L’objectif général du PNUD est de contribuer au développement humain durable . Le PNUD a quatre domaines d’intervention dans son mandat : la réduction de la pauvreté, la gouvernance démocratique, l’environnement et l’énergie, et la prévention des crises et le relèvement.
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Poste 1 :
| Recrutement d’un Consultant National pour l’Evaluation finale du projet PACE | ||
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| Procurement Process : | IC – Individual contractor | |
| Office : | UNDP ABIDJAN, CÔTE D’IVOIRE – COTE d’IVOIRE | |
| Deadline : | 01-Nov-22 | |
| Posted on : | 18-Oct-22 | |
| Development Area : | CONSULTANTS | |
| Reference Number : | 96477 | |
| Link to Atlas Project : 00124498 – Appui aux Elections en CI |
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| Documents : PROCUREMENT NOTICE LETTRE DU SOUMISSIONNAIRE CONDITIONS GENERALES |
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| Overview :
Pays : Côte d’Ivoire Description de la mission : Recrutement d’un Consultant National pour l’Evaluation finale du projet PACE. Nom du projet : CIV 10 00119409 « Appui aux Elections en Côte d’Ivoire ». Durée de la mission/services (le cas échéant) : La durée de l’étude est de de trente (30) jours ouvrés. Les offres placées sous plis scellés distincts comprendront : L’offre technique du soumissionnaire incluant :
L’offre financière incluant :
Si vos propositions techniques et financières ne sont pas scellées dans des enveloppes séparées, ou dans deux dossiers distincts par mail, votre offre sera rejetée. ou par courrier électronique à l’adresse: [email protected] ou [email protected] au plus tard le 01er Novembre 2022 à 17H00 Toute demande d’éclaircissements doit être envoyée par écrit ou par courrier électronique à l’adresse indiquée ci-dessus. Le service des Achat répondra par écrit ou par courrier électronique, et enverra à tous les soumissionnaires les copies des réponses écrites avec toutes les clarifications nécessaires, sans mentionner l’auteur de la question. Nous vous remercions et attendons avec intérêt votre soumission. |
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Poste 2 : Spécialiste en communication NPSA8
RDC
La RDC présente une grande dépendance à la biomasse comme énergie de cuisson (plus de 93% du bilan énergétique du pays en 2015), et peu d’attention a été accordée jusque-là à l’importance de diversifier le pool d’énergie de cuisson.
La croissance démographique galopante en RDC (3,1 % l’an) ces dernières décennies, conjuguée à un mouvement d’urbanisation intense a fortement augmenté la pression sur la ressource en bois. Dépassant largement les capacités de régénération des forêts en périphérie des grands centres urbains, cette pression est à l’origine de grandes couronnes de déforestation, structurées autour des axes de communication (transport). Le bois-énergie devrait ainsi être responsable d’environ 58% de la dégradation des forêts et 19% de la déforestation entre 2010 et 2030.
C’est dans ca cadre que le programme Energie du Fond National REDD (FONAREDD) vise également à contribuer à l’établissement d’un marché libre du GPL et des foyers améliorés et à l’encadrement du secteur pour assurer les conditions favorables au déploiement rapide, viable et sain du secteur d’une part, et l’augmentation des revenus des populations tout en réduisant l’empreinte carbone des activités productives au travers des démarches incitatives pour la gestion durable des forêts d’autre part.
Pour atteindre ces objectifs, la communication est un aspect très important sur lequel le programme entend mettre un accent particulier. Cette stratégie et ce plan de communication développent des idées innovantes qui visent à informer les publics cibles sur les avantages d’utiliser les énergies de cuisson propre (GPL et foyer amélioré) pour le changement de comportement et l’adoption de ces technologies, afin de lutter contre la déforestation. La stratégie est axée sur les messages sociaux pour le changement réel des comportements et vise également comme cibles, toutes les parties prenantes pour un résultat durable. Les outils, les moyens et les messages adoptés dans cette stratégie s’adaptent à chaque groupe cible.
Afin de superviser la production et la qualité des livrables qui seront fournis dans le cadre du contrat avec la firme de communication et dans le but d’appuyer le programme dans sa communication institutionnelle et le partenariat avec les parties prenantes, il apparait nécessaire de se doter d’une expertise interne en communication.
Le poste est logé au sein du programme conjoint énergie-FONAREDD du pilier 2 du programme des nations unies pour le déveoppement en RDC sous la suppervision du coordonateur du programme et travaillera étroitement avec l’unité communication du bureau de pays.
- Faire le suivi en temps réel le travail des partenaires de mise en œuvre de la communication et du marketing social
- Réviser et apporter des contributions pertinentes dans les livrables produits par les partenaires de mise en œuvre
- Utiliser les réseaux sociaux et autres anaux médiatiques pour le plaidoyer et la promotion des objectifs du Programme.
- Développer des stratégies de communication globales avec le Gouvernement et les représentants des agences des Nations Unies.
- Rédiger des communiqués de presse, des articles trimestriel (au minimum), des brochures, des présentations et des messages clés pour le programme.
- Rédiger les discours et les notes de briefing lors des évènements du programme.
- Contribuer aux rapports d’activités du programme
Le spécialiste en communication sera sous la supervision directe du coodonnateur du programme énergie-Fonaredd.
Achieve Results:
NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, porte attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis.
Think Innovatively:
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de façon pragmatique, apporte des améliorations.
Learn Continuously:
NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information.
