Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
POSTE 1
| Recrutement d’un consultant national | ||
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| Processus d’achat : | IC – Entrepreneur individuel | GHA10 – 0000013470 Cliquez ici pour participer |
| Bureau : | BUREAU DE PAYS DU PNUD – GHANA | |
| Date limite : | 05/09/22 à 08h53 (heure de New York) | |
| Posté sur : | 23 août 22 à 05 h 44 (heure de New York) | |
| Zone de développement : | CONSULTANTS | |
| Numéro de réference : | 94906 | |
| Lien vers le projet Atlas : 00135177 – MPME dirigées par des femmes et des jeunes pour une reprise verte et inclusive |
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| Aperçu :Avis de marché Réf. N° : UNDP.GHA.2022.272.IC
Description de la mission : Recrutement d’un consultant national pour la conduite d’une évaluation, le développement d’une boîte à outils et la conduite d’une formation sur la bonne gouvernance d’entreprise pour les MPME dirigées par des jeunes et des femmes.
Nom/Titre du projet : Renforcer la résilience des jeunes et des femmes a conduit les MPME grâce à l’innovation et à la numérisation pour une reprise verte et inclusive. Intitulé du poste : Consultant national Durée de la Mission/Services : 40 jours ouvrés répartis sur 2 Mois La proposition doit être soumise comme indiqué dans le système e-Tendering. Notez que le fuseau horaire du système est dans le fuseau horaire EST/EDT (New York) ADRESSE DE SOUMISSION https://etendering.partneragencies.org BU- GHA10 ID D’ÉVÉNEMENT- 0000013470 Réunion de pré-proposition : Date : 29 août 2022 Heure : 11h00 GMT Lieu : Lien ZOOM https://undp.zoom.us/j/83062275747?pwd=L0F2c2N5Nm45czNTOUN2bjJwL0NzZz09 Le point focal du PNUD pour l’arrangement est : l’Unité des achats Courriel : [email protected] Toute demande de clarification et/ou d’informations supplémentaires sur le présent avis de passation de marché doit être envoyée par écrit au bureau de pays du PNUD au Ghana ou envoyer une communication électronique standard à la personne de contact par e-mail à l’adresse [email protected] (veuillez noter que ce n’est que dédié aux demandes de renseignements et à la confirmation de la soumission des propositions. Ne soumettez pas à la fois des propositions techniques et financières sur ce compte. Si vous le faites, vos propositions seront rejetées et le PNUD n’en sera pas responsable). Bien que l’Unité des achats s’efforce de fournir des éclaircissements rapidement, seules les demandes reçues au moins 3 jours avant la date limite de soumission seront acceptées. L’entité acheteuse du PNUD répondra par écrit ou par courrier électronique standard et enverra des copies écrites de la réponse, y compris une explication de la requête sans identifier la source de la requête, à tous les consultants. Tout retard dans la fourniture de ces informations ne sera pas considéré comme un motif de prolongation du délai de soumission. |
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| Veuillez noter que ce processus d’approvisionnement est mené par le biais du système d’appel d’offres en ligne du PNUD. Les soumissionnaires qui souhaitent soumettre une offre doivent être enregistrés dans le système. Visitez cette page pour des guides d’utilisation du système et des vidéos dans différentes langues : https://www.undp.org/content/undp/en/home/procurement/business/resources-for-bidders.html
Si vous êtes déjà inscrit, rendez-vous sur https : //etendering.partneragencies.org et connectez-vous avec votre nom d’utilisateur et votre mot de passe. Utilisez le lien « Mot de passe oublié » si vous ne vous souvenez pas de votre mot de passe. Ne créez pas de nouveau profil. Si vous ne vous êtes jamais inscrit dans le système auparavant, vous pouvez vous inscrire en visitant le lien ci-dessus, vous connecter avec le nom d’utilisateur ci-dessous et suivre les instructions du guide de l’utilisateur :
Si vous êtes intéressé à participer à cet appel d’offres, il est fortement recommandé de vous connecter et de vous abonner à l’appel d’offres en utilisant la fonction « Accepter l’invitation » afin de pouvoir vous tenir au courant des modifications de l’appel d’offres, y compris la date limite. Notez qu’en cas d’incohérences entre les informations du système eTendering et d’autres locaux, les informations du système eTendering prévalent. |
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POSTE 2
POSTE 3
POSTE 4
Spécialiste au Programme/Coordonnateur NOC Kinshasa RDC
Job Purpose and Organizational Context
Les défis auxquels la République démocratique du Congo (RDC) fait face sont immenses. En dépit de la croissance enregistrée et de son immense potentiel naturel (terre, mines, faune, flore, ressources en eau, etc.) et humain, la situation du pays reste caractérisée par une pauvreté massive, des inégalités prononcées et une vulnérabilité forte tant en milieu rural qu’urbain. Les performances du pays en matière de gouvernance restent faibles. La faible efficacité des institutions de l’Etat et le déficit de confiance des citoyens vis-à-vis de celles-ci obligent à un engagement soutenu avec les autorités, ainsi qu’avec les autres parties prenantes. La persistance des conflits armés, particulièrement à l’Est et dans les Kasaï, la complexité et la durée des crises, obèrent les avancées obtenues, notamment dans l’accès à la justice, la promotion de l’Etat de droit ou la restauration de l’autorité de l’Etat. L’instabilité politique et une situation sécuritaire alarmante provoquent également de nombreuses violations des droits de l’homme et aggravent la vulnérabilité des populations. Ce qui oblige à davantage articuler les efforts humanitaires, de paix et de développement sur le terrain. Aux solutions d’urgence de type humanitaire, qui ont fortement amélioré les possibilités de survie des populations, il faut élargir les approches avec des interventions plus durables visant le relèvement rapide et constituant une possibilité de renforcer le continuum dans le chaînon vers le développement à long terme.
