Le PNUD recrute pour ces 02 postes (30 Juin 2023)

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

 

Poste 1 : Chef de projet État de droit et prévention des conflits – P4

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

 

L’Association Triangle Génération Humanitaire (TGH) recrute pour ces 02 postes (30 Juin 2023)

II. Contexte et contexte organisationnel

Six ans après la signature de l’Accord pour la paix et la réconciliation en 2015, le Mali continue de faire face à de nombreux défis sécuritaires avec l’émergence de nouvelles menaces à la paix et à la stabilité. L’insécurité, due à l’invasion djihadiste qui a commencé dans les régions du nord, s’est étendue au centre du pays avec la montée de l’extrémisme violent et la radicalisation des jeunes. Par ailleurs, la dégradation de la situation sécuritaire est aujourd’hui exacerbée par les tensions intercommunautaires. L’insécurité et l’insurrection ont par la suite réduit la faible présence de l’État dans les régions touchées, ce qui a entraîné une détérioration de l’état de droit et des conséquences négatives pour les capacités d’adaptation et les moyens de subsistance de la population locale, en particulier des femmes et des jeunes.

Des faiblesses de gouvernance sont également présentes dans plusieurs administrations étatiques clés limitant l’accès aux services publics. La corruption et l’accumulation de richesses illicites persistent car les lacunes en matière de sécurité et de justice ont affecté la confiance du public dans le système judiciaire ainsi que la détérioration de l’état de droit, ce qui a un impact négatif sur les droits de l’homme. L’accès aux services de justice pour les personnes vulnérables, en particulier les femmes, reste un défi. Les prisons sont surpeuplées, les conditions de détention dans les prisons ne sont pas conformes aux normes internationales et le nombre de détenus en détention provisoire reste très élevé.

Le Programme d’appui à la stabilisation du Mali par le renforcement de l’Etat de droit (PROSMED) s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de l’axe 1 du Cadre stratégique de relance économique et de développement durable du Mali (CREDD 2019-23) relatif à la « Consolidation de la démocratie et amélioration de la gouvernance » et des Résultats des axes 1 et 2 du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable au Mali (UNSDCF 2020-24). « D’ici à 2024, les populations vivent dans un État de droit, un environnement de paix et de responsabilité grâce à des institutions publiques fortes, aux médias et à la société civile qui s’acquittent de leurs rôles et responsabilités pour une gouvernance efficace et inclusive » et « D’ici 2024, les populations sont résilientes face aux conflits, vivent réconciliées et en harmonie dans un environnement de paix, la sécurité et le respect des droits de l’homme et des traditions culturelles positives ». Il contribue directement à la réalisation des extrants 1.1, 1.2, 1.3 du document de programme de pays (DPC) du PNUD pour la période 2020-24 aux extrants 1.1, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 5.1 de la note stratégique d’ONU Femmes pour la période 2020-24.

C’est dans ce cadre que le PNUD, ONU Femmes et la MINUSMA, en partenariat avec d’autres agences du système des Nations Unies et les principaux acteurs internationaux, prévoient d’apporter un appui aux populations maliennes pour améliorer leur résilience face aux dynamiques de conflit et leur permettre de vivre dans un environnement sécurisé et respectueux de l’Etat de droit. Cet appui prévoit notamment le renforcement des infrastructures de paix afin de permettre aux populations de prévenir et de gérer leurs conflits en attendant le retour des services de sécurité et de justice. Dans le même temps, le programme appuiera le redéploiement efficace des acteurs de la sécurité et de la justice dans les lieux couverts par le programme. Il contribuera également à restaurer la confiance des citoyens dans ces autorités publiques en améliorant leur efficacité et leur responsabilité. Enfin, le programme prévoit de renforcer les efforts des autorités étatiques et de la société civile dans la prévention et la lutte contre la corruption et l’extrémisme violent.

L’objectif de PROSMED est d’aider à rendre « les populations moins vulnérables aux dynamiques de conflit et vivant dans un environnement plus propice à une paix durable et à un développement inclusif » grâce à la réalisation de quatre (4) résultats. La question des inégalités fondées sur le genre est traitée de manière transversale et fait partie intégrante de chaque résultat :

1. Les populations bénéficient d’infrastructures de paix et de mécanismes de prévention et de gestion des conflits efficaces, inclusifs et accessibles à tous ;
2. Les populations, en particulier les femmes et les filles survivantes de violence sexiste, reprennent confiance et ont effectivement accès à des services de sécurité, de justice et de droits humains plus représentatifs, efficaces, responsables et transparents ;
3. La corruption au sein des organismes publics, et en particulier ceux de la sécurité et de la justice, est réduite grâce aux efforts de prévention et de répression et au renforcement du contrôle citoyen ;
4. Les communautés sont plus résilientes face à la rhétorique liée à la radicalisation et à l’extrémisme violent.

