Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
L’ONG FHI 360 recrute pour ces 06 postes (13 Mars 2023)
POSTE 1 : Analyste des Politiques NPSA 10, Kinshasa DR Congo
Sous la coordination générale de l’Economiste Principal et la supervision directe de l’Economiste National, l’Analyste de Politiques aura pour tâches principales :
- Contribution à l’accélération de la mise en œuvre des ODD et du PNUD en RDC
- Accompagner la mise en place d’un cadre de suivi de programmes et projets du gouvernement au niveau national et local ;
- Appuyer l’accompagnement de Bureau Pays au renforcement de l’architecture de suivi de mise en place et au renforcement du financement de l’Agenda 2030 et des ODD qui lui sont adossés ;
- Conseiller et donner un appui technique à l’Institut National de Statistiques et aux autres Agences de Nations Unies et Partenaires de développement en matière d’indicateurs ODD ;
- Accompagner le processus de localisation des ODD dans les plans communaux de développement.
Compétences
Transversales et techniques :
Essentielles
Obtenir des résultats :
NIVEAU 2 : Développer des solutions et simplifier les processus, équilibrer la rapidité et la précision du travail.Penser de manière innovante :
NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, faire preuve d’une pensée systémique/intégréeApprendre en permanence :
NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissageS’adapter avec agilité :
NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changementAgir avec détermination :
NIVEAU 2 : capable de persévérer et de faire face à de multiples sources de pression simultanémentS’engager et s’associer :
NIVEAU 2 : Faciliter/intégrer, rassembler les gens, créer/maintenir des coalitions/partenariatsFavoriser la diversité et l’inclusion :
NIVEAU 2 : Facilite les conversations pour combler les différences, prend en compte dans la prise de décisionCompétences fonctionnelles et techniques :
Développement des affaires
Génération de connaissances
Capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, pertinentes pour le contenu, ou répondant à un besoin exprimé.Facilitation des connaissances
- Capacité à inciter les individus et les communautés de contributeurs à participer et à partager, en particulier à l’extérieur.
Travailler avec des preuves et des données
Capacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision.
Intégration au sein des Nations unies
Capacité à identifier et à intégrer les capacités et les atouts du système des Nations unies, et à s’engager dans un travail commun ; connaissance du système des Nations unies et capacité à appliquer cette connaissance à des situations stratégiques et/ou pratiques.
Agenda 2030 :
Gouvernance de la paix
Localisation des ODD
Agenda 2030 : Engagement et efficacité
Intégration des ODD
Suivi des ODD et établissement de rapports
Analyse à l’échelle de l’économie
Engagement politique stratégique
Financement du développement, y compris le cadre financier national intégré (CFNI)
Qualifications minimales du candidat retenu
Min. Exigences en matière d’éducation
Master en Economie, Politique Sociale, Politique Publique, Etudes de Développement, Finance ou autres disciplines connexes.
Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente
- Au moins 5 ans d’expérience, dont au moins une à niveau international, et dont au moins une dans un pays en développement, dans la formulation ou l’analyse en matière de politiques publiques et stratégies ; la recherche et l’analyse macroéconomique ou socioéconomique ; la plafinication, la gestion, le suivi et l’évaluation de projets et programme de développement ; l’analyse statistique des bases de données socioéconomiques.
- L’expérience de travail dans la formulation ou l’analyse de politiques publiques dans les pays et programmes d’Afrique de l’Est est fortement souhaitée.
- L’expérience de travail dans la localisation des ODD (SDG) est fortement souhaitée.
- Des expériences de travail avec UNDP, au sein d’une Agence des Nations Unies ou organisme connexe sont considérées des avantages.
Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences
- La compétence averée dans l’analyse statistique et la maitrise d’au moins un programme d’analyse statistique de bases de données (R, Stata, SPSS, etc.) est fortement souhaité.
- L’expérience dans la recherche et l’analyse macroéconomique est souhaitée.
- La compétence avérée dans le calcul des indices de pauvreté multidimensionnelle est souhaitée.
- L’expérience dans la formulation d’indicateurs et des expériences de travail dans le suivi et l’évaluation sont souhaitées.
- La connaissance des méthodes d’échantillonnage pour des enquêtes, et la maitrise de logiciels d’aide à la récolte de données (Kobotoolbox, etc.) sont des atouts.
- La conassaisance du travail inter agences (CCA, UNSDCF, cadres communs de résultats) est un avantage.
POSTE 2 : Analyste à la Communication NOA
Responsabilités de supervision/gestion :
IV. EXIGENCES
Éducation
Être titulaire d’un diplôme de Master ou d’une Licence en communication, journalisme, marketing.
Expérience, connaissances et compétences
Disposer d’au moins 2 années d’expérience avec le diplôme de Licence , pas d’année d’expérience requise avec le Master
Avoir au moins une année d’expérience professionnelle dans le domaine de la Communication dans des programmes/projets de développement et de consolidation de paix est souhaitable
Avoir de bonnes connaissances en analyse de conflits et de la prise en compte de la dimension genre dans des projets ;
Avoir une bonne connaissance et compréhension du fonds de consolidation de la paix en Guinée, des politiques de consolidation de la paix et du système des Nations Unies ;
Une bonne connaissance en communication pour le développement (C4D) serait un atout,
Une maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage.
Démonstration attendue des compétences
Cœur:
Atteindre les résultats :
NIVEAU 2 : Évoluez les solutions et simplifiez les processus, équilibrez la vitesse et la précision dans le travail
Penser de manière innovante :
NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvrir à de nouvelles approches, faire preuve de pensée systémique/intégrée
Apprendre en continu
NIVEAU 3 : Créer et saisir des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
Adaptez-vous avec agilité
NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes
Agir avec détermination
NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats
S’engager et s’associer
NIVEAU 2 : Est facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/maintient des coalitions/partenariats
Activer la diversité et l’inclusion
NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusivité
Compétences transversales et techniques
Domaine thématique
Nom
Définition
Communication
Stratégie de plaidoyer et mise en œuvre
Capacité à créer et à mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer qui conduisent à des changements percutants
Communication
Gestion de campagne
Capacité à produire et à mettre en œuvre des campagnes de communication et de plaidoyer qui conduisent à des changements percutants
Communication
Relations avec les médias
Capacité à développer des relations avec les médias dans tous les aspects du travail des médias, y compris les relations avec les médias et la préparation de supports médiatiques tels que des messages
Éthique
Connaissance des politiques de l’ONU – éthique
Connaissance et compréhension du Statut et du Règlement du personnel de l’ONU et d’autres politiques relatives à l’éthique et à l’intégrité
Agenda 2030 : Paix
Prévention des conflits, consolidation de la paix et institutions réactives
Engagement communautaire pour la prévention, la réponse et la cohésion sociale
Général (à travers les fonctions)
Planification et exécution d’événements
Capacité à planifier, gérer et exécuter des événements publics et privés pour s’assurer qu’ils soutiennent et amplifient les initiatives individuelles de communication et de plaidoyer, ainsi que la marque et le mandat généraux du PNUD.
Général, Affaires du système des Nations Unies, Communications, Partenariats publics
Relations publiques
Capacité à construire et à maintenir une image publique globale positive pour l’organisation, son mandat et sa marque, tout en veillant à ce que les campagnes individuelles et autres initiatives de communication et de plaidoyer soient soutenues pour atteindre le public
V. MOTS CLÉS
Analyse de conflits et prise en compte de la dimension genre dans des projets ;
Compréhension du fonds de consolidation de la paix en Guinée ;
Connaissance des politiques de consolidation de la pai