L’offre du PNUD dans le cadre du Document de programme pays (CPD) 2020-2024 met l’accent sur l’amélioration de l’Etat de droit, les transformations structurelles de l’économie et une résilience renforcée des populations en vue de réduire l’extrême pauvreté, les inégalités et la vulnérabilité. Dans cette perspective, trois priorités s’articulent autour de la promotion de la gouvernance pour le développement durable, la transformation économique et la gestion durable des ressources naturelles et l’appui à la stabilisation et au renforcement de la résilience des populations affectées par les conflits et les catastrophes. Ces priorités cadrent avec les trois effets de développement qui sous-tendent les six solutions types/Signatures du Plan stratégique (PS) 2022-2025 du PNUD et ciblent les personnes défavorisées (jeunes, femmes, populations déplacées et/ou retournées, populations autochtones, personnes vivant avec un handicap) dans les régions les plus fragiles.
L’approche de la gouvernance pour le développement durable est basée sur le principe que des politiques, institutions et pratiques de gouvernance saines sont essentielles pour promouvoir le développement durable et inclusif. L’amélioration de l’environnement légal, institutionnel et réglementaire nécessaire pour renforcer l’inclusion de la population dans le processus de prise de décision et promouvoir son bien-être contribue à réduire l’extrême pauvreté, les inégalités et les vulnérabilités des populations. Comme l’indique clairement la théorie du changement du CPD, l’État de droit – qui garantit que le gouvernement fonctionne conformément aux dispositions constitutionnelles, est responsable devant la loi, garantit une procédure régulière et offre des recours en cas de violation des droits – est particulièrement important pour les personnes vivant dans l’extrême pauvreté, qui sont confrontées à la discrimination et à l’exclusion, avec un impact négatif sur leur accès à une justice de qualité et équitable. Le renforcement de l’Etat de droit contribue à la résolution efficace des litiges, à la réduction de la corruption et de l’impunité, et à la création d’un environnement favorable aux investissements, aux affaires et à la transformation structurelle de l’économie. Deux composantes thématiques déclinent actuellement les priorités du CPD 2020-2024 au sein du pilier 1 consacré aux questions de gouvernance : justice, sécurité et Etat de droit, d’une part, institutions démocratiques, participation citoyenne et décentralisation, d’autre part.
Duties and Responsibilities
Sous l’autorité du Représentant Résident Adjoint/Programme et la supervision directe du Team leader du pilier 1, le Coordonnateur (h/f), au vu de la complexité des thématiques ci-dessous, assurera une meilleure coordination des interventions du pilier.
Key Duties and Accountabilities
1.) Assurer la coordination technique des activités
En collaboration avec le Team leader, assurer la coordination et la mise en œuvre des stratégies au niveau des composantes du pilier en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants :
• Un suivi de la coordination technique des activités mises en œuvre par les coordonnateurs/ CTP/chefs des projets et experts des composantes en lien avec les règles et procédures ;
• Un suivi régulier de la gestion et un encadrement des engagements ainsi que des dépenses qui relèvent du portefeuille des composantes en tenant compte des accords et engagements avec les bailleurs et la partie nationale ;
• Une production régulière des rapports sur la performance programmatiques des composantes et le delivery;
• Une proposition des solutions pour adresser la contre-performance des composantes, le cas échéant.