La gestion opérationnelle pour l’exécution des activités du programme conjoint sera assurée par une équipe de programme conjointe qui travaillera en étroite collaboration avec le Comité de pilotage (CS).

L’équipe du programme sera composée de membres du personnel du PNUD, d’ONU Femmes et de la MINUSMA. A cet effet, les différentes sections de la MINUSMA impliquées dans la mise en œuvre de ce programme désigneront des points focaux qui travailleront conjointement avec le personnel du PNUD et d’ONU Femmes. Le chef de projet PROSMED est responsable de la mise en œuvre globale du programme, il / elle coordonnera l’équipe conjointe du programme.

III. Objet du poste

Sous la supervision directe du conseiller en état de droit, le chef de projet PROSMED sera responsable de:

1. Assurer une coordination efficace et maintenir des relations de travail collaboratives au sein de l’équipe de programme conjointe, notamment en explorant les synergies et les moyens de collaborer avec d’autres programmes dans le domaine de la primauté du droit.
2. Assurer une gestion efficace du programme en maintenant la prestation d’extrants techniques, opérationnels, financiers et administratifs appropriés, tout en suivant les progrès du programme grâce au suivi, à l’évaluation et à la production de rapports.
3. Fournir une assistance technique de fond, y compris l’élaboration de politiques et l’appui aux programmes dans le domaine de l’état de droit
4. Assurer la supervision efficace du personnel PROSMED du PNUD et collaborer efficacement aux cadres établis pour la coordination des Nations Unies et d’autres organisations internationales

IV. Principales fonctions et responsabilités

Dans cette section, énumérez jusqu’à cinq fonctions et responsabilités principales du poste (généralement une phrase chacune) et des exemples de tâches qui doivent être exécutées pour s’acquitter avec succès des principales responsabilités.

1.) Assurer une coordination efficace et maintenir des relations de travail collaboratives au sein de l’équipe de programme conjointe, y compris explorer les synergies et les moyens de collaborer avec d’autres programmes dans le domaine de la primauté du droit

Exemple de fonctions :

• Assurer une coordination efficace avec les points responsables et/ou focaux et le personnel des composantes MINUSMA JCS, CAD, UNPOL et HRPD et ONU Femmes faisant partie intégrante de l’équipe de programme conjointe dans le cadre de l’approche « Une ONU » ;
• Créer et maintenir un environnement de travail collaboratif au sein de l’équipe de programme conjointe;
• Encourage activement l’échange d’informations entre tous les partenaires afin de garantir la cohérence lors de la mise en œuvre des activités PROSMED;
• Élaborer des plans de travail de programme conjoints complets, détaillés et harmonisés qui comprennent les activités de programme, les rôles et les responsabilités de tous les partenaires concernés;
• Étudier les synergies plus fortes et les modalités conjointes de programmation et de mise en œuvre avec d’autres projets du PNUD et de l’équipe de pays des Nations Unies, des acteurs internationaux et nationaux et des parties prenantes ou partenaires nationaux;
• Travailler avec le Bureau régional pour veiller à ce que les initiatives transfrontalières et régionales pertinentes soient prises en compte en temps opportun au cours de la phase de planification des activités;
• Fournir un leadership et des conseils solides pour la mise en œuvre de PROSMED.

2.) Assurer une gestion efficace du programme en maintenant la prestation d’extrants techniques, opérationnels, financiers et administratifs appropriés, tout en suivant les progrès du programme par le suivi, l’évaluation et la production de rapports

Exemple de fonctions :

