Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
POSTE 1 : Ingénieur Genie Civil – Côte d’Ivoire
Dans l’optique d’assurer la mise en œuvre et la coordination du projet « Amélioration des infrastructures sociales des collectivités locales du Nord de la Côte d’Ivoire », la représentation du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Côte d’Ivoire recrute : Un (e) Ingénieur (e) National(e) Génie civil.
Sous l’autorité du Spécialiste Programme Gouvernance en étroite collaboration avec l’Analyste au Programme du PNUD et la supervision directe du coordonnateur de projet, le/la ingénieur(e)génie civildevra faire preuve de leadership dans l’exécution des activités programmatiques en s’assurant de l’utilisation transparente et efficace des ressources financières des projets sous sa responsabilité. Il/Elle devra faire la promotion d’une approche axée sur le résultat en accord des règles, politiques et procédures du PNUD.
Le/la ingénieur(e) génie civil accomplira les tâches suivantes :
1. Contribuer à la définition des cahiers de charge et assister le bureau dans l’élaboration des spécifications des aspects techniques de remise en état et assister dans le lancement des appels d’offres ;
2. Aider à la coordination des activités de dépouillements et faire les recommandations pour l’octroi des marchés aux structures habilitées qui auront en charge les travaux de remise en état des infrastructures sociales de bases identifiées dans le cadre du projet ;
3. Préparer les plans de réalisation des travaux de remise en état avec les entreprises retenues. Ces activités seront toujours menées en étroite collaboration avec les bénéficiaires et l’équipe du PNUD ;
4. Appliquer les pratiques standards techniques du domaine d’ingéniorat pour la réhabilitation ou la construction des infrastructures sécuritaires telles que spécifiées dans les cahiers de charge ;
5. Aider à la définition des spécifications techniques des équipements, matériels et mobiliers requis dans le cadre des projets,
6. Coordonner l’acquisition des matériels, mobiliers et équipements, ainsi que leur acheminement vers les services cibles ;
7. Assurer directement la supervision, organiser et faciliter le suivi régulier des chantiers et établir les rapports mensuels (financiers et narratifs) relatifs à l’état d’avancement des travaux planifiés ;
8. Coordonner et organiser les visites de terrain des équipes du PNUD, avec des représentants des autres partenaires et des donateurs ;
9. Veiller à associer régulièrement les bénéficiaires concernés dans la validation des différentes étapes des travaux de réhabilitation des infrastructures pour une meilleure appropriation ;
10. Assurer la coordination des réceptions provisoires et définitives des travaux ;
11. Assurer la liaison et la communication avec les autres partenaires ayant un intérêt dans ce domaine particulier d’intervention, et rédiger les communications de substance relatives aux projets ;
12. A la demande du Représentant Résident Adjoint Programme/Spécialiste gouvernance/ Opération, de l’OM et/ou du Coordonnateur National, accomplir toutes autres tâches et/ou missions relevant de son domaine d’expertise.
4. Disposition institutionnelle
L’Ingénieur (e) génie Civil de projet travaille en étroite collaboration avec les ministères techniques, les partenaires nationaux et internationaux et les programmes et projets du PNUD dans le pays. L’Ingénieur (e) génie Civil travaille avec les experts du projet, les institutions nationales, des institutions bénéficiaires du gouvernement, des organisations internationales et d’autres acteurs concernés.
Compétences
- <. Compétences
Le cœur de métier
Obtenir des résultats : NIVEAU 2 : Développer des solutions et simplifier les processus, équilibrer la rapidité et la précision dans l’exécution du travail
Penser de manière innovante : NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, faire preuve d’une pensée systémique/intégrée
Apprendre en permanence : NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage
S’adapter avec agilité : NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement
Agir avec détermination : NIVEAU 2 : capable de persévérer et de faire face à de multiples sources de pression simultanément
S’engager et s’associer : NIVEAU 2 : Faciliter/intégrer, rassembler les gens, créer/maintenir des coalitions/partenariats
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour surmonter les différences, prendre en compte dans la prise de décision
Gestion du personnel
Les compétences du PNUD en matière de gestion du personnel peuvent être consultées sur le site dédié.
Compétences transversales et techniques
Direction des affaires et stratégie Pensée systémique Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et pour examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Développement commercial Intelligence collective Conception Capacité à rassembler divers groupes de personnes, de données, d’informations ou d’idées, et de technologies pour concevoir des services ou des produits.>
• Être titulaire d’un diplôme universitaire avance (Master ou équivalent) d’Ingénieur en Génie Civil ou équivalent (BAC+4/5) est requis
• Un diplôme de fin de premier cycle (Licence) avec 2 années d’expériences supplémentaires dans le domaine sera dument considère au lieu du diplôme universitaire avance
- Jusqu’à 2 ans d’experience (avec le Master) ou minimum 2 ans d’experience (avec la licence) dans le bâtiment et les travaux publics (infrastructures administratives, sécuritaires et communautaires) ou domaine connexe est requis.
