Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Les violences basées sur le genre (VBG) constituent un obstacle important à la pleine participation des femmes à la vie sociale et économique en RDC et restent corrélées à la violence et à l’insécurité. Dans ce contexte, le projet «Prévention et réponse holistique aux violences basées sur le genre pour la consolidation de la paix dans les régions affectées par le conflit en RDC (2021-2026) » a été formulé par le PNUD en collaboration avec l’UNFPA, l’agence conjointe de mise en œuvre, en consultation avec le ministère du genre, famille et enfant, et les parties prenantes de la VBG aux niveaux international (Corée du Sud), national et provincial. La République de Corée finance ce projet par le biais de l’Agence coréenne de coopération internationale. Ce projet vise à réduire les inégalités entre les sexes et à répondre aux VBG dans les familles et les communautés en RDC, contribuant ainsi à l’égalité des sexes (ODD 5) et à la paix et la justice (ODD 16). Ce projet institutionnalisera le modèle de centre de prise en charge holistique dans les provinces cibles (Kinshasa, Sud Kivu, Kasaï Central) en mettant l’accent sur une approche centrée sur les survivant(e)s, en améliorant la qualité du service par la réhabilitation des installations, l’assistance mobile et à distance (hotline), la fourniture d’équipements, le renforcement des capacités des prestataires de services et le renforcement des mécanismes de référence. Le projet vise également à renforcer le système de coordination par le biais d’un échange de connaissances Sud-Sud international et régional et à améliorer la capacité de collecte et de gestion des données sur la VBG.
Le recrutement d’un expert juriste est essentiel pour la mise en œuvre des activités dans la province cible du Kasaï Central, l’assurance qualité de la prise en charge holistique des survivant(e)s de VBG, l’assistance juridique et le plaidoyer , et pour la coordination des activités du projet au niveau provincial.
Sous la supervision directe du Coordinateur du projet à Kinshasa, l’expert juriste aura les tâches suivantes.
• En collaboration avec l’UNFPA (Agence conjointe de mise en œuvre), assurer la mise en œuvre des activités du projet dans la province du Kasaï Central, dans le cadre de la prise en charge holistique des survivant(e)s de VBG, dont l’assistance juridique , la réinsertion socio-économique, entant que principales activités qui relèvent de la resposabilité du PNUD.
• Participer aux activités de coordination (inter-agences, inter-cluster et autres groupes thématiques pertinents) du projet ex: 1) la lutte contre l’impunité ; 2) l’accès à la justice ; 3) l’état de droit ; 4) la protection ; 5) la violence sexuelle et basée sur le genre; et partager régulièrement avec l’équipe du projet les observations, recommandations et décisions prises à ce niveau.
• Fournir un appui technique pour la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités des acteurs judiciaires afin d’améliorer et de rendre plus efficace la réponse judiciaire aux violences sexuelles dans les zones d’intervention. Il s’agit notamment :
– Renforcer les capacités techniques et opérationnelles des cliniques juridiques afin d’apporter un accompagnement juridique de qualité aux survivant(e)s de VBG référé(e)s dans les CISM (Centres Intégrés de Services Multisectoriels) et dans d’autres structures de prise en charge.
– Appuyer le fonctionnement des Bureaux de Consultations Gratuites pour une assistance judiciaire gratuite de qualité aux survivant(e)s de VBG.
– Appuyer la chaîne pénale pour une réponse judiciaire appropriée aux dossiers de VBG documentés.
– Contribuer au rétablissement de la confiance entre les communautés et le système judiciaire.
• Développer des accords contractuels avec les partenaires d’exécution pour la mise en œuvre d’activités d’accès à la justice (cliniques juridiques, Barreau et associations) pour les survivant(e)s des violences sexuelles et basées sur le genre.
• Suivre et partager régulièrement les niveaux de réalisations des résultats et objectifs du projet, appuyer le développement et assurer l’utilisation des indicateurs, des outils de suivi et évaluation du projet par l’équipe de mise en œuvre du projet. Il s’agit notamment :
– Contribuer à la documentation et à la publication des rapports sur les meilleures pratiques et les leçons apprises sur l’engagement des volontaires pour l’accès à la justice, l’état de droit et la prévention des initiatives de violence basée sur le genre dans l’est de la RDC.
