Le PNUD recrute pour ce poste (29 Juillet 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Associé en Suivi et Évaluation chargé du Système d'Information Géographique de projet NPSA-7

Année d'Expérience Requise : 4 ans, 7 ans

Lieu du Travail : Bénin

Date de Soumission : 04/08/2024

Description de l'emploi

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations pour trouver leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin de contribuer à l’autonomisation des vies et à la construction de nations résilientes.

 

POSTE : Associé en Suivi et Évaluation chargé du Système d’Information Géographique de projet NPSA-7

 

Arrière-plan
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion comme un moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en matière de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et des histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Le Programme de Partenariat et de Capacitation pour la Transformation Socioéconomique Durable des Territoires (ProPaCTSET) est une initiative du gouvernement du Bénin mise en œuvre par le Ministère du Développement et de la Coordination de l’Action Gouvernementale à travers le Centre de Partenariat et d’ Expertise pour le Développement Durable (CePED) avec l’appui technique et financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Le ProPaCTSET a mis en exergue le potentiel des communes du Bénin pour booster le processus de transformation socioéconomique des territoires. Il s’agit d’une partie d’analyser l’adéquation entre les ressources naturelles disponibles sur chaque territoire et le profil du capital humain nécessaire pour leur mise en valeur, et d’autre part, d’assurer la capacitation des acteurs pour l ‘mise en œuvre durable des initiatives visant à impulser la transformation structurelle de l’économie desdits territoires. Trois principes le s’opposent :

  1. L’inclusion sociale, pour plus d’équité dans la valorisation des ressources locales
  2. La viabilité et la solvabilité des programmes et initiatives entrepreneuriales
  3. L’intercommunalité pour une synergie et complémentarité des actions de développement régional

Ce programme multi acteurs sera mis en œuvre à travers un accord tripartite entre le CePED, les communes bénéficiaires et les partenaires techniques et financiers. L’originalité du ProPaCTSET réside dans la transition de l’approche de l’assistance aux communes à une approche de partenariat. Son objectif est de mettre au point par territoire, le Modèle de Capacitation pour l’Accélération de la Transformation Structurelle de l’Economie Locale (MCATSEL).

La mise en œuvre de ce programme s’articule autour de 3 composantes :

  1. Appui institutionnel et partenariat
  2. Promotion d’initiatives entrepreneuriales structurantes
  3. Capitalisation

Les présents TDR sont élaborés pour le recrutement de l’Associé en Suivi et Évaluation chargé du Système d’Information Géographique de projet .

Devoirs et responsabilités
L’Associé en Suivi et Évaluation chargé du Système d’Information Géographique de projet aura pour mission de mettre en place un système d’information géographique pour le suivi du ProPaCTSET. Le titulaire du poste sera mis à la disposition de la Direction Nationale du Programme et sera chargé d’accomplir les tâches suivantes, sans s’y limiter :

Conception et mise en œuvre d’un SIG (système d’information géographique) pour le Programme

Réalisation d’un état des lieux de l’existant en matière des SIG et bases de données du Programme

Analyse de l’existant chez les différents partenaires du programme et définition des besoins dans les territoires d’intervention du programme

  • Concevoir et définir l’architecture du SIG ;
  • Proposer une méthodologie à suivre pour la mise en place d’un système d’information géographique adapté aux composantes du Programme ;
  • Concevoir un modèle de base de données pour le SIG du Programme ;
  • Superviser le développement et l’installation du système ;
  • Organiser, hiérarchiser, vérifier la qualité des données et les corriger ;
  • Produire des outils techniques pour la collecte et la remontée de l’information depuis le terrain ;
  • Procéder au transfert des données spatiales (GPS, photographies aériennes…) et\ou socioéconomiques en assurant une intégration standardisée des informations mises à jour dans la base de données du Programme ;
  • Réaliser des opérations complexes d’analyse spatiale ;
  • Mettre en place un catalogue de données ;
  • Coordonner avec les Experts de l’Unité de Gestion du PUDC et les bureaux de contrôle l’actualisation des bases de données, la production de cartes en vue d’alimenter les supports de communication, et les rapports périodiques (sous forme de Tableaux de Bords ) ;
  • En relation avec Specialiste suivi évaluation, réaliser une analyse des territoires faisant état de situation de référence pour des comparaisons futures sur la base des indicateurs pertinents de suivi (socio-économiques et environnementaux) en vue de l’appréciation et de l’évaluation des facteurs liens aux progrès réalisés durant la période d’exécution du Programme ;
  • Elaborer, éditer et imprimer les cartes thématiques par zones d’intérêt et en fonction de l’évolution des activités du Programme,
  • Mettre en place un outil web informateur sur l’évolution du Programme selon les cibles ;
  • Budgétiser et faire des propositions pour la technologie appropriée au SIG.

Définir les caractéristiques et spécifications techniques du matériel à traiter pour une meilleure exploitation du SIG.

