Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons. Le PNUD travaille en partenariat avec les personnes à tous les niveaux de la société pour aider à construire les nations capables de résister à la crise, à conduire et soutenir le type de croissance qui améliore la qualité de vie de chacun.
POSTE 1: Responsable Climat, Environnement et Développement Durable
Devoirs et responsabilités
Résumé des fonctions clés :
- Assure la fourniture d’analyses cohérentes et de haute qualité et de conseils stratégiques sur le climat, l’environnement et la durabilité au programme Smart SDGs Cities et à d’autres projets et programmes pertinents d’ONU-Habitat au Ghana
- Fournit un développement de programme efficace, supervise et soutient la mise en œuvre des programmes sur le climat, l’environnement et la durabilité dans les villes
- Assure la fourniture d’un plaidoyer et d’un partenariat stratégique créant un environnement favorable à la transformation du climat, de l’environnement et de la durabilité dans les villes
- Facilite le développement, la gestion et le partage des connaissances sur le climat, l’environnement et la durabilité dans les villes
- Assure la fourniture de conseils stratégiques cohérents et de haute qualité sur le climat, l’environnement et la durabilité au programme Smart SDGs Cities et aux projets et programmes pertinents d’ONU-Habitat au Ghana, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
- Coordonner et mener des analyses de données sur le climat et l’environnement, en particulier en soutien aux autorités métropolitaines, municipales et de district (MMDA) ciblées par le programme Smart SDG Cities au Ghana, y compris des preuves de cas et des résultats de recherche pour éclairer la collecte de données.
- Élabore du matériel de formation et dispense une formation aux collecteurs de données et aux analystes des MMDA sur la collecte et l’analyse des données climatiques et environnementales
- Propose des solutions constructives aux problèmes d’adaptation climatique rencontrés par les villes engagées dans le programme Smart SDG Cities par le biais de processus de planification participative, et soutient leur intégration dans les plans stratégiques et les pipelines d’investissement des villes.
- Soutient l’intégration des questions climatiques et environnementales dans le renforcement des capacités des institutions concernées représentées dans les Smart SDG Cities, y compris celles responsables de la planification, de l’application de la loi et de la fourniture de services urbains de base, en développant une méthodologie pour évaluer les institutions locales et analyser les lacunes, et en développant et mettant en œuvre une formation des cours qui aident à renforcer les capacités locales.
- Surveille le programme Smart SDG Cities, dans les domaines du climat et de la durabilité environnementale ; développe une méthodologie pour mesurer et rendre compte du changement et de l’impact ; forme et accompagne les institutions locales dans cette démarche
- Se tient au courant des questions, études, conclusions / actualités nationales, régionales et mondiales sur le climat, l’environnement et la durabilité, notamment en participant à des réseaux politiques et scientifiques, et contribue à la planification et aux recommandations politiques.
- Intègre les résultats des stratégies multisectorielles du gouvernement en matière de climat et d’environnement, les déclarations politiques et les déclarations dans les programmes et projets
2 Fournit des conseils efficaces en matière de développement et de gestion de programmes sur le climat, l’environnement et la durabilité dans les villes, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
- Fournit des conseils au programme Smart SDG Cities et au programme de pays d’ONU-Habitat au Ghana en général pour garantir qu’une analyse solide du climat et de l’environnement informe la conception et la mise en œuvre du programme, en identifiant les actions stratégiques à entreprendre pour améliorer la qualité de la mise en œuvre du programme et assurer la réalisation de résultats connexes.
- Veiller à ce que l’accent mis sur le climat et l’environnement au sein du programme Smart SDG Cities et du programme de pays d’ONU-Habitat au Ghana en général soit bien articulé, communiqué et soutenu par toutes les sphères d’opérations et de programmation pour améliorer la durabilité.
- Identifier les domaines prioritaires et les projets à fort impact sur le climat, l’environnement et la durabilité dans les villes ou entre les villes du programme qui peuvent être proposés aux autorités locales et nationales pour un développement, un financement et une mise en œuvre plus poussés.
- Surveille le programme de pays d’ONU-Habitat au Ghana dans les domaines du climat et de la durabilité environnementale pour assurer l’alignement avec l’agenda mondial d’ONU-Habitat / ONU et le cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies.
