Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
Poste 1 : Associé (e) au Programme – Bamako
Description d’emploi
Le PNUD aide les pays du monde entier à formuler des stratégies et des politiques qui favorisent le développement humain, réduisent les inégalités et la pauvreté et atteignent les objectifs de développement durable (ODD). Pour faire avancer ces objectifs, le PNUD fournit des conseils de politiques techniques et des outils de programmation pour aider à relever les défis critiques et interdépendants du développement durable tels que les inégalités, le changement climatique, le développement humain et les catastrophes naturelles. À cet égard, en tirant parti d’un réseau d’expertise sur les ODD, aux niveaux régional et mondial, le PNUD entend influencer, façonner et activer des plates-formes de collaboration intersectorielle sur des questions complexes et multiformes en matière de développement durable et promouvoir des solutions innovantes et des partenariats en réponse.
Le bureau du PNUD au Mali travaille en étroite collaboration avec ses partenaires gouvernementaux et d’autres parties prenantes nationales et infranationales pour soutenir l’introduction de politiques de croissance économique inclusive et de développement durable qui répondent aux priorités nationales et sous-régionales. Au cœur de ce soutien se trouve l’accent mis sur les problèmes complexes liés à plusieurs domaines thématiques/ODD dans la définition de leur complexité, de leur dynamique, de leurs points d’entrée ainsi que de l’intégration des politiques, des données et des analyses, de l’innovation et des finances.
Dans ce contexte, le PNUD Mali recrute un Associé de Programme pour apporter une assistance administrative et financière dans la mise en œuvre de son programme de pays (2020 – 2024) et veiller à une gestion efficace et efficience des programmes de mise en œuvre intégrée des ODD. L’Associé de Programme basé au bureau de pays du PNUD est membre de l’équipe de stratégie et de politique du PNUD au Mali et assiste dans les différentes étapes de gestion programmatique, administrative et financière de.
- Assurer les tâches de secrétariat (préparation, enregistrement, suivi des courriers)
- Initiation et enregistrement de projet dans Atlas, préparation des révisions requises de budget.
- Préparation et suivi des requêtes de paiement ; Appui et conseil aux agences sur les questions routinières d’exécution des projets et suivi de l’utilisation des ressources financières.
- Analyse de la situation du programme, identification des problèmes opérationnels et financiers, développement d’approches de solution.
- Contribution à la préparation pour la conduite de l’audit des projets DEX/NEX, suivi des recommandations et autres actions correctives.
2) Initiation des recherches, compilation de données et collecte des documents en appui à la formulation et la gestion des programmes/projets se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
- Mène des recherches sur les discussions passées dans les réseaux et compile les réponses consolidées ;
- Au besoin, poste des questions dans les réseaux appropriés de discussions en ligne pour chercher des informations supplémentaires ;
- Création de projets dans ATLAS, préparation des révisions budgétaires, révisions des awards des projets et statuts des projets, détermination des fonds non utilisés, clôture opérationnelle et financière des projets;
- Appui/conseil aux agences d’exécution sur la mise en œuvre des projets;
- Présentation de l’information pour les audits des projets NEX/NGO et appui au suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audits.
3.) Contribution à la préparation des plans de Suivi/Evaluation, l’élaboration des spécifications des équipements, des plans de réquisitions et d’achats, et production à temps des rapports trimestriels/périodiques d’avancement, se concentrant sur les résultats suivants :
- Revue des Politiques et procédures Opérationnelles de PNUD et suivre les questions de Suivi et évaluation et d’achats;
- En coordination avec le Team Leader et l’Analyste de Programme, assurer que les activités d’achats et de Suivi & Evaluation sont mises en œuvre selon les prévisions;
- Contribuer à la préparation des réunions d’Unité et rédaction des comptes-rendus;
- Suivi des recommandations et plans d’action formulés au cours des réunions d’Unité et tout appui technique à la planification, à la négociation et à la revue de programme du pays;
- Appui à la préparation du Plan de travail de l’Unité;
- Préparation des missions et des déplacements de l’Unité en rédigeant les ordres de mission et en assurant le suivi avec le service des finances et celui des voyages, et participe aux missions de visite sur le terrain;
- Rédaction des correspondances entre le siège du PNUD, les Agences d’exécution et le Gouvernement traitant du portefeuille de l’Unité, de la formulation des programmes/projets et la mise en œuvre de ces derniers;
Création et mise à jour du carnet d’adresses et de la banque de données sur les partenaires de l’Unité.
