Le PNUD recrute pour ce poste (07 Juin 2024)

Au sein du GPN, le Bureau d’appui aux politiques et aux programmes (BPPS) a la responsabilité d’élaborer toutes les politiques et orientations pertinentes pour soutenir les résultats du plan stratégique du PNUD. Le personnel du BPPS fournit des conseils techniques aux bureaux de pays, défend les messages d’entreprise du PNUD, représente le PNUD dans des forums multipartites, notamment des dialogues public-privé, des dialogues avec le gouvernement et la société civile, et s’engage dans la coordination inter-agences des Nations Unies dans des domaines thématiques spécifiques. BPPS travaille en étroite collaboration avec le Bureau de crise (CB) du PNUD pour soutenir les réponses aux urgences et aux crises. BPPS veille à ce que les questions de risque soient pleinement intégrées dans les programmes de développement du PNUD. BPPS aide le PNUD et ses partenaires à obtenir des résultats de développement de meilleure qualité grâce à une approche intégrée qui relie la gestion axée sur les résultats et le suivi des performances à des méthodes de travail plus efficaces et nouvelles. BPPS aide le PNUD et ses partenaires à être plus innovants, axés sur les connaissances et les données, y compris dans leurs efforts de soutien aux programmes.
Conformément au nouveau plan stratégique 2022-2025 du PNUD, le PNUD vise à catalyser des actions et des partenariats sans précédent pour fournir un accès à une énergie durable, abordable et fiable à 500 millions de personnes supplémentaires d’ici 2025 et à accélérer la transition vers les énergies renouvelables grâce à des changements systémiques qui conduisent à une économie inclusive. économies vertes. Le Sustainable Energy Hub (SEH) du PNUD est conçu pour répondre à ces défis et exploiter les réseaux, l’expérience et l’innovation. Il se concentre sur trois piliers de l’énergie durable pour le développement :

• Combler le fossé en matière d’accès à l’énergie afin que les personnes et les communautés marginalisées aient accès à une énergie durable et propre ainsi qu’à la dignité et aux opportunités qu’elle apporte ;
• Accélérer la transition énergétique grâce à des changements à l’échelle du système qui soutiennent une économie verte en rassemblant les meilleures idées du monde du gouvernement, des affaires, de la finance, du numérique et, plus important encore, des personnes, des communautés et de la société civile ;
  Augmenter le financement de l’énergie avec les secteurs public et privé, dans les écosystèmes mondiaux, régionaux et locaux pour la finance, l’innovation et l’investissement.

Le SEH rassemble et catalyse le travail du PNUD sur l’énergie pour le développement. Il s’agit d’un réseau de partenaires qui travaillent aux côtés des pays pour transformer les systèmes énergétiques grâce à des changements intégrés en matière de politique, de technologie et de financement. Il soutient cette transformation comme étant inhérente à l’objectif plus large du développement durable et aide les pays à construire des sociétés à émissions nettes nulles qui donnent la priorité aux personnes et ne laissent personne de côté.

Le spécialiste régional de l’énergie pour l’Afrique sera basé au centre sous-régional du PNUD à Dakar et relèvera principalement du directeur du centre de l’énergie durable et, en second lieu, du chef de l’équipe régionale de l’environnement pour l’Afrique. Il/elle travaillera en collaboration avec tous les responsables des différentes équipes du Hub Régional et avec le Hub Finance Durable.

Objectif du poste :

Le spécialiste régional de l’énergie pour l’Afrique est chargé de diriger les services consultatifs politiques importants auprès des bureaux de pays, en soutenant la fourniture d’une expertise technique conformément aux stratégies régionales de transition énergétique. Il/elle répond aux demandes des bureaux de pays sous la direction du directeur du SEH et du chef de l’équipe régionale de l’environnement et en collaboration avec le Climate Hub, les Hubs du secteur financier et les prestataires de soutien d’entreprise, tels que les équipes d’intégration des ODD. Travaillant pour garantir des services de conseil politique cohérents et de qualité au sein de leur région et dans d’autres régions, ainsi que l’alignement avec le plan stratégique, le spécialiste régional de l’énergie fait progresser la crédibilité et la reconnaissance des capacités du PNUD dans ce domaine de connaissances et des communautés de pratique associées.

