Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide efficacement. Dans toutes ses activités, il encourage la protection des droits de l’homme, le développement des capacités et l’autonomisation des femmes.
POSTE 1 : Analyste en résilience urbaine – Nigéria
L’Afrique est le continent qui s’urbanise le plus rapidement au monde. L’urbanisation offre d’importantes opportunités de développement économique et humain dans de nombreux pays africains. Cependant, ces opportunités sont également vulnérables aux risques et aux pertes dus aux catastrophes. Au cours des 30 prochaines années, la population africaine devrait atteindre 1,5 milliard d’ici 2025 et 2,4 milliards d’ici 2050. D’ici 2050, 60 % de la population africaine vivra dans des centres urbains. Cependant, la tendance actuelle de la croissance urbaine montre également que les risques de catastrophe en Afrique affectent de plus en plus les espaces urbains. Les catastrophes se sont multipliées dans la région depuis les années 1970, avec une exposition humaine accrue aux risques de catastrophe, largement due à une croissance démographique particulièrement concentrée dans les villes, étroitement liée aux effets de la fragilité. Malgré l’importance des catastrophes à grande échelle, les impacts des aléas quotidiens (par exemple les maladies infectieuses liées à des conditions insalubres) et des catastrophes à petite échelle (par exemple les inondations localisées et les incendies de cabanes) dans la région ne peuvent être sous-estimés. En particulier à l’échelle de la ville, il est essentiel de comprendre les liens entre le processus de développement, les risques quotidiens sous-jacents et les risques de catastrophe périodiques si l’on veut que le développement contribue à réduire les risques plutôt qu’à les générer.
L’urbanisation rapide en Afrique signifie que la dynamique urbaine et les modèles de croissance contribuent non seulement aux facteurs sous-jacents des risques de catastrophe, mais qu’en outre, une proportion significativement plus grande de la population est exposée et subit régulièrement des pertes dues aux catastrophes (dues à des catastrophes naturelles ou causées par l’homme). La gestion des risques de catastrophe et le renforcement de la résilience dans les villes africaines nécessitent donc une attention urgente. Dans une grande partie de l’Afrique de l’Ouest, l’aggravation des niveaux de pauvreté, le faible développement socio-économique, la forte densité de population, la dégradation de l’environnement, les maladies, la mauvaise gouvernance, les conflits, la violence et d’autres menaces sont des facteurs sous-jacents majeurs qui, cumulativement, augmentent la fragilité des communautés et des nations. Les faibles attributs de développement humain aboutissent à des profils de vulnérabilité et de susceptibilité élevés, avec de faibles capacités d’adaptation et de réaction aux risques tels que les inondations, les tempêtes, les épidémies et la sécheresse. Face à ces vulnérabilités croissantes, des politiques et des capacités limitées et faibles continuent de constituer un défi important pour la gestion efficace des risques de catastrophe et climatiques, y compris dans les zones urbaines. Avec les catastrophes récurrentes, en particulier dans les villes et les centres urbains, les moyens de subsistance se détériorent, plongeant les populations encore plus profondément dans la pauvreté et l’insécurité alimentaire et sapant leur résilience aux chocs et stress futurs, avec des impacts variables sur différents groupes sociaux.
Bien qu’il existe des dispositifs institutionnels établis pour la gestion des risques de catastrophe (DRM) dans de nombreux pays d’Afrique de l’Ouest, beaucoup ne mettent pas spécifiquement l’accent sur la gestion des risques urbains. Il existe un manque général de compréhension et une absence de cadres et de systèmes institutionnels aux niveaux régional, national et infranational/local pour mettre en œuvre des politiques, programmes et initiatives efficaces de gestion des risques urbains. La tendance croissante aux catastrophes urbaines signifie que les gouvernements nationaux et locaux, les autorités municipales et les institutions décentralisées, y compris les unités de planification urbaine, les unités de gestion environnementale et d’autres prestataires de services sociaux au niveau de la ville, devront comprendre, engager et prendre en compte des investissements à long terme résilients au climat. dans les processus de planification et de mise en œuvre urbaines, sur la base d’informations pratiques conviviales et facilement comprises par les organes politiques et décisionnels au niveau du gouvernement local. Il est donc nécessaire de soutenir les centres urbains d’Afrique de l’Ouest et de démontrer dans un certain nombre de pays les modèles appropriés que les pays africains peuvent adopter pour réduire les risques de catastrophe urbaine, en accordant une attention particulière aux communautés urbaines et aux besoins particuliers des personnes vulnérables – y compris les femmes marginalisées. hommes, garçons, filles, ménages dirigés par des femmes et personnes handicapées. Si les causes sous-jacentes des risques et des catastrophes urbaines ne sont pas abordées dans les processus de planification urbaine et de développement des infrastructures, les risques s’accumulent et s’aggravent avec les coûts économiques et sociaux potentiellement encore plus élevés des catastrophes à l’avenir.