4.) Appui au plan substantif à la planification du programme, l’exécution des stratégies et du Plan d’Action du Programme de Pays, et l’adaptation des processus et des procédures opérationnelles se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
- Présentation d’information/données minutieusement recherchées et compilées pour la préparation du CCA, de l’UNDAF, de la DPC, du CPAP, l’application efficace des outils de RBM et l’établissement des cibles de gestion (BSC). Elaboration d’information et de rapports pour l’identification des domaines d’appui et d’interventions;
- Connaissance et suivi de la mise en œuvre des programmes et stratégies de développement du pays;
- Appui à la présentation d’information de base pour la formulation et revue du Programme, des propositions de plan de travail, budgets, arrangements de gestion, etc;
- Exécution des stratégies de partenariats et de mobilisation de ressources, préparation des rapports y relatifs.
-
Core Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements Learn Continuously LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback Adapt with Agility LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible Act with Determination LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Enable Diversity and Inclusion LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination
| Thematic Area | Name | Definition |
| Administration & Operations | Documents and records management | Overall document (hard or electronic) management; registry and retention policy including storing and archiving |
| Administration & Operations | Registry & correspondence management | Ability to collect, register, maintain and deliver mail and UNDP pouch; ability to manage archives |
| Administration & Operations | Events management (including retreats, trainings and meetings) | Ability to manage events, including venue identification, accommodation, logistics, catering, transportation, and cash disbursements, etc. |
| Finance | Financial reporting and analysis | Ability to extract, evaluate financial data, derive relevant findings and present them in a meaningful and coherent manner to facilitate effective decision making and performance monitoring. |
| Procurement | Category management | Ability to segment spend into areas which contain similar or related products enabling focus opportunities for consolidation and efficiency |
- Niveau BAC Requis;
- Diplôme Universitaire minimum BAC+2 en Gestion des Affaires ou Administration Publique, les Sciences Economiques, Politiques ou les Sciences Sociales, ou domaines y relatifs, ou qualification équivalente souhaitable mais n’est pas obligatoire.
- Minimum 6 ans d’une expérience administrative ou de programme à des positions progressives de responsabilité au niveau national ou international est requise;
- Expérience de l’utilisation des ordinateurs et des progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et connaissance avancée des feuilles de calcul et des modules intégrés de gestion de base de données, expérience de l’utilisation des systèmes de gestion basés sur le WEB.
- Avoir une bonne connaissance des politiques et procédures de planification, gestion opérationnelle, administrative et financière d’organismes internationaux comme le PNUD.
Poste 2 : Analyste National(e) en Droit de l’Homme NOA_HCDH
Description d’emploi
ARRIÈRE-PLAN
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
I. CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Depuis 2015, le Niger est confronté à de graves problèmes en matière de droits de l’homme. Il s’agit notamment de l’insécurité croissante due aux effets combinés des crises au Mali, au Burkina Faso et en Libye, ainsi que des attaques de Boko Haram dans le bassin du lac Tchad, du trafic de migrants, de la discrimination, de la violence contre les femmes, et de la non-réalisation des droits économiques, sociaux et culturels de la majorité de la population, ce qui a entraîné un déplacement généralisé et la réduction des opportunités économiques, dans la zone du bassin du lac Tchad. L’aggravation de la situation humanitaire a accru la vulnérabilité de la population nigérienne et a entraîné de graves violations des droits de l’homme, notamment des pertes de vies humaines, des violences sexistes, des enlèvements de femmes et d’enfants, des restrictions récurrentes à la liberté d’expression et d’opinion.
À la suite d’un accord signé en décembre 2019 entre le Gouvernement du Niger et le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH), un bureau du HCDH a été établi au Niger. Le mandat du bureau est de conseiller et d’assister le gouvernement du Niger dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, stratégies, programmes et mesures de promotion et de protection des droits de l’homme et de l’égalité des sexes. Le bureau fournit également des services de conseil et d’assistance technique au gouvernement et aux partenaires, y compris les institutions nationales et les organisations de la société civile, sur la mise en œuvre des normes régionales et internationales en matière de droits de l’homme. Le bureau surveille également la situation des droits de l’homme dans tout le pays. Le bureau national est basé à Niamey.
Le bureau du HCDH au Niger travaille conformément au mandat conféré au Haut-Commissaire aux droits de l’homme par la résolution 48/141 de l’Assemblée générale pour promouvoir et protéger la jouissance et la pleine réalisation, par tous les peuples, de tous les droits établis dans la Charte des Nations Unies et dans les lois et traités internationaux relatifs aux droits de l’homme. Afin de mettre en œuvre son mandat, le bureau du HCDH au Niger doit accroître ses capacités en recrutant du personnel supplémentaire, en particulier du personnel ayant des compétences en matière de renforcement des capacités et en monitoring et rapportage pour renforcer la promotion et la protection des droits de l’homme au Niger.
