Le PNUD recrute pour ce poste (28 Août 2022)

Le PNUD est présent au Nigéria depuis que le pays est devenu indépendant en 1960, fournissant un soutien au renforcement des capacités et à l’élaboration de politiques au gouvernement fédéral du Nigéria dans les domaines de la gouvernance et de la consolidation de la paix, de la croissance inclusive et du développement durable.

Arrière plan

• La mission du Bureau des Nations Unies pour la coordination des affaires humanitaires (OCHA) est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes en partenariat avec des acteurs nationaux et internationaux afin de :
  • Atténuer les souffrances humaines lors de catastrophes et d’urgences
  • Défendre les droits des personnes dans le besoin
  • Promouvoir la préparation et la prévention
  • Faciliter les solutions durables.
• En décembre 1991, l’Assemblée générale a adopté la résolution 46/182 visant à renforcer la réponse des Nations Unies aux situations d’urgence complexes et aux catastrophes naturelles. En outre, il visait à améliorer l’efficacité globale des opérations humanitaires de l’ONU sur le terrain.

Contexte organisationnel

• En réponse à la crise humanitaire dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe dans le nord-est du Nigéria, le Fonds humanitaire du Nigéria (NHF) a été lancé en février 2017 par le Secrétaire général adjoint des Nations Unies aux affaires humanitaires et Coordonnateur des secours d’urgence et est devenu opérationnel en juin 2017.
• Le NHF est un fonds commun multidonateurs, une source essentielle de financement prévisible, rapide et flexible pour répondre aux besoins humanitaires les plus urgents dans le nord-est du Nigeria. Conformément aux directives mondiales des fonds communs nationaux (CBPF), le NHF a mis en place un cadre de responsabilité solide à quatre piliers (évaluation des capacités/performances des partenaires, suivi, rapports et audits).
• Le cadre est mis en place pour améliorer progressivement la gestion des fonds et accroître la responsabilité envers la population touchée, les donateurs et les autres parties prenantes en introduisant l’approche de gestion des risques au NHF.

Devoirs et responsabilités

• Sous la direction générale du chef du NHF et de la supervision de la direction du HAP Surveillance et établissement de rapports, le titulaire doit faciliter et soutenir les activités de surveillance, de rapport, d’allocations HFU et de gestion des données de l’unité de financement humanitaire d’OCHA Nigeria.

Surveillance:

• Préparer des plans de missions périodiques sur le terrain.
• Mener des missions sur le terrain des partenaires du NHF conformément au cadre logique du projet dans les LGA, y compris les LGA en profondeur des États de Borno, d’Adamawa et de Yobe.
• Vérifiez les MOV du projet par rapport aux activités.
• Guider les partenaires sur place et recommander des actions pertinentes pour toute activité retardée ou non trachée.
• Préparer les rapports de mission déposés des projets évalués.
• Partagez à temps les résumés des commentaires et les rapports avec les partenaires de la NHF.
• Entrez les rapports de surveillance à GMS à temps.
• Suivre avec les partenaires les actions recommandées pertinentes pendant le suivi.

Programme:

• Coordonnez-vous avec les partenaires de la NHF pour recevoir les rapports narratifs à temps.
• Examiner les rapports au GMS pour les révisions requises et les approbations des rapports.
• Assurez-vous que les rapports approuvés contiennent suffisamment d’informations dans toutes les sections et qu’ils sont pris en charge par les MOV pertinents.
• Examiner la proposition de projet pour s’assurer que le cadre logique, le plan de travail, les emplacements et les composantes de la population affectée sont exacts et conformes à la norme des directives du NHF.
• Assurer le suivi avec les partenaires pour la révision requise des projets NHF.

Gestion de données:

• Recueillir les données des sites des projets NHF.
• Effectuez le nettoyage des données requis.
• Préparez des résumés, des graphiques et des tableaux.
• Soutenir les infographies de développement d’autres produits pertinents.

Indicateurs clés de performance
Livrables et étapes de paiement :

Paiement Étape 1 : 25 % de paiement sur présentation de :

• Suivi de 6 projets financés par le NHF
• Rapports de 6 projets préparés et soumis à GMS.

Étape 2 : paiement de 25 % sur présentation de :

• Examiner 10 propositions soumises par des partenaires à GMS ;
• Assurez-vous que les propositions sont alignées sur les directives du NHF et prêtes pour les accords de subvention.

Étape 3 : paiement de 25 % sur présentation d’un rapport détaillant :

• Plan du site du projet NHF élaboré pour l’attribution de 2022.
• 2 Infographies développées.

Étape 4 : paiement de 25 % sur présentation d’un rapport détaillant :

• Suivi de 6 projets financés par le NHF
• Rapports de 6 projets préparés et soumis à GMS.

Compétences et expérience requises
Formation :

• Maîtrise en sciences sociales ou toute autre mode pertinente avec 2 ans d’expérience pertinente.
• Baccalauréat en sciences sociales ou toute autre mode pertinente avec 5 ans d’expérience pertinente

Expérience requise :

• 4 ans d’expérience dans la réponse humanitaire, y compris le suivi et l’évaluation, les évaluations, les rapports, l’analyse des données et la gestion de l’information.

Exigences et compétences linguistiques :

• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé
• La connaissance des langues locales du nord-est du Nigeria est un atout.
• La maîtrise est la suite MS Office.
• Une connaissance de la structure des bases de données et des compétences avancées en Excel sont souhaitables.

Connaissances et expertise du poste :

• Démontre des connaissances de fond et techniques pour répondre aux responsabilités et aux exigences du poste avec excellence.

Compétences :
Professionnalisme :

• Connaissance et exposition à une gamme d’aide humanitaire, de secours d’urgence et de questions humanitaires connexes ;
• Connaissance des mandats, politiques et directives institutionnels relatifs à l’aide humanitaire ;
• Démontre une capacité d’analyse, y compris la capacité d’analyser et d’articuler la dimension humanitaire et de protection des problèmes qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations Unies ; bonne connaissance du système commun des Nations Unies et des ONG humanitaires ;
• Capacité à identifier les problèmes et à faire preuve de jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes ;
• Démontre des compétences en recherche, y compris la capacité d’évaluer et d’intégrer des informations provenant de diverses sources et d’évaluer l’impact sur la situation des droits humanitaires et de la protection dans le pays/la zone assigné(e) ;
• Capacité à travailler sous une pression extrême, parfois dans un environnement très stressant (par exemple, troubles civils, catastrophes naturelles et misère humaine);
• Capacité à fournir des conseils au personnel nouveau/subalterne ;
• Capacité à rédiger des rapports, des documents d’information, des points de discussion et d’autres communications officielles, assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Travail en équipe:

• Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ;
• Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
• Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.

Planification et organisation :

• Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin;
• Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ;
• Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.