Le PNUD s’est engagé à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Historique et contexte organisationnel
Ce poste est situé au sein du Bureau du Haut-Commissariat aux droits de l’homme – Bureau régional pour l’Afrique centrale (OHCHR-CARO) basé à Yaoundé, Cameroun. Le titulaire relève du coordonnateur des unités.
Principales tâches et responsabilités
Sous la supervision générale du Représentant régional et sous la supervision et la direction directes du Coordonnateur des Unités, le Spécialiste adjoint des droits de l’homme sera responsable des tâches suivantes :
1.) Mise en œuvre des activités du HCDH-CARO dans le domaine des droits de l’homme, notamment :
• Mener des recherches et collecter des informations relatives à la situation des droits de l’homme dans la sous-région, y compris leurs dimensions de genre à partir de diverses sources (par exemple, les communications, les publications, la presse…) pour se tenir au courant des problèmes/événements et fournir des informations à jour
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des activités de programmation, y compris les réunions, les ateliers et les consultations.
• Soutenir les activités de renforcement des capacités en matière de droits de l’homme en animant des ateliers et des formations
• Rédiger et traduire des rapports, des briefings et des correspondances
• Entreprendre des missions au besoin
• Participer aux réunions avec les partenaires du programme concernés, y compris les acteurs des Nations Unies, les représentants de la société civile, les représentants diplomatiques, etc.
• Participer aux consultations et réunions des groupes interinstitutions sur les droits de l’homme ; préparer des résumés des résultats et proposer des actions de suivi
• Faciliter les contacts avec les partenaires potentiels du programme
2.) Appui à la mission et à la stratégie du programme du HCDH-CARO en Afrique centrale, y compris
• Participer au processus annuel du plan de travail du bureau
• Identifier les domaines d’intervention du bureau dans le domaine de programmation pertinent.
3.) Effectuer d’autres tâches requises par le représentant régional et le coordinateur des unités dans le cadre de la mission et du plan de travail du HCDH-CARO en Afrique centrale, notamment :
• Aider à la préparation des réunions de haut niveau dans la sous-région.
• Contribuer à la rédaction de rapports au Secrétaire général de l’ONU et au Haut Commissaire aux droits de l’homme.
• Aider à l’analyse des informations relatives à la situation des droits de l’homme dans la zone assignée
Responsabilités de supervision/de gestion : N/A
Exigences:
Éducation
Un baccalauréat en droits de l’homme, en droit international, en droit, en sciences politiques ou sociales est requis.
Ou
Une maîtrise en droits de l’homme, en droit international, en droit, en sciences politiques ou sociales est exigée.
Expérience, connaissances et compétences
– Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des droits de l’homme, des relations internationales, du droit ou dans un domaine connexe sont requis avec un baccalauréat,
– Aucune expérience n’est requise avec le Master.
• Une expérience dans la rédaction de divers rapports, communications, notes d’information, déclarations, etc. est souhaitable.
• Une expérience de travail sur les questions liées aux droits de l’homme dans la région de l’Afrique centrale est souhaitable.
• Une expérience dans la programmation sensible au genre est souhaitable.
• la maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un avantage
Démonstration attendue des compétences
Les compétences de base
Atteindre les résultats :
NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
Penser de manière innovante :
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout pragmatiquement les problèmes, apporte des améliorations
Apprendre en continu
NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
Adaptez-vous avec agilité
NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination NIVEAU 1 : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engager et s’associer
NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives
Activer la diversité et l’inclusion
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Ressources humaines
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
Définition du nom du domaine thématique
Éthique Connaissance des politiques de l’ONU – éthique Éthique Connaissance des politiques de l’ONU – éthique Connaissance et compréhension du Statut et du Règlement du personnel de l’ONU et d’autres politiques relatives à l’éthique et à l’intégrité
Gestion axée sur les résultats Gestion axée sur les résultats Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables
Gestion de projet Gestion de projet Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
Surveillance Surveillance Capacité à fournir aux gestionnaires et aux principales parties prenantes des commentaires réguliers sur la cohérence ou l’écart entre les activités prévues et réelles et la performance et les résultats du programme
Gestion des ressources Gestion des ressources Capacité d’allouer et d’utiliser les ressources de manière stratégique ou tactique conformément aux principes de responsabilité et d’intégrité
Satisfaction client/Gestion client Satisfaction client/Gestion client Capacité à répondre en temps opportun et de manière appropriée avec un sentiment d’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions opportuns et de qualité pour répondre et comprendre les besoins réels des clients.
Mots clés
Orientation client
Travail en équipe
Éthique et intégrité
Avis de non-responsabilité
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes sur le candidat
Ce poste fait l’objet d’un recrutement local.
Informations sur les candidats concernant les listes du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à atteindre la diversité au sein de son effectif et encourage tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur culture, leur origine religieuse et ethnique à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Avertissement d’arnaque
L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d’appliquer un soin particulier lors de la soumission d’informations personnelles sur le Web.
