Le PNUD recrute pour ce poste (21 Décembre 2022)

L’Afrique centrale abrite la deuxième plus grande forêt tropicale humide au monde. La perte de forêts s’accélère malgré les efforts en cours, car l’action gouvernementale seule n’a pas été suffisante pour établir un équilibre efficace entre les intérêts de la forêt et ceux du développement économique.

Sur cette base, une coalition de donateurs volontaires – la Norvège, l’Union européenne, l’Allemagne, la France, le Royaume-Uni, la Belgique, les Pays-Bas et la Corée du Sud – ainsi que des pays partenaires d’Afrique centrale – la République centrafricaine, la République démocratique du Congo, la République du Cameroun, la République du Congo, la République de Guinée équatoriale et la République du Gabon – ont conclu en 2015 un partenariat de collaboration pour établir en partenariat avec les Nations Unies, l’Initiative pour les forêts d’Afrique centrale (CAFI). L’objectif de cette initiative est de reconnaître et de préserver la valeur des forêts de la région afin d’atténuer les changements climatiques, de réduire la pauvreté et de contribuer au développement durable. Cet objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre de cadres d’investissement REDD+ et de développement à faibles émissions (DEL) dirigés par les pays et à l’échelle nationale, qui comprennent des réformes politiques et des mesures visant à lutter contre les facteurs de déforestation et de dégradation des forêts et à promouvoir le développement durable.

Le Fonds fiduciaire CAFI est le principal moyen de mettre en œuvre l’Initiative pour la forêt d’Afrique centrale. Il est administré par le MPTF-Office (http://mptf.undp.org/factsheet/fund/AFI00). Conformément au mandat actualisé du Fonds et au descriptif de projet du Secrétariat sur les coûts directs, le Bureau du Fonds d’affectation spéciale multipartenaires du PNUD héberge le Secrétariat de CAFI qui fournit les services administratifs du secrétariat sous la supervision du Conseil d’administration de CAFI et d’autres organisations participantes des Nations Unies (PNUD, FENU, FAO, ONU-Habitat, FNUAP et PNUE).

L’objectif principal de ce poste est de soutenir la coordination de l’engagement programmatique et de partenariat en République démocratique du Congo, en assurant un soutien aux organes de construction d’alliances et de gouvernance avec le gouvernement, les partenaires au développement et les acteurs non étatiques, encadrés autour de la lettre d’intention renouvelée signée avec la RDC pour la période 2021-2031.

Sous la supervision du Chef du Dialogue politique et de l’engagement avec les pays, P5, le Spécialiste technique, Partenariats, appuiera le Conseil d’administration et le Secrétariat de CAFI dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de la lettre d’intention (signée pour la période 2016-2020 et renouvelée pour la période 2021-2031), y compris l’appui aux organes de gouvernance concernés par le biais d’engagements des parties prenantes, le soutien à l’élaboration des politiques et au dialogue, le suivi de leur mise en œuvre en collaboration avec l’équipe de programmation, l’anticipation et l’atténuation des risques liés aux politiques pour le partenariat (tels que les violations de la lettre d’intention) et l’organisation des examens réguliers avec les partenaires de la DRC.

• Soutenir et coordonner tous les efforts d’engagement des parties prenantes en RDC sous la supervision du chef, Dialogue sur les politiques et Engagement avec les pays, afin de déterminer et de documenter les possibilités d’initier un dialogue stratégique.
• Faciliter les mécanismes de dialogue et de plaidoyer, les forums, la coopération Sud-Sud, les échanges politiques et techniques.
• Concevoir et mettre en œuvre des investissements stratégiques et des opportunités d’engagement avec les donateurs et les partenaires gouvernementaux de la RDC afin d’optimiser l’efficacité du programme.
• Élaborer, mettre à jour et mettre en œuvre la stratégie de CAFI sur l’engagement et la participation des intervenants (chapitre sur la DRC).
• Préparer et coordonner les réunions des parties prenantes telles que la préparation de notes d’information / présentations, d’ordres du jour et d’ordres du jour annotés, la compilation de la documentation des réunions, la préparation et la coordination de la correspondance, le contrôle de la qualité de la reproduction et de la distribution des documents, des procès-verbaux et des rapports.
• Identifier les opportunités innovantes de renforcer les initiatives, plates-formes et mécanismes existants dirigés par les pays et les régions qui soutiennent le mandat de CAFI et être tourné vers l’avenir en soutenant la complémentarité des efforts.
• Identifier et anticiper les risques liés à la politique de la RDC et proposer des solutions au Chef du Secrétariat et au Conseil d’administration.
• Contribuer au chapitre sur la RDC du plan de gestion des risques du programme du CAFI, y compris ses mesures d’atténuation.
• Établir des indicateurs de suivi et d’évaluation et des outils d’information tels que la base de données des parties prenantes et les directives de préparation des réunions des parties prenantes, en coopération avec le spécialiste du suivi et de l’évaluation.
• Coordonner l’engagement des pays avec les initiatives multilatérales pertinentes (ITIE, PFBC, COMIFAC, etc.)
• Coordonner la préparation de documents de base génériques et spécifiques à chaque pays, ainsi que d’autres contributions à l’appui de la conduite du dialogue stratégique.
• Maintenir un système pour suivre les progrès des dialogues stratégiques en RDC et documenter leurs résultats pour des rapports appropriés.

