Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
POSTE 1 : Analyste en Suivi et Gestion des Risques Environnementaux et Sociaux – Congo
HISTORIQUE & CONTEXTE ORGANISATIONNEL
A l’étape des pays du Bassin du Congo, le Congo est confronté à de nombreux défis de gestion de l’environnement dus aux modèles de production et de consommation non durables et aux effets des changements climatiques. Ces différents fléaux risquent de nuire à l’atteinte des objectifs de développement durable.
Le pays a souscrit aux différents accords internationaux sur l’environnement qui lui ont permis d’élaborer son Plan National d’Action pour l’Environnement (PNAE), ses Communications Nationales sur les Changements Climatiques (CNCC), ses Rapports Nationaux sur la Biodiversité (RNBD) et sur la Lutte Contre de la Désertification et la Dégradation des Sols (RNLDDS) dans le cadre des trois cadres de Rio. Ces organismes l’obligent à prendre des mesures notamment en matière de lutte contre les changements climatiques. Ainsi, dans le cadre de la mise en œuvre de l’accord de Paris, le pays a élaboré sa contribution déterminée nationale et prépare avec l’appui des partenaires dont le PNUD son Plan National d’Adaptation au changement climatique.
Ces programmes alignés à l’objectif stratégique 10 du PAP2 et du PSE ont succité la mobilisation des partenaires pour leur mise en œuvre. Dans ce sillage, l’axe 3 du programme pays du PNUD décline des actions stratégiques et cibles en lien à la mise en œuvre de la CDN et du PNA associant des programmes en cours essaient d’apporter des réponses. Tenant compte du portefeuille de projets du PNUD et les exigences de reporting au sein du PNUD et du SNU, le PNUD souhaite renforcer son dispositif de gestion et de suivi-évaluation des projets du portefeuille environnement et changement climatique à travers le rerutement d’un expert national.
OBJECTIF DU POSTE
Sous la Direction générale de la Représentante Résidente Adjointe (RRA) et la supervision directe du Team Leader Environnement, le/la Risk Manager SES, l’Analyste et des questions environnementales contribue au bon fonctionnement des activités de l’unité et en particulier, celles des projets sous sa supervision. Il/elle analyse les tendances et changements qui interviennent dans la mise en œuvre des projets et propose des solutions appropriées, en veillant à l’alignement aux priorités nationales et aux procédures du PNUD et des bailleurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres collègues de l’unité des opérations du bureau pays et des équipes régionales.
Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins de l’entreprise et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler au sein d’unités, de fonctions, d’équipes et de projets dans des équipes pluridisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
| 1-) Accompagner la mise en œuvre du cadre politique et stratégique national en matière d’évaluations environnementales et sociales des politiques, programmes et projets en conformité avec la politique nationale de gestion durable de l’environnement en République du Congo | |
|
|
| 2-) Encourager activement le Team Leader dans le suivi de la mise en œuvre du programme du PNUD en matière de gestion de l’environnement et du changement climatique | |
|
|
| 3-) Promouvoir des solutions de développement durable tenant compte des risques qui contribueront au renforcement des capacités pour la mise en œuvre du cadre d’action de Sendai pour la réduction des risques de catastrophes et de l’Accord de Paris sur le climat en République du Congo | |
|
|
| 4-) Contribuer de manière substantielle à la mobilisation de ressources, aux formations et au positionnement stratégique du Bureau, notamment dans le cadre des financements GEF, FVC, CAFI, etc. | |
Appuyer le bureau pour la mobilisation des ressources au près du fonds vert climat du CAFI et des fonds GEF pour la mise en œuvre de la CDN, la NBSAP et des autres cadres politiques et stratégiques de mise en œuvre de la politique nationale du développement durable
|
|
| 5-) Participer à toutes autres activités de suivi-évaluation des projets en rapport avec le Team Leader, incluant des missions de suivi réguliers, mais aussi une action de suivi des projets sollicitée par la direction du Bureau | |
|
|
|
Rôle de supervision : N/A
EXIGENCES DU POSTE
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en gestion de l’environnement, changement climatique, Gestion des ressources naturelles, développement durable, gestion de risques, Gestion de projet ou équivalent est requis, ou
Diplôme universitaire de premier niveau (Licence) associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur
Expérience, connaissances et compétences
- Au minimum deux ans (avec le Master) ou quatre ans (avec la Licence) d’expérience professionnelle pertinente au niveau national ou international dans le domaine et dans les domaines de l’adaptation au changement climatique, de la gestion durable des ressources naturelles, de la réduction des risques et désastres, de la gestion de projet ou de l’environnement etc.
- Justifier d’une expérience professionnelle, d’au moins, deux (2) ans dans les domaines de l’adaptation au changement climatique, de la gestion durable des ressources naturelles, de la réduction des risques et désastres est souhaitable
- Justificateur d’au moins, deux (2) d’expérience de gestion de projet de développement
- Bonnes capacités et très bonne expérience, d’au moins deux (2) ans, dans la conception et la rédaction de rapports ou notes de qualité est souhaitable
- Bonnes connaissances des procédures du PNUD et/ou d’autres bailleurs tels que les agences UN, FEM, etc.
- Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) et connaissance avancée des systèmes de gestion basés sur le web, tels que les systèmes ERP sont requis
- Langues :
- Excellente connaissance du français (écrit et parlé) est requise.
- La connaissance pratique de l’anglais est un atout.
POSTE 2 : Recrutement d’un(e) Consultant(e) National(e) pour une étude sur le coton – Mali
Cliquez sur le poste pour plus de détails.
