Le PNUD recrute pour ces 02 postes (07 Février 2023)

Le Nigéria est le pays le plus peuplé d’Afrique avec une population estimée à 206 millions d’habitants¹ et un taux annuel d’accroissement démographique de 2,6 %². D’ici 2050, la population du pays devrait avoir doublé, atteignant plus de 400 millions et devenant ainsi le troisième plus grand pays du monde.³. Plus de la moitié de sa population aura moins de 30 ans.Dans le même temps, le chômage et le sous-emploi sont l’un des principaux défis de développement auxquels sont confrontés les jeunes au Nigéria et compromettent les perspectives du pays de réaliser ses aspirations en matière de développement et de réaliser son potentiel en tant que plus grande économie du continent. Selon le rapport de 2018 du Bureau national des statistiques, plus de 13,9 millions de jeunes sont au chômage. Le taux de chômage le plus élevé a été enregistré chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans (40,8 %), suivis de ceux âgés de 25 à 34 ans (30,7 %).⁴. Investir dans la jeunesse nigériane devient donc plus urgent que jamais.

Le programme Jubilee Fellows élargira les possibilités de transition de l’apprentissage au travail pour les nouveaux diplômés au Nigéria grâce à des possibilités de placement, des informations sur le marché du travail, un transfert de compétences et un apprentissage facilité. Il est conçu comme une plate-forme de partenariat qui rassemble des acteurs des secteurs privé et public, y compris des établissements d’enseignement, pour co-créer et déployer à l’échelle une solution viable qui améliore l’employabilité des jeunes, l’entrepreneuriat et la rétention des talents nationaux.

À cette fin, le PNUD Nigéria est à la recherche d’un analyste qualifié de la recherche et du développement, pour fournir un appui en matière de recherche et d’analyse dans la mise en œuvre du cadre du programme de bourses du Jubilé. Le Pour ce faire, l’analyste de la recherche et du développement fournira un soutien analytique aux produits de connaissances de l’équipe, y compris la création et la maintenance de grands ensembles de données de développement pour une agilité analytique et réactive. L’analyste de la recherche et du développement élaborera des approches novatrices pour déterminer l’impact de la bourse Jubilee sur la participation des jeunes dans le secteur économique et contribuera à la base analytique du leadership éclairé sur les questions de politique d’emploi des jeunes.

L’analyste de la recherche et du développement appuiera également l’élaboration et la diffusion de rapports trimestriels et de leçons apprises.

Portée des travaux

Sous la supervision directe du chef d’équipe des boursiers Jubilee (conseiller en prévention des crises et en redressement) et sous la responsabilité du chef d’équipe du centre de connaissances (spécialiste de la gestion des données), le L’analyste de la recherche et du développement sera responsable des fonctions et tâches suivantes:

Résumé des fonctions clés :

• Le L’analyste de la recherche et du développement, sous la supervision et la direction du chef d’équipe des boursiers (conseiller en prévention des crises et en relèvement) et en étroite collaboration avec l’analyste de l’apprentissage et du suivi de l’impact, sera responsable de la gestion réussie de la mise en œuvre réussie des activités de gestion des connaissances et de recherche du projet;
• Le L’analyste renforcera la production et l’analyse des connaissances dans le cadre du projet Jubilee Fellowship; assurera le partage des connaissances internes et externes; rationalisera les activités de gestion des connaissances dans les plans de travail annuels et participera de manière significative au suivi, à l’évaluation, à l’établissement de rapports et à la collecte de données du projet;
• Le L’analyste documentera et élaborera des produits de connaissance, des pratiques novatrices et des documents sur les enseignements tirés de la mise en œuvre du projet de bourses du Jubilé et contribuera à l’échange au sein du PNUD et avec les partenaires.

Acquisition de connaissances et recherche.