Planification du suivi du système (SIG) mis en place :

  • Planifier les mises à jour et faire un programme pour l’actualisation du SIG sur l’ensemble de la durée du programme ;
  • Formuler les consignes pour l’alimentation continue de la base de données ;
  • Appuyer l’élaboration d’un plan de formation et de mise à niveau pour les experts du Programme :
  • Assurer la formation et la mise à niveau personnel du Programme aux concepts et logiciels de cartographie / SIG par un programme de formation bien ciblé dans le domaine de la collecte, de la gestion, de l’exploitation et de l’actualisation des données géographiques ;
  • Accompagner l’équipe du programme après formation dans l’utilisation, manipulation et exploitation du SIG.

Intégration du SIG dans la méthodologie de suivi et d’évaluation du projet :

  • Déterminer des indicateurs socio-économiques et environnementaux quantifiables et intégrables à la base de données du SIG en concertation et en relation avec Spécialiste en Suivi-Evaluation ;
  • Elaborer des modèles prospectifs d’évolution des territoires ;
  • Mettre en place d’un outil simple d’utilisation qui pourra être adapté à l’ensemble des communes d’intervention ;
  • Elaborer un plan de mise en œuvre de gestion du SIG et du S&E du projet sur la base d’une architecture commune et son extension en vue d’intégrer de nouveaux secteurs ;
  • Évaluer le budget nécessaire
  • Développer les interactions avec les bases des données existantes et les structures compétentes
  • Publier les cartographies sectorielles devant alimenter la prise des décisions sur les investissements publics.
Compétences
Cœur
Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifie et contrôle son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
Pensez de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, sait résoudre les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations
Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback
S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination :  NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l’adversité, est confiant
Engagez-vous et collaborez : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination

Compétences transversales et techniques 

Domaine thématique Nom Définition
Développement des affaires  Facilitation des connaissances Capacité à animer des individus et des communautés de contributeurs pour participer et partager, en particulier avec l’extérieur
Gestion d’entreprise Gestion axée sur les résultats Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration de la performance et des résultats démontrables
Gestion d’entreprise Communication Capacité à communiquer de manière claire, concise et non ambiguë à la fois par la communication écrite et orale ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public.

Capacité à gérer les communications internes et externes, grâce aux médias, aux médias sociaux et aux autres canaux appropriés

Gestion d’entreprise Gestion des risques Capacité d’identifier et d’organiser des actions visant à atténuer et à réduire les risques.

Gérer les risques de manière proactive

Gestion d’entreprise Surveillance Capacité à fournir aux responsables et aux principales parties des informations régulières sur l’évolution de la situation.

Un retour d’information sur la cohérence ou l’écart entre les activités planifiées et réelles et la performance et les résultats du programme

Gestion d’entreprise Évaluation Capacité à porter un jugement indépendant sur la base de critères de références définis.

Capacité à anticiper les besoins à venir des partenaires et à les gérer de manière efficace et efficiente.

Digital & Innovation  L’analyse des données Capacité à extraire, analyser et visualiser des données (y compris des données en temps réel) pour obtenir des informations utiles et contribuer à une prise de décision efficace.
Compétences et expérience requises
Ministre de l’Éducation Académique Diplôme d’études secondaires est requis,

OU

Diplôme universitaire en Géographie, Spécialisé en Système d’Information Géographique, en Géomatique ou dans un domaine connexe sera dument pris en considération mais pas un requis.

Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente  Au moins sept (7) ans (avec le diplôme d’études secondaires) ou 4 ans (avec le diplôme de Licence) d’expérience professionnelle pertinente en développement local, gestion des programmes, en suivi évaluation, en développement ou domaine connexe est requis
Compétences et aptitudes requises
  • Bonne connaissance des modèles de participation ;
  • Aptitude prouvée à travailler en équipe multidisciplinaire ;
  • Avoir une bonne expérience des outils de gestion de base de données ;
  • Avoir une bonne expérience en accompagnement des acteurs du développement ;
Compétences et aptitudes supplémentaires souhaitées
  • Avoir une bonne connaissance/expérience dans la collaboration avec les administrations locales ;
  • Disposer de compétences et d’expérience en suivi des occupations et usages de sol
  • Expérience en diagnostic participatif du potentiel économique des territoires ;
  • Bonne connaissance/expérience des méthodes de télédétection et de cartographie, y compris l’utilisation d’outils de collecte de données et de logiciels d’analyse cartographique. Capacité à interpréter et à présenter des données de manière claire et concise ;
  • Avoir une expérience avérée en analyse diachronique de l’état des ressources naturelles associée à la dynamique socioéconomique
Langue(s) requise(s) (au niveau opérationnel) Maîtrise du français comme langue de travail et bonne capacité de rédaction est requise;

Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

Nationalité Être de nationalité béninoise
Veuillez joindre une copie du diplôme mentionné dans votre candidature.