Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
L’Organisation humanitaire mondiale Action contre la Faim (ACF) recrute (24 Mars 2023)
POSTE 1 : Economiste National
Compétences transversales et techniques
Domaine thématique
Nom
Définition
Gestion d’entreprise
Communication
Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois par la communication écrite et verbale ; pour adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public
Capacité à gérer les communications internes et externes, via les médias, les réseaux sociaux
médias et autres canaux appropriés
Gestion d’entreprise
Gestion des partenariats
Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, gouvernements , partenaires de la société civile et du secteur privé, experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD
Développement des affaires
Représentation du PNUD
Capacité à représenter le PNUD et à partager de manière productive les connaissances et les activités du PNUD ; défendre le PNUD, ses valeurs, sa mission et travailler avec divers groupes d’intérêt
Développement des affaires
Génération de connaissances
Capacité de rechercher et de transformer des informations en connaissances utiles , pertinentes pour le contexte ou répondant à un besoin exprimé
Gestion d’entreprise
Sensibilisation numérique et littératie
Capacité et propension à adopter rapidement de nouvelles technologies, soit en saisissant habilement leur utilisation, soit en comprenant leur impact et en donnant aux autres les moyens de les utiliser au besoin
Gestion des partenariats
Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, gouvernements , partenaires de la société civile et du secteur privé, experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD
Développement des affaires
Gestion de la relation
Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et / ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle
Mobilisation des ressources
Engagement stratégique
Capacité à capter et à maintenir l’attention, l’intérêt et l’accord des responsables politiques et des décideurs influents de haut niveau et à garantir leur adhésion à la vision et aux objectifs de haut niveau
Intégration ODD
Analyse à l’échelle de l’économie
Évaluation intégrée rapide
Suivi et rapports sur les ODD
Engagement politique stratégique
Prévisions économiques
Identifier les accélérateurs des ODD
Financement ODD
Coordination de l’aide, architecture de partenariat de développement et cadre de responsabilité mutuelle
Financement du développement incl. cadre de financement national intégré (INFF)
Investissements à impact social
Commerce et mondialisation
Développement PME
Gouvernance
Localisation des ODD
Capacité institutionnelle pour mettre en œuvre et coordonner les ODD
Autonomisation socio-économique des jeunes
Questions et analyse de genre
Compétences et expérience requises
Au moins 5 années d’expérience dans la formulation des politiques publiques, la gestion macro-économique ou des finances publiques ;
Bonne compréhension des questions macroéconomiques et budgétaires, de pauvreté, de développement humain, et de politiques statistiques au Mali ;
Compétences pratiques en informatique/logiciels statistiques et économétriques pour la modélisation économique et de présentations ; gestion basée sur le Web et des logiciels avancés d’économétrie et d’analyse statistique de données (Eviews, SAS, SPSS, STATA, etc.) ;
Bonne connaissance des institutions financières internationales et des partenaires au développement du Mali ;
Expérience en matière de conception de projets de développement et de suivi-Evaluation, dans la recherche, l’analyse des politiques et la rédaction d’études/rapports y relatifs.
Connaissance et utilisation de l’outil informatique (MS-Office : Windows, Word, Excel, etc.);
Bonnes connaissances des politiques ou stratégies nationales ;
Maîtrise parfaite du français et une bonne connaissance de l’anglais (lu et parlé).
POSTE 2 : Analyste en Droit de l’Homme (profile Genre/VSBG) NOA Kinshasa RDC
Principales tâches et responsabilités
1.) Planification et coordination des projets
Exemple de tâches :
• Participer aux réunions d’équipe du Bureau de Terrain ou des unités thématiques du BCNUDH ;
• Assurer la collecte d’informations pertinentes et actualisées auprès de différentes sources pour la mise en œuvre et l’évaluation des projets en cours ;
• Contribuer à la mise en œuvre des activités du projet concerné dans les délais fixés par le plan de travail ;
2.) Appui technique aux partenaires (renforcement des capacités)
Exemple de tâches :
•Prendre partie aux programmes de formation en droits de l’homme destinés aux agents d’exécution de la loi, aux représentants de la société civile et d’organisations non gouvernementales des droits de l’homme dans le mais de renforcer les capacités nationales, y compris le renforcement de la chaîne pénale, dans le traitement des violations et les mécanismes de protection des droits des victimes et des témoins ;
• Contribuer à la promotion et aux initiatives visant à mobiliser les communautés et à aider les populations à faire valoir leurs droits ;
•Fournir des conseils stratégiques pour conformer les lois nationales avec les normes internationales ;
•Guider et coopérer avec les partenaires du/des projets dans le cadre de sa mise en œuvre des activités ;
3.) Contribuer à la promotion et à la protection des droits des femmes
Exemple de tâches :
• Assister et appuyer les organisations luttant pour le droit des femmes dans leurs efforts de plaidoyer auprès des autorités pour l’intégration des droits des femmes (du genre) et de l’enfant dans leurs actions et activités ;
Participer au renforcement des capacités des femmes et des jeunes, des ONG et des OSC sur le genre, les humains, les droits des femmes et la cohésion sociale ;
•Identifier les besoins de protection et d’assistance aux victimes et témoins de violations des droits de l’homme, surveiller et soutenir la société civile dans l’établissement d’un réseau pour la protection des victimes et témoins ;
4.) Suivi et évaluation des projets
Exemple de tâches :
• Effectuer les visites de terrain dans le cadre du suivi de la mise en œuvre des projets en cours ;
• Assister à l’évaluation régulière du progrès des activités et documenter le projet avec tous les matériels pertinents ;
• Organiser et faciliter les activités d’évaluation du projet, y compris les visites des partenaires, des bailleurs de fonds et des évaluateurs ;
• Préparer les rapports narratifs périodiques d’état d’avancement du projet ; préparer et fournir tous les documents nécessaires à l’élaboration des rapports financiers ;
5)Exécuter toute autre tâche compatible avec ses fonctions dans le cadre des activités adaptées par le Bureau de terrain
Compétences
Atteindre les résultats :
NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives
Activer la diversité et l’inclusion
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Domaine thématique
Nom
Définition
Professionnalisme –
Connaissance et compréhension des questions relatives aux droits de l’homme et aux droits nationaux et internationaux : aptitude à discerner les problèmes politiques, raciaux, sociaux, économiques ou ethniques ; aptitude à discerner les problèmes lies aux distinctions entre les sexes, qui sont à l’origine des conflits civils ; compétences reconnues en matière de recherche et d’analyse et, en particulier, aptitude à identifier les problèmes et à participer à la recherche de solutions ; et connaissance élémentaire des mandats, des politiques et des principes institutionnels.
Communication :
S’exprime clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Aptitude à planifier et à organiser-
Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il ya lieu ; tirer le meilleur parti du temps disponible.
Compétences et expérience requises
Éducation:
Diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise ou équivalent) de préférence en droit, droit de l’homme, sciences politiques, relations internationales ou discipline apparente aux droits de l’homme requis.
Un minimum de deux (2) ans d’expérience avec un diplôme universitaire de premier cycle (diplôme de graduat ou équivalent) dans les mêmes domaines ou ceux apparentés pourront être acceptés en lieu et place de la maîtrise.
Expérience:
Une expérience professionnelle de 2 ans pour les titulaires de Bachelor (diplôme de graduat ou équivalent) ; pas d’expérience requise avec le Master