Pour résoudre ce problème, la Commission de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) cherche à renforcer les politiques et plans régionaux et nationaux de gestion des risques urbains ainsi que les capacités institutionnelles des États membres à faire face aux risques urbains. D’une manière générale, la Commission de la CEDEAO a déployé des efforts substantiels pour faire face aux risques et renforcer la résilience de la région aux chocs et aux stress, notamment le Plan d’action de réduction des risques de catastrophe (RRC) de la CEDEAO (2015-2030), la Stratégie climatique et le Plan d’action régional de la CEDEAO (2022). ), le Plan d’action de la politique humanitaire de la CEDEAO (2012 – 2017), la Politique de la CEDEAO pour la réduction des risques de catastrophe (2006), la Stratégie et le Plan d’action de la CEDEAO en matière de genre pour la réduction des risques de catastrophe (2020 – 2030) et la Stratégie régionale de résilience, actuellement en développement. Cependant, ces mesures ne mettent actuellement pas spécifiquement l’accent sur la résilience urbaine. Ainsi, pour renforcer la résilience urbaine régionale et nationale, la Commission de la CEDEAO entend œuvrer vers des approches programmatiques pour améliorer la résilience urbaine. L’une de ces voies consistera à opérationnaliser en Afrique de l’Ouest le cadre continental du Programme de résilience urbaine en Afrique (AURP), développé par la Commission de l’Union africaine (CUA) et validé techniquement par les États membres de l’Union africaine (UA) et les communautés économiques régionales (CER). ).
L’AURP vise à soutenir le renforcement de la résilience sur le continent et à promouvoir l’intégration de l’adaptation au changement climatique (ACC) et de la réduction des risques de catastrophe (RRC) dans la planification du développement afin d’atteindre ses objectifs de développement dans le cadre de l’Agenda 2063. Le programme s’appuie et complète d’autres initiatives continentales. tels que le Programme d’action (PoA) pour la mise en œuvre du Cadre de Sendai pour la réduction des risques de catastrophe (SFDRR) 2015-2030 en Afrique, et le développement d’un cadre continental global de résilience, le « Programme d’accélération de la résilience aux catastrophes en Afrique » (ADRAP) , qui est en cours d’élaboration. En outre, l’AURP s’aligne et soutient la réalisation d’autres objectifs et cibles de développement tels que le nouvel agenda urbain et la stratégie et le plan d’action de l’UA sur le changement climatique et le développement résilient 2022-2032. L’AURP a été développé avec le soutien du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) à travers la première phase du projet régional intitulé « Renforcement des capacités de réduction des risques de catastrophe et d’adaptation pour la résilience dans la région du Sahel : favoriser des solutions tenant compte des risques pour le développement durable ». (ci-après, le Projet Résilience au Sahel).
Le Projet Résilience du Sahel (2019-2025), financé par le Gouvernement suédois, est mis en œuvre par le PNUD en partenariat avec la CUA, la Commission de la CEDEAO et d’autres institutions régionales telles que la Commission du Bassin du Lac Tchad (CBLT), le Centre Régional AGRHYMET de le Comité permanent interétatique de lutte contre la sécheresse au Sahel (CILSS), le monde universitaire (PERIPERI U) ainsi que d’autres agences des Nations Unies (ONU-Habitat, ONU Femmes et UNDRR). L’objectif du Projet Résilience au Sahel est de renforcer les capacités des institutions régionales et des gouvernements nationaux du Sahel occidental (Burkina Faso, Tchad, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria et Sénégal), y compris dans le bassin du lac Tchad, dans l’institutionnalisation de la gestion des risques. une planification du développement, une programmation et des investissements éclairés pour le renforcement de la résilience tenant compte du genre.
