Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs confirmés.
Le Gabon est l’un des pays au plus haut couvert forestier au monde. Ses forêts tropicales représentent près de 12 % de celles du bassin du Congo, ce qui fait du Gabon le deuxième pays le plus boisé du monde, avec 88 % (soit 24 millions d’hectares) de sa superficie couverte de forêts tropicales.
Objectifs du poste
Le chauffeur fournit des services de conduite fiable et sûrs au personnel et au personnel des projets du PNUD et à d’autres hauts fonctionnaires et visiteurs du PNUD à caractère officiel, en garantissant les normes les plus élevées de discrétion et d’intégrité, le sens des responsabilités, d’excellentes connaissances des problèmes de protocole et de sécurité. Le chauffeur fait également preuve d’une approche axée sur le client, de courtoisie, de tact et d’une capacité à travailler avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
À la demande de ces superviseurs, le Chauffeur peut également être amené à fournir des services de conduite au personnel des opérations et du programme du CO, aux Consultants et Experts et au personnel du PNUD en mission.
Ce recrutement est sur un contrat de service personnel court terme au niveau NPSA 2 pour six (06) mois , sous la direction de l’agent administratif et la supervision directe du Coordinateur National du Portefeuille « Finance for
Fonctions et Responsabilités
- Conduire le véhicule officiel pour le transport du personnel et des experts/consultants et visiteurs en déplacements officiels (accueil et facilitation formalités aéroportuaires et douanières si nécessaire) ;
- S’assurer que toutes les formalités prévues par le règlement PNUD sont accomplies en cas d’accidents ;
- Assurer la transmission du courrier au quotidien ;
- Tenir à jour la fiche technique du véhicule et s’assurer de la validité des pièces (assurances, admissions temporaires, et autres) ;
- S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule dont il a la charge, contrôler l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.
- Prendre toutes les dispositions pour les réparations, en cas de panne, et s’assurer que le véhicule qui lui est confié est maintenu propre ;
- Gérer la mise en place du matériel (vidéo-projecteur, affiches, tableaux, etc.) et assister en cas de besoin pour la mise en place de la documentation des séminaires/ateliers organisés par les projets (reliure, tri de documents, photocopies, etc.) ;
- Gérer les journaux/périodiques, la distribution des courriers et en assurer le classement/archivage ;
- Veiller à l’application correcte des règles administratives du PNUD en matière de déplacements/voyage à bord du véhicule qui lui est confié ;
- Accomplir toute autre tâche conforme à son profil qui peut lui être confiée dans le cadre de ses fonctions.
Compétences principales
| Compétences | |
| Obtenir des résultats | Niveau 1 : Planifier et contrôler son propre travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais. |
| Penser de manière innovante | Niveau 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résoudre les problèmes de manière pragmatique, apporter des améliorations. |
| Apprendre en permanence | Niveau 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information. |
| S’adapter avec agilité | Niveau 1 : S’adapte au changement, gérer de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible. |
| Agir avec détermination | Niveau 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir calmement face à l’adversité, est confiant. |
| S’engager et s’associer | Niveau 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, nouvelle des relations positives. |
|
Favoriser la diversité et l’inclusion |
Niveau 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination. |
| Les compétences du PNUD en matière de gestion des ressources humaines sont disponibles sur le site dédié. |
Compétences transversales et techniques
| Thématique | Sujet | Définition |
| Gestion des partenariats | Gestion de la relation | Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle. |
| Gestion d’entreprise | Gestion des risques | Capacité d’identifier et d’organiser des actions autour de l’atténuation et de la gestion proactive des risques. |
| Gestion d’entreprise | Communication |
•Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois par la communication écrite et verbale ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public . • Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés. |
|
Veuillez consulter le site du cadre de compétences pour obtenir la liste complète des compétences et de plus amples explications. |
- Diplôme d’éducation secondaire.
- 2 années d’expérience en tant que chauffeur.
- Un permis de conduire valide est requis .
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
