Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
Poste 1 : Infirmier
Description de l’emploi
Contexte
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
L’Infirmier(e) de la Clinique des Nations Unies exécute ses tâches sous la supervision du Médecin des Nations Unies en ce qui concerne les aspects techniques et la supervision générale du/de la Représentant/e Résident/e Adjoint/e chargé/e des Opérations pour les affaires administratives.
Il/elle assurera le fonctionnement courant de la Clinique, notamment en fournissant des soins de qualité au personnel du Système des Nations Unies et à leurs dépendants.
Il/elle veillera au strict respect du code de déontologie qui régit la profession d’infirmier(e).
Fonctions Clées et Responsabilités
Responsabilités cliniques
- Répondre aux appels d’urgence et assister le médecin dans l’administration des soins ;
- Assurer une liaison efficace entre le patient et les médecins privés, les ambulanciers paramédicaux, les membres de la famille et les collègues, le cas échéant et documenter les cas observés ;
- Aider le médecin dans la gestion des états fébriles à la Clinique, y compris dans les salles d’isolement, etc. au lieu d’affectation ;
- Aider le médecin dans le suivi des cas positifs et le traçage des contacts étroits ;
- Effectuer des prélèvements nécessaires pour les tests de diagnostic et de dépistage ;
- Effectuer une évaluation clinique des patients visitant la clinique sans rendez-vous ;
- Fournir des soins / conseils en conséquence ou faciliter la référence au Médecin des Nations Unies ou à un médecin extérieur, si nécessaire.
- Assurer la préparation du personnel voyageant en mission ou en réaffectation, y compris l’administration d’un vaccin approprié, des conseils sur la prophylaxie du paludisme et d’autres affections liées aux voyages ;
- Aider à fournir des programmes d’éducation sanitaire et de promotion de la santé ;
- Participer à l’évaluation de l’environnement de travail en mettant un accent particulier sur la prophylaxie des maladies épidémiques
Responsabilités médico-administratives
- Assister les infirmiers en poste dans toutes ses activités de soins si nécessaire
- S’assurer que les instruments médicaux sont correctement stérilisés.
- Assurer le classement adéquat des dossiers médicaux et autres.
- Évaluer, commander et maintenir un inventaire et un contrôle efficace des stocks de médicaments / vaccins et autres fournitures et équipements médicaux.
- L’Infirmier/ère pourra assumer d’autres responsabilités en fonction des besoins et sur la demande du Médecin Chef de la Clinique ou toute autre personne compétente.
Interactions fréquentes avec les catégories de personnes
- Personnel de l’organisation
- Personnel du bureau du conseiller en stress
- Officiers de Sécurité
- Médecins et Infirmiers en dehors du Système des Nations Unies
- Représentant des compagnies pharmaceutiques et médicales
- Délégués et représentants des ONGs
- Visiteurs
- Compagnies d’assurance
Education
- Infirmier/ère professionnel/le qualifié/e avec baccalauréat + Diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat (IDE) ou Sage-Femme Diplômé d’Etat ou tout autre diplôme en sciences infirmières agréé ou d’un programme de diplôme agréé (3 ans). L’enregistrement à l’ordre National des professionnels de la santé et la licence sont requis.
Expérience professionelle
- 5 ans d’expérience en soins infirmiers (domaine souhaité ICU / ER). Une expérience de terrain des Nations Unies est hautement souhaitable. Expertise démontrée dans la prise en charge du patient ventilé mécaniquement, y compris la mise en place et la maintenance des circuits et des ventilateurs. Une expérience préalable en matière de crise humanitaire et de maladies infectieuses est hautement souhaitable.
- Certification en tant qu’infirmier/ère en soins intensifs ou au moins 1 an d’expérience en tant qu’infirmier/ère en soins intensifs ou en salle d’urgence au cours des 5 dernières années. Expérience avérée des soins infirmiers de barrière et de l’utilisation des EPI.
- Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureau (Word, Excel, Internet
- Maîtrise du français et connaissance de base (au minimum) de l’anglais souhaitable
Compétences de base
Atteindre les Resultats: LEVEL 2: Améliorer les solutions et simplifier les processus, équilibrer la vitesse et la précision dans le travail;
Penser de manière innovante : LEVEL 2: Proposer de nouvelles idées/ouvrir à de nouvelles approches, faire preuve de pensée systémique/intégrée;
Apprendre Continuellement: LEVEL 2: Sortir de votre zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage;
S’adapter avec Agilité: LEVEL 2: Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement;
Agir avec Détermination: LEVEL 2: Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression
Engager et Etablir des Partenariats: LEVEL 2: Etre facilitateur/intégrateur, rassembler les gens, construire/maintenir des coalitions/partenariats;
Permettre la Diversité et l’Inclusion: LEVEL 2: Faciliter les conversations pour combler les différences, tenir compte de la prise de décision.
