Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
BUREAU/UNITÉ/DESCRIPTION DU PROJET
Le PNUD est l’organisation de chef de file pour le développement du savoir pour le développement durable au sein du Système des Nations Unies et sert d’intégrateur pour l’action collective visant à réaliser les objectifs de développement durable (ODD). Le travail du PNUD en matière de politiques, mené au niveau du siège, des bureaux régionaux et des bureaux de pays, offre un éventail de connaissances locales approfondies, de perspectives et de plaidoyers de pointe à l’échelle mondiale. Dans ce contexte, le PNUD investit dans son Réseau politique mondial/Global Policy Network (GPN), un réseau d’expertise technique sur le terrain et à l’échelle mondiale dans un large éventail de domaines de connaissances et à l’appui des solutions phares et des capacités organisationnelles envisagées dans le Plan stratégique du PNUD.
Le Plan stratégique 2022-2025 du PNUD souligne notre engagement continu à éradiquer la pauvreté, à accompagner les pays dans leur cheminement vers les ODD et à œuvrer pour l’Accord de Paris. Dans le cadre du Global Policy Network du Bureau de l’appui aux politiques et aux programmes, les pôles du PNUD sur la nature, le changement climatique, l’énergie et les déchets (NCE&W) promeuvent et intensifient des approches intégrées de gouvernance globale et des solutions fondées sur la nature qui réduisent la pauvreté et les inégalités, renforcent les moyens de subsistance et la croissance inclusive, atténuent les conflits, les migrations forcées et les déplacements, et promeuvent des systèmes de gouvernance plus résilients qui font progresser les programmes de paix et de sécurité qui y sont liés.
Au cours des dernières décennies, les outils et les solutions de financement de la biodiversité ont démontré leur importance pour atteindre les objectifs de biodiversité et les objectifs de développement durable plus larges. L’amélioration du choix, de la conception et de la mise en œuvre de solutions de financement efficaces et bien adaptées renforcera les chances des pays d’atteindre les objectifs nationaux et mondiaux en matière de biodiversité. Les plans de financement de la biodiversité sont de plus en plus reconnus comme un outil pertinent pour aider les pays à identifier et à combler le déficit de financement de la biodiversité, notamment grâce aux travaux de l’Initiative de financement de la biodiversité www.biofin.org. En décembre 2022, les parties à la Convention sur la diversité biologique ont adopté le Cadre mondial de la biodiversité de Montréal-Kunming. Ce cadre comprend de nombreux objectifs liés au financement. L’objectif 19 sur la mobilisation des ressources fait référence à la conception et à la mise en œuvre par les pays de plans nationaux de financement de la biodiversité.
Le FEM a créé un programme mondial pour aider les pays à élaborer un plan national de financement de la biodiversité. Un plan de financement de la biodiversité comprend une analyse systémique de l’économie d’un pays, notamment pour cartographier les mécanismes de financement existants, les subventions d’avoir des effets néfastes sur la nature, les facteurs de la perte et du gain de biodiversité, les dépenses publiques et privées engagées pour atteindre les objectifs de biodiversité et les besoins financiers nationaux d’un pays en matière de biodiversité. Le plan de financement de la biodiversité lui-même consiste en une série d’actions visant à augmenter de manière significative les financements disponibles, en les rendant plus durables ou à éliminer progressivement les flux financiers nuisibles et à améliorer l’efficacité des dépenses disponibles. Le programme permet un partage actif des expériences entre les pays et comprend une plate-forme de partage des connaissances et la fourniture d’un soutien technique continu aux équipes nationales.
La mise en œuvre du projet en Guinée s’inscrit dans le cadre du programme-cadre du FEM 8 pour l’élaboration du premier Plan national de financement de la biodiversité. C’est dans cette perspective que le PNUD recrute un Analyste de projet Projet en finance durable qui dirigera la mise en œuvre globale du projet avec l’appui d’une équipe technique et en coordination avec un Directeur de projet désigné par le gouvernement et le Comité national de pilotage.
