En tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.
Analyste financier et opérationnel
Le Caire, Égypte
Informations sur le poste
- Identification du poste 32484
- Date de publication 11/03/2026, 12:09
- Postuler avant 26/03/2026, 03:59
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Le Caire, Égypte
- Agence PNUD
- GradeNPSA-8
- Type de poste vacant Accord national de service du personnel
- Domaine de pratique Innovation
- Bureau Bureau régional pour les États arabes
- Durée du contrat1 an
- Formation et expérience professionnelle Master
- Autres critères Un diplôme de licence avec 2 ans d’expérience sera pris en compte en faveur d’un master
- Langues obligatoires La maîtrise de l’arabe et de l’anglais est requise.
- Chronologie des postes vacants2 semaines
Description du poste
Approche à plusieurs niveaux
Conformément à l’engagement à protéger les capacités et le personnel de soutien déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD (UNCDF/UNV) sont publiés via un processus de candidature à plusieurs niveaux par lequel :
- Niveau 0 : Le personnel PNUD/UNCDF/UNV IP occupant des postes permanents (AP) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026.
- Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
- Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNDF/UNV occupant des postes temporaires (TA), personnel sous contrat régulier de PSA, et Volontaires experts et spécialistes de l’ONU
- Niveau 3 ou pas indiqué : Tous les autres types de contrats provenant du PNUD/UNDF/UNV et d’autres agences, ainsi que d’autres candidats externes
Veuillez noter le(s) Palier (ou les Paliers) indiqué(s) dans le titre du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’éligibilité à la candidature.
Contexte
L’Initiative de dialogue dano-égyptien (DEDI) est un élément important de la coopération dano-égyptienne depuis 20 ans. DEDI est une plateforme de dialogue, d’innovation et d’échange entre le Danemark et l’Égypte. Une nouvelle phase de soutien de quatre ans à DEDI, financée dans le cadre du Programme de partenariat danois arabe (DAPP), a débuté en 2025. La nouvelle phase est conçue pour relever les défis et opportunités du changement climatique, de l’économie circulaire, de la transition verte et de l’innovation jeunesse. DEDI dirige les activités sur les trois volets suivants : i) Innovation dans le design durable chez les jeunes ; ii) Littératie environnementale verte pour les jeunes ; et iii) Dialogue jeunesse sur le climat et la sécurité. DEDI est hébergé par le PNUD en Égypte, avec une série d’organisations et d’experts danoises et égyptiennes engagées pour diriger les activités de dialogue et d’échange de DEDI en Égypte et au Danemark.
En tant qu’institution hôte et agence de mise en œuvre du DEDI, le PNUD Égypte facilite la mise en œuvre de l’initiative, assurant l’alignement avec les priorités de développement plus larges et fournissant un soutien technique, opérationnel et administratif. Dans le cadre de la nouvelle phase du DEDI (2024-2028), le PNUD est responsable de la gestion des subventions, du développement des partenariats, de la supervision financière et de l’orientation technique pour ces trois composantes. L’implication du PNUD garantit que DEDI bénéficie de sa vaste expertise en développement durable, engagement des jeunes et action climatique, ainsi que de ses réseaux établis avec les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales. En outre, le PNUD soutiendra les efforts de renforcement des capacités, le suivi et le reporting conformément à ses normes de gestion basée sur les résultats (RBM), veillant à ce que les activités de DEDI contribuent efficacement au Programme de partenariat danois arabe (DAPP) et à l’agenda de transition verte de l’Égypte.
Pour soutenir la mise en œuvre efficace de l’Initiative de dialogue danois-égyptien (DEDI) dans sa nouvelle phase (2024–2028), le PNUD Égypte recrute un analyste financier et opérationnel (NPSA-8) pour fournir un soutien financier, opérationnel et administratif au programme. Ce poste contribuera à une gestion financière saine, à la supervision des partenaires et à une livraison opérationnelle efficace à travers les trois composantes du DEDI, garantissant le respect des règles du PNUD, des exigences des donateurs et des procédures internes, tout en permettant une mise en œuvre rapide et de haute qualité des programmes.
Fonctions et responsabilités
Sous la direction de l’Expert Technique du Projet DEDI et en coordination avec le Chef de Projet DEVI, l’Analyste Finance et Opérations (NPSA-8) sera chargé de :
Gestion financière, suivi budgétaire et conformité
- Préparez et maintenez des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels précis, ainsi que des analyses de livraison pour le projet EDI.
- Surveillez les dépenses du projet par rapport aux budgets approuvés, veillez au traitement rapide des avances et des paiements directs, et signalez les écarts financiers et les risques pour la direction.
