Chargé(e) de Suivi & Evaluation (NPSA) Brazzaville, République du Congo
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui milite pour le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les citoyens sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux pour aider à autonomiser des vies et à construire des nations résilientes.
Le Bureau d’Appui aux Politiques et aux Programmes (BPPS) est chargé d’élaborer toutes les politiques et orientations pertinentes et de soutenir les résultats du Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, résumés dans son cadre « 3x6x3″, notamment le renforcement des institutions afin d’assurer progressivement un accès universel aux services de base sur la base de la transformation structurelle, du renforcement de la résilience et de la nécessité de ne laisser personne de côté. Le groupe VIH, Santé et Développement (groupe HHD) du BPPS contribue à la réalisation de ce résultat. La stratégie sur le VIH et la santé 2022-2025 : » Connecting the Dots » (relier les points) développe le travail du PNUD sur le VIH et la santé dans le contexte de l’Agenda 2030 pour le développement durable.
Le PNUD joue un rôle important dans le soutien aux résultats en matière de santé en aidant les pays à traiter les déterminants sociaux, culturels et économiques du VIH et de la santé, en partenariat avec les agences des Nations Unies et d’autres organisations. Cela se fait dans le cadre du travail de base du PNUD pour réduire les inégalités et l’exclusion sociale qui sont à l’origine du VIH et des problèmes de santé, promouvoir une gouvernance efficace et inclusive pour la santé et mettre en place des systèmes de santé résilients et durables. Le PNUD contribue également par son rôle de coordination en rassemblant de multiples partenaires et ressources aux niveaux national et local.
En tant que partenaire historique de confiance doté d’une vaste expérience opérationnelle, le PNUD soutient les pays dans la mise en œuvre efficace de programmes de santé complexes, multilatéraux et multisectoriels, tout en investissant simultanément dans le développement des capacités afin que les partenaires nationaux et locaux puissent assumer ces responsabilités au fil du temps. Le PNUD s’associe aux pays en situation de crise ou d’après-crise, à ceux qui ont une faible capacité institutionnelle ou des problèmes de gouvernance, et aux pays sous sanctions. Sur demande, le PNUD fournit une assistance par le biais de diverses modalités de mise en œuvre, y compris l’assistance technique, l’administration des fonds, le bénéficiaire principal (PR) intérimaire dans ces contextes, en travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds mondial (GF) pour améliorer la gestion, la mise en œuvre et la surveillance tout en développant simultanément la capacité nationale pour que les gouvernements ou les entités locales puissent assumer le rôle de PR au fil du temps. Au sein du groupe HHD, le Global Fund – Health Implementation Support Team (GF-HIST) est une équipe spécialisée qui soutient les bureaux de pays du PNUD tout au long du cycle de vie des subventions. Cet appui couvre la gestion du programme, le suivi/ évaluation, la gestion financière, le développement des capacités et/ou la planification de la transition et de la durabilité et le soutien aux politiques et plans stratégiques et aux propositions de financement.
Le PNUD a été identifié par le Fonds mondial pour soutenir les parties prenantes nationales en tant que PR pour la subvention VIH et tuberculose au Congo (la » subvention « ). Sous la supervision du Coordinateur de Programme, le Chargé de Suivi et Évaluation (S&E) fournira un appui technique aux activités de suivi et évaluation de la subvention du Fonds Mondial, conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD et aux accords institutionnels avec le GF. Le Chargé de S&E travaillera avec les parties prenantes nationales, le GF (y compris l’Agent Local du Fonds), le CCM, et les partenaires techniques et onusiens, le GF/HIST et les autres programmes du PNUD. Le Chargé de S&E assurera une coordination étroite avec les autres secteurs fonctionnels de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) et le Bureau pays dans tous les aspects de la planification du travail, la supervision, le suivi et les activités de renforcement des capacités, et assurera un engagement étroit avec les parties prenantes nationales pour la réalisation des objectifs de la subvention.
Le Chargé de Suivi et Évaluation rendra compte au Coordinateur de Programme. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Programme, PSM et Finance.