CHAMPS D’APPLICATION DU TRAVAIL
L’Analyste de projet de projet travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique composée d’un expert en politique environnementale, d’un spécialiste en financement de la biodiversité et d’un assistant, afin de s’assurer que les mécanismes de mise en œuvre et les groupes de travail techniques sont mis en place et se réunissent régulièrement, que tous les ateliers, études techniques et autres activités prévus sont organisés en temps opportun et qu’ils répondent aux normes de qualité attendues.
Plus spécifiquement, l’Analyste de projet sera responsable des tâches ci-après :
Gestion de projet
- Superviser l’identification, la sélection et la supervision des consultants et experts nationaux, en étroite collaboration avec le Bureau de pays du PNUD, l’expert senior en finances durables et l’Unité de gestion globale de projets et d’appui technique / Global Project Management and Technical Support Unit (GPMTSU) ;
- Rédiger/réviser les termes de référence des membres de l’équipe nationale BIOFIN ;
- En consultation avec le Bureau de pays du PNUD et le GPMTSU, élaborer/réviser le plan de travail et le budget et soumettre les projets de plans de travail et de budgets dans les délais ;
- Superviser le travail des experts et des institutions nationales afin de s’assurer que les produits soient livrés dans les délais, dans les limites du budget fixé et selon des normes de qualité élevées ; faciliter, guider et suivre le travail de l’équipe nationale ;
- Superviser le travail de l’assistant du projet pour s’assurer que les exigences administratives et les budgets sont gérés et exécutés en temps opportun et de manière appropriée, dans le respect des règles et règlements du PNUD et des bailleurs de fonds ;
- Organiser tous les ateliers pertinents du projet de manière consultative, en impliquant un large éventail de parties prenantes du financement de la biodiversité, y compris le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et le monde universitaire ;
- Discuter avec les ministères des Finances, de l’Environnement et d’autres parties prenantes clés de la mise en place d’un Comité national de pilotage et assurer le suivi de la mise en place officielle et de la convocation régulière du Comité, et élaborer des rapports de réunion à partager avec le Comité national, le Bureau Pays du PNUD et le GPMTSU ;
- Maintenir une communication régulière avec les ministères de l’Environnement et des Finances pour l’élaboration et l’achèvement de tous les rapports et produits ;
- Assurer la liaison entre les processus et les produits du projet et les processus pertinents en matière de planification nationale de la biodiversité et de financement, tels que les mises à jour de la SPANB et la mise en œuvre du Cadre mondial pour la biodiversité ;
- Veiller à ce que les risques liés à la mise en œuvre soient identifiés en temps utile au niveau national et communiqués à l’Unité d’appui à la gestion du projet (GPMTSU) ;
- Organiser des réunions régulières de l’équipe nationale et des appels mensuels avec le conseiller technique du GPMTSU ;
- Assurer la participation des membres de l’équipe nationale aux appels techniques régionaux ;
- Participer à la réunion régionale et mondiale organisée par le GPMTSU.
Tâches et responsabilités techniques
- Agir en tant que principal contact technique pour la mise en œuvre du projet avec le GPMTSU en ce qui concerne toutes les questions et problèmes qui se posent au cours de la mise en œuvre au niveau national ;
- Fournir un leadership technique clé sur toutes les questions financières et assurer l’intégration horizontale et la cohérence des flux de travail et des études ;
- Fournir une orientation générale et un contrôle de la qualité pour les quatre principaux livrables du projet ;
- Apporter un soutien technique à l’équipe nationale du projet pour mener à bien tous les livrables de la méthodologie BIOFIN, de manière cohérente et de haute qualité ;
- Veiller à ce que les ébauches de tous les travaux sont envoyées régulièrement au conseiller technique mondial et au GPMTSU afin de fournir un soutien et de s’assurer que les commentaires sont correctement intégrés dans les rapports nationaux ;
- Élaborer les sections sur les subventions et les incitations au financement dans l’Analyse des Politiques et des Institutions (API) en fonction des orientations fournies par le GPMTSU et des documents d’orientation écrits (en particulier le manuel BIOFIN) ;
- Fournir un soutien technique pour la collecte de données, l’analyse et les conclusions de l’analyse des dépenses en matière de biodiversité (ADB) ;
- Soutenir la collecte de données, la modélisation, le contrôle de la qualité et la validation de l’évaluation des besoins financiers (EBF) ;
- Élaborer un plan de financement de la biodiversité (PFB) conformément aux conseils fournis par l’équipe mondiale BIOFIN du GPMTSU et aux documents d’orientation écrits (en particulier le manuel BIOFIN
Reporting/Communication/S&E
