La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion comme moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et des histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
L’insurrection de Boko Haram dans le nord-est du Nigeria a eu un impact négatif considérable sur la vie et le bien-être général de la population locale. Selon des données empiriques, des milliers de personnes ont été tuées dans les violences et près de 2,5 millions de personnes ont été déplacées à l’intérieur du pays. Bien que la dynamique actuelle du conflit indique une baisse du niveau de violence et de conflit dans la région et une montée en puissance de l’armée nigériane, assurer la sécurité de la population locale reste un sérieux défi. La prévalence des violences sexuelles et sexistes et d’autres violations flagrantes des droits de l’homme enregistrées dans la région montre que la population du nord-est est toujours très vulnérable à des facteurs de risque multidimensionnels.
En réponse au conflit, le PNUD a créé le Mécanisme de stabilisation régionale (RSF) dans la région du lac Tchad en 2019 « en tant que mécanisme de financement pour assurer une stabilisation immédiate aux communautés touchées par le conflit de Boko Haram dans le bassin du lac Tchad ». [1] Le RSF est mis en œuvre pour assurer la stabilisation immédiate des communautés de la région touchées par le conflit de Boko Haram. [2] Plus spécifiquement, le volet Nigéria du RSF vise à atteindre trois résultats : 1) Amélioration de la sûreté et de la sécurité communautaires ; 2) Fonctionnement des infrastructures essentielles et des services de base ; et 3) Possibilités de subsistance disponibles pour tous les ménages. Les communautés ciblées comprennent Banki, Damboa, Monguno (dans l’État de Borno), Gulak à Adamawa et Buni Yadi dans l’État de Yobe.
Au titre du résultat 2, la fourniture de services de base par la construction/réhabilitation d’infrastructures communautaires est l’un des axes du programme de relèvement intégré, tels que des établissements scolaires et de santé, des puits/systèmes d’eau, des logements et des magasins/marchés, entre autres. Il est considéré comme essentiel que le sous-bureau du NE dispose d’une équipe technique hautement qualifiée pour mettre en œuvre des travaux d’ingénierie de qualité et conformes aux normes internationales, garantissant ainsi la mise en œuvre réussie de la construction ou de la réhabilitation d’infrastructures communautaires dans les États de Borno, Adamawa et Yobe (BAY) dans le nord-est du Nigéria. À cette fin, le PNUD cherche à pourvoir un poste d’ingénieur en structure pour les projets RSF dans le NE.
Portée des travaux
Sous la direction et la supervision directe de l’ingénieur civil principal en étroite collaboration avec les équipes de projet du sous-bureau NE, l’ingénieur en structure effectuera les tâches suivantes, en se concentrant sur la garantie de la qualité et de la solidité des travaux de génie civil en étroite collaboration avec les ingénieurs civils et les équipes de projet respectives :
- Évaluer la sécurité structurelle des bâtiments lors de la mission d’évaluation des besoins en infrastructures techniques dans les sites JAP et les zones ciblées.
- Concevoir/réviser la conception structurelle des infrastructures dans les sites JAP et préparer les documents techniques.
- Fournir un soutien technique pour un approvisionnement fluide.
- Gérer les projets de travaux civils et contrôler la mise en œuvre des travaux de structure sur le chantier.
- Faciliter la connaissance, le renforcement des capacités et le partage des connaissances.
Fonctions et responsabilités
L’ingénieur en structure sera responsable des tâches et activités détaillées suivantes en vue d’atteindre les fonctions clés.
1) Évaluer la sécurité structurelle des bâtiments lors des missions d’évaluation des besoins en infrastructures techniques dans les sites JAP et les zones ciblées.
- Effectuer des visites de site pour évaluer la sécurité structurelle des infrastructures dans les sites JAP ;
- Effectuer une évaluation des besoins et concevoir l’installation avec de meilleures approches de reconstruction ;
- Apporter des solutions aux déficiences structurelles des bâtiments ;
- Fournir des apports structurels pour renforcer l’alignement et la complémentarité de l’appui du PNUD avec les politiques et les plans gouvernementaux ;
- Préparation de la conception structurelle et des dessins, des présentations, des spécifications, des estimations de coûts et fourniture du rapport d’évaluation.
