 pour certains départements des régions de Tillabéri et Tahoua où l’extrémisme violent et la radicalisation se propagent de plus en plus, sur fond de tensions communautaires liées à des conflits autour des ressources productives. Au sud du Niger, les frontières avec le Bénin, le Burkina et le Nigéria sont le théâtre d’incidents armés impliquant les groupes extrémistes, dont la présence avérée s’accroît dangereusement. L’année 2020 a été marquée par des niveaux de violence sans précédent, avec près de mille victimes dues à des incidents violents. La corruption et le manque de transparence dans le secteur de la sécurité sont considérés comme généralisés, tandis que l’absence de réaction de l’État, par le biais du système judiciaire, qui n’est pas considéré comme indépendant, a créé un climat général d’impunité. Dans ce contexte, le renforcement de l’État de droit et de la bonne gouvernance est plus que jamais nécessaire pour contrer la spirale de l’insécurité et de l’extrémisme violent. La récente élection du Président Mohamed Bazoum, ancien ministre de l’Intérieur et de la Sécurité du Président Issoufou Mahamadou a permis au Niger de vivre sa première transition démocratique et a mis l’accent sur la sécurité nationale et la bonne gouvernance, colonne vertébrale de la Déclaration de Politique Générale du nouveau gouvernement du Niger en mai 2021. L’expérience collective au Niger révèle que la police, la justice et la bonne gouvernance sont au cœur du renouvellement du contrat social dans le pays. Le PNUD Niger est co-lead (aux côtés de l’OIM) du domaine d’intervention Gouvernance, Paix et Sécurité du nouveau cadre de coopération pour le développement durable (UNSDCF) au Niger. Ces thématiques sont également au cœur des discussions préparatoires à l’élaboration du CPD 2023-27 du PNUD Niger. Dans ce cadre, le bureau-pays Niger du PNUD cherche donc à renforcer ses capacités pour élaborer et mettre en œuvre une offre programmatique stratégique de portée nationale sur l’Etat de droit, la sécurité et les droits de l’homme, en capitalisant sur ses expériences en matière de gouvernance, accès à la justice, sécurité et à des services publics de qualité (en particulier au niveau local) et promotion de la démocratie grâce au renforcement du système électoral.
En tant qu’agence co-lead de l’axe Gouvernance, Etat de droit, sécurité et droits humains dans le processus de développement du nouveau UNSDCF coordonné par le Bureau du Coordinateur résident, le PNUD travaille à établir une réponse conjointe avec d’autres agences onusiennes impliquées dans ce domaine (IOM, OHCHR, UNODC, UNICEF, ONU Femmes etc.). Ces agences seront donc directement impliquées dans les consultations préparatoires à l’élaboration stratégique du Programme Etat de droit du PNUD Niger. Afin de favoriser l’appropriation nationale, l’implication directe des principaux homologues nationaux dans l’élaboration de ce document programmatique devra être recherchée : Commission Nationale des Droits de l’Homme, Haute Autorité pour la Consolidation de la Paix, Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité, Ministère de la Justice, Ministère de la Promotion de la Femme, etc., tels qu’identifiés sur la base des consultations inaugurales avec l’équipe du PNUD Niger et des agences partenaires. Tout en ayant pour objectif principal la rédaction d’un document de programme, cette mission a également vocation à préparer la collaboration entre le PNUD, ses partenaires et les homologues nationaux pour encadrer la stratégie de mobilisation de ressources dans le domaine. Elle vise ainsi à guider et faciliter la mise en œuvre de la réponse programmatique sur l’Etat de droit, afin d’en assurer la pérennité.
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Duties and Responsibilities |
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| La mission sera composée d’un (01) expert thématique Etat de droit pour soutenir le bureau-pays Niger dans le développement d’une stratégie programmatique.
Il travaillera sous la supervision du DRR/Head of Programme et en étroite collaboration avec l’Unité Gouvernance, Paix et Sécurité, pour accomplir les tâches suivantes :
La mission devrait se dérouler à Niamey du 02 mai 2021 au 14 juin 2022 (32 jours de travail). Les résultats suivants sont attendus du consultant:
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Competencies |
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Required Skills and Experience |
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Education:
Expériences:
Langues: Avoir une excellente maîtrise de l’anglais et du français (lus, parlés, écrits). Les Consultants intéressés doivent soumettre les documents et renseignements suivants pour prouver leurs qualifications: Offre technique comprend:
Offre financière: L’offre financière doit indiquer le montant total du forfait, ainsi que les modalités de paiement précises et mesurables (quantitativement et qualitativement) relatives aux résultats concrets (à savoir, si les paiements doivent être échelonnés ou versés en totalité à la fin du contrat). Les paiements sont fonction du résultat, c’est-à-dire, à la livraison des services spécifiés dans les termes de référence. En vue d’assister le service demandeur dans la comparaison des offres financières, le montant forfaitaire de chacune de ces dernières sera détaillé (y compris, les voyages, les indemnités journalières et le nombre de jours de travail prévus). Evaluation: Les consultants individuels seront évalués comme suit: Analyse cumulative En utilisant cette méthode d’évaluation pondérée, un contrat sera attribué au consultant individuel dont l’offre a été évaluée et déterminée comme étant, à la foi:
Seuls les candidats qui obtiennent un minimum de 70 sur 100 points seront pris en compte pour l’évaluation financière. Critères d’évaluation: les candidats seront évalués sur la base des critères suivants: A: Offre Technique(100 points) pondérée sur 70 points: Diplôme universitaire (BAC+5) minimum en relations internationales, sciences politiques, planification, économie du développement, administration publique, ou domaine/assimilé:10 points; Avoir un minimum de (10) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’État de droit, englobant la justice, la sécurité, les droits humains et les affaires pénitentiaires, dont au moins cinq ans dans un poste de direction dans un rôle de développement international dans le secteur de l’État de droit:20 points; Au moins trois (03) expériences réussies dans le diagnostic institutionnel et structurel et la réforme des secteurs de la justice et de la sécurité et l’appui opérationnel aux organisations publiques:15 points; Au moins trois (03) expériences réussies dans la rédaction et l’élaboration de projets d’envergure dans le secteur de l’état de droit pour une organisation internationale:10 points; Au moins une expérience professionnelle et/ou un diplôme pertinent attestant d’une bonne connaissance de la thématique de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes:10 points;
Bonne connaissance du système des Nations-Unies, en particulier du Programme des Nations-Unies pour le développement:5 points; Méthodologie de travail:25 points. B: Offre financière sur 30 points. Critères de selection de la meilleure proposition:
Date limite et lieu de remise des candidatures: Les candidatures doivent être soumises en ligne:http://jobs.undp.org au plus tard le 20 avril 2022. Les candidatures feminines sont encouragées. |
POSTE 3 : Regional Communication Analyst