- Analyse et recherche des informations sur les donateurs, prépare des notes de fond sur les domaines de coopération possibles, identifie les opportunités de lancement de nouveaux projets, dirige la conceptualisation des interventions stratégiques du programme et contribue activement à l’effort global du bureau en matière de mobilisation des ressources, notamment en examinant les notes conceptuelles et propositions visant à intégrer les aspects climatiques et environnementaux.
- S’assure que des rapports d’avancement sont régulièrement préparés sur les activités, les produits et les résultats liés au climat, à l’environnement et à la durabilité, y compris lors des rapports aux donateurs.
- Assure le leadership sur les questions climatiques, environnementales et de durabilité dans le contexte des activités des groupes thématiques des Nations Unies, des programmes conjoints des Nations Unies et du partenariat avec les donateurs et autres partenaires dans ce domaine.
- Organise et participe à des revues techniques ainsi qu’à des exercices d’évaluation de programmes liés aux questions de climat, d’environnement et de durabilité, et soutient dans le suivi des recommandations des évaluations.
- Fournit des conseils et un soutien pour la conduite d’interventions sur le climat, la défense de l’environnement, la sensibilisation et l’éducation, en particulier dans les contextes humanitaires.
2. Assure la fourniture de conseils en matière de plaidoyer et de création de partenariats stratégiques sur le climat, l’environnement et la durabilité, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
- Développe et renforce les partenariats avec les agences des Nations Unies, les institutions financières internationales, les institutions gouvernementales, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, la société civile sur le climat, l’environnement et la durabilité sur la base des objectifs stratégiques d’ONU-Habitat, du programme Smart SDG Cities, des besoins du pays et les priorités des donateurs ; participe aux groupes inter-agences des Nations Unies pour le climat et l’environnement.
- Identifie les points d’entrée pour les innovations climatiques et environnementales.
- Initie et coordonne des activités de plaidoyer stratégiques pour maximiser le soutien du système des Nations Unies, du gouvernement et des partenaires de la société civile sur les questions climatiques et environnementales dans les zones urbaines, conformément aux engagements internationaux.
- Entreprendre des tâches connexes selon les directives de la haute direction d’ONU-Habitat au Ghana.
3. Faciliter le renforcement, la gestion et le partage des connaissances sur le climat, l’environnement et la durabilité, en mettant l’accent sur la réalisation des résultats suivants :
- Identifie et synthétise les meilleures pratiques et les leçons apprises sur le climat, l’environnement et la durabilité directement liées au programme Smart SDG Cities et au programme de pays d’ONU-Habitat au Ghana en général, et fournit des contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique dans son domaine de spécialisation.
- Aide à développer et à réviser le matériel d’apprentissage, de communication et de plaidoyer, y compris en les examinant pour la sensibilité au climat et à l’environnement et l’utilisation d’un langage approprié reflétant les directives de marque et de visibilité d’ONU-Habitat.
- Dirige la collecte de contributions et d’informations sur le climat, l’environnement et la durabilité nécessaires à la production de produits de plaidoyer pertinents, y compris des produits en ligne et numériques, et soutient la diffusion.
- Identifie les scénarios et rédige des articles de fond sur le climat et l’environnement.
- Travaille en étroite collaboration avec les autres membres du personnel pour assurer une communication efficace du climat et de l’environnement appropriés aux partenaires et au public.
- Travailler en collaboration avec les partenaires publics et privés des ONG concernées pour maximiser les résultats.
Compétences
Compétences corporatives
▪ Démontre son engagement envers la mission, la vision et les valeurs d’ONU-Habitat.
▪ Affiche une sensibilité et une adaptabilité culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge
Compétences fonctionnelles
Gestion et direction
- Bonnes compétences managériales et de leadership ;
- Démontre de solides compétences en coordination et en organisation;
- Capacité à travailler en équipe, à partager des informations et à coordonner les efforts au sein de l’équipe ;
- Approches constantes du travail avec énergie et une attitude positive et constructive ;
- Excellentes capacités d’analyse et de rédaction.
Communication
- Bonne aptitude à la communication tant à l’écrit qu’à l’oral, y compris le réseautage et les relations interpersonnelles ;
- Aptitude avérée à persuader et à influencer les autres à coopérer.
Orientation client
- Recherche des solutions potentielles aux besoins des clients internes et externes et rend compte de manière opportune, succincte et appropriée ;
- Organise et priorise l’horaire de travail pour répondre aux besoins et aux délais des clients;
- Établit, construit et maintient des relations efficaces au sein de l’unité de travail et avec les clients internes et externes ;
- Capacité éprouvée à établir des relations solides avec des partenaires, des clients pour des commentaires positifs ;
- Capacité à entreprendre et à appliquer une analyse de genre pour garantir des solutions équitables entre les sexes.