Le titulaire du poste d’Analyste en droits de l’Homme contribuera à l’intensification de la présence du HCDH au Niger et sera un atout pour renforcer la capacité du bureau à surveiller et à rendre compte de la situation des droits de l’homme. Le titulaire du poste interagira avec les autorités judiciaires nationales, les forces de défense et de sécurité, les autorités politiques et administratives, la Commission nationale des droits de l’homme et les organisations de la société civile.
II. OBJET DU POSTE
L’Analyste en droits de l’Homme travaillera sous la direction et la supervision directe du chef de l’équipe « Monitoring, reportage et protection » en collaboration avec les équipes « Cadre de Conformité de Forces de Défense et de Sécurité » et « Renforcement de capacités ». L’Analyste en droits de l’Homme se chargera des opérations de monitoring, d’analyse et de reportage de la situation des droits de l’homme et du droit International Humanitaire ainsi que de renforcement des capacités dans le strict respect des normes techniques et éthiques en la matière. L’Analyste en droits de l’Homme donnera priorité à l’inclusion du genre et à la promotion de la femme et de la jeune fille. Il promouvra la lutte contre les pratiques discriminatoires et abusives dont les actes des harcèlement et abus sexuels.
III. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
1) Mener des activités de monitoring de la situation des droits de l’homme et du Droit International Humanitaire dans le strict respect des normes techniques et éthiques en la matière :
- Rechercher, collecter, documenter et analyser les informations relatives aux questions de droits de l’homme dans le cadre du mandat du bureau à partir d’une variété de sources (y compris à travers des entretiens avec les autorités, la société civile ou la lecture de publications, de la presse) et fournir des informations à jour sur leur impact sur la situation des droits de l’homme dans le pays.
2) Produire des rapports et autres livrables relatifs aux droits de l’Homme et au Droit International Humanitaire conformes aux normes et contribuer à la conservation sécurisée des données :
- Contribuer à la rédaction des rapports et de correspondances relatives aux questions de droits de l’homme (briefings, des notes d’entretien, discours, des documents analytiques y compris les rapports hebdomadaires, mensuels, d’évaluation de la situation des droits de l’homme concernant les activités du Boko Haram et autres groupes armés non étatiques ainsi que les interventions antiterroristes);
- Utiliser les outils de gestion de l’information développés par le HCDH, y compris la base de données du HCDH.
3) Contribuer aux activités de plaidoyer en direction des autorités nigériennes et les mécanismes régionaux et universels de protection des droits de l’Homme :
- Contribuer aux actions de plaidoyer auprès des autorités, notamment à travers les prises de contact, les rencontres et les séances de travail pour la présentation des situations, l’exposition des préoccupations du Bureau du HCDH sur les questions de droits de l’homme, de sensibilisation des populations, etc.
4) Mener des activités de renforcement des capacités des partenaires nationaux y compris les autorités nationales et société civile et les communautés locales :
- Participer à la préparation des programmes de formation en droits de l’homme et y prendre part en tant que personne-ressource pour les renforcements de capacité, des acteurs étatiques, des institutions nationales des droits de l’homme et des représentants de la société civile et autres parties prenantes afin de promouvoir les droits de l’homme et contribuer au renforcement des capacités nationales ;
- Contribuer au renforcement des capacités des partenaires nationaux en matière de promotion et de protection des droits de l’homme et les assister à intégrer les normes régionales et internationales des droits de l’homme dans la législation nationale et le suivi des recommandations des organes conventionnels des Nations unies et des mécanismes du Conseil des Droits de l’Homme des Nations Unies.
5) Contribuer aux activités de planification et de mise en œuvre du plan annuel du HCDH/Niger ainsi que du budget y relatif :
- Appuyer le bureau dans l’élaboration du plan de travail annuel et du budget du programme d’appui aux droits de l’homme au Niger ;
- S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par le superviseur.
