Le PNUD recrute pour ce poste (08 Janvier 2025)

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion comme un moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en matière de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et des histoires inspirantes.

Le PNUD a une politique de tolérance zéro envers l’exploitation et la mauvaise conduite sexuelle, l’acoso sexuel et l’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses de références et d’antécédents, et ils espèrent qu’ils seront planifiés avec ces normes et principes.

Le Système des Nations Unies (SNU), en collaboration avec le Gouvernement et le ministère de la Santé, de la Bienestaire Social et des Infrastructures Sanitaires, a travaillé dans la mise en œuvre d’un programme stratégique structuré en deux étapes. La première étape consiste à mettre en œuvre les services du gouvernement pour vacciner la population comme une des réponses de lutte contre la pandémie de Covid-19, grâce à un programme de vaccination de la population en situation de vulnérabilité de tout l’environnement national avec le fin de mitigar los efectos sanitaires et sociales de la crise.

 

Au début de 2024, le Comité directeur a réalisé une révision exhaustive du programme, en tenant compte du contexte mondial et national de la période post-Covid-19. Cette évaluation a révélé la nécessité d’adapter les stratégies aux réalités émergentes, en reconnaissant les formations formées pendant la pandémie et les exigences persistantes dans le secteur de la santé. Par conséquent, en réponse à cette révision, le Comité Directivo del Fondo a pris la décision politique de reprogrammer les fonds restants du programme. L’objectif principal de cette reprogrammation est d’apporter au gouvernement l’acquisition, la distribution et l’installation des équipements et des médecins hospitaliers et des centres de santé de tout le milieu national qui a été identifié comme priorités. Cette action devrait améliorer considérablement l’accès aux services de santé pour la population, en particulier dans les zones vulnérables.

 

Le Ministère de la Santé, en tant qu’expert technique, a réalisé un exercice exhaustif de priorisation qui a permis d’identifier 35 centres de santé prioritaires dans les zones rurales, ainsi que 5 hôpitaux publics de référence qui ont des préoccupations critiques en matière d’équipement et de matériel. Ce processus de priorisation comprend des consultations avec diverses parties intéressées et se concentre sur les nécessités les plus urgentes pour garantir l’attention médicale efficace. La liste résultante des équipes et des spécialistes prioritaires comprend les appareils de réanimation néonatale, les incubateurs, les équipements de laboratoire, les machines à rayons X, les tomographies, les écographes et les stérilisateurs. De plus, vous envisagez les assurances et les dépenses nécessaires pour garantir un fonctionnement optimal de ces équipements et pour renforcer la capacité opérationnelle des établissements de santé des bénéficiaires. La liste qui fait l’objet d’une révision détaillée par une partie de l’équipe technique des nations unies, quien même temps avec l’équipe technique du gouvernement, est validée par son alignement avec les objectifs stratégiques du programme. Son approbation par le Comité Directeur du Programme Conjunto reflète un compromis rénové pour encadrer les défis dans le secteur de la santé et garantir que la population recevra l’attention qu’elle mérite dans un contexte pandémique.

 

Objectif de cette position

 

Le PNUD, parmi les organisations de l’ONU participant au programme « Amélioration de l’accès aux services de santé pour la population de Guinée équatoriale », está buscando un Coordinador/a del Programa Conjunto qui supervisera les interventions associées à la mise en œuvre. de ce programme conjoint La position participe directement à la planification conjointe des activités enregistrées dans les documents de projet, pour optimiser la coopération, la conception, l’engagement mutuel, sur la base des ventes comparatives des différents organismes des Nations Unies pour un impact maximal.

 

Le coordonnateur du programme travaillera pour établir l’exécution efficace des activités basées sur l’acquisition d’équipements sanitaires et coordonnera votre entrée et votre installation jusqu’aux centres de santé identifiés par le gouvernement, en passant par le ministère de la Santé, en assurant un maire cohérence técnica y un impact majeur. La position fournira la traduction des décisions stratégiques et programmatiques (par exemple, par les comités directifs du Fond) à la planification des activités, en même temps qu’elle assurera les associés pour le développement d’autres agents sur les conséquences possibles de ces décisions de manière pratique et stratégique.  La position estará basada en la Secretaría del Fondo, qui está fijado en la RCO.