Partenariat
- Construire, coordonner et conseiller sur les partenariats stratégiques et programmatiques ;
- Facilite l’engagement des principales parties prenantes ou groupes dans la prise de décision en matière d’environnement et de développement durable, leur accès et leur partage d’informations pour une conformité efficace.
Communication et sensibilisation
- Donne des conseils sur l’élaboration et la gestion d’une stratégie de communication, de campagnes de sensibilisation et d’activités dans son domaine de spécialisation afin de rehausser le profil de l’Agence aux niveaux national et international.
Professionnalisme
- Fait preuve de professionnalisme
- Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet;
- Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ;
- Parle et écrit clairement et efficacement et fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés ;
- Disposé à entreprendre d’autres missions telles que prévues par la haute direction d’ONU-Habitat au Ghana.
Direction
- Proactif dans l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs,
- Établit et entretient des relations avec un large éventail de personnes pour comprendre les besoins et obtenir du soutien,
- Moteurs de changement et d’amélioration,
- Assure le leadership et assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Jugement/Prise de décision
- Identifie les enjeux clés d’une situation complexe,
- Rassemble les informations pertinentes avant de prendre une décision,
- Tient compte des impacts positifs et négatifs des décisions avant de les prendre,
- Propose une ligne de conduite basée sur toutes les informations disponibles,
- Vérifie les hypothèses par rapport aux faits
Compétences et expérience requises
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences de l’environnement, études ou ingénierie, changement climatique, développement international ou dans un domaine connexe.
Expérience:
Un minimum de six (7) ans (avec un doctorat) ou un minimum de douze (12) ans (avec une maîtrise) d’expérience professionnelle approfondie dans le domaine de la coopération au développement est requis ;
▪ Expérience avérée dans l’élaboration de systèmes, de procédures, de lignes directrices, de manuels et de modèles pour les pratiques de rapport et de vérification ;
▪ Une expérience et des connaissances avérées en matière d’efficacité du développement et de coopération, d’environnement et de changement climatique, de genre et de jeunesse et des questions connexes sont un atout ;
▪ Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et connaissance approfondie des progiciels de tableurs et de bases de données, expérience dans la manipulation de systèmes de gestion basés sur le Web.
Exigences linguistiques
Excellente connaissance de l’anglais, parlé et écrit, et de la langue nationale du lieu d’affectation
Clause de non-responsabilité
POSTE 2: Chargé de communication et de gestion des connaissances
Devoirs et responsabilités
Fonctions / Résultats clés attendus
Résumé des fonctions clés :
1. Rédiger, mettre à jour et soutenir la mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan de communication pour les villes intelligentes SDG et le travail d’ONU-Habitat au Ghana, y compris le plaidoyer et les relations publiques.
2. Faciliter la construction et le partage des connaissances en étroite collaboration avec l’équipe d’experts
3. Administrer et enrichir les informations en ligne et les réseaux sociaux du projet/ONU-Habitat Ghana
1. Rédaction, mise à jour et soutien à la mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan de communication pour les Smart SDG Cities et le travail d’ONU-Habitat au Ghana, y compris le plaidoyer et les relations publiques
● Élabore une stratégie de communication et un plan d’action pour le programme Smart SDG Cities et le travail d’ONU-Habitat au Ghana en général, conformément aux directives et normes de communication d’ONU-Habitat.
● Met en œuvre la stratégie/le plan de communication en :
- Développer et diffuser des produits de communication et mener des activités qui assurent une communication efficace avec le ou les publics ciblés sur les activités du projet et les résultats obtenus.
- Rédaction d’avis aux médias et de communiqués de presse.
- Adaptez les formulaires de communication aux destinataires sélectionnés, y compris les traductions dans la langue locale si nécessaire.
- Organisation et modération de conférences de presse dans le cadre des activités clés du programme Smart SDG Cities.
- Rédaction et révision de discours.
- Rédiger des exemples de réussite/de cas, compiler les meilleures pratiques et préparer des notes d’impact sur les politiques et d’autres produits de communication à distribuer aux partenaires et aux publics ciblés.
- Établir des partenariats avec les médias à des fins de plaidoyer et de communication.
- Assurer la sensibilité culturelle et politique dans tous les supports de communication.