S’appuyant sur ce qui précède, sous les auspices de la deuxième phase du Projet de résilience du Sahel, pour soutenir la réalisation de la vaste ambition de la Commission de la CEDEAO de renforcer la résilience urbaine dans la région, le projet augmentera la capacité en ressources humaines de la Commission de la CEDEAO à travers le nomination d’un analyste en résilience urbaine, notamment en soutenant la mise en œuvre de l’AURP en Afrique de l’Ouest. Il / elle sera guidé par le conseiller en résilience urbaine (également financé par la Suède à travers le projet de résilience du Sahel), pour soutenir collectivement la mise en œuvre du programme de résilience urbaine de la Commission de la CEDEAO et de ses États membres.
L’analyste en résilience urbaine fournira un soutien dédié au conseiller en résilience urbaine et contribuera à l’élaboration, à la mise en œuvre, à la mise en œuvre, à la création de partenariats, aux efforts de plaidoyer et de mobilisation de ressources de politiques et de programmes de résilience urbaine en soutien à la Commission de la CEDEAO.
L’analyste de la résilience urbaine sera basé à la Division des affaires humanitaires de la Commission de la CEDEAO de la Direction des affaires humanitaires et sociales à Abuja, au Nigeria et sera chargé de soutenir les contributions à l’opérationnalisation de l’AURP dans le cadre des efforts programmatiques régionaux de la CEDEAO visant à renforcer la résilience de ses États membres. aux pertes dues aux catastrophes urbaines. Sous la supervision et la direction du conseiller en résilience urbaine, il / elle soutiendra la coordination et la fourniture d’orientations politiques pour façonner les mécanismes de mise en œuvre de l’AURP et la réalisation des activités du programme stratégique en Afrique de l’Ouest.
L’analyste en résilience urbaine soutiendra l’intensification des travaux de résilience urbaine menés dans la région du Sahel par le PNUD en partenariat avec ONU-Habitat à travers la phase 1 du projet de résilience urbaine et poursuivis dans la phase 2. Il/elle contribuera également au développement d’autres Mécanismes de mise en œuvre de l’AURP pour la région de la CEDEAO, tels que le Programme régional commun (JRP) sur la résilience urbaine intelligente en Afrique en collaboration avec le PNUD et ONU-Habitat, et le partenariat de la CUA avec le projet « Resilience Initiative Africa » (RIA) financé par la GIZ. . Il/elle contribuera à d’autres fonctions de la Division des affaires humanitaires dans des domaines tels que l’évaluation des risques urbains, les systèmes d’alerte précoce et d’action précoce en milieu urbain, la préparation au relèvement urbain ainsi que l’intégration des risques de catastrophe et climatiques dans la planification urbaine par le biais de politiques, de stratégies et de stratégies cohérentes. des services consultatifs en matière de programme aux niveaux régional et national, conformément aux exigences de la Commission de la CEDEAO.
- Soutenir le conseiller en résilience urbaine dans la coordination et la fourniture de conseils techniques à la Commission de la CEDEAO sur la programmation de la résilience urbaine.
- Soutenir le développement d’un programme de résilience urbaine spécifique à la CEDEAO et assurer son alignement avec l’AURP et la Stratégie régionale de résilience pour l’Afrique de l’Ouest ;
- Soutenir l’opérationnalisation de l’AURP en Afrique de l’Ouest, en intégrant les contributions des directions concernées et des partenaires externes dans la conception du programme, y compris l’élaboration d’un plan de travail pour sa mise en œuvre au niveau régional ;
- Coordonner et consulter la Commission de la CEDEAO, la Direction des Affaires Humanitaires et Sociales et d’autres Directions concernées pour identifier et définir les structures et mécanismes institutionnels appropriés (nouveaux et existants) pour soutenir la mise en œuvre des programmes de résilience urbaine dans la CEDEAO, y compris les considérations bilatérales et multilatérales. -des réunions et ateliers des parties prenantes pour opérationnaliser efficacement l’AURP en Afrique de l’Ouest et développer un programme de résilience urbaine spécifique à la CEDEAO ;
- conseiller la création ou le renforcement d’un groupe de travail interministériel pour servir de plate-forme pour discuter, formuler et soutenir les initiatives sur la résilience urbaine de manière cohérente et coordonnée ;
- Participer à l’élaboration d’une stratégie de partenariat et de mobilisation de ressources pour les programmes de résilience urbaine en Afrique de l’Ouest, y compris le développement de produits pouvant être utilisés pour aider la Commission de la CEDEAO à attirer des partenaires clés pour la mobilisation des ressources ;