- Veiller à ce que toutes les transactions financières soient correctement autorisées, enregistrées, documentées et maintenues dans les systèmes du PNUD (Quantum), en pleine conformité avec les règles et procédures du PNUD.
- Soutenir la préparation budgétaire, les révisions et l’analyse financière régulière, y compris la planification des flux de trésorerie et le suivi des rapports d’exceptions financières.
- Coordonner et soutenir les audits, les contrôles ponctuels et les revues financières, y compris le suivi des recommandations et conclusions d’audit.
- Soutenir le renforcement des capacités et les orientations quotidiennes au personnel du projet et aux partenaires sur les procédures et contrôles financiers du PNUD.
Supervision des partenaires de mise en œuvre et de la déclaration financière des donateurs
- Surveiller la mise en œuvre financière en les mettant en œuvre par rapport aux accords financiers, aux budgets approuvés et aux politiques du PNUD.
- Examinez les rapports financiers des partenaires, l’utilisation des fonds et les rapprochements financiers, afin d’assurer l’exactitude, la rapidité et la conformité.
- Identifier les risques financiers liés à la mise en œuvre des partenaires et contribuer aux mesures d’atténuation, y compris la participation aux micro-évaluations HACT si nécessaire.
- Garantir des rapports financiers précis et en temps voulu aux donateurs et contribuer aux processus internes de reporting du PNUD.
- Soutenez les contributions financières des rapports annuels, des mises à jour du Groupe consultatif et des communications avec les donateurs, y compris les informations financières clés et les leçons tirées.
- Fournir des conseils financiers continus aux partenaires de mise en œuvre afin de soutenir une prestation de programmes de qualité, en temps voulu et conforme.
Opérations, approvisionnement et soutien logistique
- Soutenir les processus d’approvisionnement et de contrat (IC, fournisseurs, LoAs, Accords de Partie Responsable) et les efforts de rapport, en coordination avec les partenariats PNUD, les achats, les opérations, les ressources humaines et les équipes du centre de service.
- Diriger toute la gestion de projet DEDI dans Quantum, y compris la gestion des plans d’achats, des e-requis pour le projet et le suivi de l’avancement et de la mise en œuvre.
- Soutenir le recrutement, la contratation et les processus administratifs pour les fournisseurs et les consultants, y compris l’intégration et la gestion des contrats.
- Coordonner les arrangements logistiques et administratifs pour les activités de projet, les ateliers et les missions en Égypte et au Danemark, y compris les déplacements et le traitement des DSA.
- Maintenir des dossiers et documents de projet complets, précis et bien organisés, conformément aux exigences de tenue des dossiers du PNUD.
- Fournir un soutien opérationnel et administratif général à l’équipe projet afin d’assurer une mise en œuvre fluide et efficace du programme.
- Superviser un UNV national pour soutenir les achats et les missions administratives.
Assurer la facilitation de la construction et du partage des connaissances dans le CO ainsi que l’orientation de toutes les parties prenantes sur les questions financières.
- Contribuer à l’identification des besoins de formation du projet dans le but de développer les capacités en matière de conformité financière et opérationnelle.
- Organiser et animer des formations pour le personnel de projet sur la gestion financière.
- Aider à fournir des formations régulières ainsi qu’à des conseils/conseils techniques sur les questions d’audit et de conformité, y compris la mise en œuvre du Cadre de Contrôle Interne (ICF).
- Synthétiser les leçons apprises et les meilleures pratiques en finance et en opérations.
- Apporter des contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.
L’incumbent accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Organisation institutionnelle :
L’analyste financier et opérationnel travaillera sous la supervision de l’expert technique du projet DEDI et avec une coordination quotidienne avec l’expert technique du projet et le chef de projet DEVI.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le personnel du projet DEDI, l’équipe plus large du PNUD Égypte, les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes concernées afin d’apporter un soutien global et ponctuel au projet DEDI.
Il/elle supervisera un UNV national pour soutenir les activités de financement, d’approvisionnement et d’opérations du DEDI.
Compétences
Compétences clés
- Obtenez des résultats : NIVEAU 2 : Faire évoluer les solutions et simplifier les processus, équilibrer rapidité et précision dans l’exécution du travail
- Penser de manière innovante : NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée
- Apprendre en continu : NIVEAU 2 : Sortez de leur zone de confort, apprenez des autres et soutenez leur apprentissage
- Adaptez-vous avec agilité : NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches à de nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement
- Agissez avec détermination : NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression
- Engagez et collaborez : NIVEAU 2 : Est facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/maintient des coalitions/partenariats
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte la prise de décision
- Gestion des Ressources Humaines : Les compétences en gestion des ressources humaines du PNUD sont disponibles sur le site dédié.