IV. EXIGENCES
Éducation
- Être titulaire d’une Licence ou d’un Master en droit, sciences politiques ou relations internationales
Min. années d’expérience professionnelle pertinente
- Avoir 0 année d’expérience combiné à un Master ou avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans combinés avec une Licence dans le domaine des droits de l’homme, des affaires politiques ou relations internationales
- Avoir de l’expérience et des bonnes compétences en matière de communication dans les relations avec les partenaires : les autorités gouvernementales, les agences onusiennes, les ONG, les témoins ou les victimes de droits de l’homme ainsi que la population ;
- Avoir une bonne connaissance et compréhension des questions liées aux droits de l’homme ;
- Capacité à identifier et à analyser les questions politiques, raciales, sociales, économiques ou qui sont liées au genre dans le pays ;
- Avoir des capacités en matière de recherche et d’analyse pour la résolution des questions liées aux droits de l’homme ;
- Avoir des connaissances de base des mandats institutionnels, politiques, lignes directrices, liés aux droits de l’homme ;
- Avoir une bonne connaissance des instruments juridiques et mécanismes internationaux, régionaux et nationaux de promotion et de protection des droits de l’homme ;
- Avoir de l’expérience dans le suivi, l’évaluation, l’analyse et le reporting sur les situations des droits de l’Homme est requise ;
- Avoir une expérience professionnelle antérieure au sein du Système des Nations Unies en particulier avec le Haut-commissariat des Nations Unies aux Droits de l’Homme sera considéré comme un atout
- Avoir l’expérience dans la prise en compte et la promotion des principes de l’égalité des sexes.
Démonstration attendue des compétences
| Noyau | |
| Obtenir des résultats
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NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais |
| Penser de manière innovante
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NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations |
| Apprendre continuellement
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NIVEAU 1 : Ouverture d’esprit et curiosité, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback |
| Adaptez-vous avec agilité
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NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/incertitude, est flexible |
| Agir avec détermination | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant |
| S’engager et s’associer
|
NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives |
| Favoriser la diversité et l’inclusion
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NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination |
| Compétences transversales et techniques | ||
| Domaine thématique | Nom | Définition |
| Programme 2030 : Paix | État de droit, sécurité et droits de l’homme |
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| Gestion d’entreprise | Gestion de projet |
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| Gestion d’entreprise | Surveillance |
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| Gestion d’entreprise | Évaluation |
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| Gestion d’entreprise | Communication |
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| Développement des affaires | Production de connaissances |
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| Programme 2030 | Genre |
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V. MOTS-CLÉS
Droits de l’Homme, Droit International Humanitaire, Collecte des données, Protection, Renforcement de capacités.
DÉMENTI
Informations importantes pour les candidats :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD : Note :
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Avertissement d’escroquerie
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
Poste 3 : Assistant à la Communication et au plaidoyer
Le PNUD est le réseau mondial de développement du Système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Le PNUD forge des partenariats à tous les niveaux de la société pour aider à construire des nations résilientes, afin de mener à bien une croissance qui améliore la qualité de vie de chacun. Présents dans plus de 170 pays et territoires, le PNUD appuie les pays à élaborer et à partager des solutions aux problèmes touchant la Gouvernance démocratique, le Développement Durable et l’Adaptation au changement climatique. Les avantages comparatifs du PNUD sont ses expériences en matière de promotion du développement humain durable, ses capacités de gestion des connaissances acquises à travers le monde et son engagement à accompagner les pays les moins avancés dans leur transition vers l’émergence.
Au Sénégal, les interventions du PNUD couvrent principalement le Renforcement du système de Gouvernance, la Promotion d’une croissance inclusive et durable, la Gestion durable de l’Environnement et des ressources naturelles. Afin de mettre en valeur l’impact des interventions du Programme ainsi que les résultats du partenariat avec le Sénégal, le PNUD s’appuie sur la communication, dont le rôle est essentiel dans processus de développement. La communication soutient la promotion des initiatives et projets prioritaires du CPD 2019-2023 et de leurs résultats à travers une stratégie complexe faisant appel à plusieurs outils et techniques.
C’est dans ce contexte que le Bureau Pays du PNUD Sénégal recrute un(e) stagiaire pour renforcer les actions menées dans le cadre de la mise en œuvre du Plan d’action Communication du Bureau. Il s’agit d’une expérience enrichissante pour les étudiants souhaitant acquérir de l’expérience dans la communication axée sur les résultats et la gestion de la communication dans un environnement onusien, mais également améliorer de leurs compétences rédactionnelles et en matière de production de supports d’information publiques. Le/La stagiaire travaillera au sein de l’Unité Communication.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision du Spécialiste en Communication du Bureau, le/la stagiaire accomplira les tâches suivantes :
- Appui à la mise en œuvre des stratégies et plans de communication du Programme ;
- Appui à la mise en œuvre des opérations presse : préparation des communiqués, mobilisation des médias, organisation des conférences de presse et interviews, etc. ;
- Appui à la promotion des évènements et des initiatives organisé par le Programme et ses partenaires (ateliers, séminaires, rencontres, campagnes publiques, journées internationales) ;
- Soutenir l’élaboration d’annonces, de communiqués de presse, de messages clés, etc.
