Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
Description d’emploi
Les menaces contre l’Organisation des Nations Unies et, par extension, contre les organismes, fonds et programmes du système des Nations Unies, sont multiples et transcendent les frontières. Par conséquent, ils nécessitent une approche globale sur la façon de gérer les risques de sécurité qui en résultent. La menace terroriste mondiale qui a eu un impact significatif sur l’ONU dans le passé, le large éventail d’activités programmatiques, qui par nature exigent également d’opérer dans des environnements de conflit armé ou dans des zones touchées par des catastrophes naturelles, nécessitent que les organisations élaborent et maintiennent un mécanisme réactif et axé sur le client pour répondre aux besoins de sécurité permettant l’exécution des programmes.
Les fonctions et responsabilités du spécialiste de la sécurité sur le terrain comprennent la sûreté et la sécurité de tout le personnel du PNUD, des personnes à charge remplissant les conditions requises, des partenaires et entrepreneurs remplissant les conditions requises, des ressources, des actifs, des installations, des programmes et des projets, en plus de promouvoir, d’habiliter et d’appuyer l’exécution des programmes du PNUD dans l’ensemble du pays responsable, tout en veillant au respect de toutes les politiques de sécurité des Nations Unies. procédures et règlements.
L’objectif principal du déploiement du spécialiste de la sécurité sur le terrain du PNUD est de donner des conseils sur la protection du personnel du PNUD, des personnes à charge, des biens et des opérations dans tous les lieux d’affectation et de réduire au minimum les risques pour eux, tout en permettant au PNUD d’exécuter les programmes dans l’ensemble du pays responsable. Cet objectif sera atteint grâce aux moyens suivants :
- Veiller à ce que l’appui du PNUD en matière de sécurité figure dans le processus de programmation au niveau des bureaux de pays ainsi que dans le cas de chaque projet, depuis l’identification des projets, la planification, la budgétisation, la mise en œuvre et jusqu’au suivi et à l’évaluation.
- Renforcer les dispositifs de sécurité du PNUD et maintenir un réseau de sécurité du personnel de sécurité international et national.
En ce qui concerne les questions fonctionnelles liées à la sécurité du PNUD, le Service rendra compte au Bureau de la sécurité du PNUD par l’intermédiaire du Spécialiste sous-régional de la sécurité, qui fera office de superviseur secondaire.
Au niveau du siège, le Bureau du Service des bâtiments et de la sécurité du PNUD, par l’intermédiaire du Conseiller régional pour la sécurité (RSA) pour la RBA, fournira des conseils politiques et techniques au Service de la sécurité du PNUD concernant la sûreté et la sécurité du personnel du PNUD, des personnes à charge remplissant les conditions requises, des biens et des opérations dans le contexte du rôle de développement du PNUD, tout en respectant le mandat et le rôle du Département de la sûreté et de la sécurité du PNUD, et en travaillant dans le cadre de la politique et du cadre de sécurité de l’ONU et du PNUD.
Au niveau des bureaux extérieurs ou des pays, le spécialiste de la sécurité sur le terrain rend compte au représentant résident qui sera le principal superviseur du FSS, bien que le FSS puisse rendre compte directement au représentant résident adjoint pour les activités quotidiennes lorsque cette responsabilité a été déléguée par le RR, tandis que la responsabilité incombe au RR. Le spécialiste sous-régional de la sécurité du PNUD pour l’Afrique de l’Ouest fera office de superviseur secondaire et fournira des conseils politiques et techniques au Service de la sécurité du PNUD sur le terrain.
Le FSS, en consultation avec le RR, répondra aux demandes du Bureau du Procureur général et du Département de la sécurité pour effectuer des tâches de sécurité liées au système des Nations Unies.Sous la direction stratégique et la supervision du Représentant résident, le spécialiste de la sécurité sur le terrain fournit un appui à la direction de la gestion de la sécurité et des orientations politiques afin de permettre l’exécution efficace des programmes du PNUD dans un pays vaste et / ou complexe dans le cadre des politiques et procédures de sécurité de l’ONU et du PNUD tout en protégeant et en minimisant les risques pour le personnel et les opérations du PNUD dans les lieux couverts. Le Service de la gestion durable veille à ce que la sécurité et les coûts soient intégrés dans tous les processus de programmation au niveau des bureaux de pays ainsi que pour les projets individuels; et maintient un réseau de sécurité composé de personnel de sécurité international et national.
Le Service de la sécurité peut superviser l’équipe de sécurité et/ou le personnel du Service général du bureau de pays; et travaille en étroite collaboration avec le Département de la sécurité et de la sûreté des Nations Unies (UNDSS), les partenaires en matière de sécurité dans d’autres agences des Nations Unies, les homologues nationaux et locaux en matière de sécurité, les homologues des missions diplomatiques, les ONG, les dirigeants municipaux / civiques / religieux et traditionnels pour échanger des informations et mettre en œuvre des programmes de sécurité.