Compétences techniques / interfonctionnelles :
- Finance
- Comptabilité (Général) : Connaissance des concepts, principes, réglementations, politiques comptables, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.
- Planification financière et budgétisation : Capacité à créer et gérer des processus pour atteindre les objectifs financiers à court et long terme du PNUD, notamment par la planification, la budgétisation, la prévision, l’analyse et le reporting
- Partenariat commercial financier : Capable de soutenir les unités commerciales et d’apporter de la valeur en innovant et en proposant des solutions aux questions ou questions financières, notamment via des FAQ, des outils financiers, des conseils, etc. Influence et met en question de manière appropriée les collègues non liés à la finance pour qui le service est fourni. Comprend les opérations, les opportunités et les défis de l’organisation. Adopte une vision commerciale, démontrant une responsabilité envers les objectifs organisationnels.
- Gestion des risques financiers : Assure la résilience financière par l’évaluation proactive des risques, la mise en œuvre de contrôles et la prise de mesures d’atténuation. Comprend le risque et la récompense en lien avec les projets collaboratifs et commerciaux. Assure une culture de gestion positive des risques
- Gestion d’entreprise –
- Satisfaction client/Gestion des clients : Capacité à répondre rapidement et de manière appropriée avec un sentiment d’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou solutions de qualité et rapides pour répondre et comprendre les besoins réels des clients. Apporter des contributions à l’élaboration de la stratégie de service client. Cherchez des moyens d’apporter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients. Capacité à anticiper les besoins et préoccupations à venir du client
- Orientation et stratégie des affaires
- Pensée systémique : Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interconnectés coexistent au sein d’un processus ou système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut impacter d’autres parties du système
Compétences et expériences requises
ENSEIGNEMENT ACADÉMIQUE MIN.
- Une qualification professionnelle en comptabilité délivrée par un institut de comptabilité internationalement accrédité, et/ou un diplôme universitaire avancé (Master) en finance et/ou comptabilité est requise. Ou un diplôme universitaire de premier niveau (licence), combiné à deux années supplémentaires d’expérience éligible, sera pris en compte en remplacement du diplôme universitaire avancé.
• Les candidats titulaires de qualifications professionnelles en comptabilité d’un institut comptable internationalement accrédité bénéficieront d’un avantage distinct.
• Les candidats sans qualifications professionnelles en comptabilité, mais titulaires de diplômes spécialisés en comptabilité et/ou finance, doivent suivre le programme de formation et de certification en finance (FTCP), s’ils sont recrutés.
• Les candidats remplissant les deux critères ci-dessus sont exemptés de passer le test avancé de comptabilité et finance du PNUD (AAFT).
• Les candidats titulaires d’un MBA ou d’un master en finance sans qualification comptable mais ayant une expérience pertinente doivent réussir le test avancé de comptabilité et finance du PNUD (AAFT) pour être éligibles à la préliste.
• Le niveau CIPS 3 est très recherché pour ce poste et les candidats détenant ce niveau au moment de la candidature auront un avantage particulier. Si la certification souhaitée n’est pas disponible au moment du recrutement, elle doit être obtenue dans l’année suivant le recrutement. Les candidats titulaires d’une certification CIPS à n’importe quel niveau inférieur au moment de la candidature auront un avantage proportionnel.
MINIMUM D’ANNÉES D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE PERTINENTE
- Les candidats titulaires d’un master (ou équivalent) dans un domaine d’études pertinent ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle professionnelle.
• Les candidats titulaires d’une licence (ou équivalent) doivent posséder au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente en financement de projet, opérations, administration, approvisionnement ou soutien aux programmes.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Expérience de travail avec des agences de l’ONU, des organisations internationales, des ONG ou des projets financés par des donateurs.
• Expérience dans le soutien aux budgets de projet, au suivi financier, aux processus d’approvisionnement et à la coordination opérationnelle ;
• Expérience en gestion financière basée sur des projets et en suivi budgétaire.
• Expérience de coordination avec plusieurs équipes et parties prenantes dans un environnement de projet à rythme soutenu.
• Expérience avec MS Excel et des logiciels Office standards.
• Familiarité avec les règles financières et administratives du PNUD ou des donateurs internationaux, y compris les partenaires de développement.
• Expérience avec les systèmes financiers basés sur ERP (par exemple Quantum, Atlas, SAP, Oracle).
• Expérience de travail avec des partenaires de mise en œuvre et des équipes diverses et multiculturelles.
• Expérience des IPSAS et/ou IFRS.
LANGUE OBLIGATOIRE (AU NIVEAU DE TRAVAIL)
- Une maîtrise de l’anglais et de l’arabe est requise.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Alerte arnaque
Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