Compétences transversales et techniques
| Domaine Thématique | Nom | Définition |
| Gestion des affaires | Satisfaction et gestion du client |
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| Éthique | Connaissance des politiques de l’ONU – éthique |
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Mentions légales
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories FTA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Poste 2 :
| RECRUTEMENT NATIONAL D’UN (E) ASSISTANT (E) ADMINISTRATIVE SUR LE PROJET PROJET D’APPUI A LA PREVENTION DE LA VIOLENCE ELECTORALE ET LA PROMOTION DE LA GOUVERNANCE DEMOCRATIQUE AU MALI | ||
|---|---|---|
| Procurement Process : | IC – Individual contractor | |
| Office : | Bamako – MALI | |
| Deadline : | 11-Nov-22 | |
| Posted on : | 27-Oct-22 | |
| Development Area : | CONSULTANTS | |
| Reference Number : | 96629 | |
| Link to Atlas Project : 00127711 – Appui aux Réformes & aux Elections 2021-2023 |
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| Documents : TDR Pour l’Assistant (e) Administratif (ve) |
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| Overview :
Dans une lettre datée du 27 novembre 2020, le Ministre de l’Administration Territoriale et de la Décentralisation (MATD), a sollicité l’accompagnement technique, financier, matériel et logistique des Nations Unies pour renforcer les capacités du Ministère à relever les défis majeurs de la transition, notamment l’achèvement de la réorganisation territoriale, la relecture de la loi électorale, la relecture de la loi organique et de la charte des partis politiques, l’organisation des opérations électorales et référendaires et la mise en œuvre de l’Accord pour la Paix et la réconciliation. En réponse à cette requête des autorités maliennes, une Mission d’Évaluation des Besoins (NAM) a été menée du 19 février au 06 mars 2021. Dans ses conclusions, la NAM a recommandé, entre autres : i). La poursuite de l’assistance intégrée des Nations Unies pour l’organisation du processus électoral au Mali ; ii). La mise en place par le PNUD d’un nouveau projet d’appui au processus électoral ; iii). La mobilisation des ressources auprès des Partenaires Techniques et Financiers (PTF), ainsi que iv). La mise en place et la gestion d’un panier de fonds commun auxquels les PTF pourraient contribuer. Suite aux recommandations de la NAM, le Projet d’Appui aux Réformes et aux Élections au Mali (PAREM) a été mis en place et a démarré ses activités le 1er juillet 2021. Le Fonds pour la Consolidation de la Paix (PBF) a apporté un financement au PNUD et à ONU-Femmes pour mettre en place, au sein du PAREM, un « Projet d’Appui à la prévention de la violence électorale et promotion de la gouvernance démocratique au Mali » afin de créer un environnement pré-électoral, électoral et post-électoral apaisé et sécurisé, mais aussi de renforcer la participation citoyenne. En vue de ces urgents défis, le Projet d’Appui à la prévention de la violence électorale et promotion de la gouvernance démocratique au Mali met l’accent sur les actions permettant de renforcer la crédibilité du scrutin, créer un climat apaisé en favorisant l’implication des femmes et des jeunes; en renforçant les capacités de communication et de dialogue des acteurs politiques, sociaux et sécuritaires afin de s’engager dans une dynamique démocratique et mieux prévenir les risques de conflits électoraux; et en renforçant le dispositif de monitoring des droits humains et d’alerte précoce afin de prévenir et de réduire les violations et abus qui peuvent entacher le processus. Afin d’appuyer l’Unité de Gestion (UGP) du projet, le PNUD recrute un(e) assistant(e) administratif(ve). L’Assistant(e) administratif(ve) a pour mission d’assurer la gestion des opérations administratives du projet. Il/elle se charge de la bonne exécution de la gestion administrative et de la logistique du projet dans le respect des procédures en vigueur. Prière envoyer vos propositions technique et financière dûment signées à l’adresse e-mail [email protected]avec mention de l’intitulé de la mission. Vos propositions devront être reçues au plus tard le 11/11/2022 à 17h00 heures de Bamako. |
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Poste 3 :
| 523/IC_international/BI/2022– recrutement d’un(e) Consultant(e) international (e) pour assister le Bureau du Coordonnateur résident du système des nations unies en RDC dans la préparation de la revue des causes structurelles du retard développement du pay | ||
|---|---|---|
| Procurement Process : | IC – Individual contractor | |
| Office : | UNDP DRC – CONGO, DEM. REPUBLIC | |
| Deadline : | 10-Nov-22 | |
| Posted on : | 27-Oct-22 | |
| Development Area : | CONSULTANTS | |
| Reference Number : | 96627 | |
| Link to Atlas Project : 00020144 – Organizational Effectiveness towards Development Outputs |
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| Documents : NOTICE DE SELECTION |
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| Overview :
Vous êtes invité à soumettre une Offre au PNUD RDC en vue de la sélection d’un(e) Consultant(e) international (e) pour assister le Bureau du Coordonnateur résident du système des nations unies en RDC dans la préparation de la revue des causes structurelles du retard développement du pays-hôte afin de proposer une approche ajustée pour la réalisation de l’Agenda 2023 Les documents suivants à télécharger vous permettront de préparer votre proposition :
Votre Offre comprendra une proposition technique et une proposition financière, avec mention de la référence du dossier « 523/IC_international/BI/2022– recrutement d’un(e) Consultant(e) international (e) pour assister le Bureau du Coordonnateur résident du système des nations unies en RDC dans la préparation de la revue des causes structurelles du retard développement du pays-hôte afin de proposer une approche ajustée pour la réalisation de l’Agenda 2023 » Et devra nous parvenir au plus tard le 10 novembre 2022 par courrier électronique – fichier PDF – à l’adresse [email protected] Veuillez noter qu´il est obligatoire d´indiquer cette référence dans l´objet du message. Les propositions transmises sans indiquer la référence correcte du dossier pourraient ne pas être prises en compte. Le PNUD répondra à toutes demandes de clarification lui parvenant au plus tard le 07 novembre 2022 à l’adresse de messagerie [email protected] . Merci d’indiquer la référence du dossier. Il vous est vivement recommandé de lire attentivement les instructions données dans l’Appel d’Offre, car le non-respect de ces instructions peut entraîner le rejet de votre proposition. Les candidates féminines techniquement qualifiées seront favorisées |
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