Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui milite pour le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie. Nous sommes sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les citoyens sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux pour aider à autonomiser des vies et à construire des nations résilientes.
POSTE : Deux Médecins, pour les Cliniques des Nations unies de BAGA SOLA et FARCHANA
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
L’insuffisance des infrastructures sanitaires au Tchad, la Clinique des Nations-Unies a été créée pour répondre aux besoins des Staffs et des dépendants dans la communauté des NU au Tchad.
Dans le souci de l’amélioration de la qualité des soins dispensés aux personnels et personnes à charge sur terrain en général et au niveau de Baga Sola et Farchana en particulier, et dans le but de constituer une équipe soignante solide et performante, la Clinique des Les Nations Unies au Tchad recrutent deux Médecins, pour les Cliniques des Nations unies de BAGA SOLA et FARCHANA.
Ces Médecins seront sous la supervision directe du Médecin chef de la Clinique des Nations Unies basée à N’Djamena.
OBJECTIF DU POSTE
Le principal objectif est la meilleure prise en charge médicale du personnel et leurs ayants-droits pour une meilleure santé et condition physique afin que chaque membre du personnel puisse être performant et que leur état de santé ne soit pas un des facteurs qui freine le développement et la performance de chaque membre du personnel.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Fonctions techniques cliniques |
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1-) Les tâches liées à la préparation aux situations d’urgence | |
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2-) Les tâches médico-administratives | |
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3-) Impact des résultats | |
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4-) Compétences fonctionnelles : | |
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Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.
Responsabilités de supervision/gestion : Responsable de la supervision et de la gestion des performances de la clinique des Nations Unies
EXIGENCES DU POSTE
Éducation
- Diplôme de Médecin diplômé d’État (MD ; PHD ; etc…) ;
- Une spécialisation en Urgence, médecine interne, en réanimation serait un atout ;
- Une certification en technique de réanimation cardiopulmonaire de base/avancée (HTLS, ACLS) serait un atout.
- Une certification en santé et médecine du travail serait un atout ;
- Formation dans la gestion/prise en charge du VIH/SIDA est souhaitable.
Expérience, connaissances et compétences
- Minimum 5 ans d’expérience clinique progressivement responsable dans l’un des domaines de la médecine de préférence dans un environnement multiculturel ou dans un hôpital est requis.
- Expérience dans le domaine de l’administration de la santé et des soins intensifs est requise ;
- Connaissance des règles et procédures administratives UN serait souhaitable ;
- Expérience dans l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels de bureau (MS Word, Excel, PowerPoint etc…) et de l’internet est requise ;
Langues : Avoir une bonne maîtrise du français est requise
Une connaissance en anglais et en arabe local serait un atout ;
Démonstration des compétences attendues
Cœur |
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Obtenir des résultats : | NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et atteignables pour plusieurs projets, avoir un impact durable |
Pensez de manière innovante : | NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes |
Apprendre en continu | NIVEAU 3 : Créer et exploiter les opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences |
S’adapter avec agilité | NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes |
Agir avec détermination | NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats |
Engagez-vous et collaborez | NIVEAU 3 : Connaissances politiques, capacité à naviguer dans un environnement complexe, capacité à promouvoir la collaboration interinstitutionnelle |
Favoriser la diversité et l’inclusion |
NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusion |
Les compétences en gestion du personnel du PNUD peuvent être trouvées sur le site dédié .
Compétences transversales et techniques
Domaine thématique |
Nom | Définition |
Orientation et stratégie d’entreprise | Pensée systémique : | Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
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Gestion d’entreprise | Gestion de portefeuille :
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Capacité à sélectionner, hiérarchiser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, en fonction de ses objectifs stratégiques et de ses capacités ; capacité à équilibrer la mise en œuvre des initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement
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Agenda 2030 : les personnes | Santé | Urgence sanitaire
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Agenda 2030 : les personnes | Santé | Services d’approvisionnement en produits de santé
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Agenda 2030 : les personnes | Santé | Capacité de pointe et infrastructure sanitaire, y compris le déploiement de solutions numériques
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Gestion d’entreprise | Communication |
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Gestion d’entreprise | Satisfaction client/Gestion de la clientèle |
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POSTE 2 : Économiste National – RDC
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