Exécution substantielle de l’élaboration des politiques :

• Développer et définir des approches stratégiques pour le travail du PNUD sur l’énergie durable, en s’appuyant sur les travaux existants du PNUD dans le cadre du Sustainable Energy Hub ainsi que sur une analyse du contexte politique mondial/régional.
• Exécuter la politique et la stratégie pour soutenir les principaux résultats, résultats et produits du plan stratégique.
• Fournir des services consultatifs politiques spécifiques au secteur et au niveau technique, principalement aux bureaux de pays de la région, qui répondent aux besoins.
• Travailler avec les conseillers nationaux du Bureau régional pour garantir une réponse pertinente, opportune et multidisciplinaire aux besoins des pays en matière de services politiques.
• Coordonner étroitement avec le Sustainable Finance Hub toute initiative pertinente à l’interface de l’énergie et de la finance.
• Collaborer de manière substantielle avec les bureaux de pays et les programmes régionaux pour atteindre les objectifs et les plans stratégiques des bureaux de pays en soutenant les initiatives régionales pertinentes et en promouvant les synergies avec les programmes régionaux avec une approche de portefeuille intégrée.
• Veiller à ce que les risques soient surveillés et gérés dans l’ensemble du portefeuille de missions de conseil.
• Contribuer aux stratégies mondiales et régionales du PNUD sur l’énergie au sein du BPPS et au-delà, en s’engageant dans un travail de politique et de plaidoyer avec des partenaires externes, le cas échéant.
• Diriger l’analyse des politiques et l’élaboration de documents de position politique, de notes techniques, de notes d’information internes et de produits de connaissances.
• Contribuer au développement des capacités des homologues nationaux à l’appui de la réalisation du plan stratégique et d’autres objectifs de développement convenus au niveau international en ce qui concerne les domaines de connaissances énergétiques.

Développement substantiel d’outils et de ressources, à partir du réseau d’expertise du PNUD :

• Fournir une expertise technique dans l’identification d’outils, le développement de méthodologies et la production de produits de gestion des connaissances liés aux politiques énergétiques durables.
• Fournir une expertise technique sur le développement de contenu pour les produits de connaissances régionaux/CO grâce à l’analyse des données, des preuves de cas et des résultats de recherche conformément aux normes de l’entreprise.
• Contribuer à l’identification et à la portée des problèmes techniques justifiant une collaboration avec le siège et les équipes régionales pour rechercher, développer et partager des outils basés sur les connaissances, tels que des positions politiques/notes pratiques/documents conceptuels et autres produits basés sur la recherche pour influencer/faire progresser le dialogue politique dans le domaine des connaissances et présenter les atouts et les capacités de connaissances du PNUD lors de forums mondiaux et régionaux.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes politiques du siège pour faire progresser la recherche, les tests et le déploiement des initiatives de développement politique/affaires nouvellement commandées, en fournissant la perspective/spécificités régionales ainsi que des informations fondées sur l’expérience sur ce qui a le plus de valeur pratique pour les homologues nationaux et dirigeants régionaux.
• Concevoir et dispenser une formation sur les outils de programmation, notamment en développant des modules de formation pour les bureaux de pays afin de faciliter l’apprentissage de l’innovation, de favoriser et d’encourager l’innovation politique et l’amélioration continue pour améliorer l’exécution des programmes.

