Le PNUD recrute pour ces 04 postes (21 Juin 2024)

Dans le cadre du pilier Croissance durable, résiliente et inclusive et transformation structurelle de son document de programme de pays actuel pour le Ghana, le PNUD s’efforce de :

La lutte contre le changement climatique est l’un des principaux défis et priorités mondiaux du PNUD. Travaillant dans plus de 170 pays et territoires, le PNUD est particulièrement bien placé pour travailler avec tous les secteurs de la société pour aider à mobiliser les institutions et les ressources nécessaires pour aider les pays à mettre en œuvre leurs contributions déterminées au niveau national (CDN) dans le contexte de l’Accord de Paris. Par exemple, à travers l’initiative Climate Promise, le PNUD fournit un soutien technique pour aider 114 pays (dont le Ghana) à prendre des mesures audacieuses pour réduire leurs émissions, accroître leur résilience aux impacts climatiques et soutenir les priorités de développement durable. Une autre initiative clé est le Programme de soutien aux CDN, qui aide 36 pays (dont le Ghana) à mettre en œuvre leurs CDN et à concevoir des objectifs climatiques plus ambitieux et alignés sur les priorités nationales de développement.

Le changement climatique est un élément clé du programme du PNUD au Ghana, avec un portefeuille de projets croissant. Dans le cadre de son document de programme de pays, le PNUD vise à renforcer les capacités institutionnelles publiques pour réduire la dégradation de l’environnement et mettre en œuvre l’action climatique, ainsi qu’à faciliter l’accès à l’information, aux connaissances et aux outils qui favorisent les emplois verts, la participation des citoyens à la conservation de l’environnement et la résilience des communautés. À cet égard, le PNUD collabore avec le ministère de l’Environnement, de la Science, de la Technologie et de l’Innovation et d’autres institutions pour transformer les engagements du Ghana au titre de l’Accord de Paris en actions concrètes, garantissant que le changement climatique est abordé de manière saine et stratégique, que les plans tiennent compte du genre. réactif et que différentes stratégies sont utilisées pour mobiliser les ressources financières nécessaires à la mise en œuvre du programme climatique du Ghana. Ce domaine de travail comprend un soutien pour mettre en place des stratégies de financement attrayantes et réalistes, accéder à des fonds verticaux, tirer parti des mécanismes de coopération internationale décrits dans l’article 6 de l’Accord de Paris, ainsi que renforcer les capacités locales (y compris du secteur privé) pour mobiliser financement climatique. Au niveau local, le PNUD aide les communautés à s’adapter au changement climatique et à réduire leur vulnérabilité aux catastrophes.

Objectif du poste

L’objectif du poste est de faciliter l’accès à des outils, approches et technologies innovants testés pour aider les communautés à se lancer dans des approches d’atténuation du changement climatique, d’adaptation au climat, d’accroître la résilience et de promouvoir la conservation de l’environnement.

Le PNUD collabore avec le ministère de l’Environnement, de la Science, de la Technologie et de l’Innovation et d’autres ministères et institutions pour renforcer le processus de planification et de mise en œuvre d’une action climatique sensible au genre aux niveaux national et local. Le PNUD travaille avec le gouvernement pour respecter les engagements liés aux contributions déterminées au niveau national en les localisant et en les mettant en œuvre, notamment en favorisant la cohérence des politiques et en coordonnant les interventions en matière de changement climatique, de réduction des risques de catastrophe (RRC) et d’économie verte et circulaire dans tous les secteurs. Le PNUD soutient les efforts du gouvernement en faveur de la mise en œuvre pratique des approches bilatérales coopératives de l’article 6 dans des secteurs clés tels que l’agriculture et les déchets. En outre, le PNUD construit de nouveaux partenariats et renforce également ceux déjà existants avec les organisations de la société civile (OSC) pour mieux plaider et soutenir les actions en faveur d’une participation inclusive de tous les segments de la société, y compris les femmes et les jeunes dans les processus de prise de décision, la gestion des ressources naturelles. ressources naturelles, une meilleure gestion des déchets, une transition énergétique vers des carburants plus propres et l’adoption d’équipements économes en énergie.

Établir des partenariats avec le secteur privé qui renforcent les capacités des institutions à fournir des services améliorés, notamment aux MPME, afin de mobiliser des financements supplémentaires pour accroître la productivité et les opportunités d’emplois décents verts, inclusifs et équitables, en particulier pour les jeunes.

Le PNUD entreprend des interventions ciblées et catalytiques qui ont un potentiel évident pour générer les meilleures pratiques à mettre à l’échelle et à reproduire. S’appuyant sur son expertise et son réseau mondiaux, le PNUD aide le secteur privé à rendre la production/fabrication plus durable sur le plan environnemental et à renforcer son implication dans des marchés inclusifs et la fourniture de produits et services verts, en particulier pour tirer parti de la Zone de libre-échange continentale africaine.

L’analyste de programme sera la personne focale pour la gestion des projets sélectionnés et assurera la gestion du programme et l’assistance technique/administrative. Elle/il rapportera directement au chef d’équipe sur l’environnement et le climat. Afin de mener à bien son travail, il devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe des opérations, le personnel du programme dans d’autres agences des Nations Unies, le personnel du siège du PNUD et les responsables gouvernementaux, les conseillers techniques et les experts, les organismes multilatéraux et bilatéraux. les donateurs latéraux et la société civile assurent la réussite de la mise en œuvre du programme du PNUD.

Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Il s’agit d’une reconnaissance de la nature interconnectée des risques et des crises de développement auxquels le monde est confronté et qui appelle à la constitution d’équipes multidisciplinaires pour une réponse intégrée et systémique. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler sur des problèmes, des unités, des fonctions, des équipes et des projets au sein d’équipes multidisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.

1. Contribuer de manière substantielle à la mise en œuvre des stratégies du programme
2. Assure une gestion efficace du programme du bureau de pays (CO).
3. Assurer la création de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources
4. Contribue à la fourniture de services de conseil politique de qualité supérieure au gouvernement.
5. Facilite le développement et la gestion des connaissances.

• Identifie les domaines de soutien et d’intervention dans le domaine de l’environnement et du climat. Fournit une assistance technique dans ces domaines.
• Aide le chef d’équipe à s’engager dans le domaine de résultats 1 du Partenariat des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) sur « Croissance et transformation économiques inclusives, résilientes et durables ».
• Contribue à la préparation de briefings et de discours pour la participation de la haute direction du PNUD aux réunions, ateliers et conférences liés au développement durable.

Assure une gestion efficace du programme CO dans le domaine de développement durable assigné, en se concentrant sur le contrôle de la qualité depuis la formulation jusqu’à la mise en œuvre du programme pays.

• Contribuer à la mise en œuvre du portefeuille de projets du PNUD sur l’environnement et le climat.
•  Surveiller les activités et les progrès du projet et garantir que les livrables convenus sont produits de manière satisfaisante conformément aux plans. Ce faisant, appliquez efficacement les outils RBM.
• Contribuer à la conception et à la formulation du programme CO dans le domaine de l’environnement et du climat, en traduisant les priorités du PNUD en interventions locales, conformément à l’UNSDCF et au CPD. Coordonner la mise en œuvre du programme avec les agences d’exécution.
• Contribuer au lancement d’un projet, à la finalisation de l’accord de contribution ; détermination des révisions requises ; coordination des exercices de rééchelonnement obligatoire et budgétaire, clôture des projets par revue.
• Assure le suivi et l’évaluation financiers et substantiels des projets, l’identification des problèmes opérationnels et financiers et l’élaboration de solutions. Participe à l’audit des projets NEX.
• Effectuer le suivi des recommandations d’audit. Toutes les exceptions sont signalées en temps opportun.

Assurer la construction de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources

• Développement de partenariats avec les agences des Nations Unies, les IFI, les institutions gouvernementales, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé et la société civile dans des domaines thématiques spécifiques en fonction des objectifs clés du PNUD, des besoins des pays et des priorités des donateurs.
• Effectue des analyses et des recherches d’informations sur les donateurs, prépare des notes de fond sur les domaines de coopération possibles, identifie les opportunités de lancement de nouveaux projets et apporte une contribution active à l’effort global du bureau en matière de mobilisation de ressources dans le domaine de l’environnement et du climat.
• Fournit un soutien technique à la participation du PNUD aux groupes de travail sectoriels des donateurs concernés, selon les besoins.

• Identifie les sources d’informations liées aux questions d’ordre politique. Identifie et fait la synthèse des meilleures pratiques et des enseignements tirés directement liés aux objectifs politiques du pays du programme relatifs à l’environnement et au climat.
• Contribue à la préparation de projets de conseils politiques techniques et de documents d’appui aux programmes dans le domaine de l’environnement et du climat, y compris l’énergie.
• Soutient le développement de politiques et d’institutions qui répondront aux problèmes et aux besoins nationaux de développement durable en collaboration avec le gouvernement et d’autres partenaires stratégiques.
• Contribue aux conseils politiques du PNUD au gouvernement pour la mise en œuvre de la contribution déterminée au niveau national (NDC) du Ghana à la CCNUCC.

Facilitation de la construction et de la gestion des connaissances

• Apporte de solides contributions aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.
• Produit et publie des articles d’opinion, des blogs et des articles pour contribuer au leadership éclairé du PNUD.
• Prend en charge la gestion du CO et la distribution de produits de connaissances grâce à la technologie numérique.
• Contribue activement aux sessions et événements d’apprentissage internes du PNUD.

Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.

• Pensée systémique : capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.

Gestion d’entreprise

• Gestion de portefeuille : Capacité à sélectionner, prioriser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, conformément à ses objectifs stratégiques et à sa capacité ; capacité à équilibrer la mise en œuvre d’initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement.
• Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques.
• Communication: 
  • Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit que verbalement ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public cible.
  • Capacité à gérer les communications internes et externes, via les médias, les réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés.

Agenda 2030 : Planète

• Nature, climat et énergie : 
  • Politiques de changement climatique : contributions déterminées au niveau national (NDC).
  • Politiques en matière de changement climatique : y compris le régime international en matière de changement climatique et son application

Programme 2030 : engagement et efficacité

• Intégration des ODD : analyse institutionnelle et contextuelle.

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