- Fournir des informations générales et des documents d’information (y compris des brochures et un bulletin d’information) sur les projets / programmes d’ONU-Habitat au Ghana, selon les besoins.
- Utiliser les réseaux sociaux et les plateformes de communication numérique, le cas échéant ; Créez du contenu de haute qualité pour les médias sociaux et les médias.
- Sensibilisation et amélioration de l’image publique d’ONU-Habitat au Ghana.
- Créer et maintenir une page ONU-Habitat pour le Ghana liée au site Web de l’organisation principale, y compris la rédaction de contenus, d’histoires Web, de blogs, de mises à jour, de suivi des mesures du site Web, etc.
● Produit des rapports périodiques et ad hoc sur les activités de communication des projets/programmes, y compris l’analyse des médias.
● Évalue et rend compte de l’efficacité des stratégies de communication.
2. Faciliter le développement et le partage des connaissances
- Soutenir / renforcer les capacités des équipes de programme / projet, des partenaires et des parties prenantes dans l’identification, la documentation et la rédaction des meilleures pratiques et des leçons apprises, des communications efficaces et du plaidoyer.
- Aide à la capture systématique des principales réalisations et des leçons tirées des activités des projets / programmes pour le renforcement et le partage des connaissances ainsi que le plaidoyer.
- Prend en charge la préparation de publications, documente des cas d’expérience et compile les meilleures pratiques pour l’apprentissage et le partage.
- Sert de point de contact d’ONU-Habitat pour les médias et la communication.
- Sert de point focal d’ONU-Habitat au sein du groupe de communication des Nations Unies et travaille en étroite collaboration avec d’autres agences et partenaires des Nations Unies pour s’assurer que les supports de communication connexes incluent des informations sur le travail d’ONU-Habitat au Ghana.
- S’assure que la visibilité des projets/programmes respecte les normes et principes d’ONU-Habitat et des donateurs.
- Soutient la préparation d’événements et de stratégies de partage des connaissances.
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins / dirigées par la haute direction d’ONU-Habitat au Ghana pour faire progresser les connaissances, les communications, le plaidoyer et la gestion de l’information.
- Recherche, compile et présente des informations de base à utiliser dans la préparation et la production de produits/services de communication.
3. Administrer et enrichir les informations en ligne et les médias sociaux du projet/ONU-Habitat Ghana
- Développe des contenus de communication adaptés à la communication en ligne.
- Développe et administre le site Web / la page d’information du projet sur le site Web d’ONU-Habitat et
dans les médias sociaux. - S’assure que l’utilisation des canaux en ligne est conforme aux directives, normes et
meilleures pratiques d’ONU-Habitat. - Utilise des logiciels pertinents, crée des conceptions dans un format approprié pour le matériel promotionnel et autre, par exemple des brochures, du matériel de présentation, des annonces, du contenu vidéo, audio, de site Web et de médias sociaux, etc. ; s’assure que les photos, les graphiques, etc. sont appropriés et conformes aux normes d’ONU/ONU-Habitat pour les supports de communication.
Compétences
Compétences de l’entreprise
▪ Démontre son engagement envers la mission, la vision et les valeurs d’ONU-Habitat.
▪ Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge.
▪ Démontre son engagement envers la mission, la vision et les valeurs d’ONU-Habitat.
▪ Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge.
Compétences fonctionnelles
Gestion et leadership
o Bonnes compétences en gestion et en leadership.
o Démontre de solides compétences en matière de coordination et d’organisation.
o Capacité à travailler en équipe, à partager des informations et à coordonner les efforts au sein de l’équipe.
o Approches constantes du travail avec énergie et une attitude positive et constructive.
o Excellentes capacités d’analyse et de rédaction.
o Bonnes compétences en gestion et en leadership.
o Démontre de solides compétences en matière de coordination et d’organisation.
o Capacité à travailler en équipe, à partager des informations et à coordonner les efforts au sein de l’équipe.
o Approches constantes du travail avec énergie et une attitude positive et constructive.
o Excellentes capacités d’analyse et de rédaction.
Communication
o Bonne aptitude à la communication tant à l’écrit qu’à l’oral, y compris le réseautage et les relations interpersonnelles.
o Aptitude avérée à persuader et à influencer les autres à coopérer.
o Bonne aptitude à la communication tant à l’écrit qu’à l’oral, y compris le réseautage et les relations interpersonnelles.
o Aptitude avérée à persuader et à influencer les autres à coopérer.