Plaidoyer et engagement des partenaires pour un positionnement politique efficace dans la région :

• Plaider pour l’application d’approches innovantes en matière d’énergie durable, en particulier en tant qu’approche intégrée pour atteindre les ODD, dans divers forums régionaux et nationaux en vue d’approfondir l’engagement politique et les réformes connexes.
• Représenter le PNUD dans la région dans le cadre des engagements des partenaires et de la coordination interinstitutions dans les domaines de la politique énergétique durable.
• Fournir des conseils techniques sur la gestion des relations avec les partenaires régionaux et la mobilisation des ressources conformément aux priorités du PNUD en Afrique et aux directives de l’entreprise.
• Fournir des conseils techniques sur la mobilisation et la promotion de partenariats externes derrière les initiatives régionales ;
• Gérer la construction d’alliances et de partenariats stratégiques, en particulier avec les principaux groupes de réflexion et organisations non gouvernementales.
• Assurer la représentation du PNUD aux réunions techniques interinstitutions, aux conférences universitaires, aux consultations des donateurs et à d’autres événements sur le changement climatique et l’énergie. Conseiller sur la mobilisation des ressources et coordonner les approbations, selon les besoins ;
• Diriger la formulation de propositions de financement, de séances d’information et de présentations pour les donateurs à l’appui des efforts de mobilisation des ressources du PNUD pour l’Afrique.

Gestion des connaissances et réseautage des communautés de pratique :

• Contribuer à l’analyse continue, à la documentation et à la codification des résultats régionaux/leçons apprises.
• Examiner les données régionales, les preuves de cas et les résultats de la recherche pour distiller des leçons cruciales pour le PNUD à l’échelle mondiale.
• Plaider et permettre la facilitation Sud-Sud des échanges et du partage d’expériences lorsque cela est utile.
• Soutenir le développement des capacités du personnel du PNUD dans l’application des outils et des pratiques.
• Développement et renforcement des liens avec les communautés de pratique sur le changement climatique et l’énergie, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du système des Nations Unies.

Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.

Responsabilités de supervision/gestion : La supervision, la gestion, la gestion des performances et le développement du personnel et des consultants seront nécessaires.

Obtenez des résultats :

• Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable

Pensez de manière innovante :

• Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes

Apprendre en continu :

• Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences

Adaptez-vous avec agilité :

• Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes

Agir avec détermination :

• Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats

Engagez-vous et partenaire :

• Connaissance politique, navigation dans un paysage complexe, promotion de la collaboration inter-agences

Favoriser la diversité et l’inclusion :

• Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité

Gestion des personnes : Les compétences en gestion des personnes du PNUD peuvent être trouvées sur le site dédié.

Transversal & Technique :

Agenda 2030 : Planète – Nature, Climat, Énergie :

• Transition énergétique et accès à l’énergie : Connaissance des concepts et/ou enjeux de transition énergétique juste et d’accès à l’énergie et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.

Agenda 2030 : Planète – Nature, Climat, Énergie :

• Financement de l’énergie : Connaissance des concepts et des instruments de financement de l’énergie, ainsi que du financement de l’énergie basé sur le marché, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.

Agenda 2030 : Planète – Nature, Climat, Énergie :

• Énergie pour le développement : connaissance de l’impact des questions énergétiques dans le cadre d’un lien entre l’humanitaire et le développement et les ODD.

Développement des Affaires – Intégration au sein de l’ONU :

• Capacité à identifier et à intégrer les capacités et les atouts du système des Nations Unies et à s’engager dans un travail conjoint ; connaissance du système des Nations Unies et capacité à appliquer ces connaissances à des situations stratégiques et/ou pratiques.

Orientation et stratégie commerciale – Réflexion stratégique :

• Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformément aux objectifs du PNUD, sur la base de l’analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités ; relier la vision à la réalité sur le terrain et créer des solutions tangibles.

Gestion d’entreprise – Gestion axée sur les résultats :

• Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables.

Gestion d’entreprise – Communication :

• Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par voie écrite que verbale ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public cible.
• Capacité à gérer les communications internes et externes, via les médias, les réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés.

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