2.) Assurer la coordination de la gestion du programme du pilier
Sous la direction du Team leader, assurer la coordination de la gestion des composantes en se concentrant sur l’assurance qualité de la mise en œuvre du programme et l’atteinte des résultats suivants :
• Un appui substantiel dans la conduite des activités liées au portefeuille du pilier en se basant sur l’analyse permanente de la situation et du contexte politique, économique et social du pays et une production des notes techniques et/ou d’informations de qualité ;
• Une identification des opportunités programmatiques et une contribution à l’élaboration des documents de projets en ce qui concerne les domaines couverts par le pilier ;
• Une assurance qualité des projets mis en œuvre par les coordonnateurs, CTP et experts des composantes du pilier en étroite collaboration avec les analystes au niveau du pilier ;
• Un appui dans le processus de la collecte, l’analyse des données en matière de suivi-évaluation et la présentation des données et informations liées au portefeuille du pilier en collaboration avec l’Unité suivi-évaluation ;
• Une présentation semestrielle de la consolidation des résultats des composantes du pilier et d’un planning de suivi régulier en collaboration avec l’Unité suivi-évaluation;
• Un examen minutieux des rapports transmis par les CTP/Coordonnateurs/, experts et Analystes au programme sur la mise en œuvre des programmes/projets du pilier avant leur transmission aux partenaires.
3.) Appuyer la coordination de la planification
Appuyer le processus de planification au sein du piler et notamment :
• Un suivi du processus d’élaboration des PTAs des composantes ;
• Un appui dans l’analyse de la cohérence et synergie des PTAs des composantes ;
• Un appui dans l’intégration programmatique du genre, de l’analyse du risque socio-environnemental, le suivi et l’analyse des indicateurs stratégiques en lien avec le CPD et l’alignement au plan stratégique ;
• Un suivi régulier de la mise en œuvre des PTAs et du delivery en coordination avec l’Unité Assurance Qualité et Plaidoyer du Programme ;
• Un suivi de l’évolution des réformes initiées par la partie nationale dans les domaines ou secteur d’activités clés afin d’identifier des opportunités d’intervention programmatiques ;
• Un appui à l’identification des problèmes opérationnels et financiers susceptibles d’entraver la mise en œuvre ou le positionnement du PNUD et faire des propositions concrètes et réalistes pour les adresser ;
• Une assistance auprès du Gouvernement dans la formulation de programmes, projets et requêtes en veillant à leur cohérence avec la stratégie d’intervention du PNUD et à la synergie avec les autres interventions en cours ou en perspective de programmation
Supervisory/Managerial Responsibilities:
Competencies
Core
Achieve Results:
LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact
Think Innovatively:
LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems
Learn Continuously
LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences
Adapt with Agility
LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands
Act with Determination LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results
Engage and Partner
Choose an item.
Enable Diversity and Inclusion
LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity
People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)
UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.
Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
Thematic Area Name Definition
Business Management Portfolio Management Ability to select, prioritize and control the organization’s programmes and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of change initiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimizing return on investment
2030 Agenda: Peace Governance Electoral Cycle Support
2030 Agenda: Peace Governance Inclusion and Participation
2030 Agenda: Peace Governance Decentralization
2030 Agenda: Peace Governance Transparency and Anti-corruption
2030 Agenda: Peace Governance SDG 16
2030 Agenda: Peace Rule of Law, Security and Human Rights Rule of Law, Justice and Security
Business Management Results-based Management Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results
Business Management
Project Management Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals
Business Management
Portfolio Management Ability to select, prioritise and control the organization’s programmes and projects,
Required Skills and Experience
Education:
- Maîtrise en droit, sciences politiques ou tout autre domaine connexe des sciences sociales
Experience:
- Minimum cinq (5) ans d’expérience à un poste de supervision et gestion d’équipe dans le domaine de la justice et de l’Etat de droit, de la décentralisation ou de la gouvernance locale, des élections, de la participation politique ou tout autre domaine de la gouvernance démocratique ;
- Expérience dans la formulation, la gestion administrative/financière et suivi des projets/programmes ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques de planification et de suivi des projets ;
- Bonne compréhension des enjeux et des défis de la gouvernance, des réformes institutionnelles et de la consolidation démocratique en RDC;
- Capacité prouvée à travailler en milieu institutionnel avec des responsables des ministères (niveau national et provincial) et des partenaires au développement de haut niveau, ainsi qu’avec des organisations de la société civile et des responsables des entités territoriales décentralisées.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
- Une excellente maîtrise de la langue française est exigée ;
Une bonne connaissance de l’anglais serait considérée comme un avantage.
Disclaimer
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