Le PNUD adopte une approche par portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler entre les unités, les fonctions, les équipes et les projets dans des équipes multidisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.
1.) Fournir un appui de leadership en matière de gestion de la sécurité et d’orientation politique afin de permettre une exécution efficace des programmes du PNUD dans un pays vaste et / ou complexe dans le cadre des politiques et procédures de sécurité de l’ONU et du PNUD, tout en protégeant et en minimisant les risques pour le personnel et les opérations du PNUD dans les lieux couverts.
• En consultation avec le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) dans le bureau de pays, appuyer et gérer les risques de sécurité pour les systèmes de gestion de la sécurité (SGS) des Nations Unies et les programmes du PNUD. Veiller à l’intégration des coûts de sécurité et de sécurité à tous les niveaux de la conception, de l’exécution et de l’exécution des programmes grâce au suivi fonctionnel des projets, programmes et coûts en cours et futurs; et fournir un soutien, une orientation et des solutions novateurs et proactifs dans des situations complexes, au besoin, sous la direction du spécialiste principal de la sécurité sur le terrain ou de la RRC.
• Contribuer de manière substantielle au processus de gestion des risques de sécurité à l’échelle du SGS de l’ONU dans le domaine désigné/de sécurité. Veiller à ce que les besoins en matière d’appui en matière de sécurité soient identifiés et fournis sur la base de l’examen des incidences possibles des facteurs et tendances potentiels en matière de sécurité sur la planification, la conception et l’exécution des programmes du PNUD, ainsi que de l’impact possible de la conception des programmes sur la stabilité et la sécurité.
• Effectuer une évaluation des risques sécuritaires des opérations dans les districts et régions où les projets du PNUD sont mis en œuvre ; et définir et mettre en œuvre des mesures appropriées d’atténuation des risques.
• Appuyer la mise en œuvre d’approches de gestion des risques de sécurité centrées sur la personne où les évaluations de la sécurité et les mesures et procédures de sécurité qui en résultent sont guidées par une évaluation nuancée des menaces ou des vulnérabilités spécifiques dans un pays confronté à un conflit, à des troubles politiques ou à une autre volatilité.
• Aider et fournir des contributions de fond au Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies pour la préparation du processus de gestion des risques de sécurité et d’autres documents de sécurité nationaux des pays / zones où le personnel du PNUD, les personnes à charge et le matériel sont présents.
2.) Travailler en collaboration avec le Département de la sécurité et de la sûreté des Nations Unies (UNDSS) et aider à diriger l’équipe de sécurité du bureau de pays pour s’assurer que les procédures du PNUD sont conformes au cadre de sécurité des Nations Unies.
• Fournir des contributions et aider le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies à établir, maintenir et mettre à jour des plans de sécurité et d’urgence spécifiques à chaque pays conformément au Manuel des politiques de sécurité des Nations Unies (SPM) ainsi que fournir des contributions liées à la sécurité à la mise à jour des plans de continuité des opérations d’urgence pour le bureau de pays de concert avec le plan de continuité des opérations de l’équipe de pays des Nations Unies et les directives du conseiller régional pour la sécurité.
• Veiller à ce que tout le personnel du PNUD soit inclus dans le plan de sécurité des bureaux de pays respectifs en cours d’élaboration par le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies, ce qui impliquera de travailler en collaboration avec les services des ressources humaines et d’autres unités compétentes pour tenir à jour et incorporer dans ces plans de sécurité une liste à jour de tout le personnel du PNUD.
• Formuler et tester des plans de sécurité et d’urgence spécifiques au PNUD et appuyer la mise à l’essai des plans de continuité des opérations du CO.
• Élaborer et dispenser une orientation et une formation en matière de sécurité au personnel du PNUD sur les directives et procédures de sécurité et la sensibilisation à la sécurité dans un pays.
• Coordonner avec le Département de la sûreté et de la sécurité dans la mise en œuvre de la formation à la sécurité incendie, aux premiers secours et aux communications radio pour les membres du personnel concernés.
• Surveiller la conformité du personnel, des opérations et de l’équipement du PNUD en matière de sécurité et donner des conseils sur la sélection et l’achat d’équipements de sécurité appropriés.
3.) Surveiller et superviser la conformité en matière de sécurité des locaux du PNUD et des résidences du personnel international.
• Appuyer la mise en œuvre des mesures de sécurité physique et de gestion des risques en matière de sécurité dans les locaux du PNUD et, sur demande, participer à la supervision de la gestion de la sécurité des locaux communs.
