Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations pour trouver leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin de contribuer à l’autonomisation des vies et à la construction de nations résilientes.
L’Agenda 2030 des objectifs de développement durable (ODD) et l’engagement de ne laisser personne de côté reflètent l’interdépendance des questions de santé et de développement durable telles que l’aggravation des inégalités économiques et sociales, la crise climatique, l’urbanisation rapide, le fardeau persistant du VIH et d’autres maladies infectieuses (par exemple, paludisme, tuberculose, COVID.19), le fardeau croissant des maladies non transmissibles et l’émergence de menaces pour la santé. La portée et l’ampleur de la prestation de santé et de bien-être pour tous exigent des partenariats et des financements innovants.
Le partenariat du PNUD avec le Fonds Mondial (FM), conformément à la stratégie « VIH et santé 2022-2025 du PNUD : « Connecter les points », apporte une contribution essentielle au Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, à l’Agenda 2030 pour le développement durable et à l’engagement de ne laissez personne de côté. Sur demande, le PNUD agit en tant que récipiendaire principal (RP) par intérim, travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds Mondial (FM) pour assurer la gestion, la mise en œuvre et la supervision des subventions du Fonds Mondial, tout en renforçant simultanément les institutions et les systèmes de santé pour que les entités nationales assument le rôle de PR au fil du temps.
Le PNUD joue un rôle important dans le soutien aux résultats en matière de santé en aidant les pays à s’attaquer aux déterminants sociaux, culturels et économiques du VIH et de la santé, en partenariat avec les entités des Nations Unies et d’autres organisations. Cela se fait grâce au travail principal du PNUD visant à réduire les inégalités et l’exclusion sociale qui sont à l’origine du VIH et d’une mauvaise santé, à promouvoir une gouvernance efficace et inclusive de la santé et à construire des systèmes de santé résilients et durables. Le PNUD contribue également, par son rôle de coordination et de rassemblement, à rassembler de multiples partenaires et ressources aux niveaux national et local.
En tant que partenaire de confiance à long terme du FM la proposition de valeur du PNUD consiste à fournir un ensemble intégré de solutions de développement pour renforcer les institutions chargées de fournir des services de santé. Grâce à ses contributions en tant que récipiendaire principal (PR) par intérim et fournisseur d’assistance technique dans plus de 53 pays depuis 2003, la fourniture par le PNUD d’un soutien intégré en matière de politique, de mise en œuvre et de développement des capacités aux pays a produit des résultats significatifs en matière de santé et de développement dans des environnements opérationnels difficiles. La gestion proactive des risques et l’investissement dans la durabilité sont les pierres angulaires de l’approche de gestion de portefeuille du PNUD et de la fourniture d’une assistance technique aux homologues nationaux pendant toutes les phases de mise en œuvre, en renforçant la législation, les politiques et les cadres réglementaires, et en renforçant les capacités dans les domaines fonctionnels clés, y compris la gestion financière, l’information sur les systèmes de la santé, gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement. Au sein du groupe HHD, l’équipe du Partenariat et des systèmes de santé du Fonds Mondial (GFPHST) est une équipe dédiée qui fournit un soutien aux bureaux de pays du PNUD dans la mise en œuvre de programmes de santé et de développement.
Le PNUD a été identifié comme PR intérimaire pour le programme VIH et Tuberculose financé par le Fonds Mondial au Congo pour la période du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2026. Le PNUD assure la gestion de la subvention TB/ HIV, en étroite coordination avec les partenaires nationaux, y compris les programmes de lutte contre la maladie, la centrale d’achat CAMEPS, les ONG, les partenaires techniques et les agences onusiennes. La subvention est gérée conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD, aux accords de subvention et aux accords entre le PNUD et le FM, en collaboration avec les programmes nationaux, et en étroite coordination avec le Fonds Mondial, le CCN (Instance de coordination nationale), les partenaires techniques et agences des Nations Unies, l’équipe d’appui GFPHST.
A la demande du CCM, le PNUD va gérer l’allocation C19RM 2021 qui est partie intégrante de la subvention principale et qui sera mise en œuvre sur la même période. Le Spécialiste au Projet C19RM est recruté et sera basé au sein de l’Unité de Gestion du Projet Fonds Mondial au sein du PNUD Congo.