 

Alcance du travail

Sous la supervision directe du/la chef/de l’équipe de l’Oficina de la coordination résidente du Sistema de las Naciones Unidas en el País, ou sous son autorité, le/la responsable de RCO désigné intérieurement avec la fonction du/la Coordinateur/ Dans le cadre du programme Conjunto, vous assumerez les responsabilités et responsabilités suivantes :

A. Liderazgo et coordination du programme conjoint 

• Coordonner les activités des programmes, garantir la bonne planification de l’organisation et l’exécution de tous les aspects reconnus dans le document de projet pour garantir une application efficace et efficiente ;
• Élaborer des stratégies efficaces pour la mise en œuvre du programme, en veillant à ce qu’elles abordent les nécessités spécifiques de la population objet;
• Desarrollar planes de trabajo detallados qui incluent des activités, des chronogrammes, des responsables et des ressources nécessaires pour chaque phase du programme ;
• Identifier les risques et obstacles possibles lors de la mise en œuvre du programme, en développant des plans d’atténuation pour aborder une manière proactive ;
• Établir des métas et des objectifs clairs et modifiables pour le programme ;
• Coordonner les efforts des équipes de mise en œuvre des organisations des participants de l’ONU dans la mise en œuvre du programme conjoint ;
• Coordonner les socios du programme conjointement pour assurer une mise en œuvre cohérente et alignée du programme ;
• Actuar como enlace entre les diferentes partes interesadas, garantizando que l’information fluya de manière efficace et que tous sont alignés avec les objectifs du programme ;
• Planifier et faciliter les réunions régulières de suivi avec l’équipe du programme, les socios et les autres intéressés pour discuter des avancées, des projets et des prochaines étapes ;
• Répondre aux demandes du Secrétariat du Fond, recueillir et fournir les informations qui sont sollicitées tant par le Comité Directif que par le MPTFO ;
• Assurer les agences mises en œuvre et assurer la qualité des services et des produits techniques à être engagés ;

 

B. Supervision et suivi de la mise en œuvre du programme conjoint

• Superviser le déroulement des activités en relation avec le document de projet approuvé et garantir que toutes les activités se déroulent selon le prévisionnel et dans le présupposé ;
• Suivre et superviser périodiquement le déroulement des activités du programme, en s’assurant de l’exécution du plan et en réalisant les ajustements nécessaires pour réaliser les objectifs du programme ;
• Élaborer un plan de distribution des équipements et des biens acquis dans le cadre du programme conjoint ;
• Surveillez l’entrée, la sortie et l’entrée des équipements et des prises ;
• Coordonner les vues périodiques sur le terrain et entretenir les relations avec les directeurs des centres sanitaires et les directeurs des hôpitaux impliqués dans le programme ;
• Superviser activement les résultats des programmes et des projets lors des visites sur le terrain, des enquêtes et/ou des échanges d’informations avec les associés ou les parties intéressées pour évaluer les progrès ;
• Identifier les déficiences, les points forts et/ou les difficultés de la mise en œuvre du programme conjoint, avec la finalité de proposer au Comité directif de meilleures options possibles concernant les déficiences présentées ;
• Superviser et vérifier l’utilisation optimale et appropriée des ressources des programmes en cours (actifs financiers, administratifs et autres activités), confirmer le respect des normes, réglementations et procédures du MPTF ;
• Préparer des informations périodiques et obligatoires sur les programmes et projets pour le Secrétariat du Fond et le Comité Directeur afin de gérer les informations sur les progrès pendant le processus de mise en œuvre ;

