Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il promeut le changement et relie les pays aux connaissances, expériences et sources d’information en vue d’aider leurs populations à améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 177 pays et territoires, aidant les gouvernements et les peuples à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités locales, ces pays s’appuient sur le personnel du PNUD ainsi que sur notre large éventail de partenaires à l’efficacité prouvée.
Description d’emploi
Arrière-plan
Le Bureau de la Sûreté et de la Sécurité du Système des Nations Unies (UNDSS) en République Démocratique du Congo recrute parmi les nationaux qualifiés, un Associé de Liaison de sécurité.
Ce poste est financé par les agences de l’équipe de gestion de la sécurité et sera administré par le PNUD, sous la supervision opérationnelle de UNDSS. La prolongation du contrat est soumise à l’évaluation de performance et à la disponibilité des fonds.
Le département de la sûreté et de la sécurité (UNDSS) est chargé d’assurer la direction, le soutien opérationnel et la supervision du système de gestion de la sécurité des Nations unies (UNSMS) à l’échelle mondiale. En tant que leader mondial des principes de gestion des risques de sécurité, l’UNDSS permet l’exécution sûre et efficace des programmes et activités des Nations Unies dans les environnements les plus complexes et les plus difficiles, tout en optimisant les ressources précieuses. À cette fin, le travail du département s’inscrit dans le cadre d’une mission claire, qui consiste à faciliter les activités des programmes du système des Nations unies grâce à un leadership et à des solutions fiables en matière de sécurité. Il s’agit d’une occasion unique de rejoindre une organisation diversifiée, dynamique et passionnante et d’acquérir une expérience unique et précieuse dans un domaine où la sécurité apporte une grande valeur ajoutée. Outre la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de faire progresser l’expertise en matière de sécurité, ce poste offre un environnement épanouissant qui vous donne satisfaction en contribuant directement ou indirectement à la paix et à la sécurité, aux droits de l’homme et à la réalisation des objectifs de développement durable.
Devoirs et responsabilités
Sous la supervision de l’Officier Coordonnateur de la Sécurité des Nations Unies et dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, L’Associé de Liaison de sécurité est chargé des tâches suivantes :
- Assister le CSFO en matière de sécurité et le responsable de la coordination de la sécurité sur le terrain dans la collecte, la mise à jour et la communication d’informations concernant la situation en matière de sécurité dans la région de résidence ;
- Assurer la liaison et la coordination, le cas échéant, avec les organisations et/ou le personnel de sécurité du gouvernement hôte, y compris les autorités provinciales nationales et locales, les militaires et les policiers, ainsi que les organisations non gouvernementales dans la zone d’opération ;
- Contribuer à l’évaluation de la situation en matière de sécurité sur le lieu d’affectation et veiller à la collecte et à la vérification adéquates des informations de sécurité qui peuvent être nécessaires pour une analyse correcte de la situation ;
- Communiquer des informations sur les questions de sécurité aux chefs des agences des Nations unies et fournir des conseils en matière de sécurité du pays hôte à l’UNDSS, le cas échéant ;
- Maintenir des contacts réguliers avec les points focaux pour la sécurité des agences des Nations Unies ;
- Assurer le briefing de sécurité pour les nouveaux venus et visiteurs dans la zone de responsabilité ;
- Effectuer les évaluations sécuritaires dans la zone de responsabilité y compris les hôtels, les axes, résidences du personnel et locaux ONU.
Compétences et expérience requises
Formation:
- Diplôme d’études secondaires.
Expérience:
- Minimum Six (6) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité, des risques, des catastrophes ou des urgences avec des responsabilités en matière de sécurité, dans le secteur public ou privé, tel que la sécurité nationale, l’armée ou la police, ou dans un environnement d’entreprise sont requises. Le nombre minimum d’années d’expérience pertinente est réduit à trois (3) ans pour les candidats titulaires d’un diplôme universitaire de premier niveau ou d’un diplôme supérieur. Une expérience dans l’utilisation des applications Microsoft (Word, Excel, Access et Powerpoint) est requise. Une expérience préalable au sein du système des Nations unies ou d’une ONG internationale est souhaitable ;
- Connaissance de l’utilisation du matériel de télécommunication standard du SNU (HF, VHF, Satphone),
- Connaissances dans le domaine et maîtrise des procédures des Nations Unies en matière de sécurité,
- Habilité à conduire, et détenir un permis de conduire,
- Connaissance du milieu de travail,
- Démontrer une excellente connaissance des questions sécuritaires,
- Répondre positivement aux critiques et respecte les opinions différentes,
- Le Certificat de formation des assistants de sécurité ( FSA) est un atout.
Exigences linguistiques
- Parfaite maîtrise du français écrit, parlé est exigée ;
- Une bonne connaissance de l’Anglais écrit et parlé se veut un atout supplémentaire.
Compétences
Démonstration attendue des compétences
Noyau
Obtenir des résultats :
NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais impartis
Penser de manière innovante :
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est pragmatique dans la résolution de problèmes, apporte des améliorations
Apprendre en continu :
NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
S’adapter avec agilité :
NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination :
NIVEAU 1 : Fait preuve d’entrain et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engager et s’associer :
NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion :
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, lutter contre la discrimination
Compétences transversales et techniques
Communication de gestion d’entreprise
- Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par la communication écrite que verbale ; d’adapter les messages et de choisir les méthodes de communication en fonction de l’auditoire ;
- Aptitude à gérer les communications internes et externes, par l’intermédiaire des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés.
Gestion des
partenariats Gestion des relations
- Capacité à dialoguer avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, à maintenir et/ou à renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle
Gestion d’entreprise
Gestion des risques
- Capacité à identifier et à organiser des actions pour atténuer et gérer les risques de manière proactive.
Administration et opérations
Gestion des véhicules
- Connaissance des politiques et des procédures de gestion de flotte.
