Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est l’agence mondiale de développement des Nations Unies. Le PNUD travaille dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l’éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l’exclusion. Le PNUD aide les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience pour pérenniser les résultats de développement afin de mettre en œuvre l’Agenda 2030 pour le développement durable et d’atteindre les nouveaux objectifs de développement durable.
L’Organisation Internationale du Travail (OIT) recrute pour ce poste (11 Septembre 2023)
POSTE 1 : Chargé de projet -IPSA9 -Bissau, Guinée Bissau
Le bureau de pays du PNUD en Guinée-Bissau est le principal partenaire fournissant un soutien au gouvernement dans les domaines de la justice, de l’administration publique, de la planification du développement et de l’environnement, ainsi qu’en appui au Parlement. Le bureau du PNUD en Guinée Bissau joue également un rôle majeur dans le secteur de la santé, l’un des plus fragiles au monde, se classant 183e sur 195 pays dans l’Indice mondial de sécurité sanitaire 2021.
Le bureau du PNUD en Guinée Bissau gère les ressources du Fonds mondial en tant que bénéficiaire principal (2004-2009 et 2013-présent). Ce rôle a permis au PNUD et à ses partenaires de mise en œuvre nationaux et internationaux de fournir de grands volumes de services de santé de qualité, renforçant ainsi la réponse nationale au VIH/SIDA, à la tuberculose et au paludisme, mais contribuant également à l’amélioration de la chaîne d’approvisionnement nationale en médicaments et en produits médicaux. des produits. Dans le cadre de la crise d’urgence liée au COVID-19, le PNUD a joué un rôle clé dans la réponse d’urgence. En raison de son expertise en matière de subventions du Fonds mondial, le PNUD a été sélectionné par la Banque mondiale et le Fonds mondial comme agent d’approvisionnement.
Dans ce contexte, il est urgent de créer une résilience au sein de la population en activant le pilier de la gouvernance, de la protection sociale et de l’accès équitable aux soins de santé, reflété dans le cadre de développement des Nations Unies et le document de programme de pays du PNUD 2022-2026.
• Fournir un soutien technique dans les activités du programme au sein du Cluster Santé et Protection Sociale.
• Fournir un soutien à la mise en œuvre du projet et du document de programme de pays (DPC) du PNUD 2022-2026.
• Superviser et coordonner différentes équipes pour assurer la livraison des résultats du programme.
• Renforcer les systèmes et mécanismes de suivi et d’évaluation du projet et assurer leur application efficace.
• Mobiliser les ressources, faciliter la gestion des connaissances, communiquer en interne et en externe.
1. Fournir un soutien technique dans les activités du programme au sein du cluster Santé et protection sociale.
• Effectuer une analyse de la situation, un examen documentaire des tendances, entreprendre des analyses dans des domaines pertinents, y compris les déterminants sociaux de la santé et de la protection sociale, pour guider l’élaboration de politiques publiques, de législations et de programmes. ; rédiger des rapports techniques.
• Participer au processus consultatif d’élaboration et de proposition d’un système d’information intégré révisé sur la gestion de la santé et de la protection sociale.
• Soutenir la politique et la stratégie nationale de protection sociale, ainsi que le processus de développement d’un registre unique avec les agences menant le projet commun des ODD.
• Assurer la préparation en temps opportun de la correspondance technique, rédiger des notes techniques, des discours des hauts responsables, des présentations, fournir des conseils aux autorités nationales dans la préparation de rapports techniques, de notes et d’autres documents selon les besoins.
• Préparer des documents stratégiques tels que des notes conceptuelles, des documents de projet, un cadre de résultats et d’autres documents pertinents.
2. Fournir un soutien substantiel à la mise en œuvre du projet et à la mise en œuvre du CPD du PNUD 2022-2026
. • Veiller à ce que les directives du PNUD en matière de protection sociale soient traduites dans la mise en œuvre des politiques et programmes nationaux.
• Soutenir la mise en œuvre du programme en cours du cluster Santé et SP, conformément au CPD du PNUD 2022-2026 et à l’UNSCDF 2022-2026 pour la Guinée Bissau et donner des conseils sur la génération de preuves et de renseignements adéquats pour élaborer une feuille de route pour l’élaboration de politiques.