• Cerner les principales lacunes dans les connaissances dans le secteur de programme et déterminer les produits de connaissance qui pourraient aider à les combler pour le personnel du projet et les groupes cibles/bénéficiaires du projet;
• Concevoir le plan de travail annuel sur les produits de connaissance pour le projet Jubilee Fellowship et contribuer à la réalisation du plan conformément à la note d’orientation sur l’élaboration de produits de connaissance;
• Contribuer à la réalisation d’enquêtes sur les attitudes et / ou la perception des boursiers, à la conception d’enquêtes d’évaluation du rendement, au suivi des rapports de présence, à l’établissement de mécanismes de rétroaction et au suivi des interactions mentor/mentoré pendant la période de bourse;
• Mener des enquêtes de base, de milieu et de fin de projet;
• Documenter les résultats obtenus, les leçons apprises pour refléter les problèmes de processus, les recommandations pour des projets / activités futurs similaires après chacune des activités de projet menées par l’équipe de projet;
• Soutenir la documentation et le partage des réussites et des échecs, des pratiques prometteuses (bonnes pratiques si elles sont officiellement évaluées) par le biais d’études de cas analytiques concrètes et approfondies, de vidéos et d’autres supports qui soutiennent l’avancement de l’emploi des jeunes au Nigéria;
• Veiller à ce que les données soient ventilées par âge, sexe et handicap et contribuer à l’élaboration de politiques d’emploi des jeunes;
• Travailler de façon proactive avec le commandant et les équipes de projet afin de cerner les possibilités de saisir et de partager les connaissances et de diffuser de l’information sur les principaux progrès et résultats.

Gestion et partage des connaissances.

• Superviser l’élaboration de produits de connaissances dans le cadre du projet Jubilee Fellowship en ce qui concerne les normes d’assurance qualité du PNUD;
• Assurer la validation de tous les produits de connaissances développés dans le cadre du projet Jubilee Fellowship conformément à la Note d’orientation pour le développement des produits de connaissance;
• Contribuer au maintien des communautés de pratiques (CdP) pour le projet et identifier des méthodologies de partage des connaissances pour répondre aux besoins du PNUD et des parties prenantes;
• Saisir les leçons apprises dans la mise en œuvre du projet pour la préservation et l’utilisation de la mémoire institutionnelle et aider à éclairer l’élaboration d’autres produits de connaissance;
• Fournir des conseils à l’équipe et aux partenaires sur la façon de recueillir des informations pratiques et orientées vers l’action fondées sur des preuves quantitatives et qualitatives;
• S’engager dans des réseaux de recherche axés sur les politiques qui fournissent des données, des analyses, des conseils et un soutien à l’examen par les pairs qui aideront le PNUD à influencer les politiques d’emploi des jeunes au Nigéria comme moyen de contribuer à la réalisation des ODD ;
• Diffuser les pratiques exemplaires au moyen d’ateliers pour les intervenants, de plateformes en ligne et de listes de diffusion.

Analyse, suivi et évaluation des données.

• Soutenir l’analyste de l’apprentissage et de la surveillance des impacts dans la surveillance du projet, les visites sur place et la production de rapports;
• Maintenir des preuves à jour et complètes de toutes les activités du projet et du cadre de résultats du projet avec des indicateurs de performance;
• Construire des analyses de données pertinentes pour démontrer les résultats du projet;
• Effectuer une analyse stratégique à l’aide de grands ensembles de données économiques et de développement, afin de démontrer l’impact du projet;
• Effectuer diverses tâches liées aux données pour améliorer et normaliser les données, y compris le nettoyage des données, la documentation, le contrôle de la qualité, l’agrégation et l’intégration des données;
• Fournir des données, des programmes, un soutien analytique et une supervision au personnel pour accéder aux données et les utiliser pour des projets spécifiques;
• Concevoir et produire des infographies connexes pour illustrer et analyser les résultats et les recommandations de la recherche empirique;
• Documenter l’expérience globale du travail de projet, y compris la recherche sur les connaissances, l’expertise et les réseaux dans les domaines identifiés; l’engagement avec les partenaires; le soutien à la mobilisation des ressources, etc.; et fournir des rapports de documentation au chef d’équipe des boursiers (conseiller en prévention des crises et relèvement), sur demande;
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Arrangement institutionnel

L’analyste de la recherche et du développement relèvera du chef d’équipe des boursiers (conseiller en prévention des crises et en relèvement) et peut également avoir besoin d’avoir une matrice de rapport au spécialiste de la gestion des données tout en travaillant en coopération avec l’analyste de l’apprentissage et du suivi de l’impact pour assurer le bon déroulement du programme.

Noyau

Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais.

Penser de manière innovante: NIVEAU 1: Ouvert aux idées créatives / risques connus, est pragmatique pour résoudre les problèmes, apporte des améliorations.

Apprendre continuellement: NIVEAU 1: Ouvert d’esprit et curieux, partage des connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires.

S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, est flexible.

Agir avec détermination: NIVEAU 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant.

S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, forme des relations positives.

Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination.