• Fournir un leadership, une vision et une orientation stratégique solides pour le programme, et est responsable de la mise en œuvre réussie globale de PROSMED;
• Gérer et coordonner la mise en œuvre des activités respectives sur la base des documents de programme pertinents, y compris la supervision et l’orientation d’autres membres du personnel du programme, de consultants et d’experts;
• Suivre les progrès de la mise en œuvre des activités de programme et des calendriers des événements clés en respectant les plans de travail et en fixant les échéances, y compris le suivi des ressources financières pour assurer l’exactitude et la fiabilité des rapports financiers;
• Préparer des rapports d’avancement réguliers sur les programmes (progrès par rapport aux activités prévues, mise à jour sur les questions de risques, les dépenses, etc.) en collaboration avec l’équipe conjointe du programme et veiller à ce que les rapports soient soumis en temps voulu aux instances pertinentes (Comité directeur, haute direction du PNUD, donateurs concernés, etc.);
• Veiller au respect des activités de programme aux processus financiers, d’achat et administratifs existants qui sont conformes aux règles et règlements en vigueur du PNUD et, en même temps, respecter les calendriers du programme;
• Assurer le suivi des programmes dans ATLAS conformément aux procédures du PNUD, y compris le suivi et la gestion des risques;
• Assurer un suivi et une évaluation réguliers, y compris, mais sans s’y limiter, des visites régulières sur le terrain ainsi que la préparation et la participation aux réunions du Comité directeur;
• Gérer le transfert des livrables du programme aux bénéficiaires nationaux et aux autres parties prenantes;
• Assurer une mobilisation suffisante des ressources pour le programme en étroite consultation avec la haute direction et est coresponsable de l’atteinte des objectifs annuels de mobilisation des ressources;
• Promouvoir le programme en assurant des niveaux appropriés de visibilité et de sensibilisation du public aux résultats et aux activités en cours.

3) Fournir une assistance technique substantielle, y compris l’élaboration de politiques et un soutien aux programmes dans le domaine de l’état de droit

Exemple de fonctions :

• Aider le Conseiller en état de droit à fournir des conseils stratégiques à la haute direction du PNUD au Mali, aux homologues gouvernementaux, aux donateurs et à d’autres partenaires sur les questions liées à l’état de droit;
• Fournir des conseils stratégiques techniques et propres au secteur en coordination avec l’équipe de gestion du soutien du CO;
• Appuyer la programmation et la mise en œuvre de l’approche du point focal mondial pour l’état de droit ;
• Fournir un appui aux OC qui effectuent et entreprennent des évaluations liées à toutes les formes de réponse aux crises, telles que les évaluations post-crise, les évaluations des capacités et des évaluations liées à la crise / fragilité, en coordination avec l’équipe de gestion de l’appui pays et d’autres équipes concernées;
• Contribuer au renforcement des capacités des homologues nationaux à l’appui de la réalisation des résultats du Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, du CDP 2020-2024 et d’autres objectifs de développement convenus au niveau international en ce qui concerne l’état de droit ;
• Fournir des contributions de fond à l’élaboration des politiques du PNUD dans le domaine thématique, notamment en contribuant à la formulation de produits politiques mondiaux

4.) Assurer la supervision efficace du personnel PROSMED du PNUD et collaborer efficacement aux cadres établis pour la coordination des Nations Unies et d’autres organisations internationales

Exemple de fonctions :

• Superviser efficacement les collègues PROSMED du PNUD (à Bamako ainsi que dans les bureaux extérieurs);
• Crée un environnement qui aide les collègues PROSMED du PNUD à réussir, fournit les ressources nécessaires pour fournir et embrasse l’apprentissage continu;
• Favorise l’identification et la synthèse des pratiques exemplaires et des leçons apprises du secteur de programme pour le partage organisationnel et l’apprentissage ainsi que l’information externe;
• Soutenir le renforcement des capacités et des connaissances des homologues nationaux;
• Contribue activement à l’établissement de liens avec d’autres programmes nationaux et régionaux dans le domaine de l’état de droit;
• Collaborer étroitement avec les AC et les programmes régionaux pour atteindre les objectifs et les plans stratégiques régionaux et CO en appuyant les initiatives régionales pertinentes et en favorisant les synergies avec les programmes régionaux;
• Plaider en faveur du travail du PNUD en matière d’état de droit et représenter le PNUD Mali auprès des autorités nationales, de la MINUSMA et de l’équipe de pays des Nations Unies, de la communauté des donateurs et des institutions financières internationales;
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le bureau de pays.

Responsabilités en matière de supervision et de gestion :

Le chef de projet PROSMED travaillera sous la supervision directe du conseiller en état de droit (voir organigramme ci-joint). Il/Elle supervisera une équipe de 12 personnes basées à Bamako et Mopti.

Éducation

Maîtrise en droit, études sur la paix et les conflits, sciences politiques, développement ou dans une discipline apparentée.