- Fournir une assistance et un soutien quotidien à la gestion du programme pour les travaux liés à la résilience urbaine (y compris la participation aux réunions, la prise de procès-verbaux et de notes, la préparation de projets de textes et de rapports, les projets de notes de service, la gestion des dossiers et des dossiers du programme et le suivi des résultats et des livrables), y compris la production de rapports pertinents et de modalités d’évaluation de programme liés à la programmation de la résilience urbaine et à l’opérationnalisation de l’AURP, et assurer la liaison avec la Division des affaires humanitaires, la Direction de la communication et l’équipe du Projet résilience du Sahel pour l’élaboration de plans de plaidoyer pour la résilience urbaine et la diffusion de matériel de communication et canaux ;
- Soutenir l’élaboration et la prestation de formations (y compris le matériel de formation) et les efforts de renforcement des capacités qui soulignent les programmes de résilience urbaine, et soutenir la gestion quotidienne globale des programmes de résilience urbaine au sein de la Division des affaires humanitaires à travers la préparation de rapports, de notes d’information, mémos et déclarations, entre autres ;
- Mener des recherches et des revues de la littérature et se tenir au courant du paysage global des politiques, de la recherche et des pratiques en matière de RRC et de résilience en Afrique de l’Ouest, ainsi que de toute autre tâche liée à la résilience urbaine ou aux domaines étroitement liés qui seront assignés par le superviseur en fonction des besoins émergents. .
Arrangement institutionnel
La mission sera basée dans les locaux de la Commission de la CEDEAO à Abuja, au Nigeria. L’analyste en résilience urbaine appuiera la Division des affaires humanitaires au sein de la Direction des affaires humanitaires et sociales, au sein du Département du développement humain et des affaires sociales. Il/elle sera responsable de fournir son propre ordinateur portable et tout équipement ou appareil de communication nécessaire pour remplir les tâches assignées. La Division des Affaires Humanitaires de la Commission de la CEDEAO fournira des bureaux et tout soutien administratif et logistique supplémentaire nécessaire pour opérer depuis ses locaux.
L’analyste en résilience urbaine travaillera sous la supervision directe du directeur des affaires humanitaires et sociales et sous la direction quotidienne du chef de la division des affaires humanitaires de la Commission de la CEDEAO. Il/elle relèvera du chef de projet, Sahel Resilience Project et assurera la liaison avec l’équipe du PNUD aux niveaux régional et national, les représentants des partenaires techniques et financiers concernés ainsi que les points focaux désignés dans les organisations partenaires pour s’acquitter efficacement des responsabilités assignées.
- Atteindre des résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais
- Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations
- Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
- S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
- Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à l’adversité, confiant
- S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Innovation : Co-création
- Capacité à faciliter les processus et à créer des conditions ouvertes à diverses contributions, à stimuler la collaboration et le partage
Direction et stratégie commerciale : pensée systémique
- Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Communications : stratégie de plaidoyer et mise en œuvre
- Capacité à créer et à mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer qui conduisent à des changements percutants
Agenda 2030 : Planète : Réduction des risques de catastrophe et relèvement
- Gestion et réduction des risques de catastrophe sensibles au genre
- Réduction des risques de catastrophe et relèvement
- Gestion des risques de catastrophe au niveau urbain et local
Agenda 2030 : Prospérité : nature, climat et énergie
- Adaptation au changement climatique : résilience côtière ; Alerte précoce; Intégrer l’adaptation dans la politique/la planification/la prise de décision en matière de développement ; Résilience urbaine
- Croissance inclusive : conception du développement urbain/atténuation des risques, conception inclusive, résilience et durabilité
- Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en études et planification urbaines, sciences de la terre, sciences de l’environnement, gestion des catastrophes ou dans un domaine d’études étroitement lié est requis ou
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les domaines ci-dessus combiné à deux années d’expérience supplémentaires sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.