Compétences transversales et techniques

• Gestion axée sur les résultats : Aptitude à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des résultats et les résultats démontrables.
• Gestion de projet : Capacité de planifier, d’organiser, de prioriser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques.
• Gestion de portefeuille: Aptitude à sélectionner, hiérarchiser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, conformément à ses objectifs stratégiques et à ses capacités; aptitude à équilibrer la mise en œuvre d’initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement.
• Pensée systémique : Capacité d’utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et d’examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
• Prise de décisions efficace : Aptitude à prendre des décisions en temps opportun et de manière efficace, conformément à ses pouvoirs, à son domaine d’expertise et à ses ressources.
• Négociation et influence: Capacité de parvenir à une entente, de persuader les autres, de résoudre les points de divergence, de tirer parti de l’issue du dialogue, de négocier des solutions mutuellement acceptables par le compromis et de créer des situations « gagnant-gagnant ».
• Intégration au sein de l’ONU: Capacité d’identifier et d’intégrer les capacités et les actifs du système des Nations Unies, et de s’engager dans un travail conjoint; Connaissance du système des Nations Unies et aptitude à appliquer ces connaissances à des situations stratégiques et/ou pratiques.

• Diplôme d’études supérieures en politique sociale, politique publique, politique, études du développement, statistiques, sciences politiques, relations internationales ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle (licence) assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.

• Un minimum de 2 ans (baccalauréat) d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la recherche pour le développement et l’analyse de données;
• Solides compétences analytiques quantitatives et capacité de visualisation et de représentation solides des données;
• Excellente connaissance des technologies de l’information, y compris une connaissance approfondie d’Excel;
• Excellentes compétences en communication et en rédaction;
• Une expérience préalable en analyse de données est un atout important;
• La connaissance et l’expérience antérieure avec la visualisation de données et les logiciels de visualisation de données sont un atout;
• Une expérience des langages de programmation, tels que SQL, Oracle et Python est souhaitable;
• La connaissance des études de développement est souhaitable ;
• La connaissance du système des Nations Unies et de la coordination est souhaitable.

Langue(s) requise(s)

• La maîtrise de l’anglais oral et écrit est essentielle.

Informations sur les fichiers du PNUD

Pour accompagner le Gouvernement, l’ONU en application des deux résolutions du Conseil de sécurité 2282 (2016) et de l’Assemblée générale (RES/70/262), a initié une approche pour « une paix durable » au Burkina Faso. La Stratégie de la « Paix Durable » au Burkina Faso vise les interventions politiques immédiates et le renforcement institutionnel dans des domaines sensibles à la politique tels que la justice et l’état de droit, la sécurité, la cohésion sociale, la réconciliation nationale et la transformation des conflits transfrontaliers. Le Programme de Pays du PNUD 2018 — 2022 fait spécifiquement référence à l’appui dans ces domaines. Dans le cadre du Programme de Pays et face à ces défis, le Gouvernement du Burkina Faso et le PNUD ont lancé le programme Cohésion Sociale, Sécurité et État de Droit (COSED) en 2020. Le COSED se donne pour objectif de contribuer à l’amélioration de l’accès à la justice, du respect des droits humains, des droits et libertés des citoyens par les membres des forces de défense et de sécurité, et de renforcer les capacités des structures responsables de la cohésion sociale et la réconciliation au Burkina Faso.

Ce programme vise à long terme, le développement d’un Burkina Faso pacifique et inclusif qui œuvre à la promotion d’une sécurité humaine partagée et au renforcement de la justice et des droits de l’homme, conformément à la vision du Gouvernement inscrite dans le Plan National pour le Développement Économique et Social (PNDES II 2021- 2025). La mise en œuvre du COSED s’articule autour de trois composantes : (i) Justice et Droits Humains ; ii) Sécurité et iii) Cohésion sociale et réconciliation nationale. Ce programme a également une résonance et une portée régionale en ce qu’il tente de mobiliser et structurer les moyens d’interventions pour répondre à des enjeux et des dynamiques qui sont communs ou analogues dans les pays membres du G-5 Sahel.

En soutien à cette approche, le Bureau du PNUD au Burkina Faso recrute un/e Conseiller/e Technique Principal en État de Droit, Justice, Sécurité et Droits Humains pour assurer l’orientation stratégique des projets et programme d’État de droit y inclus la supervision des équipes de projets. Il/Elle sera également chargée de la liaison avec les spécialistes des agences des Nations Unies, contribuant à l’approche « sustaining peace » (réconciliation, gouvernance, droits humains), et avec l’appui du Global Focal Point pour police, justice et système pénitenciers.

