Pour répondre au besoin de sécurisation du personnel, des bureaux, des résidences et des missions d’escorte et de protection rapprochée des membres de la CPS, la MINUSCA utilise les services de sa « Joint Task Force » (JTF) composée de la Force et de la Police, en appui aux Forces de Sécurité Intérieure (FSI) de la République Centrafricaine (RCA).
Le PNUD et la MINUSCA ont élaboré un projet conjoint d’appui à la Cour Pénale Spéciale qui a été signé, entre le Gouvernement centrafricain et les Nations Unies, le 26 août 2016 pour contribuer à l’opérationnalisation de la CPS.
A ce titre, le Bureau Pays du PNUD de la RCA recrute un/e Spécialiste Sécurité en charge de coordonner les activités et missions dévolues à la « Joint Task Force » de la MINUSCA et des Forces de Sécurité Intérieure (FSI) dans le cadre de la sécurisation de la Cour Pénale Spéciale.
En étroite coordination avec le Greffier en Chef Adjoint recruté sur le plan international de la CPS, le Spécialiste Sécurité sera administrativement supervisé par le Conseiller Gouvernance et Etat de Droit par l’intermédiaire du Chef du Projet d’Appui de la CPS.
S’agissant de la sécurité et sûreté du personnel du PNUD et de leurs dépendants dans le cadre du projet d’appui à la CPS, le Spécialiste Sécurité recevra les avis et conseils techniques du bureau de sécurité du PNUD, en étroite collaboration avec UNDSS, conformément à la politique et au cadre de responsabilité des Nations unies et du PNUD.
Le Spécialiste Sécurité se chargera de coordonner, d’organiser et de gérer les activités opérationnelles liées à la protection et à la sécurité de la CPS, de ses locaux, du personnel national et international et de leurs résidences, ainsi que la planification des déplacements du personnel et des fonctionnaires concernés, en étroite collaboration avec la JTF conformément au système de gestion de la sécurité des Nations unies (UNSMS). Il a un lien opérationnel avec le point focal JTF/MINUSCA, le bureau de sécurité du PNUD ainsi que l’UNDSS et échangera toute information/évaluation qui pourrait avoir un impact sur les activités de la CPS en RCA.
Objectif du poste
Sous la supervision administrative du Conseiller Gouvernance et Etat de Droit et en étroite coordination technique avec le point focal JTF/MINUSCA, le Spécialiste Sécurité de la CPS sera responsable des fonctions énumérées ci-dessous.
Impact des résultats
Protection effective et efficiente des activités de la CPS, de ses bureaux, de son personnel et leurs résidences par la mise en œuvre de mesures permettant de prévention et d’atténuation des risques ainsi que la conduite efficace des opérations de la CPS sur toute l’étendue du territoire centrafricain.
• Assister la JTF et les FSI à l’élaboration des procédures standards opérationnelles (SOP) et du Plan de sécurisation des personnels, bureaux, résidences et des déplacements des membres de la CPS.
• Coordonner les activités opérationnelles quotidiennes de sécurisation de la CPS.
• Assister les Points Focaux de la JTF et des FSI à coordonner le déploiement de l’effectif des unités de la JTF et des FSI sur les sites à sécuriser selon le concept d’opération défini.
• Maintenir le contact permanent par les moyens de communication d’urgence ou tout autre moyen avec les effectifs déployés sur le terrain.
• S’assurer de la mise en œuvre efficace et efficiente des procédures de contrôle d’accès et du bon fonctionnement des dispositifs statiques et mobiles mis en place au siège de la CPS et ses bureaux démembrés ainsi qu’aux résidences des membres du personnel.
• En collaboration étroite avec les Points Focaux de la JTF et des FSI, assurer la coordination des missions d’escorte et de protection rapprochées déployées sur le terrain.
• S’assurer que les opérations de sécurisation des bureaux, ainsi que les autres mesures de protection des activités de la CPS sont conformes au Plan de sécurité et aux normes UNSMS.
• Rapporter tout dysfonctionnement ou dysfonctionnement constaté au Chef du Projet, Point Focal JTF, FSI ainsi que le Bureau de la Sécurité du PNUD (pour les questions spécifiques au PNUD) et recommander des mesures pertinentes de correction.
• En coordination avec la JTF et les FSI, évaluation sur une base régulière de la performance du dispositif de sécurité et de protection rapprochée et donner les orientations idoines.
• Organisateur, au moins deux fois l’an, des exercices de simulation du Plan de Sécurisation de la CPS en impliquant les réserves d’intervention (QRF et QRT) en alerte dans les casernes.
Menace et évaluation des risques
• En collaboration avec JTF et FSI conduire périodiquement des évaluations et analyses de risques des bureaux et résidences et recommander des mesures de prévention et/ou d’atténuation.
• En coordination avec les Points Focaux de la JTF et des FSI, procéder à une évaluation régulière du Plan de Sécurisation dans la perspective de le réajuster conformément aux analyses de risques.
• Assister UNDSS et JTF/FSI à développer le Plan de Contingence de la CPS.