2) Concevoir/Réviser la conception structurelle des infrastructures dans les sites JAP et préparer les documents techniques.
- Fournir des plans structurels détaillés pour les éléments structurels de chaque unité du projet conformément aux codes et normes du bâtiment. Cela couvrira la conception des fondations, des colonnes, des poutres, des toits et d’autres éléments structurels ;
- Examiner la conception structurelle du gouvernement soumise pour les projets LOA et DIM ;
- Analyse des charges de superstructure (y compris les charges mortes, vives, de vent et de pluie) du projet donné et de chaque unité d’infrastructure contenue dans le projet ;
- Fournir des dessins structurels détaillés pour les structures conçues conformément à l’analyse structurelle. Les dessins doivent être très clairs et inclure, sans s’y limiter, les plans, les sections et tout dessin détaillé, les dimensions, le matériau et le type de béton. Le type, les diamètres et la longueur de l’acier renforcé et d’autres informations nécessaires ;
- Fournir les spécifications et les normes des matériaux de construction utilisés dans la conception ;
- Travailler en étroite collaboration avec les métreurs du PNUD pour préparer les BOQ des travaux de génie civil pour chaque élément structurel et les travaux extérieurs ;
- Fournir des analyses structurelles, des feuilles de calcul et un rapport final ;
- Fournir des conseils et un soutien en matière d’ingénierie structurelle à l’équipe.
3) Fournir un soutien technique et d’ingénierie civile pour un approvisionnement fluide.
- Travailler avec l’équipe de projet pour fournir les documents techniques du projet à l’unité d’approvisionnement pour traitement ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’unité d’approvisionnement et soutenir la publicité des dossiers d’approvisionnement en travaux civils ;
- Soutenir le processus d’évaluation technique et fournir des conseils sur toute question liée à l’approvisionnement ;
- Soutenir les réunions préalables aux appels d’offres et les clarifications des soumissionnaires ;
- Soutenir les équipes de projet du sous-bureau NE dans la vérification des ordres de variation (VO) (si nécessaire) ;
- Aider le PNUD en tant que témoin expert dans les litiges découlant du développement ou de la construction du projet et dans les démarches devant divers organismes d’approbation et de réglementation.
4) Gérer les projets de travaux civils et contrôler la mise en œuvre des travaux de structure sur le chantier.
- Soutenir la mise en œuvre des travaux de construction/réhabilitation des infrastructures, si nécessaire, et conseiller sur les exigences contractuelles du projet ;
- Assurer la gestion des projets de travaux civils à travers la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation ainsi que la clôture des projets ;
- Suivre au jour le jour l’avancement des activités du projet d’infrastructure et suivre et superviser la réhabilitation des travaux civils, électriques et mécaniques lors de la préparation du site et de l’exécution des travaux par rapport au croquis approuvé fourni et au devis quantitatif dans le délai imparti ;
- Développer et concevoir des interventions basées sur des informations précises et une analyse des risques sur le terrain et en utilisant les leçons tirées des activités en consultation et en coordination avec les superviseurs respectifs ;
- Effectuer l’inspection des travaux de construction, y compris l’inspection des matériaux et des équipements à installer, conformément aux spécifications et aux normes du contrat du PNUD ;
- Gérer la communication et les rapports entre l’entrepreneur en travaux civils et le PNUD ;
- Veiller à ce que les entrepreneurs maintiennent la sécurité sur le chantier et nettoient le site après l’achèvement des travaux de réhabilitation ;
- Vérifier et vérifier les paiements d’étape en fonction de l’avancement des travaux ;
- Préparer les ordres de variation si nécessaire ;
- Assurer la clôture appropriée des projets (nettoyage du site, paiement des salaires, etc.) par les entrepreneurs avant la démobilisation.
5) Faciliter la connaissance, le renforcement des capacités et le partage des connaissances.