• Fournir des conseils techniques au ministère de la Santé, au ministère de la Famille et de la Solidarité sociale, au PNUD, aux OING et à d’autres partenaires et institutions pour faciliter la mise en œuvre en temps opportun des programmes et des plans liés à la mise en œuvre des projets.
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie nationale de santé et de la stratégie, des politiques et des plans nationaux de protection sociale et suivre les progrès vers la réalisation de la couverture sanitaire universelle (CSU) et de la protection sociale universelle (USP).
• Établir et exécuter les plans de mise en œuvre du projet en collaboration avec le chef de projet du cluster Santé et protection sociale et les parties prenantes, y compris la définition d’objectifs, de mesures de performance, de normes et de résultats attendus pour garantir des services opportuns et orientés client.
3. Superviser et coordonner différentes équipes pour assurer la livraison des résultats du programme.
• En collaboration avec l’équipe du programme, garantir que les activités de planification, de budgétisation et de gestion de qualité nécessaires ont lieu pour faciliter le fonctionnement fluide et efficace du programme.
• Superviser les projets en veillant à ce que les normes de gouvernance et de qualité soient respectées pendant toute la durée du projet.
• Coordonner les différentes parties prenantes des secteurs de la santé et de la protection sociale pour une mise en œuvre réussie du programme.
4. Renforcer les systèmes et mécanismes de suivi et d’évaluation des projets et assurer leur application efficace.
• Surveiller et superviser la mise en œuvre rapide et rentable des projets conformément au plan de travail et aux ressources allouées.
• Fournir un soutien au cluster et maintenir à jour les programmes et le S&E dans les systèmes ERP QUANTUM, CARDS et autres avec un suivi régulier et un contrôle de qualité des données du projet Quantum, du tableau de bord de transparence, etc., le cas échéant.
• Examen périodique des projets, du budget et des subventions, révisions et suivi, et remplir les obligations de reporting associées, conformément aux politiques du PNUD, aux règles et réglementations de l’ONU ainsi qu’aux exigences pertinentes des donateurs.
5. Mobiliser les ressources, faciliter la gestion des connaissances, communiquer en interne et en externe
• Participer de manière proactive aux activités de mobilisation des ressources en élaborant des propositions de projets reflétant les priorités de santé et de protection sociale dans le pays.
• Identifier les opportunités de financement pour les projets en cours et nouveaux, participer aux appels d’urgence, assurer le suivi nécessaire en termes de collecte de fonds, d’efforts, de mise en œuvre en temps opportun, de suivi, d’évaluation et de rapports aux donateurs.
• Identifier les besoins d’appui technique externe en coordination avec le PNUD et d’autres parties prenantes et assurer le traitement et le suivi appropriés et en temps opportun des briefings des consultants, de l’ordre du jour, de la facilitation des missions, de l’évaluation et du suivi des recommandations.
• Garantir des normes élevées dans la fourniture d’apports techniques et consultatifs.
• Promouvoir la qualité substantielle de tous les produits, rapports et services de connaissances et assurer une intégration efficace.
• En collaboration avec le responsable du cluster Santé et protection sociale et l’équipe de communication, soutenir l’élaboration de supports de communication et de briefings autour de la mise en œuvre du projet.
IV. Disposition institutionnelle
Sous la direction du représentant résident adjoint (Programme) et la supervision directe du chef du cluster santé et protection sociale, le chargé de projet assumera les fonctions assignées et supervisera une équipe composée d’un VNU international et d’un associé de projet.
| Cœur | |
| Obtenez des résultats : | NIVEAU 2 : Développer les solutions et simplifier les processus, équilibrer vitesse et précision dans l’exécution du travail |
| Pensez de manière innovante : | NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée |
| Apprendre en continu : | NIVEAU 2 : Sortir de la zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage |
| Adaptez-vous avec agilité : | NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement |
| Agir avec détermination : | NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression |
| Engagez-vous et partenaire : | NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/entretient des coalitions/partenariats |
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte la prise de décision |
| Ressources humaines | Niveau 2 : analyse des documents techniques complexes (y compris des données) et formule des recommandations concises et pertinentes |
| Gestion des personnes (Insérer sous la phrase standard si le poste a des subordonnés directs.)
Les compétences en gestion des personnes du PNUD peuvent être trouvées sur le site dédié .