- Minimum de deux ans d’expérience (pour les titulaires d’une maîtrise) ou de quatre ans d’expérience (pour les titulaires d’un baccalauréat) dans la réduction des risques de catastrophe, le renforcement de la résilience ou l’adaptation au changement climatique, en mettant l’accent sur l’élaboration de politiques et de programmes et/ou le soutien à la mise en œuvre dans le domaine de gestion des risques urbains, urbanisme ou développement urbain ;
- Expérience/connaissance des concepts, cadres et principes de développement et de gestion urbains, de réduction des risques urbains, de réduction des risques de catastrophe et de changement climatique ;
- Preuves démontrables de l’expérience et de la connaissance des méthodes de collecte de données, des méthodes de gestion des données efficaces, systématiques et transparentes et de l’analyse des données à l’aide d’une gamme de méthodes (méthodes quantitatives, qualitatives et mixtes) ;
- Maîtrise et expérience des applications et des outils d’analyse MS Office ;
- Maîtrise de l’anglais, communication écrite et verbale, y compris les présentations ;
- Capacité démontrée à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés ;
- Capacité démontrée à gérer et partager efficacement des informations et des connaissances ;
- Capacité démontrée à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ;
- Capacité démontrée à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ;
- Expérience de coordination avec des organisations intergouvernementales, des gouvernements, des partenaires de développement et des organisations internationales ;
- Expérience dans le soutien aux processus de conception, de coordination, de mise en œuvre et de gestion de projets ;
- Expérience de travail dans des environnements en évolution rapide, y compris dans des contextes internationaux/multi-pays ;
- Connaissance et expérience du travail avec de multiples parties prenantes impliquant l’UA, les CER, les États membres et les partenaires de développement tels que le système des Nations Unies et d’autres organisations de développement ;
- Une expérience antérieure dans la production de publications/matériels publiés est un atout ;
- Connaissances et compétences pratiques dans l’utilisation des systèmes d’information géographique (SIG) et des outils basés sur les SIG ;
- Avoir au moins six mois d’expérience dans la fourniture d’une assistance technique et d’un soutien au développement des capacités en matière de réduction des risques de catastrophe et/ou de changement climatique auprès d’institutions et/ou d’organisations régionales et multipartites en Afrique telles que la CUA, la Commission de la CEDEAO ou d’autres communautés économiques régionales. en soutenant la mise en place et la coordination d’interventions multipartenaires hautement souhaitables ;
- Un minimum de 6 mois d’expérience de travail en Afrique sur la réduction des risques et la résilience en milieu urbain et/ou l’adaptation au changement climatique et/ou le redressement dans un contexte urbain est souhaitable.
- La maîtrise de l’anglais est essentielle et la maîtrise du français est hautement souhaitable.
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations pour trouver leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin de contribuer à l’autonomisation des vies et à la construction de nations résilientes.
L’Agenda 2030 des objectifs de développement durable (ODD) et l’engagement de ne laisser personne de côté reflètent l’interdépendance des questions de santé et de développement durable telles que l’aggravation des inégalités économiques et sociales, la crise climatique, l’urbanisation rapide, le fardeau persistant du VIH et d’autres facteurs. les maladies infectieuses (par exemple, le paludisme, la tuberculose, le COVID.19), le fardeau croissant des maladies non transmissibles et l’émergence de menaces pour la santé. La portée et l’ampleur de la prestation de santé et de bien-être pour tous exigent des partenariats et des financements innovants.
Le partenariat du PNUD avec le Fonds mondial (GF), conformément à la Stratégie du PNUD en matière de VIH, de santé et de développement 2022-2025 : Connecter les points, apporte une contribution vitale au Plan stratégique du PNUD 2022-2025, à l’Agenda 2030 pour le développement durable et à l’engagement pour ne laisser personne de côté. Sur demande, le PNUD agit en tant que récipiendaire principal (RP) par intérim, travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds mondial pour assurer la gestion, la mise en œuvre et la supervision des subventions du Fonds mondial, tout en renforçant simultanément les institutions et les systèmes de santé pour que les entités nationales assument le rôle de PR au fil du temps.
À Bissau, le ministère de la Santé et le PNUD entretiennent un partenariat stratégique de longue date pour la prestation de services de santé grâce à des subventions du Fonds mondial. Le PNUD est le récipiendaire principal désigné de la subvention antipaludique pour la période 2024-2026, en partenariat avec le ministère de la Santé et son programme national de lutte contre le paludisme, d’autres agences gouvernementales et des Nations Unies, et en collaboration avec des donateurs bilatéraux et des institutions financières internationales.