• Expérience de travail sur les logiciels courants et techniques (MS Excel, MS Project, PowerPoint, Autocad…)
• Expérience dans la coordination des actions de formation et d’apprentissage et partage de connaissance
• Expérience de travail dans un milieu sensible en matière de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.
• Expérience dans les missions de suivi des travaux de construction sur les sites difficiles
• Expérience dans la gestion de partenariat et de gestions de relations avec des bénéficiaires et des partenaires de projets
• Expérience dans la gestion des infrastructures sociales de bases
• Connaissances en matière du Genre et de son intégration dans les démarches et analyses.
• Une excellente maîtrise de la langue française et la langue locale est exigée ;
• Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé sera considérée comme un avantage
POSTE 2 : Analyste de programme (Pauvreté) – Côte d’Ivoire
Pour répondre à ces attentes et garder une position stratégique dans le domaine développement inclusif durable, le PNUD recrute un Analyste au Programme/ Développement Humain Durable.
L’Analyste au Programme travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’Unité Programme, le Spécialiste en Suivi/Evaluation et le personnel du programme des autres agences onusiennes, du siège si nécessaire. Il/Elle supporte la collaboration dans la mise en œuvre, la préparation/révision/évaluation du CCA, CCUNDD, CPD, CPAP et autres instruments de l’organisation.
Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets en équipes multidisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale>
a. Suivi de la mise en œuvre du programme et conduite périodique de l’analyse des progrès ;
b. Etablit et consolide les partenariats avec les partenaires de mise en œuvre et appui à la mobilisation de ressources pour les projets en se focalisant sur les résultats et produits du CCUNDD et du CPD ;
c. Conseille le gouvernement et autres partenaires et facilite le renforcement des connaissances.
1.) Assure la gestion efficace des piliers du programme de Réduction de Pauvreté et Environnement. Il/Elle:
• Développe en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les partenaires principaux les plans annuels de travail des projets et programmes dans le domaine de la Réduction de Pauvreté et Environnement.
• Supervise stratégiquement la planification, la budgétisation, la mise en œuvre et le suivi des activités du pilier DDI, suivi de l’utilisation des ressources financières selon les procédures et règles du PNUD. L’Analyste au Programme assure la fonction de Manager Niveau 1 dans Quantum pour l’approbation des transactions des projets de développement ; Approuve les paiements dans la limite de 5,000 USD en accord avec les règles et procédures du PNUD, appui aux transactions bancaires dans Quantum.
• Suivi régulier et rapportage sur les progrès réalisés selon les résultats planifiés et assure un appui technique à la planification et conduire les évaluations et revues des projets/programmes dans le domaine de la réduction de la pauvreté et environnement.
• Identifie des domaines stratégiques pour la mise en œuvre des initiatives pro pauvre pour une croissance économique durable et les ODD
• Appui au processus de la planification nationale en contribuant les instruments clés tels que le PND, des plans de renforcement de capacité, etc.
2.) Etablit et consolide des partenariats stratégiques et appui à la mobilisation de ressources :
• Mobilise les ressources pour les thématiques en lien avec le développement inclusif durable.
• Développe et coordonne les partenariats avec les agences onusiennes, IFI, institutions gouvernementales, donateurs bilatéraux et multilatéraux, secteur de privé, société civile, etc.
• Identifie les domaines de coopération programmatique basés sur les objectifs stratégiques du PNUD, les besoins du pays et les priorités du donateur.
3.) Conseille le gouvernement et autres partenaires et facilite le renforcement des connaissances :
• Contribue, en liaison avec le Spécialiste au programme DDI, au conseil à la Direction du PNUD et au gouvernement à travers l’identification et le développement de projets opérationnels et d’autres interventions dans le secteur du développement durable inclusif et de la lutte contre la pauvreté ;
• Contribue, en liaison avec le Spécialiste au programme DDI, au conseille la Direction sur les politiques et stratégies nationales et représente le Bureau dans le domaine des thématiques du développement durable (lutte contre la pauvreté, changement climatique, réduction des risques de catastrophe, biodiversité, énergie, croissance verte, économie circulaire, résilience…) ;
• Contribue à l’élaboration de notes et des fiches d’activités et de projets qui alimenteraient les documents de programmation du PNUD et/ou du SNU et qui pourraient être présentés aux bailleurs de fonds internationaux et nationaux dans le cadre de la mobilisation des ressources et de partenariats stratégiques ;
• Apporte des contributions pertinentes aux réseaux du savoir et aux communautés de pratique.