C. Alianzas estratégicas con la contraparte nacional 

• Faciliter le dialogue et la coordination avec le Ministère de la Santé, diriger les négociations sur ce programme conjointement et documenter les faits qui définissent clairement les rôles et les responsabilités pour toutes les parties impliquées ;
• Assurer la communication périodique avec l’autre partie nationale, en promouvant une communication ouverte et efficace pour favoriser la collaboration ;
• Réaliser des réunions de surveillance entre tous les acteurs impliqués ;
• Réaliser des informations préalables sur la nécessité de déterminer les résultats et les projets pour la mise en œuvre, ainsi que les mesures correctives à suivre ;
• Trabajar con socios para movilizar recursos técnicos, financiersos y humanos qui contribuent à l’exécution du programme, en assurant une enquête intégrée ;

 

D. Innovation, gestion de la connaissance et développement des capacités

• Détecter et évaluer de nouvelles tendances et technologies qui pourraient être appliquées dans le programme pour améliorer l’efficacité et l’efficience des services de santé ;
• Créer un organisme qui promeut l’innovation entre les membres de l’équipe et les collaborateurs, en encourageant la génération d’idées et l’expérimentation ;
• Développer des systèmes pour la compilation, l’analyse et le stockage des données pertinentes du programme, garantissant que les informations sont accessibles et utiles aux intéressés et explorent les synergies avec le système numérique de santé émergent au niveau national ;
• Établir des procédures claires pour documenter et systématiser les leçons apprises et les meilleures pratiques du programme, facilitant sa diffusion et son application dans le futur ;
• Organiser des rencontres, des ateliers et des forums qui favorisent l’échange de connaissances et d’expériences entre les membres du programme et d’autres acteurs pertinents ;
• Réaliser des diagnostics pour identifier les capacités existantes et les domaines qui nécessitent une consolidation à l’intérieur de l’équipement et des communautés bénéficiaires ;
• Développer et coordonner des programmes de capacité et de formation, adaptés aux besoins identifiés, pour améliorer les capacités et les compétences de l’impact personnel sur le programme ;
• Mettre en œuvre des mécanismes pour évaluer l’impact des capacités et ajuster les programmes de développement des capacités en fonction des résultats obtenus.

Accord institutionnel

Sous l’orientation et la supervision directe du chef/du bureau du coordinateur/du résident du système des nations unies, le coordinateur du programme conjoint exercera ses fonctions de conformité aux normes, réglementations et politiques institutionnelles des agences du SNU. Avec d’excellentes capacités de communication, le coordonnateur du programme doit être motivé, montrer une enquête orientée vers le service des personnes, la qualité des produits à acquérir et des résultats satisfaisants, promouvoir au même moment, travailler en équipe, compañerismo, transparencia en función a los valeurs de las Nations Unies.

 

Compétences 

Compétences de base
Enregistrer les résultats :	NIVEAU 3 : Établir et aligner des objectifs déterminés et réalisables pour plusieurs projets, qui ont un impact durable.
Penser à une forme innovante :	NIVEAU 3 : Mitigar proactivement les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
Apprendre continuellement :	NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons et diversifier les expériences.
S’adapter avec agilité :	NIVEAU 3 : Inicier et promouvoir des changements de forme proactive et gérer de multiples exigences en matière de compétence.
Actuaire avec détermination :	NIVEAU 3 : Piense plus allá de las tareas/barreras inmediatas y tome medidas para lograr majores resultados.
Participer et s’associer :	NIVEAU 3 : Connaissance politique, gestion des activités complexes et défense de la collaboration entre agences.
Permettre la diversité et l’inclusion :	NIVEAU 3 : Valoriser les bénéfices d’une force de travail diversifiée et défendre l’inclusion.

