Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
- Être le point focal principal pour toutes les actions mises en œuvre au Mali dans le cadre du projet PROMIS sur la traite des personnes, le trafic illicite de migrants, les questions de migration et de droits de l’homme.
- Être le point focal principal pour toutes les actions mises en œuvre au Mali dans le cadre du projet PROMIS sur la traite des personnes, le trafic illicite de migrants, les questions de migration et de droits de l’homme.
- Développer, mettre en œuvre et à évaluer l’impact du projet PROMIS dans son ensemble et des activités au Mali, en particulier ; suivre et analyser le développement du projet ; identifier les problèmes et les questions à traiter et proposer des actions correctives.
- Assurer la liaison avec les parties concernées, notamment les homologues nationaux, la société civile et d’autres organisations internationales/régionales. Identifier et établir des relations avec les autorités et les acteurs concernés au niveau national et local, y compris les organisations communautaires.
- Planifier et animer, en collaboration avec les homologues nationaux, des ateliers visant à renforcer les capacités des praticiens contre le trafic illicite de migrants et la traite des personnes, et contribuer à l’élaboration du plan d’action avec l’homologue national concerné.
- Fournir une expertise technique et un soutien logistique pour concevoir et mettre en œuvre les activités du projet au Mali en consultation avec les homologues nationaux, y compris la collecte et la compilation des données et informations de base pertinentes et l’organisation des activités prévues dans le cadre du projet.
- Contribuer à l’élaboration des outils du projet, y compris les outils de renforcement des capacités et de sensibilisation.
- Recueillir des données, examiner les documents et rapports pertinents ; mener des entretiens, analyser les résultats et soutenir la réalisation de recherches et d’analyses de fond, y compris des recommandations relatives à la protection et à la promotion des droits des migrants, et des mesures correctives liées à la traite des personnes et au trafic illicite de migrants.
- Préparer divers produits écrits, par exemple des projets de documents, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions à des publications, des articles sur le Web, etc.
- Organiser des réunions avec des communautés locales pilotes sélectionnées, des autorités nationales, des institutions nationales de défense des droits de l’homme et d’autres acteurs clés et promouvoir la sensibilisation afin de garantir la participation significative, effective et informée de tous, en particulier des femmes, au débat sur les droits fondamentaux des migrants.
- Renforcer la capacité des acteurs clés à relever efficacement les défis en matière de droits de l’homme dans le contexte du changement climatique et des migrations.
- Sensibiliser et fournir un soutien technique aux autorités nationales et aux organismes régionaux, y compris les ministères concernés et les assemblées nationales, afin de renforcer les politiques de migration ainsi que les instruments de lutte contre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants par une approche fondée sur les droits de l’homme et tenant compte de la dimension de genre.
- Aider à l’élaboration de politiques, y compris l’examen et l’analyse des questions et tendances relatives à la traite des personnes, au trafic illicite de migrants et aux droits des migrants au Mali, la préparation d’évaluations d’impact ou d’études équivalentes, etc.
- Fournir un appui technique aux réunions consultatives et autres, aux conférences, etc. au Mali, notamment en proposant des sujets d’ordre du jour, en identifiant les participants, en préparant les documents et les présentations, etc.
- Participer à des missions sur le terrain ou les diriger, notamment en fournissant des conseils à des consultants externes, des fonctionnaires et d’autres parties, et en rédigeant des résumés de mission, etc.
- Contribuer aux activités liées à la gestion du projet (soumission des rapports d’avancement, des états financiers, etc.) et préparer les documents connexes (plan de travail, budgets des activités, etc.).
- Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins.
- Principales compétences
Capacité à faire marcher des idées nouvelles et utiles
Niveau 4 : Maîtrise des concepts complexes et des défis de convention délibérément
Leadership
Capacité à persuader les autres de vous suivre
Niveau 4 : suscite l’engagement, l’enthousiasme et l’excellence chez les autres.
Gestion du personnel
Capacité à améliorer les performances et la satisfaction
Niveau 4 : Modèles de pensée et d’action indépendants
Communication
Capacité d’écouter, d’adapter, de persuader et de transformer.
Niveau 4 : Synthétise l’information pour communiquer une analyse indépendante et indépendante.
Mise en œuvre
Capacité à faire avancer les choses tout en faisant preuve de bon jugement.
Niveau 4 : atteint les objectifs et les critères de qualité pour la livraison des produits ou services.
- Principales techniques
Professionnalisme: Niveau 4 : Appliquer et adapter : Apporte des compétences et des connaissances avec une capacité démontrée à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue, dans le domaine professionnel d’expertise.
Communication: Niveau 4 : Appliquer et adapter : Apporte des compétences et des connaissances avec une capacité démontrée à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue, dans le domaine professionnel d’expertise.
Travail d’équipe: Niveau 4 : Appliquer et adapter : Apporte des compétences et des connaissances avec une capacité démontrée à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue, dans le domaine professionnel d’expertise.
Planification et organisation: Niveau 4 : Appliquer et adapter : Apporte des compétences et des connaissances avec une capacité démontrée à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue, dans le domaine professionnel d’expertise.
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maitrise du français ‘écrit et oral) est requise ;
La connaissance de l’anglais est un avantage.
- Diplôme universitaire supérieur (niveau master) en droit, sciences politiques, relations internationales ou domaines connexes des sciences sociales ou humaines, de préférence avec une spécialisation en droits de l’homme.
- Un diplôme universitaire de premier niveau ou une formation académique équivalente, associé à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle qualifiée, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire avancé.
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience à responsabilité progressive dans le domaine de la justice pénale, des droits de l’homme, du droit ou d’un domaine connexe est requis ;
- Une connaissance des questions relatives aux droits de l’homme dans un ou plusieurs pays d’Afrique est un atout ;
- Les stages et le travail bénévole peuvent être pris en compte à hauteur de 50 % s’ils sont jugés pertinents ;
- Une expérience en gestion de projet ou de programme ou dans un domaine connexe est requise ;
- Une expertise technique en matière de droits de l’homme, de traite des personnes et de trafic illicite de migrants est requise ;
- Une connaissance de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi de projets, ainsi qu’une expérience de la coopération internationale au développement sont hautement souhaitables.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories FTA NO sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