2. Soutenir la mise en œuvre du processus d’engagement de CAFI en RDC et superviser le dialogue politique de la lettre d’intention

• Identifier les domaines d’engagement clés, élaborer des plans d’engagement (cartographie des acteurs pour différents sujets, identifier comment les impliquer dans le processus) afin de maximiser les stratégies et les interventions du programme CAFI.
• Collaborer dans le cadre des efforts de sensibilisation technique et politique avec toutes les parties prenantes (ministères de tutelle, bureau du Premier ministre, bureau du président, ambassades CAFI, RCO, organisations de mise en œuvre et acteurs non étatiques).
• Recherche et analyse d’informations à l’intention des donateurs, établissement de notes de fond sur les domaines de coopération possibles.
• Produire des documents, des notes d’orientation et des notes avec une analyse stratégique et des recommandations politiques. Générer des initiatives d’enquête; conçoit des outils de collecte de données; examiner, analyser, interpréter les réponses, recenser les problèmes et questions et formuler des conclusions.
• Superviser le travail du personnel et des consultants en charge du dialogue politique spécifique au pays en RDC.
• Élaborer les textes des accords et identifier des solutions à la position de négociation en suspens entre CAFI et la RDC.
• Participer à l’élaboration et à l’opérationnalisation du mécanisme de dialogue politique au niveau des pays pour la coordination interministérielle et pour le dialogue avec les partenaires au développement et y participer au nom de CAFI
• Participer et représenter CAFI dans les différents mécanismes de coordination des partenaires de développement (généraux et sectoriels) en RDC afin d’identifier les points, les questions et les sujets pertinents pour la considération / action de CAFI ou pour la considération / action du groupe de coordination des partenaires.
• Superviser l’élaboration de matrices de surveillance des jalons à la suite de la lettre d’intention existante.
• Superviser l’organisation des examens annuels du partenariat dans les pays et d’autres réunions de coordination ad hoc selon les circonstances nationales.

3. Soutenir la haute direction du Secrétariat de CAFI et assurer la liaison avec d’autres sous-équipes au sein du Secrétariat CAFI telles que les opérations, le suivi et l’évaluation, la programmation, les communications

• Mobiliser l’engagement des partenaires pour des interventions stratégiques telles que les manifestations d’intérêt, les projets spécifiques, les procédures accélérées, etc.
• Conseiller l’équipe des communications de CAFI sur les communications défensives et proactives liées au dialogue sur les politiques.
• Superviser l’élaboration et la présentation de sujets liés au dialogue politique au Conseil d’administration lors de ses réunions.
• Fournir des contributions et identifier les stratégies et les opportunités de mobilisation des ressources dirigées par le Chef du Secrétariat et le Chef du dialogue politique et de l’engagement des pays.
• Conseiller l’équipe de programmation sur les programmes d’appui aux politiques et vice versa obtenir des contributions des programmes pour le dialogue politique
• Autres activités nécessaires et dans le cadre de la description de poste.

• Gestion des entreprises – Gestion des partenariats : Aptitude à établir et à entretenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.
• Direction Métier & Stratégie-Réflexion Stratégique : Aptitude à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformes aux objectifs du PNUD, sur la base de l’analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités; relier la vision à la réalité sur le terrain et créer des solutions tangibles; Capacité de tirer parti de l’apprentissage provenant de diverses sources pour anticiper les tendances futures et y réagir; faire preuve de prévoyance afin de modéliser l’évolution future et les voies possibles pour l’avenir du PNUD.
• Orientation commerciale et stratégie – Négociation et influence: Capacité de parvenir à une entente, de persuader les autres, de résoudre les points de divergence, de tirer parti de l’issue du dialogue, de négocier des solutions mutuellement acceptables par le compromis et de créer des situations gagnant-gagnant.
• Gestion des partenariats – Engagement stratégique : Capacité de capter et de maintenir l’attention, l’intérêt et l’accord de décideurs et de décideurs influents de haut niveau et d’obtenir leur adhésion à la vision et aux objectifs de haut niveau
• Programme 2030: Planète – Nature, climat et énergie: Climat et forêts: REDD+/CCNUCC et accès aux paiements basés sur les résultats pour la réduction des émissions (FVC ou marchés du carbone)
• Agenda 2030 : Planète – Nature, Climat et Energie : Climat et forêts : réduction des émissions dues à la déforestation et aux forêts
• Agenda 2030 : Planète – Nature, Climat et Energie : Politiques relatives aux changements climatiques: politique, planification et établissement de rapports sur les changements climatiques

 Diplôme universitaire du niveau du master en administration publique, relations internationales, économie, sciences sociales, environnement ou dans toute autre discipline apparentée.

• Au moins 7 ans d’expérience professionnelle approfondie dans la mobilisation d’un dialogue politique et / ou de partenariats pour des programmes environnementaux dans des contextes complexes.
• Solides connaissances techniques en climat et zone forestière en Afrique centrale.
• Solide expérience théorique et pratique avec les dynamiques politiques des pays d’Afrique centrale.
• Expérience de la coordination de l’aide au développement.
• Expérience avérée en matière de mobilisation des ressources
• Une expérience de terrain de l’engagement des parties prenantes dans l’un des pays CAFI est requise.
• Une expérience de l’engagement politique avec des homologues gouvernementaux, dans au moins un pays CAFI est requise, en RDC est un avantage
• Expérience de travail avec des partenaires de développement.
• Une expérience de la direction du personnel dans des contextes internationaux est exigée.
• Une maîtrise courante de l’anglais et de la Français est exigée.