- Appuyer à la rédaction d’articles, de reportages (stories, success stories, couverture d’évènement, capture photo/vidéo, site Web, SNU magazine, publi-information) ;
- Appuyer à l’animation et la maintenance des plates-formes des réseaux sociaux du PNUD Sénégal : création de visuels dynamiques et attractifs, montages de vidéos, lancement de campagne, mesures des audiences, soutien à l’engagement des influenceurs, veille des tendances populaires et exploration des opportunités d’engagement du PNUD ;
- Appui à la création de visuels numériques dynamiques et attrayants pour le site web, les réseaux sociaux, les bulletins d’information ;
- Appuyer la création des supports et matériel de communication imprimés et audiovisuels ;
- Soutenir le développement d’activités de campagne et de plaidoyer en collaboration avec des partenaires non traditionnels et des personnalités.
Competencies
Valeurs intrinsèques:
- Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l’ONU ;
- Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité.
Compétences fonctionnelles :
- Favoriser la gestion de la connaissance au PNUD et un environnement d’apprentissage dans le bureau par sa propre conduite et son comportement.
Aptitudes opérationnelles :
- Connaissances de l’informatique et des tendances technologiques actuelles
- Aisance dans la communication écrite et orale ;
- Capacité de mettre en application de nouveaux systèmes.
Required Skills and Experience
ualifications Académiques :
- Le/ La Stagiaire doit être inscrite à l’université (programmes d’études supérieures/ Maîtrise ou équivalent) en Communication ou équivalent ;
- Ou être inscrite à la dernière année universitaire d’un premier diplôme universitaire (Licence ou équivalent) en Communication ou équivalent ;
- Ou avoir obtenu un diplôme universitaire en Communication ou équivalent moins d’un an avant le début du stage.
Aptitudes et compétences techniques
- Expérience dans les logiciels Adobe Creative Cloud essentiels – Illustrator, Photoshop, Premier Pro et InDesign.
- Solides compétences en écriture et rédaction d’articles ;
- Excellentes compétences en communication et en analyse ;
- Intérêt pour les ODD et les enjeux de développement ;
- Proactivité, créativité et ouverture d’esprit ;
- Excellent esprit de collaboration en équipe ;
- Capacité à travailler dans un environnement diversifié.
- Compréhension du travail du PNUD
- Expérience pratique des communications et de la sensibilisation aux médias sociaux
- Opportunité d’apprendre comment les programmes de développement sont traduits en résultats
Langues requises :
- Français: maîtrise courante à l’oral et à l’écrit.
- Anglais serait un atout.
Conditions :
- Le PNUD n’est pas responsable des coûts résultant des accidents et/ou une maladie survenant au cours du stage et , par conséquent, le stagiaire devra fournir une preuve d’inscription à un régime d’assurance-santé;
- Le PNUD ne traite pas avec les autorités de l’immigration et que, par conséquent, le stagiaire sera responsable d’obtenir les visas nécessaires. Le PNUD ne peut me soutenir que par la fourniture de la lettre d’invitation pour l’obtention des visas, si nécessaire.
- Le ou la stagiaire perçoit une indemnité mensuelle de stage selon la grille en vigueur fixée par le Siège et toutes les charges liées au stage sont à la charge du stagiaire ;
- Le/la stagiaire accumulera des congés au rythme d’un jour et demi par mois. Tout jour de congé accumulé non utilisé à la fin du stage sera perdu. Toute absence injustifiée pendant la période de stage dépassant un total de neuf jours sera déduite de l’allocation mensuelle ;
- Le stage au PNUD ne garantit pas systématiquement un emploi à la fin du stage ;
- Le candidat sélectionné doit s’engager à respecter les obligations suivantes en ce qui concerne le programme de stage :
- Se conduire d’une manière compatible avec ses responsabilités en tant que titulaire d’un stage au PNUD ;
- Garder confidentiel tous les renseignements non publiés que le bureau communiquera au cours de son stage, et de ne pas publier les rapports ou documents de travail sur la base des informations obtenues au cours de ce stage, sauf avec l’autorisation du PNUD;
- Fournir un avis écrit en cas de maladie ou autres circonstances inévitables qui pourraient l’empêcher de remplir ses obligations ;
- Préparer un court rapport sur son stage à la fin de stage et de le soumettre au Département concerné ;
- Faire un entretien de sortie avant la date d’expiration de son stage.
Les candidatures féminines sont fortement recommandées.