Objectif du poste

Sous la supervision générale du Représentant Résident et la supervision directe de la Représentante Résidente Adjointe, le Conseiller Technique Principal (CTP) est responsable de la planification, de la formulation et de la supervision technique ainsi que de la direction stratégique du Programme COSED (Cohésion Sociale, Sécurité et État de Droit). En outre, le titulaire du poste fournira au bureau pays du PNUD des conseils en matière de l’État de droit, Justice et Droits Humains et Cohésion Sociale et travaillera en étroite collaboration avec les autres programmes et projets PNUD pour identifier les synergies.

Le/la Conseiller/e Technique Principal/e fournit, étroite collaboration avec l’équipe Gouvernance et Paix Durable du Bureau de Pays et l’équipe technique du COSED, des conseils politiques de haut niveau, participe au plaidoyer politique des responsables techniques gouvernementaux, des conseillers techniques et des experts, bailleurs de fonds latéraux et bilatéraux et société civile dans les domaines concernés par l’État de droit, la sécurité, la justice et la cohésion sociale. Elle/Il assure la liaison avec les spécialistes des agences des Nations Unies, contribuant à l’approche « sustaining peace » (réconciliation, gouvernance, droits humains), et avec l’appui du Global Focal Point pour police, justice et système pénitenciers. Il/Elle assure l’orientation stratégique des projets et programme d’État de droit y inclus la supervision des équipes de projets.

1. Vision globale et commune des réformes institutionnelles et des changements organisationnels centrés sur les personnes, sensibles au genre et basés sur les droits humains dans le domaine de l’état de droit, la justice, la sécurité, droits humains et cohésion sociale sont renforcés chez les acteurs nationaux pour un meilleur accès aux services de justice et de sécurité ;

2. Le PNUD a consolidé sa position comme acteur clé et partenaire principale du Gouvernement Burkina Faso dans le domaine de l’état de droit, justice et sécurité ;

3. Le PNUD joue un rôle clé dans le cadre de l’élaboration de documents et outils stratégiques pertinents pour une mise en œuvre efficace des réformes dans le domaine de l’État de droit, la justice et la sécurité ainsi que la défense et la promotion des droits humains ;

4. Les partenaires sont informés et sensibilisés sur les objectifs, enjeux et stratégies du PNUD et du programme, et des partenariats additionnels sont mobilisés ;

5. Partenariats avec d’autres acteurs et entités onusiennes intervenant dans le secteur de l’état de droit sont établis et fonctionnels.

Fournir une orientation stratégique et un leadership dans le domaine de l’État de droit, la sécurité et la justice :

• Gère au quotidien la mise en œuvre du projet COSED et dirige l’équipe chargée de l’état de droit, justice, sécurité, dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets afin de garantir un projet pertinent, conforme aux domaines de pratique du PNUD, à la stratégie de programme de pays du PNUD au Burkina Faso et adapté aux changements dans le contexte du pays ;
• Fournit des conseils avisés au PNUD et l’équipe pays des Nations Unies en vue de renforcer les capacités nationales, de renforcer l’état de droit, pour soutenir l’objectif global de consolidation de la paix des Nations Unies ;
• Veille à ce que les activités du programme soient étroitement coordonnées avec les parties prenantes — nationales et internationales — et qu’un niveau élevé de collaboration et de coopération soit mis en place à tous les niveaux.

• Élabore une planification stratégique pour gérer le programme de manière efficace et axée sur les résultats, et veiller à ce que les résultats et rapports soient produits en temps opportun et selon les procédures applicables.
• Fournit des conseils sur les plans de travail et les budgets pour toutes les activités du COSED et le suivi continu des plans de travail ;
• Participe aux mécanismes de contrôle interne pour le respect des règles et règlements du PNUD dans les contrats, les actifs, les achats, le recrutement, etc., selon les besoins.
• Veille à l’intégrité des opérations financières et administratives des projets, sous les conseils du personnel des opérations du PNUD ;
• Fournit des conseils pour garantir une application stricte et cohérente des règles et règlements du PNUD et assurer la mise en œuvre de mécanismes de responsabilisation clairs ;
• Surveille l’évaluation du risque du programme et le mettre à jour, le cas échéant.
• Initie et contribue à l’établissement de partenariats efficaces et la mobilisation de ressources pour le PNUD dans le domaine de l’État de droit, la sécurité et la justice :
• Supervise la sélection compétitive des partenaires pour la mise en œuvre des projets du PNUD ; et collabore efficacement dans les cadres établis pour l’ONU et d’autres coordinations internationales.
• Assure régulièrement la cohérence, la complémentarité et la coordination avec d’autres programmes, agences et entités des Nations Unies, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes internationales et nationales concernées ou fournissant une assistance sur les questions d’état de droit au Burkina Faso ;
• Assure la production des rapports de haute qualité et en temps opportun aux donateurs et aux autres partenaires impliqués dans le projet ;
• Assure une visibilité et une sensibilisation adéquates en ce qui concerne la mise en œuvre du programme ;