Orientation client
o Rechercher des solutions potentielles aux besoins des clients internes et externes et rendre compte en temps opportun, de manière succincte et appropriée.
o Organise et priorise le calendrier de travail pour répondre aux besoins et aux délais des clients.
o Établit, construit et maintient des relations efficaces au sein de l’unité de travail et avec les clients internes et externes.
o Capacité avérée à établir des relations solides avec des partenaires, des clients pour des commentaires positifs.
o Capacité à entreprendre et à appliquer une analyse de genre pour garantir des solutions équitables entre les sexes.
o Rechercher des solutions potentielles aux besoins des clients internes et externes et rendre compte en temps opportun, de manière succincte et appropriée.
o Organise et priorise le calendrier de travail pour répondre aux besoins et aux délais des clients.
o Établit, construit et maintient des relations efficaces au sein de l’unité de travail et avec les clients internes et externes.
o Capacité avérée à établir des relations solides avec des partenaires, des clients pour des commentaires positifs.
o Capacité à entreprendre et à appliquer une analyse de genre pour garantir des solutions équitables entre les sexes.
Partenariat
o Construit, coordonne et conseille sur le partenariat stratégique et programmatique.
o Facilite l’engagement des principales parties prenantes ou groupes dans la prise de décision en matière d’environnement et de développement durable, leur accès et leur partage d’informations pour une conformité efficace.
o Construit, coordonne et conseille sur le partenariat stratégique et programmatique.
o Facilite l’engagement des principales parties prenantes ou groupes dans la prise de décision en matière d’environnement et de développement durable, leur accès et leur partage d’informations pour une conformité efficace.
Communication et sensibilisation
o Donne des conseils sur l’élaboration et la gestion d’une stratégie de communication, de campagnes de sensibilisation et d’activités dans son domaine de spécialisation afin de rehausser le profil de l’Agence aux niveaux national et international.
o Donne des conseils sur l’élaboration et la gestion d’une stratégie de communication, de campagnes de sensibilisation et d’activités dans son domaine de spécialisation afin de rehausser le profil de l’Agence aux niveaux national et international.
Professionnalisme
o Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet.
o Est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats.
o Parle et écrit clairement et efficacement et fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.
o Disposé à entreprendre d’autres missions fournies par la haute direction d’ONU-Habitat au Ghana.
o Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet.
o Est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats.
o Parle et écrit clairement et efficacement et fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.
o Disposé à entreprendre d’autres missions fournies par la haute direction d’ONU-Habitat au Ghana.
Leadership
o Proactif dans l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs,
o Établit et entretient des relations avec un large éventail de personnes pour comprendre les besoins et obtenir du soutien,
o Incite au changement et à l’amélioration,
o Assure le leadership et assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
o Proactif dans l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs,
o Établit et entretient des relations avec un large éventail de personnes pour comprendre les besoins et obtenir du soutien,
o Incite au changement et à l’amélioration,
o Assure le leadership et assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Jugement/Prise de décision
o Identifie les problèmes clés dans une situation complexe.
o Rassemble les informations pertinentes avant de prendre une décision.
o Tient compte des impacts positifs et négatifs des décisions avant de les prendre.
o Propose un plan d’action basé sur toutes les informations disponibles.
o Vérifie les hypothèses par rapport aux faits.
o Identifie les problèmes clés dans une situation complexe.
o Rassemble les informations pertinentes avant de prendre une décision.
o Tient compte des impacts positifs et négatifs des décisions avant de les prendre.
o Propose un plan d’action basé sur toutes les informations disponibles.
o Vérifie les hypothèses par rapport aux faits.
Compétences et expérience requises
Éducation:
- Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en communication et gestion des connaissances, ou dans un domaine connexe.
Expérience:
- Un minimum de six (6) ans (avec un doctorat) ou un minimum de dix (10) ans (avec une maîtrise) d’expérience professionnelle approfondie en communication pour le développement est requis.
- Expérience avérée dans l’élaboration de systèmes, de procédures, de lignes directrices, de manuels et de modèles pour les pratiques de déclaration et de vérification.
- Une expérience et des connaissances avérées en matière d’efficacité et de coopération en matière de développement, d’égalité des sexes et des questions connexes constituent un atout.
- Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et connaissance approfondie des progiciels de tableurs et de bases de données, expérience dans la gestion de systèmes de gestion basés sur le Web
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Langue:
- Excellente connaissance de l’anglais, parlé et écrit, et de la langue nationale du lieu d’affectation.
NB Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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