Compétences transversales et techniques |
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| Domaine thématique | Nom | Définition |
| Gestion d’entreprise | La gestion des ressources | Capacité à allouer et à utiliser les ressources de manière stratégique ou tactique conformément aux principes de responsabilité et d’intégrité. |
| Développement des affaires | Génération de connaissances | Capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, pertinentes pour le contexte ou répondant à un besoin exprimé. |
| Gestion d’entreprise | Gestion de projet | Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques. |
| Gestion des partenariats | Gestion de la relation | Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle. |
| Gestion d’entreprise | Gestion axée sur les résultats | Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables. |
| Gestion d’entreprise | Surveillance | Capacité à fournir aux gestionnaires et aux principales parties prenantes des commentaires réguliers sur la cohérence ou l’écart entre les activités planifiées et réelles et la performance et les résultats du programme. |
| Direction et stratégie commerciale | Pensée systémique |
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Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en études de développement, éducation, intervention sociale, relations internationales, administration publique, santé publique ou dans d’autres domaines pertinents est requis
OU
• Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.
- Un minimum de 2 ans (avec un master) ou 4 ans (avec un baccalauréat) ou d’une expérience pertinente dans un programme et un projet lié à l’intervention sociale, aux régimes de protection sociale et aux programmes de développement.
• Au moins 2 ans d’expérience dans les programmes et projets liés à l’intervention sociale, aux régimes de protection sociale ainsi qu’aux projets/programmes de développement sont requis. • Une
expérience dans la conception de notes conceptuelles, de propositions et de rédaction de rapports est requise.
• Excellentes compétences informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint). , Internet, courrier électronique) et une connaissance des feuilles de calcul et des bases de données, une expérience dans la gestion des systèmes de gestion basés sur le Web est requise. • Une expérience
professionnelle antérieure avec des agences de développement des Nations Unies, nationales ou internationales, des institutions gouvernementales et des ONG.
• Une connaissance du système des Nations Unies et/ou du développement international est souhaitable.
• Une expérience en gestion de projet utilisant Oracle, SAP, Vision, Quantum ou des plateformes ERP équivalentes est souhaitable.
• Une expérience en suivi et évaluation sera un atout.
• Une expérience dans les pays d’Afrique de l’Ouest est souhaitable.
• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise ; .
• Une connaissance pratique du français, du portugais ou de l’espagnol est hautement souhaitable
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POSTE 2 : Consultant Spécialiste en renforcement des capacités institutionnelles des OSC
| Processus d’achat : | IC – Entrepreneur individuel | |
| Bureau : | PNUD-CAF – RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE | |
| Date limite : | 22 septembre 23 à 16h30 (heure de New York) | |
| Publié sur : | 11 septembre 23 à 00h00 (heure de New York) | |
| Zone de développement : | AUTRE | |
| Numéro de réference : | PNUD-CAF-00111 | |
| Contact : | Unité de achats – [email protected] | |
| Cet appel d’offres spécifique est géré via le nouveau système de portail fournisseurs du PNUD Quantum. Si vous êtes intéressé à soumettre une offre pour cet appel d’offres, vous devez vous inscrire en suivant les instructions du guide de l’utilisateur . Si vous n’avez pas enregistré de profil avec ce système, vous pouvez le faire en suivant le lien pour l’enregistrement des fournisseurs . | ||
Si vous disposez déjà d’un profil de fournisseur, veuillez vous connecter au Portail Fournisseurs , puis rechercher la négociation en utilisant le numéro de référence PNUD-CAF-00111 , en suivant les instructions du guide de l’utilisateur .
Introduction :Pays : République Centrafricaine
Projet : « Soutien et renforcement des réseaux des défenseuses des droits humains pour une contribution durable à la consolidation de la paix en République Centrafricaine
Description de la mission : Spécialiste en renforcement des capacités institutionnelles des OSC et réseaux des défenseuses des droits humains
Nombre de personnes: Un consultant international
Période de mission/services (le cas échéant) : 180 jours de travail effectifs étalé sur 12 mois
La proposition doit être soumise directement sur le portail QUANTUM au plus tard à la date limite indiquée : 22 septembre 2023 à 16H30
Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande.
Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail.
Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent.
Documents :
Document(s) de négociation (Avant d’accéder à d’autres documents de négociation, veuillez cliquer sur ce lien )
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