– Participer aux missions d’évaluation et de suivi.
– Contribuer à la préparation des rapports techniques des activités du programme.
• Assurer un échange fréquent d’informations avec les partenaires nationaux concernés (au niveau provincial), avec l’équipe du projet sur les activités ; et assurer une collaboration étroite avec divers acteurs nationaux et internationaux.
• Effectuer toute autre tâche assignée par la coordination du projet en relation avec la mise en œuvre des activités du projet, et également des tâches liées au programme pays, y compris les programmes d’égalité des sexes et de lutte contre la VBG menés par le PNUD, pour l’assistance technique au bureau de terrain.
| Core | ||||||||||||||||||
| Achieve Results: | LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline | |||||||||||||||||
| Think Innovatively: | LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements | |||||||||||||||||
| Learn Continuously: | LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback | |||||||||||||||||
| Adapt with Agility: | LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible | |||||||||||||||||
| Act with Determination: | LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident | |||||||||||||||||
| Engage and Partner: | LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships | |||||||||||||||||
| Enable Diversity and Inclusion: | LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination | |||||||||||||||||
Cross-Functional & Technical competencies
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- Master ou équivalent en droit , politiques ou toute autre discipline connexe ou
- Bachelor dans le domaine concerné avec 2 années supplémentaires d’expérience pertinente au lieu du Master.
- Expérience professionnelle dans le secteur de la justice.
Required skills
- Avoir une expérience pratique et avérée dans la planification, la mise en œuvre et la supervision des projets de renforcement de la police judiciaire et de la chaine pénale dans le cadre de la lutte contre les violences sexuelles.
- Avoir une expérience et une excellente connaissance des problématiques judiciaires et sécuritaires.
- Avoir une expérience et une capacité prouvée à travailler en milieu institutionnel avec les acteurs judiciaires, la police judiciaire et des institutions provinciales partenaires au développement.
- Capacité prouvée à travailler en milieu institutionnel avec les responsables des ministères et des partenaires au développement, ainsi qu’avec les organisations de la société civile.
- Capacité prouvée de travail dans une équipe multiculturelle.
- Une bonne connaissance de l’outil informatique et des applications Windows.
Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section:
- Avoir une expérience dans les projets de développement, de préférence dans la lutte contre la VBG est un atout.
- Avoir une expérience en gestion et coordination de projets est un atout.
Required Language(s) :
Une excellente maîtrise du français.
Avoir une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
Poste 2 : Assistant/chauffeur du centre des opérations de sécurité
Accra, Ghana
Date limite : 01/13/2023, 07:54 PM
In line with the country Security Risk Management (SRM), the United Nations system in Ghana created Security Operation Centres (SOC) in Accra and Tamale with the primary responsibility of ensuring the safety and security of all UN staff, dependents and property. The SOCs are designed to operate on 24×7 basis.
The position is fully funded by UN agencies in Ghana through the Local Cost Shared Security Budget.
The SOC Assistant/Driver will provide radio communication/security support to staff and dependents in all UN Agencies.
Under the immediate supervision of the Security Advisor (SA), the Security Operation Assistant/Driver shall be responsible for the following duties:
Security Operation Centre
- Serving in shift-system at a 24/7 SOC which maintains a radio and telephone communication regime with all UN staff in the Area of Operation;
- Receive, process, record and pass all security related information to the appropriate quarters through the normal communication channels;
- Inform the Supervisors immediately of any incident/accident;
- Maintain communication link with the security agencies (police and military) with a view to providing the necessary assistance to UN staff members and receiving updated information on security matters;
- Register and forward all e-mail messages and messages deposited during working and off-duty hours;
- Accurately identify exact location/grid references of all incident/accidents and pass information to the Supervisors and the police;
- Maintain both electronic and manual register;
- Brief the incoming duty security operation assistant on all events, especially pending cases for which action is to be taken;
- Perform radio checks, as directed by the SA/ASC/Local Security Assistant (LSA) and Security Operation Centre Supervisor;
- Maintain up-to-date records of all security section supplies;
- Conduct residence security surveys.
