Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination.
L’ONG OXFAM International recrute pour ces 05 postes (24 Mai 2023)
POSTE 1 : Conseiller technique principal – Etat de droit P5 Niger
•Gestion/coordination technique et programmatique du PRESPEN
1.Assurer la gestion/coordination technique et programmatique du PRESPEN :
•En collaboration étroite avec les partenaires nationaux et internationaux, fournir un appui technique et des conseils au ministère de la tutelle (ministère de la Justice) ;
•Aider à la rédaction de propositions et s’engager dans des efforts de mobilisation de ressources pour soutenir la programmation conjointe ;
•S’assurer de la cohérence programmatique et de la visibilité du programme PRESPEN.
2.Assurer la gestion et la coordination des partenariats :
•Préparer les séances du Comité de Pilotage et les comités techniques ;
•Veiller à maintenir de solides relations de travail et le partage de l’information avec tous les partenaires au programme ;
• Maintenir d’excellentes relations avec les autorités nationales et les ministères de tutelle et leurs représentations régionales et veiller à ce qu’ils reçoivent les mises à jour régulières sur la mise en œuvre du projet.
3. Assurer la coordination du suivi évaluation et du rapportage du PRESPEN :
• Superviser l’élaboration des outils pertinents de suivi et de communication du programme : une stratégie et un plan de communication, TDR des évaluations, un système de rapport ;
•Assureur des rapports de haute qualité et en temps opportun au bailleur et autres partenaires impliqués dans le projet ;
•Assurer la préparation et la participation au Project Board et/ou aux réunions du comité technique.
5. Assurer la fourniture de services de conseil de haute qualité et faciliter le développement et le partage des connaissances :
•Soutien à l’élaboration de politiques et d’institutions qui répondront aux problèmes et aux besoins du pays en collaboration avec le gouvernement et d’autres partenaires stratégiques ;
•Contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique ;
•Organisation de formations pour le personnel des opérations/projets sur les questions relatives au programme.
Responsabilités de supervision/gestion :
Le/la conseiller/e technique principal/e-état de droit aura la responsabilité globale de l’équipe Gouvernance, paix et sécurité composé environ de 28 personnes.
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POSTE 2 : Spécialiste Technique Etat de Droit et Justice transitionnelle – RCA
Recherche et développement de politiques
- Appuyer le développement et la mise en œuvre des politiques nationales en matière de justice et justice transitionnelle ;
- Suivre les développements de l’architecture de la justice transitionnelle et fournir des conseils afin d’assurer une coordination et la complémentarité de ces mécanismes avec l’appui fourni à la Cour pénale spéciale ;
- S’assurer de la cohérence et de la synergie des activités sous sa responsabilité avec les priorités stratégiques pertinentes du PNUD, du gouvernement et les interventions des autres partenaires ;
- Faciliter le partage d’informations et l’échange de connaissances entre le PNUD et les partenaires nationaux et internationaux, ainsi qu’au sein du PNUD et les autres partenaires du système des Nations Unies.
Suivi, évaluation et apprentissage
- Soutenir le développement et la mise en œuvre d’un cadre et d’une approche de suivi et d’évaluation systématisés pour rationaliser les rapports conformément au document du programme Etat de droit ;
- Appuyer la rédaction des rapports périodiques (trimestriels et annuels, notamment) prévus dans le document de programme ;
- Supporter l’effort de partage de connaissance sur l’Etat de droit au sein du Bureau.
Compétences
- Les compétences de base
Obtenir des résultats : NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable
Penser de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
Apprendre en permanence : NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
S’adapter avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes
Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats
S’engager et s’associer : NIVEAU 3 : Avoir un sens politique, naviguer dans un paysage complexe, défendre la collaboration interinstitutions.
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages de la main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusion
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