• Effectuer périodiquement des évaluations de sécurité appropriées des locaux et du matériel du PNUD et donner des conseils sur les lacunes dans la préparation à la sécurité avec des améliorations, des solutions et une mise en œuvre recommandées.
• Représenter les intérêts du PNUD en matière de sécurité dans tous les locaux communs que le PNUD occupe dans le pays en veillant à ce que la sûreté et la sécurité du personnel soient des considérations primordiales.
4.) Fournir en temps voulu des conseils et des séances d’information précis et en matière de sécurité à la direction et au personnel du PNUD et collaborer avec les principaux partenaires en matière de sécurité à l’interne et à l’externe pour assurer un flux constant d’informations sur les questions de sécurité importantes affectant les programmes du PNUD, le bureau de pays et son personnel.
• Produire des rapports de sécurité selon les besoins du bureau de pays et du bureau de sécurité en temps opportun et de manière efficace.
• Pour tous les incidents liés à la sécurité impliquant le personnel du PNUD et les personnes à charge remplissant les conditions requises, coordonner avec le Département de la sûreté et de la sécurité (DSS) sur une intervention 24 heures sur <> et signaler immédiatement ces incidents au Bureau de la sécurité du PNUD (ou au spécialiste principal de la sécurité sur le terrain s’il est présent dans le lieu d’affectation) et au Service de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies dans le pays.
• Établir et/ou mettre en œuvre des systèmes de communication internes et veiller à ce que les communications du PNUD soient intégrées dans le système approprié de communication d’urgence de l’ONU.
• Assurer la liaison avec les organisations partenaires et les homologues et coordonner leurs activités dans la planification, la préparation et l’exécution des missions, en veillant à ce que la sûreté et la sécurité du personnel du PNUD soient la priorité absolue.
• Maintenir un réseau de sécurité du personnel de sécurité international et national. Participer en tant que membre de la cellule de sécurité établie par le Département de la sûreté et de la sécurité dans le pays et participer aux efforts de coordination inter institutions en matière de sécurité.
• Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés professionnelles.
Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel qui lui sont jugées nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Responsabilités de supervision et de gestion : Peut superviser l’équipe de sécurité du commandant GS et/ou le personnel
risques de sécurité Sécurité centrée sur les personnes Intégration de la sécurité
Gestion et réponse aux
crises Sécurité
physique
| Démonstration attendue des compétences
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| Noyau | |||||||||||||||||||||||||
| Obtenir des résultats
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NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable | ||||||||||||||||||||||||
| Penser de manière innovante
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NIVEAU 3 : Atténuer de façon proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes | ||||||||||||||||||||||||
| Apprendre continuellement
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NIVEAU 3 : Créer et saisir les occasions d’élargir les horizons, de diversifier les expériences
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| Adaptez-vous avec agilité
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NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes | ||||||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination | NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches immédiates et des obstacles et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats | ||||||||||||||||||||||||
| S’engager et s’associer
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NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration interinstitutions | ||||||||||||||||||||||||
| Favoriser la diversité et l’inclusion
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NIVEAU 3 : Apprécier les avantages de la main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion | ||||||||||||||||||||||||
| Gestion des personnes (insérer la phrase sous la norme si le poste a des subordonnés directs.)
Les compétences en gestion des personnes du PNUD sont disponibles sur le site dédié.
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
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- Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine de la sécurité, de préférence dans le domaine des sciences sociales, de la gestion ou dans une discipline apparentée de la sécurité, ou
- Un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur, ou
- Une formation pluriannuelle formelle en gestion de la sécurité, telle que le Collège de commandement et d’état-major militaire ou de police (minimum 9 mois à temps plein) avec une expérience de commandement de haut niveau.
- Une formation officielle en gestion des risques pour la sécurité est requise.
- Minimum 5 ans (avec maîtrise) ou 7 ans (avec baccalauréat ou formation formelle pluriannuelle en gestion de la sécurité) d’expérience pertinente en matière de sécurité ou de développement.
- Expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et connaissance avancée des systèmes de gestion basés sur le Web tels que ERP.
- Une expérience antérieure de travail dans un environnement de conflit/post-conflit ou de crise est un atout.
- Une expérience antérieure de travail pour une organisation des Nations Unies avec une connaissance du système de gestion de la sécurité des Nations Unies ainsi que des activités, des opérations et du cycle de programmation du PNUD et de la structure, des rôles et des responsabilités des bureaux de pays est un atout.
Exigences linguistiques
- La maîtrise du français écrit et parlé est indispensable.
- La connaissance de l’anglais est un atout.
- La connaissance pratique de la langue parlée dans le lieu d’affectation est hautement souhaitable mais n’est pas exigée.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories FTA International P3 sont soumis à un recrutement International.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Avertissement d’escroquerie
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
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