Fourniture des conseils politiques de haut niveau au gouvernement et à d’autres partenaires:

• Veille à la visibilité et assure la sensibilisation du public aux résultats et aux activités en cours ;
• Fournit des conseils politiques à la haute direction du PNUD au Burkina Faso, aux homologues gouvernementaux, aux donateurs et à d’autres partenaires sur les questions liées à l’état de droit ;
• Représente le PNUD, à la demande du Représentant Résident

Gestion et partage des connaissances pour l’obtention des résultats suivants:

• Favorise l’identification et la synthèse des meilleures pratiques et des leçons tirées des projets et programmes pour le partage organisationnel et l’apprentissage ainsi que des informations externes ; apporte les bonnes pratiques internationales, assure la formation du personnel des projets et des partenaires nationaux projets, si nécessaire ;
• Participe activement aux réseaux de connaissances du PNUD et tire parti des meilleures pratiques et des leçons apprises disponibles dans la région et dans le monde, et encourage le personnel du projet à le faire en créant une culture de partage des connaissances et d’apprentissage ;
• Assure la participation du PNUD Burkina Faso aux programmes régionaux et aux activités régionales liées à l’État de droit, justice et droits humains ;
• Soutient le renforcement des capacités et des connaissances des homologues nationaux dans le domaine de la réforme relative à l’état de droit et de la justice, en vue de contribuer à la mise en œuvre des recommandations de l’Examen Périodique Universel et le progrès vers les Objectifs du Développement Durable (surtout ODD 16).

Supervisory/Managerial Responsibilities:

Le/la conseiller/e technique principal/e- état de droit aura la responsabilité globale de l’équipe du projet COSED, composé de Spécialiste et d’Analyste au projet, nationaux et internationaux. L’équipe comptera environ 26 personnes

• Obtenir des résultats : NIVEAU 4 : Prioriser le flux de travail de l’équipe, mobiliser les ressources, générer des résultats évolutifs / impact stratégique
• Penser de manière innovante : NIVEAU 4: Naviguer facilement dans la complexité, encourager / permettre l’innovation radicale, faire preuve de prévoyance
• Apprenez continuellement: NIVEAU 4 : Créer des systèmes et des processus qui permettent l’apprentissage et le développement pour tous
• Adaptez-vous avec agilité : NIVEAU 4 : Initier/diriger de façon proactive le changement organisationnel, promouvoir de nouveaux systèmes/processus
• Act with Determination:  LEVEL 4: Able to make difficult decisions in challenging situations, inspire confidence
• Engage and Partner:  LEVEL 4: Construct strategic multi-partner alliances in high stake situations, foster co-creation
• Enable Diversity and Inclusion:  LEVEL 4: Create ethical culture, identify/address barriers to inclusion

• Être titulaire d’un diplôme de Maitrise ou d’un diplôme universitaire de niveau équivalent en Droit, relations internationales et/ou autres sciences sociales.

• Disposer d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la pratique dans l’un des domaines en rapport avec la réforme du secteur de la justice et de la sécurité. L’expérience dans la consolidation de l’État de droit et/ou de la promotion des Droits Humains et des thèmes connexes, incluant la justice transitionnelle, la réconciliation, ainsi que l’accès à la justice des femmes (et victimes de VBG) et populations vulnérables est un avantage;
• Avoir une grande capacité de concertation technique et d’animation de réseaux nationaux et internationaux et être en mesure de soutenir une attitude positive de travail est un avantage;
• Une expérience professionnelle antérieure avec les Nations Unies aux niveaux stratégiques, programmatique et technique, en particulier avec un bureau PNUD dans un contexte de crise ou de sortie de crise constitue un avantage ;
• Capacité à travailler en milieu institutionnel avec des responsables de haut niveau ainsi qu’avec les organisations de la société civile est un avantage;
• Expérience prouvée dans formulation et la mise œuvre des projets visant à un changement transformatif pour l’égalité des sexes est ;

Langues:

• Maitrise du français oral et ecrit ;
• Maitrise de l’anglais oral et ecrit est un avantage.

Démenti