Le PNUD s’est engagé à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Principales tâches et responsabilités
Assure la mise en œuvre des stratégies de programme axées sur l’atteinte des résultats suivants :
• Analyse et recherche approfondies de la situation politique, sociale et économique du pays et préparation de contributions de fond au CCA, à l’UNSDCF, au CPD et à d’autres documents.
• Identification des domaines d’appui et d’interventions dans les domaines thématiques/sectoriels assignés.
• Développement de projets en réserve pour les fonds de programme du PNUD.
• Analyse, articule et présente les informations politiques à utiliser dans les programmes du CO et lors des principales réunions externes de politique et de plaidoyer.
• Travailler en étroite collaboration avec l’Unité d’appui à la gestion du programme pour s’assurer que l’assurance qualité et la mise en œuvre du programme sont alignées sur les règles et règlements du PNUD.
Assure une gestion efficace du pilier environnement, changement climatique et énergie du bureau de pays dans les domaines thématiques / sectoriels assignés en se concentrant sur le contrôle de la qualité de la formulation à la mise en œuvre du programme de pays en obtenant les résultats suivants :
• Application efficace des outils RBM, établissement des objectifs de gestion (BSC) et suivi de l’atteinte des résultats.
• Conception et formulation du programme du bureau de pays dans le domaine de responsabilité,
traduire les priorités du PNUD en interventions locales. Coordination de la mise en œuvre du programme avec les agences d’exécution. Introduction d’indicateurs de performance/critères de réussite, de recouvrement des coûts, d’objectifs et de jalons.
• Utilisation en temps opportun des systèmes en ligne du PNUD pour la gestion de projet avec une attention à tous les détails requis sur diverses plateformes en ligne (c.-à-d. Quantum, ERC, tableaux de bord de transparence, etc.) pour garantir que tous les projets de ce portefeuille sont correctement capturés, budgétisés, signalés et suivis.
• Suivi et évaluation financière et substantielle des projets, identification des problèmes opérationnels et financiers, développement de solutions. Participation à l’audit des projets NIM.
• Assurer le suivi avec PMSU des recommandations d’audit et s’assurer que les exceptions sont signalées en temps opportun.
• Des rapports globaux sont régulièrement préparés sur les activités, les produits et les résultats. Préparation
des rapports des donateurs.
Assure la création de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources en coopération avec l’équipe d’appui à la gestion du programme et de gestion des partenariats et des ressources, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
• Appui au développement de partenariats avec les agences des Nations Unies, les IFI, les institutions gouvernementales, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, la société civile dans les domaines thématiques spécifiques basés sur les objectifs stratégiques du PNUD, les besoins des pays et les priorités des donateurs.
• Analyse et recherche d’informations sur les bailleurs de fonds, préparation de notes de fond sur les domaines de coopération possibles, identification des opportunités d’initiation de nouveaux projets,
contribution active à l’effort global du bureau en matière de mobilisation des ressources.
Assure la fourniture de services de conseil de qualité supérieure et la facilitation du renforcement et de la gestion des connaissances en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
• Identification des sources d’information liées aux questions axées sur les politiques. Identification et synthèse des meilleures pratiques et des leçons apprises directement liées aux objectifs politiques des pays du programme.
• Appui à l’élaboration de politiques et d’institutions qui répondront aux défis de développement du pays en matière d’environnement, de changement climatique et d’énergie en collaboration avec le gouvernement et d’autres partenaires stratégiques.
• Contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.
• Organisation de formations pour le personnel des opérations/projets sur des questions techniques connexes.
Exigences:
Éducation
• Maîtrise en environnement, changement climatique et gestion des ressources naturelles, aménagement du territoire ou domaine connexe.
Expérience, connaissances et compétences
• 2 ans d’expérience pertinente au niveau national ou international dans la fourniture de services-conseils en gestion dans des domaines liés à la nature, au climat et/ou à l’énergie.
• Expérience dans la gestion de programme et les acteurs multilatéraux du développement.
• Expérience avérée en mobilisation de ressources,
• Une connaissance et une expérience de travail avec des cadres de fonds verticaux (GEF, GCF, etc.) est un atout.
• Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et connaissance approfondie des progiciels de tableurs et de bases de données,
Langue
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé (obligatoire)
Démonstration attendue des compétences
Cœur
Atteindre les résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations
Apprendre en continu NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
S’adapter avec agilité NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination NIVEAU 1 : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engager et s’associer NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives
Enable Diversity and Inclusion NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques
Gestion des affaires Gestion de portefeuille Capacité à sélectionner, hiérarchiser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, conformément à ses objectifs stratégiques et à sa capacité ; capacité à équilibrer la mise en œuvre d’initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement
Gestion des affaires Mobilisation des ressources Capacité à identifier les sources de financement, à faire correspondre les besoins de financement (programmes/projets/initiatives) avec les opportunités de financement et à établir un plan pour répondre aux besoins de financement.
Agenda 2030 Planète Nature, Climat et Énergie Environnement : Évaluations des impacts environnementaux et sociaux, y compris la collecte et l’analyse de données. Connaissance des questions, concepts et principes environnementaux et capacité d’appliquer des stratégies et/ou des situations pratiques.
Agenda 2030 Planète Nature, climat et énergie Atténuation du changement climatique : infrastructure durable. Appliquer les connaissances des concepts d’adaptation au changement climatique et la capacité d’appliquer des stratégies et/ou des solutions pratiques.
Agenda 2030 Planète Nature, Climat et Energie Energie : Connaissance des concepts d’efficacité énergétique, énergies renouvelables, accès à l’énergie ; technologies et applications pratiques, et la capacité d’appliquer des stratégies et/ou des solutions pratiques.
NOTE IMPORTANTE:
Les candidats sélectionnés en vertu de ce poste vacant peuvent être soumis à la politique du PNUD en matière de probation lors de l’affectation.
Clause de non-responsabilité du PNUD
Informations sur les candidats concernant les listes du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Avertissement d’arnaque
L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d’appliquer un soin particulier lors de la soumission d’informations personnelles sur le Web.