• Contribuer à l’organisation avec le/la Chargé(e) du Programme des formations pour les membres de l’équipe Réduction de la Pauvreté dans les domaines de planification, suivi et évaluation de projets, faire la revue des besoins et l’analyse de plusieurs thématiques de réduction de pauvreté et environnement.
• Exécuter autres tâches si demandé ou assigné par les superviseurs.
Obtenir des résultats
NIVEAU 2 : Développer les solutions et simplifier les processus, équilibrer vitesse et précision dans l’exécution du travail
Pensez de manière innovante
NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée
Apprendre en continu
NIVEAU 2 : Sortir de la zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage
Adaptez-vous avec agilité
NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement
Agir avec détermination NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer plusieurs sources de pression simultanément
S’engager et s’associer
NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/entretient des coalitions/partenariats
Favoriser la diversité et l’inclusion
NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte la prise de décision
Gestion des personnes
Les compétences en gestion des personnes du PNUD peuvent être trouvées sur le site dédié.
Compétences transversales et techniques
Définition du nom du domaine thématique
Gestion d’entreprise Gestion basée sur les résultats • Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables.
Gestion d’entreprise Gestion de projet • Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques.
Gestion d’entreprise Gestion de portefeuille • Capacité à sélectionner, prioriser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, conformément à ses objectifs stratégiques et à sa capacité ; capacité à équilibrer la mise en œuvre d’initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement
Surveillance de la gestion des activités • Capacité à fournir aux gestionnaires et aux principales parties prenantes des commentaires réguliers sur la cohérence ou l’écart entre les activités planifiées et réelles et la performance et les résultats du programme.
Gestion d’entreprise Travailler avec des preuves et des données • Capacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision.
Direction commerciale et stratégie Pensée systémique • Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et pour considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Agenda 2030 : Engagement et efficacité Efficacité • Assurance qualité des projets
VI. Mots clés
Programme de développement
Gestion de portefeuille et de projet
Assurance qualité et gestion des risques
Gestion basée sur les résultats
Agences des Nations Unies
Required Skills and Experience
- Diplôme universitaire avance (Master/Maitrise ou équivalent) en Economie ou Sciences sociales ou tout autre domaine connexe est requis
Un diplôme de fin de premier cycle (licence) avec 2 années d’expériences supplémentaires seront dûment considérés en lieu du diplôme de Master>
- Minimum 2 années (avec le Master) ou 4 années (avec la Licence) d’expérience professionnelle au niveau national ou international dans les conseils en gestion, conception, suivi et évaluation des projets de développement de développement humain durable est requis.
• Une connaissance des règles et procédures du PNUD en matière de planification, conception et suivi-évaluation des projets /programmes constituerait un avantage.
•
• Expérience dans l’utilisation de l’ordinateur et des logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) est requise.
• Expérience de bases de données et des systèmes de gestion sur internet est requise.
• Excellente connaissance du Français et de la langue locale est requise
• Une bonne maitrise de l’Anglais est considérée comme un atout.
POSTE 3 : Coordinateur consultant national et spécialiste de l’engagement communautaire – Mali
| Recrute d’un Coordinateur consultant national et specialiste de l’engagement communautaire | ||
|---|---|---|
| Processus d’achat : | IC – Entrepreneur individuel | |
| Bureau : | PNUD-MLI – MALI | |
| Date limite : | 21 décembre 23 à 07h08 (heure de New York) | |
| Publié sur : | 07 décembre 23 à 00h00 (heure de New York) | |
| Zone de développement : | AUTRE | |
| Numéro de réference : | PNUD-MLI-00174 | |
| Contact : | Approvisionnement au Mali – [email protected] | |
| Cet appel d’offres spécifique est géré via le nouveau système de portail des fournisseurs du PNUD Quantum. Si vous souhaitez soumettre une offre pour cet appel d’offres, vous devez vous inscrire en suivant les instructions du guide de l’utilisateur. Si vous n’avez pas enregistré de profil auprès de ce système, vous pouvez le faire en suivant le lien Inscription des fournisseurs. | ||
Si vous disposez déjà d’un profil fournisseur, veuillez vous connecter au Portail fournisseurs, puis recherchez la négociation à l’aide du numéro de référence UNDP-MLI-00174, en suivant les instructions du guide de l’utilisateur.
Introduction :Paysjours : MALI
Description de la mission : Recrutement d’un Coordinateur consultant national et spécialiste de l’engagement communautaire pour Accélérer la restauration des écosystèmes en mobilisant les communautés le long du corridor de la Grande Muraille Verte
Période de mission/services (le cas échéant) : 50 Jours
La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : 21 Décembre 2023
Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande.
Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail.
Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent.
Documents :
Documents de négociation (Avant d’accéder à d’autres documents de négociation, veuillez cliquer sur ce lien)
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