Pour aider l’unité de gestion de projet (UGP) du PNUD à atteindre en temps opportun et avec une qualité garantie les objectifs du cadre de performance des subventions, tout en respectant les règles et réglementations du PNUD et du Fonds mondial, le PNUD Bissau recrute un spécialiste de la santé communautaire et du renforcement du système de santé.
Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d’équipes multidisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, notamment les autorités gouvernementales, les agences des Nations Unies, les organisations non gouvernementales et les communautés, pour garantir la bonne exécution des activités définies dans les propositions de subvention et les budgets, notamment en veillant à ce que le mécanisme approprié soit en place pour le paiement en temps opportun des mesures incitatives pour les agents de santé communautaires.
- Être une source de propositions pour de nouveaux partenariats et activités liés au RSS et à la santé communautaire qui amélioreraient les résultats de santé en Guinée Bissau.
- Examiner les propositions et les budgets soumis au PNUD, fournir des conseils techniques et assurer le suivi des accords et des exigences administratives pour commencer la mise en œuvre.
- Suivre de près la mise en œuvre des activités planifiées, à travers des réunions régulières, une supervision et l’analyse des données.
- Veiller à ce que les données et les informations nécessaires pour rendre compte des progrès soient collectées en temps opportun et diffusées au bon public pour éclairer les décisions et les améliorations.
- Contribuer aux rapports d’avancement trimestriels aux donateurs et partenaires.
- Examiner les protocoles des études nationales et des évaluations externes coordonnées si nécessaire.
- En collaboration avec les partenaires, fournir des conseils techniques à toutes les parties prenantes si nécessaire.
- Identifier et diffuser les bonnes pratiques pouvant être reproduites en Guinée-Bissau.
- Faciliter la compréhension du rôle du PNUD et du processus de mise en œuvre des subventions avec les parties prenantes concernées, y compris les partenaires gouvernementaux.
- Fournir un soutien technique aux bureaux de pays et aux centres de services régionaux dans l’élaboration et le suivi de stratégies de développement des capacités pour que les homologues nationaux assument le rôle de récipiendaire principal et mettent en œuvre d’autres projets de santé et de développement ;
- Soutenir le bureau de pays et les centres de services régionaux à chaque étape du cycle d’audit (audits des bureaux de pays et des sous-récipiendaires) et la mise en œuvre en temps opportun des recommandations d’audit ; et
- Gérer les relations techniques quotidiennes avec les partenaires (Istanbul) pour garantir que le PNUD bénéficie du maximum d’avantages dans les activités de renforcement des capacités avec ses homologues nationaux.
Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.
Responsabilités de supervision/gestion : Le spécialiste de la santé communautaire et du renforcement du système de santé supervisera 2 agents nationaux.
- Les compétences de base:
Atteindre des résultats : NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable
Pensez de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuez de manière proactive les risques potentiels, développez de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
Adaptez-vous avec agilité : NIVEAU 3 : Initiez et défendez le changement de manière proactive, gérez plusieurs demandes concurrentes
Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats.
S’engager et s’associer : NIVEAU 3 : Connaissance politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité
- Compétences transversales et techniques :
- Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent) en santé et/ou en sciences médicales (santé publique, épidémiologie, santé, soins infirmiers), ou dans une discipline pertinente en sciences sociales OU
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.
- Un minimum de 5 ans (avec une maîtrise) ou 7 ans (avec un baccalauréat) d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé communautaire et du renforcement du système de santé.
- Une expérience dans la mise en œuvre de programmes de développement sanitaire est un atout.
- Une expérience de travail dans le secteur de la santé avec des gouvernements (en particulier avec le ministère de la Santé), des organisations internationales et/ou des ONG internationales est requise.
- La connaissance des règles, politiques et procédures du PNUD et/ou de l’ONU est un atout.
- Une expérience de travail avec les pays d’Afrique de l’Ouest est souhaitable.
- Une expérience en suivi et évaluation et en gestion de la chaîne d’approvisionnement est un atout.
- La connaissance des règles, politiques et procédures du Fonds mondial est un atout.
Langue:
- Maîtrise de l’anglais et du portugais ou du français requise (la langue officielle de l’ONU du DS est requise).
- Le français ou le portugais est un atout.
Remarque : Veuillez télécharger des copies de vos diplômes universitaires et des trois dernières évaluations de performance du système commun des Nations Unies (le cas échéant).
Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