Security Support
- When required, he/she will assist police during investigations in all security related incidents involving UN staff;
- Provide relevant assistance to visiting staff members requiring assistance through radio or telephone channels;
- Keep the SA /ASC / LSA and Security Operation Centre Supervisor informed of any information or incident that could have a bearing on the security of staff and property;
- Prepare and conduct security briefings.
Security Communication Equipment
- Ensure that all communication equipment (i.e. VHF and HF radios, fax mobile and land-line phones) are in perfect working conditions before the start of duty.
Administrative Support
- Assist with preparation of UN IDS and Access badges when on day shift;
- Driving office vehicle for the transport of UNDSS staff on missions/field trips and delivery and collection of documents and other items;
- Log official trips, daily mileage, fuel consumption, oil changes, greasing, servicing done and keeps a logbook up to date;
- Daily Maintenance record of the office vehicle;
- Logbooks record as monthly record and report;
- Office car is maintained in the good mechanical working conditions;
- Perform any other tasks as assigned by the SA/ASC/LSA and Security Operation Centre Supervisor.
- Solid computers skills (MS Word, Excel, Access and PowerPoint);
- Ability to drive long distances with good knowledge of Ghana Road Map
- Prior experience with the UN system or an international NGO is required.
- Possession of a valid driver’s license
- Ability to travel
- Physically fit
Experience:
- 4 years of experience in the field of work
- 1 year of experience in telecommunication
- 4 years of experience in driving
Desired additional skills:
- Knowledge in Vehicle Maintenance is desirable.
Required Language(s) (at working level):
- Fluency in English
- Fluency in Ghanaian language is required.
The position is fully funded by UN agencies in Ghana through the Local Cost Shared Security Budget.
The SOC Assistant will provide radio communication/security support to staff and dependents in all UN Agencies.
- Serving in shift-system at a 24/7 SOC which maintains a radio and telephone communication regime with all UN staff in the Area of Operation;
- Receive, process, record and pass all security related information to the appropriate quarters through the normal communication channels;
- Inform the Supervisors immediately of any incident/accident;
- Maintain communication link with the security agencies (police and military) with a view to providing the necessary assistance to UN staff members and receiving updated information on security matters;
- Register and forward all e-mail messages and messages deposited during working and off-duty hours;
- Accurately identify exact location/grid references of all incident/accidents and pass information to the Supervisors and the police;
- Maintain both electronic and manual register;
- Brief the incoming duty security operation assistant on all events, especially pending cases for which action is to be taken;
- Perform radio checks, as directed by the SA / ASC / Local Security Assistant (LSA) and Security Operation Centre Supervisor;
- Maintain up-to-date records of all security section supplies;
- Conduct residence security surveys;
Security Support
- When required, he/she will assist police during investigations in all security related incidents involving UN staff;
- Provide relevant assistance to visiting staff members requiring assistance through radio or telephone channels;
- Keep the SA /ASC / LSA and Security Operation Centre Supervisor informed of any information or incident that could have a bearing on the security of staff and property;
- Prepare and conduct security briefings.
Security Communication Equipment
- Ensure that all communication equipment (i.e. VHF and HF radios, fax mobile and land-line phones) are in perfect working conditions before the start of duty.
Administrative Support
- Assist with preparation of UN IDS and Access badges when on day shift;
Perform any other tasks as assigned by the SA / ASC / LSA and Security Operation Centre Supervisor.
| Thematic Area | Name | Definition |
| Business Management | Communication |
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| Business Management | Customer Satisfaction/Client Management |
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| Security Services | Security Training |
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| Security Services | Security Incident Management and Monitoring |
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| Security Services | Security Information Management |
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| Business Development | Human-centered Design |
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| Business Development | Integration within the UN |
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| Min. Academic Education |
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| Min. years of relevant Work experience |
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| Required skills and competencies |
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| Desired additional skills and competencies |
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| Required Language(s) (at working level) |
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