 Expérience, connaissances et compétences

• Un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’état de droit, y compris dans la prévention des conflits, la sécurité, la justice, les droits de l’homme, la lutte contre la corruption et la prévention de l’extrémisme violent
• Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion et coordination de projets avec des responsabilités de portée et de complexité similaires;
• Expérience avérée de la collaboration avec les donateurs et les partenaires de développement, y compris une expérience de la mobilisation des ressources;
• Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais.
• Une expérience antérieure de travail dans un environnement de conflit ou d’après-conflit est un atout;
• Une expérience antérieure dans des programmes inter/multi-organismes est un atout;
• Une expérience avérée et une expérience de leadership en matière d’état de droit et de droits de l’homme dans les situations de crise et de fragilité constituent un atout.
• Excellente maîtrise des outils TIC, en particulier des produits Microsoft Office

Démonstration attendue des compétences

Atteindre les résultats :NIVEAU 3 :
Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable

Penser de manière innovante :NIVEAU 3 :
Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes

Apprendre continuellement
NIVEAU 3 : Créer et saisir les occasions d’élargir les horizons et de diversifier les expériences

Adaptez-vous avec agilité
NIVEAU 3 : Initiez et défendez le changement de manière proactive, gérez de multiples demandes concurrentes

Agir avec détermination
NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches immédiates et des obstacles et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats

S’engager et s’associer
NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences

Favoriser la diversité et l’inclusion NIVEAU 3 : Apprécier les avantages de la main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion

Gestion des personnes

Réflexion stratégique

Aptitude à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformes aux objectifs du PNUD, sur la base de l’analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités, en reliant la vision à la réalité sur le terrain et en créant des solutions tangibles

Capacité de tirer parti de l’apprentissage provenant de diverses sources pour anticiper les tendances futures et y réagir; faire preuve de prévoyance afin de modéliser ce à quoi ressembleront les développements futurs et les voies possibles pour l’avenir du PNUD

Gestion axée sur
les résultats Aptitude à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables

Gestion de projet Capacité de
planifier, d’organiser, de prioriser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques

Gestion des risques Capacité d’identifier et d’organiser des
mesures d’atténuation et de gestion proactive des risques

Gestion des
ressources Capacité d’allouer et d’utiliser des ressources dans le cadre d’une stratégie ou d’une tactique de reconnaissance.

Gestion du
changement Capacité de préparer, de soutenir et d’aider les individus et les équipes à concevoir et à mettre en œuvre le changement organisationnel

VI. Mots-clés

Énumérez 3 à 5 compétences les plus importantes parmi les compétences requises pour le poste – limitées à des descriptions de 1 à 3 mots – qui aideront à éclairer la planification de la main-d’œuvre de l’offre et de la demande de compétences essentielles.

Mentions légales
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

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Poste 2 : Consultant national

Recrutement d’un consultant national chargé de la production, diffusion de film
Procurement Process :	IC – Individual contractor
Office :	UNDP-SEN – SENEGAL
Deadline :	07-Jul-23 @ 11:59 PM (New York time)
Published on :	30-Jun-23 @ 12:00 AM (New York time)
Development Area :	OTHER
Reference Number :	UNDP-SEN-00086
Contact :	Achats Sénégal – [email protected]
Cet appel d’offres spécifique est géré via le nouveau système de portail fournisseur du PNUD qui remplacera à l’avenir le système d’appel d’offres en ligne actuellement utilisé. Si vous souhaitez soumettre une offre pour cet appel d’offres, vous devez vous inscrire en suivant les instructions du guide de l’utilisateur. Si vous n’avez pas enregistré de profil avec ce système, vous pouvez le faire en suivant le lien pour l’enregistrement des fournisseurs. Si vous avez déjà un profil de fournisseur, veuillez vous connecter au portail des fournisseurs, puis recherchez la négociation en utilisant le numéro de référence UNDP-SEN-00086, en suivant les instructions du guide de l’utilisateur.
Introduction :Pays : Sénégal   Description de la mission : Consultant national chargé d’accompagner la Direction de l’Environnement et des Etablissements Classées dans la production et la diffusion d’un Film reportage sur le plastique au Sénégal à l’occasion de la journée mondiale de l’Environnement 2023   Période de mission/services (le cas échéant) :  10 jours de mission avec des missions de terrain à l’intérieur de Dakar   La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : 27 Juin 2023   Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande.   Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail.   Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent.
Documents : Negotiation Document(s) (Before Accessing other negotiations Document(s), please click on this link)

 

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