Le Spécialiste au Projet C19RM sera chargé des tâches suivantes :
1. Assurer un suivi régulier des activités programmatiques C19 RM menées sur le terrain par les structures de mises en œuvre,
- Apporter un appui technique aux structures de mise œuvre dans la planification, l’exécution et le suivi des plans de travail trimestriels ;
- Apporter une assistance technique et/ou administrative pour la résolution des problèmes en lien avec les activités programmatiques ;
- Assister les responsables des directions centrales du ministère de la Santé, des programmes nationaux et les autres SR dans l’élaboration des modules de formation et de renforcement des capacités dans le domaine de la planification et du suivi et évaluation ;
- Assister les unités de Suivi-évaluation des programmes nationaux ainsi que des acteurs au niveau communautaire, dans l’élaboration des modules de formation et de renforcement des capacités sur le plan programmatique et opérationnel.
2. Apporter une contribution technique en suivi-évaluation, en particulier en lien avec la santé publique et de renforcement du système de santé
- Soutenir les activités de renforcement du SNIS (Système National d’lnformation Sanitaire), de l’amélioration de la chaine d’approvisionnement et de laboratoire, et soutenir les activités transversales de validation et d’analyse des données ;
- Encourager une analyse plus approfondie des données des directions centrales du ministère de la Santé, programmes nationaux pour assurer un meilleur ciblage des interventions
- Assister les unités de Suivi-évaluation des directions centrales du ministère de la Santé, des programmes nationaux ainsi que des acteurs au niveau communautaire, dans l’élaboration des modules de formation et de renforcement des capacités sur le plan programmatique et opérationnel.
3. Assure l’analyse des demandes de décaissement et des rapports des structure de mise en œuvre
- Assurer la revue des TDRs et des budgets des activités transmis par les structures de mise en œuvre
- Assurer le suivi du processus de décaissement des activités au niveau des finances
- Assurer la transmission dans les délais et la revue des rapports d’activités des parties prenantes
4. Participe à l’organisation des rencontres périodiques de coordination et de concertation dans la cadre de la mise en œuvre des activités du projet C19 RM et y prendre une part active.
- Accompagner les directions centrales du ministère de la Santé, les programmes nationaux ainsi que des acteurs au niveau communautaire dans l’organisation des cadres de concertations des parties prenantes dans le cadre l renforcement du système santé
- Documenter et diffuser dans les cadres de concertation en partenariat avec les directions centrales du ministère de la Santé, les programmes nationaux ainsi que des acteurs au niveau communautaire l’expérience acquise dans le pays dans le cadre de la riposte contre les épidémies (Covid……) et du renforcement du système de santé ;
5. Assurer la documentation détaillée du progrès et des résultats de la composante C19 RM (rapport de chaque activité, étude, etc.) et assurer le rapportage mensuel, trimestriel, semestriel et annuel au Fonds Mondial (résultats, qualité des données, explications de la performance, et propositions de renforcement si les résultats sont en sous-performance).
- Faciliter l’archivage des rapports, des bases de données des formations des activités de renforcement des capacités du système de santé
- Participer à l’analyse des données des formations des activités de renforcement des capacités du système de santé
- Participer activement à l’élaboration des rapports de progrès programmatiques et financiers dans le cadre de la subvention Fonds Mondial
Le titulaire du poste exécute tout autre tâche dans le cadre de son profil fonctionnel, si cela est jugé nécessaire pour le bon fonctionnement du projet.
Le Spécialiste au Projet C19RMsera placé sous la supervision du Spécialiste (Deputy) au Programme du projet Fonds Mondial.
Core | |||||||||||||||||||||||||
Obtenez des Résultats : | NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable | ||||||||||||||||||||||||
Pensez de Manière Innovante : | NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes | ||||||||||||||||||||||||
Apprendre en Continu : | NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences | ||||||||||||||||||||||||
S’Adapter avec Agilité : | NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes | ||||||||||||||||||||||||
Agir avec Détermination : | NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats | ||||||||||||||||||||||||
S’Engager et s’Associer : | NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, défendre la collaboration interinstitutionnelle | ||||||||||||||||||||||||
Favoriser la Diversité et l’Inclusion : | NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité | ||||||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
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Exigences minimales en matière de formation | Diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en gestion, santé publique, épidémiologie, statistique ou dans un domaine similaire. OU
Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme de Master. |
Années minimales d’expérience de travail pertinente | Avec un Masters, au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet de santé ou avec une Licence, au moins 7 années d’expérience[BM1] . |
Compétences requises |
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Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences |
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Langue (s) Requise(s) | Maîtrise du français et de la langue locale requise.
Connaissance de l’anglais souhaitable. |
Certificats Professionels | N/A |
NB:
- Candidats non-nationaux : merci de joindre à votre candidature tout document relatif à votre titre de séjour et/ou permis de travail;
- A tous les Candidats : veuillez joindre à votre candidature copies de vos diplômes et certifications.
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