Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
L’ONG Américaine CNFA recrute pour ce poste (17 Août 2023)
Devoirs et responsabilités
Sous la supervision générale du/de la coordinatrice/trice du projet du PIREDD Haut Uele et des Assistant(e)s chargé(e)s de l’administration et finances et la supervision directe du/de la logisticien(ne), le chauffeur assumera les responsabilités et fonctions suivantes :
- Assurer les différents cours de service : transport des membres du projet et matériels, distribution du courrier, accueil à l’aéroport, achats, voyages et missions, etc. ;
- Veiller à la propreté et l’entretien régulier du véhicule mis à sa disposition ;
- Tenir et mettre à jour le carnet de bord du véhicule ;
- Assurer la sécurité du véhicule mis à sa disposition ;
- Accueillir/conduire les membres du projet et des délégations/visiteurs du projet à l’aéroport et les assister dans les formalités d’enregistrement et de douane ;
- Etre responsable de tout ce qui se trouve dans le véhicule : matériel de bord, documents (carte grise, assurance, admission temporaire, et autres…) ;
- Effectuer toutes autres tâches demandées par la hiérarchie conformément au besoin de la Coordination du PIREDD Haut Uele.
Compétences
Résultats de base : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations
Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives
Activer la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques
| Domaine thématique | Nom | Définition |
| Gestion d’entreprise | Satisfaction client/Gestion des clients : | Capacité à réagir en temps opportun et de manière appropriée avec un sentiment d’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions opportuns et de qualité pour répondre et comprendre les besoins réels des clients ;
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de service à la clientèle ; Rechercher des moyens d’ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients ; Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir du client. |
| Gestion d’entreprise | Gestion des opérations | Capacité à planifier, organiser et superviser efficacement les processus opérationnels de l’Organisation afin de convertir ses actifs en meilleurs résultats de la manière la plus efficace ;
Connaissance des concepts et mécanismes pertinents. |
| Gestion d’entreprise | La gestion des ressources | Capacité d’allouer et d’utiliser les ressources de manière stratégique ou tactique conformément aux principes de responsabilité et d’intégrité. |
| Direction et stratégie d’entreprise | Négociation et Influence | Capacité à parvenir à une compréhension, à persuader les autres, à résoudre les points de divergence, à tirer parti du résultat du dialogue |
| Gestion & Opérations | Gestion des véhicules | Connaissance des politiques et procédures de gestion de flotte |
Compétences et expérience requises
- Avoir au minimum le niveau d’études secondaires ou une qualification prouvée dans une école technique agréée.
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente liée à la fonction dans une organisation importante (ONG, ONGI, services étatiques, entreprise, etc.);
- Une expérience similaire dans une organisation internationale ou agence des nations -Unies est un atout
- Avoir une expérience de conduite de véhicule en milieu rural et urbain ;
Aptitudes et compétences requises
- Avoir un permis de conduire valide ;
- Maîtrise avérée du code de la route de la République Démocratique du Congo (la maîtrise de celui des pays voisins serait un atout);
- Etre formé à la conduite et à la mécanique automobile ;
- Savoir conduire les véhicules de nouvelle génération à conduite normale (volant gauche) et à boîte de vitesse manuelle ;
- Connaissances avérées de la Province du Haut-Uele et des provinces voisines, tant en milieux urbains qu’en milieux ruraux
- Savoir utiliser une tronçonneuse est un atout ;
- Bonne connaissance du contexte institutionnel, social et culturel de la province du Haut-Uele .
- Connaissance des règles et procédures en matière de gestion administrative ;
- Aisance dans la communication écrite et orale en français ;
- Aptitude à établir de bonnes relations avec les collègues et à fournir des réponses et des réponses rapides adéquates.