• En collaboration avec JTF et FSI, procéder à l’évaluation des résidences des membres du personnel international UN et non-UN de la CPS.
Liaison, Partage d’information et Formation
• Assurer une bonne liaison professionnelle entre la CPS et les entités du système des Nations Unies (PNUD et MINUSCA) impliquées dans la gestion administrative et sécuritaire de la CPS.
• Développer et maintenir une bonne relation de travail avec les membres du personnel de la CPS et rendre compte de leurs attentes, défis et préoccupations d’ordre sécuritaire au Chef du Projet et au Point Focal de la JTF afin de mieux orienter et cibler l’ intervention de la JTF et des FSI.
• Faire le suivi des équipements de sécurité mis à la disposition de la CPS et s’assurer qu’ils sont déployés et maintenus conformément à la politique en vigueur
• Organisateur des briefings, formations et sessions de sensibilisation sur des sujets pertinents de sécurité au profit des personnels de la CPS.
• Maintenir le personnel de la CPS informé de toute situation sécuritaire prévalant dans la ville de Bangui et dans le pays et mettre en place un système de partage des informations et avis de sécurité.
• Rapporter tout incident survenu ou affectant l’un des sites de la CPS ou impliquant le personnel par écrit au Chef du Projet d’appui à la CPS, au Point Focal de la JTF et au Bureau de Sécurité PNUD/UNDSS.
• Élaborer des rapports mensuels à transmettre au Chef du Projet d’appui à la CPS et au Point Focal de la JTF.
• Le cas échéant, participer à la réunion de la Cellule de Sécurité et assister à la réunion de SMT comme observateur
Autres tâches
Structure hiérarchique :
Le/la Spécialiste Sécurité de la CPS effectuera toute autre tâche rendue nécessaire par sa fonction ou prescrite par la direction du bureau PNUD RCA.
Compétences
- Les compétences de base
Obtention des résultats : NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable.
Penser de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.
Apprendre en permanence : NIVEAU 3 : Créer et saisir les occasions d’élargir les horizons et de diversifier les expériences
S’adapter avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et promouvoir le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes.
Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats.
S’engager et s’associer : NIVEAU 3 : Sens politique, navigation dans un paysage complexe, promotion de la collaboration inter-agences
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusivité
- Compétences transversales et techniques
Orientation commerciale et réflexion stratégique sur le système : Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Gestion d’entreprise-Gestion des risques : Capacité à identifier et à organiser des actions pour atténuer et gérer de manière proactive les risques
Gestion d’entreprise-Communication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté par le biais de communications écrites et verbales ; pour adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public.
Capacité à gérer les communications internes et externes, via les médias, les médias sociaux et d’autres canaux appropriés.
Développement commercial-Génération de connaissances : Capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, pertinentes pour le contexte ou réactives. à un besoin exprimé
Gestion des affaires-Gestion de portefeuille : Capacité à sélectionner, prioriser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, conformément à ses objectifs stratégiques et à sa capacité ; capacité à équilibrer la mise en œuvre d’initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement.
Gestion des informations de sécurité-Sécurité : capacités analytiques pour traiter diverses informations de sécurité
. Gestion des risques de sécurité-Sécurité : capacité à évaluer les menaces et les risques, à les identifier. et superviser la mise en œuvre des mesures d’atténuation, y compris la capacité à concevoir et tester
des plans de sécurité
- Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent), de préférence en sciences sociales, en gestion ou dans un domaine connexe de la sécurité, est requis, ou
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combiné à deux années d’expérience professionnelle sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur, ou
- Tout diplôme de l’académie militaire, de la gendarmerie ou de la police équivalent au niveau académique requis (minimum 9 mois à temps plein) avec une expérience de commandement de niveau supérieur. est accepté.
- Une formation formelle pluriannuelle en gestion de la sécurité, telle qu’un collège de commandement et d’état-major militaire ou policier
- Une formation formelle en gestion des risques de sécurité est requise
- « UNDSS Close Protection Supervisor Certification (CPSC) » ou « Close Protection Officer Course – CPOC » est un atout
- Un minimum de 5 ans d’expérience pour les titulaires d’un diplôme de niveau Master (7 ans pour les titulaires de Bachelor) dans le domaine de la gestion des risques de sécurité acquis dans le service public ou privé au plan national tel que dans l’armée, la gendarmerie ou la police ou au plan international dans une institution internationale, parmi lesquels un minimum de 2 ans d’expérience sur le plan international requis ;
- Les candidats titulaires d’un Bachelor ou d’un diplôme équivalent devront avoir un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle ;
- Au moins une année d’expérience dans la gestion des questions de sécurité dans un environnement post-conflit ou en conflit ;
- La connaissance du système de gestion de la sécurité des Nations Unies est un atout ;
- Réussite au programme de certification en sécurité (SCP) de UNDSS est souhaitable.
- Expérience dans la coordination des activités opérationnelles est grandement souhaitée ;
- L’expérience de travail dans une cour pénale internationale est un atout ;
- Une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.) est requise.
Langues :
- Une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée. La connaissance pratique de l’anglais est un atout.
les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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