Le PNUD recrute pour ce poste (03 Août 2024)

Le PNUD s’engage à assurer la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Analyste en Gestion de l’Information – Tchad

Le Tchad continue de connaître une crise humanitaire prolongée, avec près d’un tiers de la population ayant besoin d’une aide humanitaire. Les conflits armés, les déplacements internes, l’insécurité alimentaire et les urgences sanitaires continuent d’être les principaux moteurs des besoins humanitaires au Tchad. La situation socio-économique difficile a également un impact sévère sur les personnes les plus vulnérables.

Le Tchad est l’un des sept pays accueillant le plus grand nombre de réfugiés au monde, avec

 1 147 145  réfugiés au 29 février 2024. Les résultats du DTM de l’OIM Round 20 ont également révélé la présence de 215 298 personnes déplacées internes.

En juillet 2023, les acteurs de l’insécurité alimentaire, dans le cadre d’un exercice ad hoc du Cadre Harmonisé, ont constaté que 2,1 millions de personnes vivant au Tchad sont en phase 3+ de crise alimentaire, dont 10% sont en situation d’urgence (phase 4). Il s’agit d’une augmentation de 300 000 personnes qui devrait se poursuivre en 2024.

La situation dans la région du Lac, au nord-ouest du Tchad, reste également préoccupante, avec des incursions répétées dans les villages par des groupes armés non étatiques ciblant les civils et forçant la population à se déplacer. Vue la nature de la situation humanitaire et la nécessité de soutenir la recherche des solutions durables, la réponse humanitaire s’inscrit dans une dynamique de l’opérationnalisation du nexus Humanitaire – Développement – ​​Paix.

Pour renforcer la section Gestion Technique de l’Information et ICT, le bureau OCHA Tchad a ouvert un poste de Chargé National de la Gestion de l’Information de grade NOA/ICS8.

Connaissance d’un éventail d’assistance humanitaire, de secours d’urgence et des questions humanitaires connexes, y compris les approches et les techniques permettant d’aborder les problèmes. Capacité d’analyse et, en particulier, capacité d’analyse et d’articuler la dimension humanitaire des questions qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations unies.

Les principaux résultats attendus entraîneront des répercussions sur l’efficacité du bureau OCHA Tchad, la régularité des mises à jour des données pour faciliter la production de produits d’analyse aidant à appuyer la prise de décision.

Sous la supervision directe du Chef de l’unité Gestion de l’Information et TIC, le/la titulaire aura principalement la charge de :

• Participer à la collecte, la mise à jour et le traitement des données de référence thématiques (nutrition, sécurité alimentaire, santé, mouvement de population…) et gestion des données géoréférencées (mise à jour des attributs, sources, métadonnées…) pour mettre en placer une infrastructure spatiale commune ;
• Participer à l’élaboration et à la diffusion de cartes (thématiques et de référence), de rapports et documents dans divers formats (copie dure, numérique et Web compatible) ;
• En étroite collaboration avec les membres de l’équipe, fournir un appui technique aux acteurs humanitaires par la gestion des données spatiales et la production de cartes ;
• Assister à la mise à jour des bases de données et des systèmes de gestion de l’information existants avec les données recueillies afin d’aider à l’élaboration de rapports d’analyse et de produits d’information ;
• Etablir le lien avec des agences de l’ONU, les partenaires humanitaires et les autorités pour s’assurer une bonne coordination et ainsi assurer que l’information requise pour soutenir les opérations humanitaires est rendue disponible ;
• Appuyer, en collaboration avec les membres de l’équipe, les partenaires humanitaires durant le processus d’élaboration du plan de réponse humanitaire ;
• Faire des impressions de cartes au grand format en vue de répondre aux besoins des partenaires humanitaires;
• Participer à la gestion et à la mise à jour des sites Humanitarian Response et HDX;
• Participer à la prise de décision opérationnelle par le traitement et l’analyse des données et informations et présenter cela dans des formats faciles à utiliser (rapports, cartes, etc.),
• En collaboration avec les membres de l’unité, appuyer les partenaires et les clusters dans les différentes activités de gestion de l’information ;
• Effectuer des missions d’appui dans les bureaux de terrain en cas de besoin ;
• Sous la supervision du Chef d’unité, mettre à jour régulièrement les produits d’information 3W, snapshot, listes de contacts et tous autres produits d’information ;

Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée par sa hiérarchie.