- Diriger la mise en œuvre du cadre de suivi et d’évaluation du projet du Fonds mondial en conformité avec le plan, les outils et les processus de suivi et d’évaluation de la subvention, et en collaboration avec le Ministère de la Santé, les programmes nationaux de lutte contre le VIH et la tuberculose et les autres sous-bénéficiaires;
- Coordonner le suivi régulier des activités programmatiques menées sur le terrain et effectuer des visites de suivi pour la vérification des données du programme, indépendamment ou conjointement avec le ministère de la santé, le LFA et d’autres partenaires ;
- Coordonner l’appui technique aux SR pour renforcer leurs systèmes de suivi et d’évaluation, de traitement des données, examiner/ réviser le système de reporting des sous-bénéficiaires (SR) du PNUD, et diriger la mise en œuvre du plan de développement des capacités des SR ;
- Coordonner la préparation des rapports de progrès et des résultats (rapport d’activités, études), le rapport annuel au Fonds mondial et participer à la préparation des audits des bénéficiaires principaux et des sous-bénéficiaires, les réunions avec les auditeurs et la mise en œuvre adéquate des recommandations ;
- Assurer la qualité et apporter les contributions nécessaires à la préparation des rapports des bailleurs, des rapports et des outils du PNUD, y compris le ROAR, les cadres de risque et s’assurer que toutes les demandes de renseignements de l’Agent Local du Fonds Mondial (LFA) sont traitées dans les délais;
- Assurer l’appui technique du PNUD à toutes les études, enquêtes, évaluations et évaluations, et s’investir dans la collaboration avec les SR, les partenaires nationaux, les entités onusiennes et les partenaires techniques pour renforcer les systèmes nationaux et les institutions de santé dans le domaine du suivi et de l’évaluation, ainsi que la mise en œuvre d’un plan/curriculum de formation pour le personnel des SR et de l’UGP ;
- Diriger la production et la communication de connaissances par la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques directement liées à la subvention, et effectuer toute autre tâche liée au suivi/ évaluation, assignée par le Coordinateur du Programme.
| Core | ||||||||||||||||||||||||
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 2 : Développer les solutions et simplifier les processus, équilibrer la rapidité et la précision dans l’exécution du travail | |||||||||||||||||||||||
| Penser de manière innovante : | NIVEAU 2 : Offrir de nouvelles idées/s’ouvrir à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée | |||||||||||||||||||||||
| Apprenez continuellement : | NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage | |||||||||||||||||||||||
| Adaptez-vous avec agilité : | NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement | |||||||||||||||||||||||
| Agissez avec détermination : | NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de faire face à plusieurs sources de pression simultanément | |||||||||||||||||||||||
| S’engager et s’associer : | NIVEAU 2 : Faciliter/intégrer, rassembler les gens, établir/maintenir des coalitions/partenariats | |||||||||||||||||||||||
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences et tenir compte de la prise de décision | |||||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
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| Required skills | – Bonne connaissance des principes de Suivi & Evaluation.
– Bonne compréhension des systèmes d’informations sanitaires de routine. – Maitrise des diverses méthodes et outils d’analyse de données. – Expérience dans les supervisions et évaluations de projets de santé. |
| Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section | – Compréhension des politiques et procédures du Fonds Mondial ou de l’ONU ou du PNUD.
– Expérience de travail avec les Organisations de la Société Civile (OSC) et autres parties prenantes. – Connaissance des programmes de lutte contre les maladies transmissibles. – Expérience dans la conception, organisation et analyses de situation. – Expérience dans les études et enquêtes de santé. |
| Required Language(s) | Parfaite maitrise du français.
Connaissance de l’anglais est une valeur ajoutée. |
- Master en Santé Publique, Sciences de la Santé, Statistiques, Epidémiologie, Sociologie, Gestion, ou équivalent.
- Un diplôme de licence avec 2 ans d’expérience supplémentaires pertinente peut être pris en considération à la place d’un master.
- Au moins 2 ans (avec un master) ou au moins 4 ans (avec une licence) d’expérience pertinente en matière de suivi et d’évaluation de programmes de santé.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