- Signaler au Bureau de pays du PNUD et au GPMTSU tout retard dans les livrables nationaux par rapport au plan de travail ;
- Diriger le suivi, l’établissement de rapports et l’évaluation des projets au niveau national, rédiger des rapports mensuels et trimestriels et les soumettre à l’équipe mondiale de BIOFIN ;
- Coordonner l’élaboration des rapports d’atelier pour l’atelier de lancement et tous les ateliers techniques ;
- Examiner tous les rapports techniques, au besoin ;
- Assurer l’alignement du travail national sur les méthodologies mondiales telles que le manuel BIOFIN et d’autres ;
- Assurer la liaison avec les initiatives et programmes pertinents du PNUD et d’autres organisations d’appui à l’exécution du projet, notamment BIOFIN, le programme d’appui à la SPANB, le Programme d’appui à l’action précoce du FEM 7, le Centre de la nature et d’autres organisations et initiatives ;
- Examiner les rapports finaux de l’examen national des politiques et des institutions, de l’examen des dépenses en matière de biodiversité, de l’évaluation des besoins financiers et du plan de financement de la biodiversité.
- Développer en collaboration avec les autres membres de l’équipe, au moins une brève publication de synthèse par année, des communiqués de presse et des produits Web et médiatiques.
Faciliter le renforcement des connaissances et des capacités, le partage des connaissances
– Supporter l organisation des formations, des ateliers et des activités de renforcement des capacités de manière consultative, en impliquant des experts techniques et des parties prenantes qui peuvent inclure le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et/ou le monde universitaire.
– Identifier, synthétiser et documenter les meilleures pratiques et les enseignements tirés du projet et des partenaires de mise en œuvre.
– Participer à des réseaux de connaissances et à des communautés de pratique sur des questions liées au projet et veiller à ce qu’il y ait des contributions solides à ces réseaux et communautés.
– Promouvoir le plaidoyer sur les tendances et les opportunités de développement pour collaborer en coordination avec les partenaires du projet, les parties prenantes et le personnel de communication du PNUD.
Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL
Sous la supervision du Chargé de Programme Environnement, l’Analyste de projet en finance durable sera responsable de la supervision et de la gestion globale des activités dans le pays, en veillant à ce qu’un plan de travail et un budget approprié soient en place et mis en œuvre dans les délais impartis, avec une équipe nationale efficace et des partenariats solides.
COMPÉTENCES
| Noyau | |
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 2 : Développer les solutions et simplifier les processus, équilibrer la vitesse et la précision dans l’exécution du travail |
| Penser de manière innovante : | NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/s’ouvrir à de nouvelles approches, faire preuve d’une pensée systémique/intégrée |
| Apprenez en continu : | NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage |
| Adaptez-vous avec agilité : | NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches à de nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement |
| Agir avec détermination : | NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de faire face à plusieurs sources de pression simultanément |
| Engagement et partenariat : | NIVEAU 2 : Est facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/maintient des coalitions/partenariats |
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 2 : Animer des conversations pour combler les différences et tenir compte de la prise de décisions |
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Les compétences du PNUD en matière de gestion du personnel sont disponibles sur le site dédié. Compétences transversales et techniques
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QUALIFICATIONS MINIMALES
| Min. Formation académique |
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| Min. années d’expérience professionnelle pertinente |
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| Aptitudes et compétences requises |
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| Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées |
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| Langue(s) requise(s) (au niveau opérationnel) |
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Les documents suivants sont exigés des candidats :
- P11 (Formulaire renseigné en ligne), indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs antérieurs. Les références peuvent également être des pairs.
- Les gestionnaires peuvent demander (de manière ad hoc) tout autre document permettant d’évaluer au préalable la pertinence de l’expérience du candidat, tel que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d’autres documents.
- Pour les non citoyens, il est obligatoire d’y ajouter aussi la demande de toute information légale (titre de séjour et permis de travail) en lien au travail dans le pays.