 

 

Compétences techniques et multifonctionnelles  

Zone thématique	Nombre	Définition
Direction et stratégie commerciale	Pensée stratégique	Capacité à développer des stratégies efficaces et des plans prioritaires en ligne avec les objectifs du PNUD, basées sur l’analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités ; concrétiser la vision de la réalité sur la terre et créer des solutions tangibles ; Capacité à améliorer l’apprentissage de diverses sources pour anticiper et répondre aux tendances futures ; démontrer les prévisions pour le modèle ainsi que les projets futurs et les formes possibles d’avancée pour le PNUD
Direction et stratégie commerciale	Pensée stratégique	Capacité d’utiliser l’analyse des problèmes objectifs et le juicio pour comprendre comment coexister des éléments interconnectés à l’intérieur d’un processus ou d’un système général, et considérer comment la modification d’un élément peut affecter d’autres parties du système.
Développement d’entreprise	Facilitation de la connaissance	•Capacité d’animation des individus et des communautés de contribution à la participation et au partage, en particulier de manière externe.
Développement d’entreprise	Gestion de projets	Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les procédures, procédures et protocoles pour enregistrer des objectifs spécifiques.
Développement d’entreprise	Communication	Capacité de communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant de forme écrite que verbale ; pour adapter les messages et sélectionner les méthodes de communication en fonction de l’audience Capacité de gestion des communications internes et externes, à travers les moyens de communication, les réseaux sociaux et d’autres canaux adéquats
Gestion des associés	Gestion des relations	• Capacité d’interagir avec une large gamme de sociétés publiques et privées, de construire, d’entretenir et/ou de renforcer les relations de travail, de confiance et d’entente mutuelle.
Direction et stratégie d’entreprise	Pensée systémique	Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.

 

Conditions minimales du NPSA qui en résultent 

Ministre de l’Éducation Académique

Il requiert un titre universitaire supérieur (maître ou équivalent) dans des domaines liés au secteur sanitaire, principalement à la santé publique, à la gestion hospitalière, à l’épidémiologie, aux laboratoires cliniques, à l’électromédecine et aux cliniques spécialisées.   Il aura probablement un titre universitaire de premier niveau (licenciatura) en combinaison avec deux années supplémentaires d’expérience qualifiée au lieu du titre universitaire supérieur.

Min. années d’expérience professionnelle pertinente

Au moins 5 ans (avec le titre de master) ou 7 ans (avec le titre de licence) d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des laboratoires, des spécialités cliniques, de l’électromédecine, de la santé publique et/ou de l’épidémiologie, de la gestion hospitalaria, la logistique du secteur sanitaire, ainsi que les connaissances démontrées par la chaîne de garde du matériel sanitaire.   De même, il nécessite des connaissances en matière de gestion de programmes et/ou de projets avec des organisations internationales ou similaires.

 

	Expérience démontrée en tant que coordinateur de programmes sanitaires pertinents ; il valorisera une connaissance approfondie du secteur sanitaire en Guinée équatoriale ; Connaissance et compréhension démontrées des principes, méthodes et meilleures pratiques de gestion des programmes ; Vous possédez la maîtrise de MS Office (Word, Excel et PowerPoint) et d’autres programmes informatiques standards ;
Habilidades et compétences supplémentaires recherchées	Il valorisera l’expérience de travail dans les projets financés par l’une des agences de nations unies ou des agences donatrices. Expérience professionnelle préalable aux activités de planification communautaire participative et de mobilité des ressources. Expérience de travail préalable à l’ONU ou à une autre organisation internationale de développement. Expérience de travail avec un logiciel de planification des ressources commerciales. Connaissances de base sur les procédures de paiement, gestion financière du journal et informations financières sur les éléments essentiels ; – Capacité démontrée pour gérer simultanément plusieurs tâches et projets, en établissant des priorités de forme efficace ; – Capacité à motiver et à diriger les équipes pour atteindre les objectifs des communes ; – Capacité démontrée pour aborder et résoudre les conflits et les réponses avec efficacité ; – Capacité démontrée pour établir des relations efficaces avec diverses parties intéressées ; – Valorará la connaissance des procédures administratives et financières, y compris le logiciel de l’ONU ; Valorará l’expérience de travail avec les agences de l’ONU ;
Langue(s) requise(s)	Fluidez en espagnol es requerido, Connaissances en anglais ou en français, vous considérerez une offre.
Certifiés professionnels	N / A

 

Voyage

Le pouvoir nécessite de passer périodiquement sur terre pour des missions de terrain.