- Aider à organiser des formations, des ateliers et des activités de renforcement des capacités de manière consultative, en impliquant des experts techniques et des parties prenantes qui peuvent inclure le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et/ou le monde universitaire ;
- Identifier, synthétiser et documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises générées par le projet et les partenaires de mise en œuvre ;
- Participer et assurer des contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique sur les questions liées au projet ;
- Soutenir la mise en place de plateformes de connaissances pour le projet, faciliter les mécanismes innovants de diffusion des connaissances du projet et développer des ressources et des produits de connaissances à partager avec les partenaires du projet et à soutenir l’engagement du PNUD dans ce domaine.
Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.
Arrangement institutionnel
Sous la direction et la supervision directe de l’ingénieur civil principal, l’ingénieur en structure s’efforcera d’assurer la qualité et la solidité des travaux de génie civil en étroite collaboration avec les ingénieurs civils et les équipes de projet respectives.
Compétences
Compétences de base
- Obtenir des résultats : NIVEAU 2 : Élargit les solutions et simplifie les processus, équilibre la rapidité et la précision dans l’exécution du travail.
- Penser de manière innovante : NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée.
- Apprendre en continu : NIVEAU 2 : Sortez de votre zone de confort, apprenez des autres et soutenez leur apprentissage.
- S’adapter avec Agilité : NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux situations nouvelles, impliquer les autres dans le processus de changement.
- Agir avec détermination : NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de faire face à plusieurs sources de pression simultanément.
- Engager et nouer des partenariats : NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit et/ou maintient des coalitions/partenariats.
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte les différences dans la prise de décision.
Compétences fonctionnelles/techniques
Gestion d’entreprise
- Gestion axée sur les résultats : capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables.
Gestion d’entreprise
- Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques.
Gestion d’entreprise
- Communication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit que verbalement ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public.
Gestion des partenariats
- Gestion des relations : Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Communication
- Stratégie et mise en œuvre de plaidoyer : Capacité à créer et à mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer menant à des changements impactants.
Direction et stratégie d’entreprise
- Pensée systémique : Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Direction et stratégie d’entreprise
- Pensée stratégique : Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans prioritaires conformes aux objectifs du PNUD, sur la base d’une analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités, en reliant la vision à la réalité sur le terrain et en créant des solutions tangibles.
Compétences et expérience requises
Éducation:
- Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) dans le domaine de l’ingénierie des structures, du génie civil ou dans un domaine connexe pertinent est requis;
- Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines susmentionnés, associé à deux années supplémentaires d’expérience pertinente et qualifiante, sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur ;
- COREN Enregistré avant 2021.
Expérience:
- Un minimum de 2 années (avec maîtrise) ou 4 années (avec baccalauréat ou HND) d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la conception structurelle d’infrastructures résidentielles et de services publics, la construction et la rénovation de bâtiments, la préparation de dessins de structure et de BOQ, et la préparation d’estimations de coûts d’éléments de structure est requis.
Compétences requises :
- Une expérience dans l’utilisation d’ERP tels que QUANTUM, ATLAS, SAP System est requise ;
- Une expérience dans l’utilisation de Word, Excel, PowerPoint, MS Project et de logiciels d’ingénierie comme AutoCAD et de logiciels de conception structurelle est requise.
Compétences souhaitées :
- Expérience dans la conception et la gestion de projets de logements massifs, de forages d’eau, d’aquifères profonds et de projets d’énergie solaire ;
- Expérience dans la gestion des documents d’appel d’offres internationaux pour les contrats clés en main, y compris la préparation des apports techniques/spécifications/estimations de coûts pour l’achat de services en utilisant les conditions des organismes internationaux de prêt/financement ;
- Une expérience de travail dans un environnement de sécurité difficile est un avantage ;
- Une expérience professionnelle antérieure avec les Nations Unies et/ou des agences internationales est fortement préférée ;
- Une expérience de travail dans le nord-est du Nigéria dans les États de la Baie est un atout.
Langues :
- La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise.
- La connaissance de la langue locale (haoussa) est un atout.