Adapt with Agility:
NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de façon constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
Act with Determination:
NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir avec calme dans l’adversité, est confiant.
Engage and Partner:
NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.
Enable Diversity and Inclusion:
NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour aplanir les différences, prendre en compte dans la prise de décision.
Cross-Functional & Technical competencies
| Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l’écrit qu’à l’oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction de l’auditoire. | |
| Digital Awareness and Literacy | Capacité et inclination à adopter rapidement de nouvelles technologies, soit en maîtrisant leur utilisation, soit en comprenant leur impact et en donnant aux autres les moyens de les utiliser si nécessaire. |
| Digital & Innovation Data Storytelling and communications | Aptitude à construire un récit autour d’un ensemble de données et de la visualisation qui l’accompagne pour aider à transmettre la signification des données de manière puissante et convaincante. |
| Communications Advocacy strategy and implementation | Capacité à créer et à mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer qui conduisent à des changements significatifs. |
| Brand & Quality management | Capacité à positionner une marque du PNUD et à la maintenir à un haut niveau de qualité Gestion des campagnes : Capacité à fournir et à mettre en œuvre des campagnes de communication et de plaidoyer qui mènent à des changements significatifs. |
| Crisis and reputational risk | Capacité à se préparer et à répondre à des problèmes potentiels qui pourraient avoir un impact négatif sur la réputation du PNUD. |
- Au minimum une Licence en Communication pour le développement, sciences sociales/politiques ou autres disciplines connexes.
- Expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine de la
- communication pour le développement en lien avec les questions environnementales avec le diplôme de licence et une bonne connaisance du domaine avec le Master
- Expérience professionnelle de 2 ans au moins dans la presse écrite
- Expérience éprouvée dans l’innovation et la promotion de nouvelles approches;
- Bonne connaissance de l’outil et logiciels informatique (Word, Excel, Power point, Excel etc.);
- Expérience de travail avec un organisme international est un atout
Required skills
- Compétences fonctionnelles :
1. Établir des partenariats stratégiques
- Travaille efficacement en réseau avec les partenaires en saisissant les opportunités de construire des alliances stratégiques pertinents pour le programme
- Identifie les besoins et les interventions pour le renforcement des capacités des pairs de l’équipe, des partenaires.
- Fait preuve d’initiative, définit des résultats stimulants pour lui-même et accepte volontiers de nouvelles affectations de travail.
- Prend la responsabilité d’atteindre les résultats convenus et dans les délais fixés
2. Promouvoir l’apprentissage organisationnel et le partage des connaissances
- Prône des idées novatrices documentant les réussites et les intégrant dans la conception de nouvelles approches.
- Identifie de nouvelles approches et stratégies qui favorisent l’utilisation d’outils et de mécanismes.
- Développe et / ou participe au développement d’outils et de mécanismes, y compris l’identification de nouvelles approches pour promouvoir l’apprentissage individuel et organisationnel et le partage des connaissances en utilisant des méthodologies formelles et informelles.
3. Connaissance du poste / Expertise technique
- Comprend les aspects plus avancés du domaine de spécialisation principal ainsi que les concepts fondamentaux des disciplines connexes.
- Sert de consultant interne dans le domaine d’expertise et partage ses connaissances avec le personnel.
- Continue de rechercher des méthodes et des systèmes nouveaux et améliorés pour accomplir le travail de l’unité.
- Se tient au courant des nouveaux développements dans le domaine de la discipline professionnelle et des connaissances professionnelles et cherche à se développer professionnellement.
- Démontre une connaissance approfondie des technologies de l’information et les applique dans les affectations de travail.
- Démontre une compréhension et une connaissance approfondies des lignes directrices et des outils de gestion de projet actuels et les utilise régulièrement dans les affectations de travail.
4. Orientation client
- Anticipe les besoins des clients.
- Travaille à créer un environnement propice à une relation harmonieuse entre les clients et le fournisseur de services.
- Démontre une compréhension du point de vue du client.
- Tient le client informé des problèmes ou des retards dans la prestation des services
- Utilise la discrétion et la flexibilité dans l’interprétation des règles afin de répondre aux besoins des clients et d’atteindre plus efficacement les objectifs organisationnels.
- Sollicite des commentaires sur la prestation et la qualité des services.
B. Les compétences de base:
- Responsabilité
- Adaptabilité et flexibilité
- Engagement et motivation
- Engagement envers l’apprentissage continu
- Communication
- Créativité
- Intégrité
- Jugement et prise de décision
- Partage des connaissances
- Professionnalisme
- Respect de la diversité
- Autogestion
- Travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles : Avoir écrit au moins 02 articles pertinents ou avoir produit au moins 02 reportages pertinents dans le domaine de l’environnement (ou de la cuisson propre). Fournir le lien ( URL ou Share Drive) pour permettre de les apprécier :
- Relations avec les médias : capacité à développer des relations avec les médias dans tous les aspects du travail des médias, y compris les relations avec les médias et la préparation de supports médiatiques tels que des messages ;
- Production multimédia : capacité à créer et à combiner des images, du texte et des éléments audiovisuels pour produire du contenu multimédia ;
- Rédaction/édition multimédia : capacité à créer et/ou éditer du contenu écrit pour le multimédia ;
- Gestion des médias sociaux : capacité à représenter et à promouvoir la marque du PNUD dans les communautés et les réseaux virtuels
- Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable
- Une bonne connaissance de l’Anglais
- La connaissance des langues nationales est un atout
Important information for US Permanent Residents (‘Green Card’ holders)
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