• Les principaux résultats attendus entraîneront des répercussions sur l’efficacité du bureau OCHA Tchad, la régularité des mises à jour des données pour faciliter la production de produits d’information de qualité
• Les grandes tendances sur la situation humanitaire et de développement dans les zones des opérations humanitaires sont connues à temps et reçoivent un suivi approprié du bureau
• Un lien existe à travers le partage d’informations entre différents cadres de coordination
• Les principaux outils et documents d’analyse et d’information sont à jour.
• Une meilleure communication existe et est facilitée entre OCHA, ses partenaires et les autorités du milieu.

Atteindre les résultats : Niveau 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêt attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais.

Penser de façon innovante : Niveau 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout pragmatiquement les problèmes, apporter des améliorations

Apprendre continuellement : Niveau 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires.

S’adapter avec Agilité : Niveau 1 : S’adapter au changement, gérer de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.

Agir avec détermination :Niveau 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant.

S’engager et s’associer : Niveau 1 : Démontrer de la compassion/compréhension envers les autres, établir des relations positives.

Activer la diversité et l’inclusion : Niveau 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, affronter la discrimination.

• Gestion de l’information et technologie – Gestion et analyse des données  : Connaissance de la gestion des données, des sciences des données, de la capacité à structurer les données, à développer un tableau de bord et une visualisation. Concevez des entrepôts de données, des lacs de données ou des concepts de plaques-formes de données. Familiarité avec l’inclinaison de la machine, le traitement ou la génération du langage naturel et l’utilisation de l’intelligence artificielle pour soutenir l’analyse prédictive. CDMP ou TOGAF9 ou certification équivalente souhaitable

• Gestion de l’information et technologie – Stratégie de l’information et de la technologie: Connaissance de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie TIC, des services de gestion de portefeuille et de projet, de la gouvernance et des politiques . Connaissance du principe de gestion de projet. Certification PMP ou PRINCE2 d’équivalent souhaité

• Gestion de l’information et technologie – La Cartographie comme outil aux solutions :    Avoir la capacité de s’engager et d’établir des relations avec les communautés vulnérables et d’obtenir le consentement, de faciliter les processus participatifs et de naviguer dans des relations de pouvoir et des dynamiques culturelles complexes. Avoir la sensibilité et la capacité d’identifier. Des solutions, et atouts, des stratégies d’adaptation qui ont eu un impact sur les communautés, les développer afin d’être utilisées pour relever les défis de développement. Être capable de comprendre ces solutions du point de vue des gens et d’en apprendre davantage sur les conditions qui permettent ou empêchent les communautés de se développer à travers de ces solutions de base ou des mécanismes d’adaptation. Comprendre comment les solutions et les besoins sont jumelés, et comment les solutions de base peuvent être utilisées comme point d’entrée pour identifier les défis de développement non résolus ou non satisfaits et comment utiliser ces informations pour éclairer la conception des politiques.

• Gestion de l’information et technologie – Gestion des actifs numériques : Avoir la capacité à construire et à maintenir une image publique globalement positive pour l’organisation, son mandat et sa marque, tout en veillant à ce que les campagnes individuelles et autres initiatives de communication et de plaidoyer soient soutenus pour atteindre le public

• Communication – Les stratégies numériques : Capacité de produire et de mettre en œuvre des campagnes de communication et de plaidoyer qui conduisent à des changements percutants.

• Communication- Crise et risque de réputation : Capacité de se préparer et d’y répondre aux problèmes potentiels susceptibles d’avoir un impact négatif sur la réputation d’OCHA.

• Communication- Gestion des actifs numériques : Capacité d’utiliser des systèmes de gestion des actifs numériques (DAM) pour stocker, partager et organiser efficacement les actifs numériques tels que les images, les vidéos et autres média

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